Teoría de Decisiones
Unidad N° 3
TEORÍA DE JUEGOS
Juegos Cooperativos. Las coaliciones.
Caracterización de un juego n-personal: la función
característica.
Un concepto de solución de un juego: El núcleo.
Semana 15
Logro de la sesión
Al finalizar la sesión el estudiante debe lograr formar y establecer coaliciones en los juegos
cooperativos para obtener mejores resultados, así como negociar y utilizar estrategias para obtener
beneficios individuales dentro de las coaliciones y aplicarlas en el campo empresarial.
Temario:
• Juegos Cooperativos.
• Las coaliciones.
• Caracterización de un juego n-personal:la función característica.
• Práctica
• Conclusiones
RECORDEMOS LO VISTO EN LA
SESIÓN ANTERIOR
• Tipos de estrategias: Estrategias dominantes y dominadas.
• Estrategias Mixtas
Utilidad
La teoría de juegos proporciona herramientas para analizar y
diseñar estrategias de negociación y permite entender cómo
interactúan los intereses y las preferencias de las partes
involucradas, lo que puede facilitar la resolución de conflictos
y la búsqueda de acuerdos beneficiosos para todas las partes.
SABERES PREVIOS
¿Qué es un juego cooperativo y no
cooperativo?
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Introducción
• De forma general, la teoría de juegos es una
colección de modelo matemáticos para
estudiar situaciones de conflicto y/o
cooperación.
• En el enfoque cooperativo se analizan las
posibilidades de que algunos o todos los
jugadores lleguen a un acuerdo sobre qué
decisiones tomaría cada jugador en ausencia de
acuerdo previo.
• Existen dos aspectos que son vitales en dicho
análisis: qué coaliciones se formarán y cómo se
repartirán los beneficios obtenidos.
Juegos Cooperativos
• En los juegos cooperativos algunos jugadores puedan llegar a acuerdos vinculantes que se
denominan coaliciones.
• Si en el juego las únicas acciones posibles de los jugadores son la realización de cooperaciones
con otros el juego se reduce a estudiar los resultados que puede obtener cada una de las
coaliciones de jugadores que se puedan formar.
• Se trata de analizar cómo puede actuar un grupo de jugadores, interesándonos en los
comportamientos colectivos y sin que haya falta de detenerse en las acciones individuales de
cada uno de los miembros de la coalición.
• Dos preguntas han de responderse ante una situación como ésta: qué coaliciones se formarán y
cómo se repartirán los beneficios obtenidos.
Ejemplo: supongamos tres empresas, A, B y C, deciden cooperar para reducir costos de producción.
Pueden formar coaliciones para maximizar sus beneficios conjuntos
Juegos Cooperativos
Juegos Cooperativos
Coaliciones
Definición: Una coalición es un grupo de jugadores que acuerdan cooperar y actuar juntos.
El objetivo es maximizar el beneficio conjunto y luego distribuirlo entre los miembros de la coalición
• Las coaliciones en los juegos cooperativos son acuerdos estratégicos entre jugadores para
colaborar y alcanzar un objetivo común.
• Pueden mejorar la cooperación, la comunicación y la coordinación entre los jugadores, pero
también plantean desafíos éticos y estratégicos.
Tipos de coaliciones
[Link]ón individual: Cada jugador actúa solo, por ejemplo, {A} o {B}.
[Link]ón parcial: Grupos de jugadores que colaboran, como {A,B} o {B,C}.
[Link] coalición: La coalición que incluye a todos los jugadores, N
Ejemplo:
Las empresas A, B y C pueden formar las siguientes coaliciones:
•{A}
•{B}
•{C}
•{A,B}
•{A,C}
•{B,C}
•{A,B,C}
FUNCIÓN CARACTERÍSTICA
La función característica v(S) de un juego cooperativo asigna un valor (ganancia total o beneficio) a
cada coalición S. Representa lo que esa coalición puede lograr por sí sola.
Un juego en forma coalicional o en forma de función característica con utilidades transferibles
consiste en:
Por tanto, G=(J, v) es un juego en forma coalicional o en forma de función característica con
utilidades transferibles si J y v están especificados.
EJERCICIO COALICIONES
Situación: Una panadería pequeña, un supermercado y una cafetería están
considerando colaborar para reducir los costos de transporte. Pueden formar
coaliciones para contratar un único camión.
Datos:
Si contratan individualmente, cada uno paga:
Panadería: 50
Supermercado: 80
Cafetería: 40
Preguntas a resolver:
1.¿Qué coalición es la más beneficiosa?
2.¿Cómo se reparte el costo total de la gran coalición({Panadería, Supermercado, Cafetería}
Paso 1: Identificar los Costos Individuales
Panadería: 50 unidades monetarias (u.m)
Supermercado: 80 (u.m)
Cafetería: 40(u.m)
Paso 2: Calcular los Costos de las Coaliciones
•Si forman coaliciones:
• {Panadería, Supermercado} (50+80) Pagarían 130 juntos. Costo compartido 130/2=65 cada uno
• {Panadería, Cafetería} (50+40)Pagarían 90 Costo compartido 90/2=45 cada uno
• {Supermercado, Cafetería} (80+40) Pagarían 120. Costo compartido 120/2=60 cada uno
•Si los tres colaboran, el costo total (50+80+40) es 170
•Este costo puede ser compartido entre las tres empresas.
Paso 3: Identificar la Coalición Más Beneficiosa
Ahora comparamos los costos compartidos con los costos individuales para identificar la coalición
más beneficiosa:
[Link]ía (sola): 50 u.m.
[Link] (sola): 80 u.m.
[Link]ía (sola): 40 u.m.
4.{Panadería, Supermercado}: 65 u.m. cada uno (más beneficioso para ambos respecto a 50 y 80
respectivamente)
5.{Panadería, Cafetería}: 45 u.m. cada uno (más beneficioso para ambos respecto a 50 y 40
respectivamente)
6.{Supermercado, Cafetería}: 60 u.m. cada uno (más beneficioso para ambos respecto a 80 y 40
respectivamente)
7.{Panadería, Supermercado, Cafetería}: 17/03≈56.67 cada uno (beneficioso para todos
comparado a 50, 80, 40)
EJERCICIO COALICIONES
Paso 4: Repartir el Costo Total de la Gran Coalición
Vamos a repartir el costo total de la gran coalición (170u.m.170 u.m.) de manera justa entre las tres empresas.
Método de Reparto Igualitario
Cada empresa pagaría una parte igual del costo total:
17/03≈56.67 cada uno.
Método Basado en Beneficios Relativos
Otra forma de repartir el costo es teniendo en cuenta los beneficios relativos que cada empresa obtiene al formar
la coalición.
Para cada empresa, calculamos el ahorro respecto a no cooperar:
[Link]ía: Como los ahorros tienen un resultado negativo, significa
Coste individual: 50 que de alguna manera el reparto igualitario puede no ser
Ahorro en la gran coalición: 50−56.67= -6.67 completamente equitativo.
[Link]: Conclusión:
Coste individual: 80 La coalición más beneficiosa es la de las tres empresas juntas con un
Ahorro en la gran coalición: 80−56.67=23.33 costo total de 170 unidades monetarias
[Link]ía: El método de reparto puede variar según el criterio usado, pero en
Coste individual: 40 términos equitativos, el costo de la gran coalición sería
Ahorro en la gran coalición: 40−56.67=−16.67 aproximadamente 56.67 u.m. para cada empresa
Conclusiones
• La teoría de juegos cooperativos trata de competencia, cooperación, cnflictos, negociaciones,
formación de coaliciones, reparto de beneficioso distribución de costos.
• Los juegos cooperativos hasn sido implementados eficientemente en numerosas aplicaciones,
como:
• Reparto de impuestos entre divisiones de diversas corporaciones.
• Distribuciónen costos de renta para compañías de lineas telefónicas.
