FICHA PERSONAL
Información General
Número de Trabajador 125
Apellidos Martín Galea
Nombres Juan Foto
Teléfono Convencional 927 878988
Teléfono Móvil 669 858585
Dirección c/ Manuel Castillo, 11- 10004
Fecha de Nacimiento 08/27/1970
DNI 12121212-C
Número S.S 10/0000000001
Lugar de Nacimiento Cáceres
Mail [email protected]
Categoría profesional Auxiliar Administrativo
Código Cuenta Cotización 0111-01-234567890
Estudios Título Obtenido
Técnico Administrativo Ciclo grado medio Administración
Horas Jormada 8h
Tipo de contrato Obra y Servicio
echa de Ingreso a la empresa 03/01/2015 Cargo Auxiliar Administrativo
CIF B-12345678
Centro de trabajo Central
Direccion Centro C/ Cánovas, 34-10001 Cáceres
INFORMACION DE LA ENTIDAD BANCARIA DONDE MANTIENE UNA CUENTA ACTIVA
Tipo de cobro: Mensual
Cálculo IRPF: Automático
Retribución básica S.B. 1100€ +150€ de incentivos.
Forma de cobro 100% transferencia.
Institución Bancaria Sucursal Control
Número de Cuenta
Ficha del empleado
En una empresa, es de vital importancia contar con los datos completos y actualizados de los empleados. Esto permite que la
empresa tenga los datos necesarios para la nómina, además de que ayuda a contar con información importante en caso de alg
emergencia. Está plantilla de excel es un ejemplo de cómo puede ser una ficha personal del empleado. Ahora bien, este mode
puede adpatarse según el tipo de información que se desee solicitar al empleado.
Instrucciones:
Los datos que debes llenar en la planilla son:
- En la primera parte de la planilla, se debe llenar con la información general del empleado, es decir, nombre y apellido, núme
identificación, fecha de nacimiento, teléfonos de contacto, estado civil, cantidad de hijos, tipo de sangre, entre otros. Tambien
adjunta un espacio para colocar una foto, tipo carnet del trabajador.
- En la siguiente sección, se específica el grado de instrucción y los títulos, en el caso de tenerlos. Además se debe específicar l
fecha de ingreso a la empresa y el cargo que ocupa.
- La otra sección corresponde a los datos bancarios del empleado, necesarios para realizar el pago de la nómina.
- Es importante aclarar al empleado que, en caso de que alguna de esta información cambie, debe ser comunicada al departam
de recursos humanos para proceder a la actualización.
- Algunas empresas, además de llenar esta ficha, solicitan al empleado algún tipo de documentación para comprobar la
información, por ejemplo, copia del documento de identidad, copia de los títulos educativos obtenidos, referencias bancarias,
otros. Toda esta documentación, se anexará a la planilla.
mpleados. Esto permite que la
ación importante en caso de alguna
mpleado. Ahora bien, este modelo
decir, nombre y apellido, número de
de sangre, entre otros. Tambien se
os. Además se debe específicar la
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ebe ser comunicada al departamento
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