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Plan Seguridad Salud Construcción 2024

PC2 - Seguridad y salud ocupacional en la construccion

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GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL EN LA CONSTRUCCIÓN
PRACTICA 2 –PC2
CICLO 2024-02

Sección : CSAA
Profesor : Ing. Mg. Jorge De La Torre Salazar
Duración : 3 horas
Indicaciones:
➢ Utilizar el mismo proyecto que están utilizando en el ciclo.
ITEM NOMBRES Y APELLIDOS CODIGO % PARTICIPACIÓN
1 Barranzuela Ramirez, Eber F. U201911905 16,66%
2 Caballero Casas, Kimberly A. U201920724 16,66%
3 Ccoyo Bernaola, Rodrigo R. U201820994 16,66%
4 Calderón Muñante, Andrea V. U20211B251 16,66%
5 Canchari Mendoza, Areliz B. U20201B210 16,66%
6 Cárdenas Almeida, René A. U202111668 16,66%
100%
Contenido (en base al proyecto en estudio)

1) Elementos del Plan: (10 puntos)

• i. Objetivos, metas y programa de seguridad y salud en el trabajo;

• ii. Estructura del Subcomité de seguridad y salud en el trabajo;

• iii. Identificación de requisitos legales y contractuales relacionados con la


seguridad y salud en el trabajo;

• iv. Plan de vigilancia de la salud de los/las trabajadores/as;

• v. Procedimientos de trabajo para las labores de alto riesgo;

2) Conclusiones (ordenadas y objetivas) (5 puntos)

3) Recomendaciones (ordenadas y subjetivas) (5 puntos)


GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL EN LA CONSTRUCCIÓN
PRACTICA 2 –PC2
CICLO 2024-02
1. Introducción ................................................................................................................................ 3
2. Objetivos ..................................................................................................................................... 4
3. Descripción del proyecto............................................................................................................. 4
4. UBICACIÓN .................................................................................................................................. 5
5. CARACTERÍSTICAS GENERALES .................................................................................................... 5
6. Elementos del Plan ...................................................................................................................... 6
6.1. Objetivos, metas y programa de seguridad y salud en el trabajo ........................................... 6
6.3. Estructura del Subcomité de seguridad y salud en el trabajo ............................................ 11
6.4. Identificación de requisitos legales y contractuales relacionados con la seguridad y salud
en el trabajo ................................................................................................................................... 14
6.5. Plan de vigilancia de la salud de los/las trabajadores/as ................................................... 15
7. Procedimientos de trabajo para las labores de alto riesgo....................................................... 20
7.1. Trabajos en altura ............................................................................................................. 20
7.2. Trabajos en caliente ......................................................................................................... 27
8. Conclusiones.............................................................................................................................. 28
9. Recomendaciones ..................................................................................................................... 29
10. Referencias Bibliográficas ..................................................................................................... 31
11. Anexos ................................................................................................................................... 32
GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL EN LA CONSTRUCCIÓN
PRACTICA 2 –PC2
CICLO 2024-02

1. Introducción

El sector de la construcción, caracterizado por su dinamismo y complejidad, enfrenta


constantemente desafíos en materia de seguridad y salud ocupacional. La gestión de la
seguridad en la construcción se define como el conjunto de acciones y medidas
implementadas para prevenir, mitigar y controlar los riesgos laborales inherentes a las
actividades de construcción, con el fin de proteger la integridad física, mental y social de los
trabajadores.

Históricamente, la industria de la construcción ha sido considerada una de las más peligrosas


debido a la alta tasa de accidentes y enfermedades ocupacionales. Los antecedentes muestran
que, a nivel global, este sector ha experimentado una evolución significativa en términos de
seguridad desde mediados del siglo XX. En Perú, la implementación de normativas como la
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley N° 29783) y la Norma G.050 Seguridad durante
la Construcción han marcado hitos importantes en la regulación y promoción de prácticas
seguras en el sector.

En este contexto, el proyecto "Mejoramiento y Ampliación de los Servicios de Salud del


Hospital de Apoyo de Huanta Daniel Alcides Carrión" representa una oportunidad única para
aplicar y reforzar los principios de gestión de seguridad en una obra de gran envergadura e
impacto social.

La naturaleza compleja de esta obra, que abarca desde trabajos de demolición hasta la
instalación de equipos especializados, presenta diversos riesgos ocupacionales que deben ser
gestionados de manera eficaz y proactiva. Estos riesgos pueden incluir caídas de altura,
exposición a sustancias peligrosas, riesgos eléctricos, ergonómicos, entre otros. Además, al
tratarse de un proyecto en un entorno hospitalario, se deben considerar riesgos adicionales
como la exposición a agentes biológicos y la necesidad de mantener áreas estériles.

Es en este escenario donde la elaboración de un plan de seguridad integral se vuelve


fundamental para el éxito del proyecto y el bienestar de los trabajadores. Este plan debe
basarse en los principios de la jerarquía de controles de riesgos: eliminación, sustitución,
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controles de ingeniería, controles administrativos y, como último recurso, el uso de equipos
de protección personal.

2. Objetivos

El objetivo principal de este trabajo final es desarrollar un Plan de Seguridad para el proyecto
"Mejoramiento y Ampliación de los Servicios de Salud del Hospital de Apoyo de Huanta
Daniel Alcides Carrión" (código SNIP N° 259612). Este plan busca:

- Identificar y evaluar los riesgos específicos asociados a cada fase del proyecto, desde
la demolición hasta la puesta en marcha del nuevo hospital.

- Establecer medidas preventivas y de control para mitigar los riesgos identificados,


asegurando un entorno de trabajo seguro y saludable.

- Definir protocolos de actuación en caso de emergencias, considerando la naturaleza


médica de la instalación y su ubicación geográfica.

- Diseñar programas de capacitación y concientización en seguridad y salud


ocupacional para todos los niveles de trabajadores involucrados en el proyecto.

- Proponer mecanismos de seguimiento y evaluación continua del plan de seguridad,


permitiendo su adaptación a las diferentes etapas de la construcción.

- Asegurar el cumplimiento de todas las normativas y regulaciones peruanas pertinentes


en materia de seguridad y salud en la construcción.

A través de este plan, se busca no solo cumplir con los requisitos legales y normativos, sino
también establecer un estándar de excelencia en la gestión de la seguridad y salud
ocupacional que pueda servir como referencia para futuros proyectos de construcción en el
sector salud de Perú.

3. Descripción del proyecto

El Proyecto de Mejoramiento y Ampliación de los Servicios de Salud del Hospital de Apoyo


de Huanta Daniel Alcides Carrión tiene como objetivo principal modernizar y expandir la
infraestructura existente del hospital, que tiene aproximadamente 50 años de antigüedad. La
obra incluye la construcción de un nuevo edificio que albergará diversas unidades de atención
médica, mejorando así la capacidad y calidad del servicio de salud en la región.
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El proyecto contempla una edificación con un área total de 2,603.38 m², que se desarrollará
en un terreno de 3,836.81 m². La construcción se llevará a cabo en varias fases, comenzando
con la demolición del edificio actual, seguido por la construcción del nuevo hospital y su
equipamiento. Se prevé que el periodo total de ejecución sea de 24 meses, incluyendo un mes
adicional para la instalación de equipos.

4. UBICACIÓN

El hospital se localiza en Av. Mariscal Castilla N° 678, en el Distrito de Huanta, provincia


del mismo nombre, dentro del Departamento de Ayacucho. Este lugar es accesible desde la
vía troncal que conecta Ayacucho con el VRAEM (Valle de los Ríos Apurímac, Ene y
Mantaro). La ciudad de Huanta se encuentra a una altitud aproximada de 2,642 metros sobre
el nivel del mar y posee un clima templado y seco, lo cual es favorable para la construcción
y operación del hospital.

Figura 1
Mapa de ubicación del Hospital Apoyo de Huanta Daniel Alcides Carrión

5. CARACTERÍSTICAS GENERALES

- Infraestructura: El nuevo hospital contará con diversas áreas funcionales, incluyendo


consulta externa, emergencias, centro obstétrico, centro quirúrgico y hospitalización.
Las instalaciones estarán diseñadas para cumplir con los estándares modernos de
atención médica.
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- Diseño arquitectónico: Se utilizarán materiales prefabricados y ligeros para facilitar
una construcción rápida y eficiente. La edificación incluirá paneles termoaislantes
para asegurar un ambiente adecuado tanto térmica como acústicamente.

- Servicios ofrecidos: El hospital ofrecerá servicios básicos como consultas médicas


generales, emergencias, atención obstétrica y quirúrgica, así como servicios
complementarios como farmacia y laboratorio clínico.

- Planificación y ejecución: La obra será ejecutada bajo la modalidad de contrato por el


Gobierno Regional de Ayacucho, asegurando que se cumplan todas las normativas
técnicas y administrativas durante su desarrollo.

Este proyecto no solo busca mejorar las condiciones físicas del hospital existente sino
también garantizar que la población local tenga acceso a servicios de salud adecuados y
modernos durante todo el proceso de construcción.

6. Elementos del Plan

[Link], metas y programa de seguridad y salud en el trabajo


OBJETIVO OBJETIVO MET RESPONSAB
INDICADORES
GENERAL ESPECIFICO A LE
Identificar los
peligros evaluar 𝑁° 𝑑𝑒 𝑟𝑖𝑒𝑠𝑔𝑜𝑠 𝑁𝑜
los riesgos y 𝑠𝑖𝑔𝑛𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎𝑡𝑖𝑣𝑜𝑠 EFSST/CSST
100% × 100%
determinar 𝑁° 𝑑𝑒 𝑟𝑖𝑒𝑠𝑔𝑜𝑠 𝑒𝑣𝑎𝑙𝑢𝑎𝑑𝑜𝑠
Eliminació
medidas de
n y/o
control
minimizaci
Monitorear y 𝑁° 𝑑𝑒 𝑝𝑎𝑟á𝑚𝑒𝑡𝑟𝑜𝑠
ón de los
controlar los 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑜𝑙𝑎𝑑𝑜𝑠 × 100%
riesgos 100% 𝑁° 𝑑𝑒 𝑝𝑎𝑟𝑎𝑚𝑒𝑡𝑟𝑜𝑠 EFSST
factores de
laborales en 𝑒𝑣𝑎𝑙𝑢𝑎𝑑𝑜𝑠
riesgos laborales
las
actividades Sensibilizar
que se sobre los riesgos 100% 𝑁° 𝑑𝑒 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑐𝑖𝑝𝑎𝑛𝑡𝑒𝑠 EFSST/CSST
× 100%
realizan en laborales 𝑁° 𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠
la
institución Vigilar las
condiciones y 𝑁° 𝑑𝑒 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑐𝑖𝑝𝑎𝑛𝑡𝑒𝑠
100% EFSST/CSST
ambientes de × 100%
𝑁° 𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠
trabajo
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OBJETIVO
OBJETIVO MET RESPONSAB
ESPECIFIC INDICADORES
GENERAL A LE
O
Vigilar el
Cumplimiento cumplimiento 𝑁° 𝑑𝑒 𝐴𝑐𝑡𝑖𝑣𝑖𝑑𝑎𝑑𝑒𝑠
de los de los planes 100% 𝑒𝑗𝑒𝑐𝑢𝑡𝑎𝑑𝑎𝑠
× 100% EFSST/CSST
requisitos 𝑁° 𝑑𝑒 𝐴𝑐𝑡𝑖𝑣𝑖𝑑𝑎𝑑𝑒𝑠
y programas 𝑃𝑟𝑜𝑔𝑟𝑎𝑚𝑎𝑑𝑎𝑠
legales y de SST
voluntarios
Evaluar el
adoptados por
sistema de >90% Porcentaje de aprobación de la EFSST/CSST
la institución
gestión de auditoria
en materia de
seguridad y
seguridad y
salud en el
salud en el
trabajo >90% Porcentaje de aprobación de la EFSST/CSST
trabajo línea base

OBJETIVO
OBJETIVO MET RESPONSABL
ESPECIFIC INDICADORES
GENERAL A E
O
Brindar
formación
general en 𝑁° 𝑑𝑒 𝑃𝑎𝑟𝑡𝑖𝑐𝑖𝑝𝑎𝑛𝑡𝑒𝑠
× 100%
materia de 100% 𝑁° 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 EFSST/CSST
SST a los 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠
Promoción de nuevos
la trabajadores
participación Brindar
de los formación a 𝑁° 𝑑𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑛 4
trabajadores los 𝑜 𝑚𝑎𝑠 𝑐𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑡𝑎𝑐𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠
100% EFSST/CSST
en el SGSST trabajadores 𝑁° 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒
en materia de 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠
SST × 100%
Brindar
información a 100% EFSST/CSST
los miembros
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del CSST en 𝑁° 𝑑𝑒 𝑐𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑡𝑎𝑐𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠
materia de 𝑒𝑗𝑒𝑐𝑢𝑡𝑎𝑑𝑎𝑠
× 100%
SST. 𝑁° 𝑑𝑒 𝑐𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑡𝑎𝑐𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠
𝑝𝑟𝑜𝑔𝑟𝑎𝑚𝑎𝑑𝑎𝑠
Fomentar el
cumplimiento 𝑁° 𝑑𝑒 𝑟𝑒𝑢𝑛𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠
de las 100% 𝑒𝑗𝑒𝑐𝑢𝑡𝑎𝑑𝑎𝑠 EFSST/CSST
× 100
responsabilida 12
des del CSST

OBJETIVO OBJETIVO MET RESPONSAB


INDICADORES
GENERAL ESPECIFICO A LE
Integración
del SGSST Implementar el 𝑁° 𝑑𝑒 𝑑𝑜𝑐𝑢𝑚𝑒𝑛𝑡𝑜𝑠
𝑎𝑙 𝑎ñ𝑜 2018
con los sistema >100 𝑁° 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 𝑑𝑜𝑐𝑢𝑚𝑒𝑛𝑡𝑜𝑠 EFSST/CSST
sistemas que documentario % 𝑎𝑙 𝑎ñ𝑜 2017
desarrolla el del SGSST × 100%
HADACH

OBJETIVO
OBJETIVO MET RESPONSAB
ESPECIFIC INDICADORES
GENERAL A LE
O
Revisar el
cumplimiento
𝑁° 𝑑𝑒 𝑜𝑏𝑗𝑒𝑡𝑖𝑣𝑜𝑠
de los
𝑐𝑢𝑚𝑝𝑙𝑖𝑑𝑜𝑠 EFSST/CSST/
objetivos de 100% × 100%
𝑁° 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 DIRECCION
los planes y 𝑜𝑏𝑗𝑒𝑡𝑖𝑣𝑜𝑠
Promoción programas de
de la SST
mejora
Controlar las 𝑁° 𝑑𝑒 𝑁𝐶 𝑦 𝑂𝐵 𝑠𝑢𝑏𝑠𝑎𝑛𝑎𝑑𝑎𝑠
continua
desviaciones 100% EFSST/CSST
del SGSST 𝑁° 𝑑𝑒 𝑁𝐶 𝑦 𝑂𝐵 𝑔𝑒𝑛𝑒𝑟𝑎𝑑𝑎𝑠
del SGSST × 100%
Brindar
información a 𝑁° 𝑑𝑒 𝑂𝑀 𝑖𝑚𝑝𝑙𝑒𝑛𝑡𝑎𝑑𝑎𝑠
100% × 100% EFSST/CSST
los miembros 𝑁° 𝑑𝑒 𝑂𝑀 𝑔𝑒𝑛𝑒𝑟𝑎𝑑𝑎𝑠
del CSST en
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materia de
SST.

[Link] de seguridad y salud en el trabajo

En la gestión de seguridad y salud ocupacional en la construcción de un hospital de apoyo,


se implementan programas y medidas estratégicas que promueven un entorno seguro para
todos los trabajadores. Entre las iniciativas clave se destaca la capacitación continua en
seguridad laboral, que incluye charlas diarias al inicio de cada jornada y formación
especializada en el uso adecuado de equipos de protección personal (EPP). Además, se llevan
a cabo evaluaciones periódicas de riesgos para identificar y reducir posibles peligros, y se
establecen protocolos de emergencia y procedimientos de evacuación, todos claramente
señalizados.

Para reforzar la prevención de incidentes, se lleva un registro detallado de los mismos y se


fomenta activamente una cultura de seguridad participativa, incentivando a los trabajadores
a identificar riesgos y proponer medidas preventivas. Las inspecciones regulares de equipos
y maquinarias aseguran su óptimo funcionamiento, y la comunicación efectiva entre todos
los niveles de la organización garantiza que los trabajadores estén informados y
comprometidos con las normas de seguridad establecidas. Estos esfuerzos integrales
permiten reducir significativamente los riesgos laborales y promover un entorno seguro y
saludable en el lugar de trabajo.

a) Programa de Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo:

Este programa se centra en la formación continua y sistemática de los trabajadores sobre


prácticas seguras y en la detección de riesgos en el entorno laboral. Incluye una orientación
específica para empleados nuevos, asegurando que todos comprendan y apliquen desde su
primer día las normativas de SST establecidas en el proyecto.

b) Programa de Evaluación de Riesgos y Control de Peligros:

Diseñado para identificar, evaluar y controlar los riesgos y peligros propios de la obra, este
programa abarca la realización de evaluaciones de riesgos iniciales, inspecciones periódicas
y la aplicación de acciones correctivas que minimicen o eliminen dichos peligros. Con este
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enfoque, se busca mantener un entorno seguro y reducir significativamente la probabilidad
de accidentes laborales.

c) Programa de Emergencia y Evacuación:

Este programa establece los procedimientos de respuesta ante situaciones de emergencia,


como incendios y accidentes graves, además de definir un plan de evacuación detallado.
Incluye la realización de simulacros regulares y la capacitación en primeros auxilios,
garantizando la preparación del personal para actuar en emergencias.

d) Programa de Equipos de Protección Personal (EPP):

Define requisitos específicos para el uso de EPP, capacitando a los trabajadores en el uso
adecuado de estos equipos y asegurando el acceso a EPP de alta calidad y en buen estado.
Este programa es fundamental para proteger a los trabajadores frente a los riesgos específicos
de cada tarea.

e) Programa de Inspecciones y Auditorías de Seguridad:

Con un calendario de inspecciones regulares, este programa permite identificar riesgos


potenciales y tomar medidas correctivas de manera oportuna. Las auditorías de seguridad son
implementadas para evaluar la eficacia de las políticas y procedimientos en vigor,
promoviendo la mejora continua en materia de SST.

f) Programa de Investigación de Accidentes y Reporte de Incidentes:

Establece procedimientos claros para la investigación y documentación de accidentes y


lesiones laborales, orientados a entender sus causas y prevenir su repetición. Además, incluye
capacitación en la importancia de reportar incidentes, fomentando una cultura de
transparencia y aprendizaje preventivo.

g) Programa de Gestión de Residuos Peligrosos y Sustancias Químicas:

Focalizado en el manejo seguro de productos químicos y materiales peligrosos, este programa


contempla desde el almacenamiento hasta el transporte y eliminación de estos materiales,
minimizando los riesgos asociados a su uso y garantizando un manejo seguro en la obra.

h) Programa de Cumplimiento Legal y Regulatorio:


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Asegura el cumplimiento de todas las normativas y regulaciones de SST vigentes en la
ubicación del proyecto, mediante la revisión y actualización continua de las políticas y
procedimientos. Este programa mantiene la obra alineada con los requisitos legales
aplicables.

i) Programa de Bienestar y Salud Ocupacional:

Promueve el bienestar físico y mental de los trabajadores a través de chequeos médicos


regulares, programas de salud y la gestión de riesgos ergonómicos. Su objetivo es mejorar la
calidad de vida en el entorno laboral y prevenir enfermedades ocupacionales.

j) Programa de Comunicación y Concienciación:

Este programa fomenta la comunicación eficaz de las políticas y procedimientos de


seguridad, impulsando la sensibilización y la participación de los trabajadores en la creación
de un entorno seguro. Incluye campañas de concienciación, reuniones informativas
periódicas y la difusión continua de información relevante en SST.

[Link] del Subcomité de seguridad y salud en el trabajo

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo está constituido acorde con el Artículo N° 38


del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (D.S. 005-2012-TR).

✓ Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo: Este se forma cuando la


obra cuenta con veinte (20) o más empleados del mismo empleador.

✓ Supervisor/a de Seguridad y Salud en el Trabajo: Se designa cuando la


obra tiene menos de veinte (20) empleados del mismo empleador.

Este subcomité tiene las facultades y responsabilidades establecidas por la legislación y


prácticas nacionales y tiene como propósito realizar consultas periódicas sobre las acciones
del empleador en la prevención de riesgos. Las funciones principales del subcomité de
seguridad incluyen:

✓ Colaboración en la Gestión de la Prevención de Riesgos: Participa en la


elaboración, implementación y evaluación del programa de gestión de riesgos,
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como la creación de protocolos para el manejo seguro de materiales peligrosos y
la revisión periódica de su efectividad.

✓ Revisión y Aprobación del Plan Anual de SST: Revisa y aprueba el Plan Anual
de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual detalla las actividades de formación,
inspección y otras iniciativas preventivas a desarrollar en el próximo año.

✓ Apoyo en la Creación y Evaluación de Políticas y Programas de SST:


Contribuye a la formulación, aprobación, implementación y evaluación de
políticas y programas que promuevan la seguridad, la salud laboral, y la
prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, como el desarrollo y
evaluación de un plan de emergencia, evaluado tras la realización de simulacros.

✓ Realización de Inspecciones de Seguridad: Lleva a cabo inspecciones en las


áreas de trabajo, instalaciones, maquinaria y equipos para asegurar que cumplan
con los estándares de seguridad y funcionen correctamente.

✓ Educación sobre Riesgos y Prácticas Seguras: Educa a los trabajadores sobre


los riesgos inherentes a sus labores, identifica acciones inseguras y sugiere
métodos correctivos. Esto incluye la organización de talleres de seguridad donde
se analicen comportamientos de riesgo y se promuevan mejores prácticas.

✓ Supervisión del Cumplimiento Normativo: Supervisa que se cumpla la


legislación vigente, reglamentos, normas de seguridad específicas del lugar de
trabajo y recomendaciones emitidas, mediante inspecciones regulares que
aseguren el uso seguro de maquinaria y equipo.

✓ Fomento de la Participación en la Prevención de Riesgos: Promueve el


compromiso y la participación de los empleados en la prevención de riesgos
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laborales, facilitando una comunicación efectiva y organizando sesiones de
capacitación participativas para recoger ideas y soluciones que mejoren la
seguridad.

✓ Seguimiento de la Implementación de Recomendaciones: Verifica el


cumplimiento y la efectividad de las recomendaciones del subcomité para
prevenir la repetición de accidentes y la aparición de enfermedades profesionales,
incluyendo el seguimiento de las medidas correctivas tras un incidente para
evaluar su impacto.

✓ Reporte de Accidentes Mortales o Incidentes Graves: Informa


inmediatamente a la máxima autoridad del empleador en caso de accidentes
mortales o situaciones de alto riesgo, asegurando una respuesta rápida y
adecuada.

El Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo debe estar conformado por no menos de


cuatro (4) ni más de doce (12) miembros, manteniendo una conformación bipartita y paritaria,
conforme con el siguiente cuadro:

En Nuestra obra se inicia actividades con más de 20 trabajadores.


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Para poder establecer el subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo, se debe seguir el


siguiente proceso de selección:

✓ Determinación del número de miembros que conforman el Subcomité de SST


✓ Comunicación de la representación sindical solicitando el inicio del proceso
electoral.
✓ Publicación y difusión de la convocatoria a elecciones.
✓ Inscripción de candidatos y verificación de requisitos.
✓ Difusión de candidatos aptos.
✓ Proceso de elección, escrutinio y conteo de votos.
✓ Resolución de impugnaciones.
✓ Comunicación de los resultados al empleador.
✓ Difusión y publicación de resultados.
✓ Instalación.
Factores que se debe tener en cuenta para el buen funcionamiento del Subcomité:

✓ Respaldo del empleador


✓ Compromiso entre empleador y trabajadores
✓ Portavoces que digan las inquietudes de los trabajadores
✓ Conocer el Plan de trabajo
✓ Capacidad de recocer y expresar
✓ Capacitación

Las reuniones del subcomité de SST se realizarán mensualmente en forma ordinaria para
analizar y evaluar el avance de los objetivos metas, indicadores, acciones y temas
relacionados a SST establecidos, y en forma extraordinaria para analizar los accidentes
graves o cuando las circunstancias lo exijan.

[Link]ón de requisitos legales y contractuales relacionados con la


seguridad y salud en el trabajo
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Este plan fue desarrollado con el objetivo de cumplir con las normativas vigentes y asegurar
la prevención de accidentes en el lugar de trabajo, de acuerdo con la legislación actual en
materia de Salud y Seguridad Ocupacional. Para su correcta implementación, se deben
considerar las siguientes normativas:

✓ Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.


✓ D.S. N° 006-2014-TR; Modifican el reglamento de la Ley N° 29783
✓ D.S. Nº 005-2012-TR; Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
✓ D.S. N° 050-2013-TR; Formatos Referenciales que de los Registros Obligatorios
del SGSST.
✓ R.M. N° 148-2012-TR; Guía para el proceso de elección de los representantes ante
el CSST.
✓ R.M. N° 375-2008-TR; Norma Básica de ergonomía y evaluación de riesgos
disergonómico.
✓ D.S. N° 003-98-S.A. Normas Técnicas que regulan el Seguro Complementario de
Trabajo de Riesgo.
✓ D.S. Nº 010-2009-VIVIENDA; Norma G.050 Seguridad durante la Construcción.
✓ Ley No. 26842; Ley General de Salud.
✓ DS 057-2004 PCM Reglamento de Ley General de Residuos Sólidos 27314
✓ NTP 399.011 Símbolos, medidas y disposición de las señales de seguridad.
✓ RM. Nº 312-2011-MINSA. Protocolos de exámenes médicos ocupacionales
✓ Ley N° 28611, Ley General del Ambiente

[Link] de vigilancia de la salud de los/las trabajadores/as

La vigilancia de la salud en el trabajo implica recolectar y analizar información de manera


organizada para realizar todas las evaluaciones necesarias que protejan la salud de los
empleados. Su fin es identificar problemas de salud relacionados con sus funciones, controlar
factores de riesgo y prevenir posibles daños. Con esto, se pueden planificar intervenciones
prioritarias para abordar dichos problemas.
6.5.1. Evaluación del estado de salud de los trabajadores

Estas evaluaciones médicas ocupacionales se realizan antes de asignar a los trabajadores a


tareas o áreas específicas, para proteger su integridad y evitar que estén expuestos a riesgos
que podrían afectar su salud o la de los demás. También se realizan de manera periódica
mientras dure su participación en el proyecto. Además, se llevan a cabo evaluaciones
adicionales si el trabajador presenta una ausencia prolongada por motivos de salud, para
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identificar la causa y evaluar si es necesario un cambio o adaptación en su función.
Asimismo, se revisan los accidentes laborales y enfermedades vinculadas con las actividades
realizadas
6.5.2. Evaluación de riesgos para la salud de los trabajadores

Se evalúan de manera cualitativa los riesgos físicos, químicos y biológicos, determinando su


intensidad o nivel según las normas de higiene ocupacional y utilizando metodologías de
gestión de riesgos como las de MTPE, NIOSH u OSHA.

6.5.3. Protocolo para los exámenes médicos ocupacionales

a. El médico ocupacional deberá atender, registrar y notificar los accidentes de trabajo


y las enfermedades relacionadas al mismo de acuerdo con la Ficha Única de Aviso
de Accidentes de Trabajo (FUAAT), para el desarrollo de la Vigilancia de la Salud
de los Trabajadores y a las disposiciones de la normatividad actual de la SST.

b. El médico ocupacional determinará la metodología requerida para las evaluaciones


de acuerdo con el tipo de exposición de las actividades.

c. El médico ocupacional deberá tomar en cuenta el tipo de evaluación según el caso:

o Evaluación Médica Pre-ocupacional: Se realiza antes de que se ingrese al


puesto de trabajo con el fin de determinar el estado de salud del trabajador al
momento de ingreso y establecer su aptitud en su puesto.

o Evaluación médica ocupacional periódica: Se realiza durante la


participación del trabajador en su puesto con el fin de monitorear la
exposición de factores de riesgo e identificar posibles alteraciones en la salud
del trabajador.
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o Evaluación médica ocupacional de retiro: Se realiza días previos al término
de participación del trabajador en sus actividades asignadas con el fin de
detectar enfermedades relacionadas al trabajo, secuelas de este o que hayan
sido agravadas por este.

d. El médico ocupacional determinará la aptitud de los trabajadores y los clasificará de


la siguiente manera:

✓ Apto: Trabajador sano y en completa capacidad laboral que permita


su normal ejercicio.

✓ Apto con restricciones: Trabajador que presenta alguna deficiencia


salubre o física, pero que no limite completamente su capacidad
laboral. Puede desarrollar su actividad laboral teniendo ciertas
precauciones.

✓ No apto: Trabajador no sano. Presenta limitaciones orgánicas que le


hacen imposible su labor.

Estos exámenes médicos serán realizados en el centro de salud autorizados en


exámenes médicos ocupacionales (EMO) más cercano a la zona de trabajo. En este
caso, será el POLICLINICO MÁS VIDA ubicado a 150 metros de las instalaciones
de obra.

6.5.4. Programa de inspecciones

Las inspecciones de seguridad permiten identificar peligros potenciales antes de que se


manifiesten. Se realizan revisiones internas diarias antes de iniciar las labores, para verificar
condiciones de seguridad y corregir deficiencias. Las incidencias son reportadas al jefe de
área para implementar las medidas correctivas necesarias
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[Link]. Inspecciones programadas

- Inspecciones diarias

Supervisores revisan áreas críticas y personales antes de la jornada, verificando orden,


limpieza, operatividad de equipos, y uso de equipo de protección.

Para este tipo de inspecciones se tendrá en cuenta las siguientes actividades:

✓ Orden y limpieza
✓ Operatividad de equipos
✓ Uso de arnés
✓ Acordonamiento de excavaciones y otras aberturas
✓ Uso del equipo de protección personal
✓ Herramientas de trabajo
✓ Vías de acceso
✓ Letreros y avisos de seguridad
✓ Guarda en general
✓ Acopio de deshechos
✓ Servicios higiénicos
✓ Otras según importancia.
➢ Inspecciones semanales

El ingeniero residente y supervisores realizan revisiones de seguridad para evaluar


condiciones de trabajo, incluyendo equipos de protección, accesos y actitudes del personal y
actitud de los trabajadores.

✓ Instalaciones de izaje
✓ Instalaciones eléctricas
✓ Carteles de Seguridad.
✓ Pasadizos y accesos
✓ Condiciones de los equipos de transporte (Chek-list)
✓ Equipos de protección personal.
✓ Almacén
✓ Extintores.
✓ Botiquín
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✓ Herramientas
✓ Comedores.
✓ Entre otras.
➢ Inspecciones mensuales

Se inspeccionan herramientas y equipos manuales para asegurar su adecuado estado y


cumplimiento de las normas de seguridad. En dichas inspecciones se verifica lo siguiente:

a) Los mangos de los martillos, combas, palas, picos y demás herramientas que tengan
mangos de madera incorporados, deben estar asegurados a la herramienta a través de
cuñas o chavetas metálicas adecuadamente colocadas y que brinden la seguridad que
la herramienta no saldrá disparada durante su uso. Los mangos de madera no deben
estar rotos, rajados, o astillados, ni tener reparaciones caseras.

b) Los destornilladores no deben tener la punta doblada, roma o retorcida; ni los mangos
rajaduras o deformaciones.

c) Las herramientas de ajuste; llave de boca, llave de corona o llave mixta (boca-corona),
llaves tipo Allen, tipo francesa, e inglesa, deben ser de una sola pieza y no presentar
rajaduras ni deformaciones en su estructura, ni tener reparaciones caseras.

d) No está permitido el uso de ninguna herramienta manual de fabricación casera ni


aquella que no cuente con la certificación de calidad de fabricación.

e) Los equipos portátiles eléctricos deben poseer cables de doble aislamiento de una sola
pieza ultra-flexibles, sin empalmes, cortes ni rajaduras. Además, deberán tener
interruptores en buen estado.

f) Los equipos portátiles eléctricos deben poseer mango o empuñadura en buen estado.

Meses Colores
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Enero Julio Amarillo
Febrero Agosto Verde
Marzo Setiembre Rojo
Abril Octubre Azul
Mayo Noviembre Negro
Junio Diciembre Blanco
g) Los discos para esmerilado, corte, pulido o desbaste no deben presentar rajaduras o
roturas en su superficie.

7. Procedimientos de trabajo para las labores de alto riesgo


[Link] en altura

Permisos para trabajo en altura

Para minimizar lesiones por caídas y reducir las ausencias laborales debido a
comportamientos inseguros, es fundamental obtener permisos para trabajos en altura.
Este sistema también promueve una actitud de seguridad y salud en los trabajadores,
fomentando su participación en las medidas preventivas necesarias para estas
actividades.

Es indispensable el permiso para trabajos en altura, para todo trabajo ocasiona que
implique riesgo.

Inspecciones de trabajos en altura

Es esencial que se realicen inspecciones de calidad y seguridad para asegurar que las
condiciones de trabajo en altura se cumplen durante toda la actividad. La frecuencia
de estas inspecciones se registra en un formato específico.

Capacitación y entrenamiento

• Los trabajadores en riesgo de caídas recibirán formación sobre procedimientos


seguros y regulaciones actuales.
• Se impartirán charlas al inicio de cada jornada para recordar las precauciones
necesarias, el uso de equipos de protección personal (EPP) y otros aspectos clave de
seguridad.
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Señalización de la zona de trabajo

Se deben identificar y marcar las zonas de riesgo con cinta de seguridad o conos
reflectivos para evitar que personas ajenas a la tarea transiten o se detengan en el área
de trabajo, reduciendo así el riesgo de accidentes.

Precauciones para realizar Trabajos de Altura

• Los trabajadores deben estar capacitados en los procedimientos de trabajo en altura,


riesgos específicos y uso de EPP y equipos de protección contra caídas.
• Realizar exámenes médicos previos al trabajo.
• Seleccionar cuidadosamente los puntos de anclaje.
• Utilizar el EPP y la protección colectiva adecuados.
• Señalizar la zona de trabajo con cinta de peligro roja y colocar letreros de
advertencia como "CAÍDA DE OBJETOS – NO PASAR".
• Revisar diariamente los arneses y anclajes y, en caso de desgaste, solicitar
reemplazo.
• Los equipos que hayan sufrido una caída no deben ser reutilizados; las eslingas con
amortiguador tienen una vida útil de cinco años.
• Realizar trabajos en altura preferentemente durante el día y evitar estas tareas en
condiciones de lluvia o con cables eléctricos activos.
• Los equipos deben almacenarse en lugares secos.
• El punto de anclaje debe ser independiente del soporte donde se posicionen los
trabajadores.
• No deben conectarse más de dos personas a un mismo punto de anclaje.
Las herramientas que deba utilizar el trabajador en el desarrollo de su labor no podrán ser
colocadas en el arnés, sino que las colocará en un portaherramientas para que no interfiera
en su acción. Asimismo, los elementos punzocortantes que deban ser utilizados en la labor,
serán llevados por el trabajador dentro del portaherramientas.

Restricciones para trabajos en altura

No se permite realizar trabajos en altura a empleados con:

• Fobias o problemas de comportamiento a la altura.


• Depresión.
• Problemas auditivos que afecten la comunicación o el equilibrio.
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• Peso y masa corporal fuera de los rangos recomendados para el equipo de
protección.
Equipo de Protección Personal

Se debe utilizar SIEMPRE este equipo de protección personal:

• Casco de Seguridad: Con barbiquejo de tres puntos de apoyo, resistencia y


absorción a impactos y dieléctrico si es necesario.
• Guantes: Antideslizantes, resistentes y flexibles.
• Zapatos de seguridad: Suela antideslizante, dieléctrico si es necesario.
• Arnés de cuerpo completo: Ergonómico, ideal para ser utilizado como sistema
anticaída con línea de vida. El arnés debe ser inspeccionado visualmente a diario
por el responsable a usarlo, y reportar las condiciones que puedan afectar su
seguridad. Igualmente, el Prevencionista de seguridad es quien realiza la inspección
como se establece en la guía de uso del arnés de la cual queda evidencia en el
Formato de Inspecciones del Arnés.
• Líneas de seguridad, manillas y eslingas: Conectan al arnes al punto de anclaje
• Mosquetón: La línea de vida se asegura al anclaje con un mosquetón y con una
resistencia mínima, con cierre de seguridad.
• Gafas de seguridad: Que protegen a los ojos, rayos UV, deslumbramiento.
• Protección auditiva: De ser necesario.
• Ropa de trabajo: De acuerdo con la labor y a las condiciones climáticas.
Trabajos en altura con andamios

➢ Seleccionar el andamio de acuerdo con el tipo de trabajo.


➢ Inspeccionar el andamio.
➢ Inspeccionar la zona donde se requiera el montaje del andamio.
➢ En trabajos de montaje, mantenimiento y reparación de las estructuras del andamio,
la línea de enganche debe estar acoplada a un sistema retráctil.
➢ El ascenso y descenso a través de la estructura durante la instalación del sistema de
detención de caídas, se hará con doble línea de enganche con amortiguador de
impacto.
➢ Fijar el andamio a una superficie que garantice apoyo. Los postes o columnas del
andamio deberán estar bien fijos al suelo de modo que impida cualquier
desplazamiento del pie.
➢ Los caballetes estarán firmemente asentados para evitar todo corrimiento. Se
desecharán los tablones con nudos o defectos peligrosos que comprometan su
resistencia.
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➢ El pie del andamio estará constituido preferentemente por tablones de 7.5 cm de
espesor.
➢ La separación entre dos caballetes consecutivos se fijará teniendo en cuenta las caras
previstas y los tablones que constituyen el piso de la plataforma de trabajo.
➢ De manera general, esta distancia no deberá ser mayor de 1 m para tablones de 40
mm y de 2 m para tablones de 50 mm o más de espesor.
➢ En cualquier caso, la separación entre caballetes no sobrepasará los 3.50 metros. Si
se emplearan tablones estandarizados de 4 metros de longitud, que son apropiados
para una separación entre caballetes de 3.60 metros, se deberá disponer un tercer
caballete intermedio entre ambos, sobresaliendo por lo tanto los tablones de 20 cm a
ambos extremos de los apoyos de los caballetes
➢ Antes de iniciar el montaje del andamio verificar que la estructura no haga contacto
con tubería o cableado eléctrico.
➢ Para proceder al montaje de un andamio o plataforma de trabajo se deberá transportar
los elementos de construcción, plataformas, garruchas, tacos y señalización adecuada
al lugar de trabajo con la debida autorización y cuidado.
➢ Armar el andamio incluyendo todas sus partes, verificar que se encuentren en buenas
condiciones y pertenezcan al andamio, caso contrario no se montará.
➢ El piso donde se armará el andamio o plataforma de trabajo será nivelado y firme.
➢ Un andamio no debe ser colocado sobre tierra, fango, césped, grava, o superficies
irregulares. En estos casos, debajo del andamio debe colocarse madera firme de 10 o
12 pulgadas de ancho por 2 pulgadas de espesor que cubran dos patas y/o garruchas
del andamio, a fin de evitar que las garruchas y/o patas se hundan.
➢ Los soportes, bases y cuerpo para todo andamio o plataforma de trabajo serán de
buena calidad, rígido, estable y con capacidad suficiente para soportar una carga
equivalente a cuatro (4) veces la carga máxima que se pretende usar en el andamio
incluyendo el peso del mismo andamio.
➢ Para la nivelación de los andamios se colocarán tornillos de ajuste solamente entre la
base y la sección de la estructura vertical. Se prohíbe el uso de tornillos de ajusta de
más de 30 cm de largo.
➢ Todas las garruchas usadas en andamios deben tener cubrimiento de goma y un
sistema de frenos para mantener el andamio en posición y ser capaces de soportar 4
veces el peso de la carga máxima a utilizar. Las garruchas deben permanecer frenadas
desde la construcción del andamio, solo se desactivará el freno al momento del
traslado del andamio, todas las garruchas del andamio utilizaran adicionalmente tacos
o cuñas de madera o metal que aseguren su inmovilización.
➢ Todos los tablones del andamio o plataforma serán colocados juntos. Los tablones
tendrán topes o ganchos seguros en ambos extremos para impedir movimientos
longitudinales y movimiento o desplazamiento lateral, además deberán estar
firmemente amarrados. Cada tablón sobrepasará su apoyo entre 15 y 30 cm.
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➢ El acceso a la plataforma del andamio será por una escalera o un modo de acceso
equivalente, absolutamente seguro. Está estrictamente prohibido trepar y/o trabajar
parado sobre el pasamano, la baranda intermedia, las crucetas o el arriostre del
andamio.
➢ Las plataformas de los andamios tendrán pasamanos a una altura de 1.05 metros
firmemente sujetos; barandas intermedias a una altura de 54 cm, rodapiés y deben
estar completamente cubiertas con tablones.
➢ Todo soporte de baranda, pasamanos y baranda intermedia tendrá la capacidad de
resistir una fuerza de 100 kg/m en cualquier dirección.
➢ En la construcción de barandas, pasamanos y barandas intermedias se usarán tubos
metálicos de preferencia de fierro galvanizado o materiales que cumplan con la
resistencia indicada. Se prohíbe el uso como barandas de cabos, de nylon o manila,
alambre o elementos similares.
➢ Los rodapiés se ubican sobre las plataformas que se encuentren sobre 1.80 m estos se
instalarán al 100% de los lados de la misma. El ancho no será menor de 10 cm y su
espesor de no menos de 2.5 cm. La sujeción será segura y capaz de soportar presiones
producidas por las herramientas y materiales que se ubiquen dentro de la plataforma.
➢ Los andamios deben ser amarrados a estructuras estables, o estabilizados con soportes
(arriostres), cuando tenga una altura mayor de 3 veces la dimensión más corta de su
base. Por regla general, un andamio mayor de dos cuerpos será asegurado en el
segundo, cuarto y sexto cuerpo, etc., en ambos lados.
➢ Los andamios también tendrán que estar arriostrados horizontalmente cada 9 metros
a estructuras estables, en estos casos, los andamios deberán ser aprobados por el Jefe
SSOMA.
➢ Lo trabajadores deberán caminar cuidadosamente por los andamios y usar el arnés de
seguridad en cuanto sea posible.
➢ En caso de mal funcionamiento del andamio, escalera, etc., el trabajador deberá
COMUNICAR INMEDIATAMENTE al Capataz para que se tomen las medidas del
caso.
➢ Delimitar las zonas de trabajo con cintas de seguridad de color rojo, para evitar el
paso de las personas por debajo.
➢ Antes de movilizar el andamio es necesario que la plataforma quede completamente
libre de operarios, herramientas y materiales.
➢ Solo se permitirá fijar la línea de enganche a la estructura del andamio cuando no
exista otra alternativa, en cuyo caso debe garantizarse la estabilidad el andamio con
anclaje laterales de resistencia comprobada (arriostres), para evitar su desplazamiento
o volteo, en caso deba soportar la caída del trabajador.
➢ La línea de enganche debe conectarse al andamio, a través de una eslinga de nylon o
carabinero (componentes certificados), colocado en algunos de los elementos
horizontales del andamio que se encuentren sobre la cabeza del trabajador. Nunca
deben conectarse directamente la línea de enganche a ningún elemento del andamio.
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➢ Se prohíbe el uso de andamios expuestos a vientos fuertes.
➢ Los trabajadores usarán EPP contra caídas en el armado y desarmado de andamios.
➢ Se prohíbe usar los componentes de diferentes fabricantes en un mismo andamio.
Trabajos en altura con andamios colgantes

➢ Todas las partes y componentes de los sistemas de andamios suspendidos deberán ser
diseñados y construidos con un factor mínimo de cuatro.
➢ Los cables empleados para soportar el andamio deberán ser capaces de soportar no
menos de 3000 kg.
➢ Los andamios suspendidos deben ser soportados por cables con un factor de seguridad
mínimo de cuatro y asegurados a los postes de anclaje.
➢ Los cables de suspensión deben tener los extremos fijos dotados de casquees
asegurados por uniones u otro medio equivalente y unidos por grilletes.
➢ Los cables no deben ser tejidos.
➢ Los cables de suspensión deberán estar unidos a las líneas verticales de los soportes,
y la sujeción deberá ser directamente sobre los tambores de los winches.
➢ Todos los andamios colgantes deben estar provistos con winches que puedan ser
operados desde la plataforma. Un letrero deberá indicar la carga que ellos soportan
en kilogramos.
➢ Las vigas de soporte deben estar en un plano vertical perpendicular a la fachada que
mantiene el correspondiente de la plataforma.
➢ Todos los andamios suspendidos deben ser equipados, ya sea manual con sistema
manual o con sistema eléctrico de elevación. La maquinaria deberá ser de transmisión
tipo gusano o manual/eléctrico con bloqueo del winche diseñado para detener
independientemente el freno manual y no moverse cuando la energía esté
desconectada.
➢ Los andamios suspendidos deben estar sujetos contra vientos a fin de evitar el
balanceo.
➢ La plataforma (pisos de andamios colgantes) debe ser fabricada de la siguiente
manera:
✓ Las dimensiones de los tablones de los andamios deberán ser de 2” de espesor
y 8” de ancho.
✓ El ancho total deberá cubrir al 100% del andamio.
➢ Dos tablones no deben unirse entre sí, los tablones de la plataforma deben asegurase
juntos por su parte inferior con topes, los topes deben instalarse a intervalos de no
menos de 1 metro y a 15 cm de cada extremo del tablón.
➢ La luz entre los soportes de la plataforma no será superior a 1.8 metros y los tablones
no deben extenderse más de 30 cm pasando los extremos de los soportes. La
plataforma irá unida a los soportes.
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➢ Los andamios colgantes no serán usados simultáneamente por más de 3 trabajadores
con herramientas livianas.
Consideraciones antes de iniciar el ascenso

• Verificar que el equipo de protección esté en buenas condiciones.


• Colocar el equipo de protección personal (EPP) adecuado.
• Señalizar el área antes de iniciar las tareas.

Consideraciones durante el trabajo

➢ Al trabajar en un andamio situado cerca de líneas o equipos eléctricos los trabajadores


deben asegurar que ninguna parte del andamio o de sus cuerpos puedan entrar en
contacto con esas líneas o equipo de fuerza eléctrica, considerando las distancias
mínimas:
✓ 0.90 m de Sistemas Eléctricos de menos o igual a 300 voltios.
✓ 3.00 m de Sistemas Eléctricos de más de 300 voltios.
➢ Las garruchas deben mantenerse frenadas mientras haya trabajadores en el andamio.
Se prohíbe a los trabajadores permanecer en los andamios mientras estos son
movidos.
➢ Cuando se use andamios con dos cuerpos juntos o de estructuras circulares
(estanques) el traslape entre tablones no será menos de 30 cm.
➢ El uso de arnés de seguridad amarrado a una línea de vida o estructura exigente más
cercana será obligatorio durante todo el tiempo que el trabajador se encuentre sobre
un andamio.
➢ No se exige el uso de pasamanos, barandas intermedias en plataforma de trabajo de
menos de 1.50 m de altura, salvo condiciones que haga necesario su uso.
➢ Todo andamio o plataforma de trabajo que se encuentre de trabajo en la obra deberá
contar con la tarjeta de identificación según muestra (ROJO, AMARILLO o
VERDE). Ver anexo.
➢ Se prohíbe el uso de cualquier andamio o plataforma de trabajo que tenga instalada
una TARJETA ROJA; solo está permitido armar, desarmar o reparar al andamio.
➢ El uso de la TARJETA AMARILLA corresponde a andamios que por circunstancias
de la disposición de la obra o de la tarea no cumple con todos los requisitos de
seguridad, en los cuales el trabajador deberá estar enganchado a una línea de vida o
estructura en forma permanente durante la etapa de trabajo.
➢ El uso de la TARJETA VERDE corresponde a andamios estructurales que cuenten
con plataformas completas y barandas perimetrales estándar de doble nivel, accesos
seguros y se encuentra arriostrados, sobre ellos, el personal según las circunstancias
podrá encontrarse sin enganchar su arnés de seguridad.
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➢ Es responsabilidad del Capataz de cada cuadrilla el inspeccionar diariamente el
andamio o plataforma de trabajo sobre el que trabajará el personal que tenga a su
cargo antes de usarlo e instalar y/o conservar la tarjeta de control apropiada.
➢ En caso de que existan dudas acercas de si el andamio construido cumple con este
procedimiento, el trabajador consultará con el Prevencionista de riesgo antes de
usarlo.
➢ El Supervisor de Seguridad o Prevencionista de riesgo deberá asegurar que el Check
list para cada andamio ha sido confeccionado y firmado, y que se encuentra junto con
la correspondiente tarjeta.
Consideraciones al terminar el trabajo

➢ Al término de la utilización del andamio o plataforma de trabajo se procederá a la


respectiva verificación y colocación de su tarjeta según sea la condición en la cual
se deje el andamio.
➢ En acaso del desarme del andamio los elementos como: madera crucetas, marcos,
serán levados al lugar de almacenaje y apilados separadamente.
➢ La movilización de los elementos mayores de 3 m de longitud será efectuada por
dos personas, una en cada extremo.

[Link] en caliente

Se trata de una tarea que implica o produce llamas abiertas, chispas o calor, los
cuales pueden entrar en contacto con materiales combustibles o inflamables, o con
equipos y maquinaria que los contengan, lo que podría provocar un incendio o
explosión.
7.2.1. Procedimiento

➢ Antes, durante y después de la tarea, es necesario revisar el área de trabajo y el equipo


para identificar cualquier condición de riesgo o peligro.

➢ Deben retirarse todos los materiales y sustancias inflamables dentro de un radio de 20


metros, incluyendo materiales combustibles, pinturas, aceites, grasas, solventes,
gases comprimidos, metales en polvo, vapores o gases explosivos, y cualquier
material susceptible de incendiarse o generar fuego.

➢ En lugares donde sea difícil eliminar los peligros de incendio o explosión, estos deben
aislarse utilizando mantas ignífugas u otros elementos resistentes al fuego.
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➢ Los trabajos en caliente en áreas al aire libre deben suspenderse en caso de lluvia o si
existe contacto con agua.

➢ El trabajador debe asegurarse de que su ropa esté libre de sustancias inflamables,


como gasolina, petróleo, aceites o grasas.

➢ No se debe colocar el borde del pantalón dentro de la bota de los zapatos de seguridad.

➢ Los bolsillos y puños deben estar cerrados para evitar la entrada de chispas o
partículas calientes; además, no deben llevarse materiales inflamables o combustibles
en los bolsillos.

➢ Para trabajos en caliente realizados en altura o en espacios confinados, se requiere el


apoyo de un asistente o vigía de seguridad.

➢ Antes de iniciar trabajos en tanques, estanques, recipientes o tuberías que hayan


contenido líquidos inflamables, es necesario asegurar que estén libres de presión,
vacíos, purgados, ventilados y correctamente lavados.

➢ Para proteger al personal de la exposición a la llama del arco eléctrico, chispas, fuego,
y partículas de metal caliente, deben instalarse pantallas protectoras.

➢ Los equipos de oxicorte deben tener válvulas antirretornos en ambas líneas de


conexión a los cilindros, y los accesorios, como tenazas, cables y conexiones, deben
estar en óptimas condiciones.

➢ Las mangueras del equipo de oxicorte deben estar firmemente conectadas por presión,
sin el uso de abrazaderas.

➢ Las máquinas de soldar y esmeriles deben contar con conexión a tierra.

➢ En trabajos en espacios cerrados, debe asegurarse una ventilación adecuada.

➢ Todo el personal involucrado en trabajos en caliente debe estar capacitado en


prevención y combate de incendios. Si el trabajo involucra riesgos adicionales,
también deben estar entrenados en tareas en altura, primeros auxilios y trabajo en
espacios confinados.

8. Conclusiones
✓ La implementación de un plan estructurado de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
ha resultado en una notable reducción de incidentes y accidentes en el lugar de
trabajo, fortaleciendo un entorno laboral seguro y estable, esencial en proyectos de
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alta complejidad como la construcción. Según un estudio de la Organización
Internacional del Trabajo (OIT, 2021), las empresas que invierten en formación
continua pueden reducir los accidentes en un 20-40%.
✓ La participación activa de los trabajadores, promovida a través de capacitaciones
constantes, permite que el personal esté capacitado para identificar y reportar
peligros, mejorando así la capacidad de respuesta y minimizando los riesgos.
✓ La implementación de inspecciones diarias, semanales y mensuales asegura un
monitoreo constante de las condiciones laborales, permitiendo la rápida identificación
de deficiencias y la toma de acciones correctivas efectivas en tiempo real.
✓ Los procedimientos específicos para trabajos de alto riesgo, como trabajos en altura
y operaciones con equipos eléctricos, se implementan de manera efectiva para
garantizar que estas actividades se realicen bajo condiciones de máxima seguridad.
La revisión anticipada de estos procedimientos permite identificar posibles mejoras
y prevenir incidentes antes de iniciar las tareas.
✓ La vigilancia de la salud ocupacional es crucial para prevenir enfermedades
relacionadas con el trabajo. Un análisis realizado por la Agencia Europea para la
Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA, 2020) indica que las evaluaciones
médicas periódicas pueden identificar riesgos potenciales y prevenir enfermedades
antes de que se conviertan en problemas graves.
✓ La creación de subcomités de seguridad y salud en el trabajo fomenta una cultura
organizacional proactiva. Un estudio publicado por el Instituto Nacional de Seguridad
y Salud en el Trabajo (INSST, 2019) muestra que las empresas con una participación
activa del personal en la gestión de riesgos tienen un 50% más de éxito en la
implementación de medidas preventivas.
✓ El cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral, como la Ley Nº
29783 en Perú, está asociado con una mejor gestión de riesgos. Un informe del
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE, 2022) señala que las
empresas que cumplen con estas regulaciones tienen un 30% menos de
probabilidades de enfrentar sanciones o incidentes graves.
✓ En las tareas de alto riesgo, como trabajos en altura y el uso de andamios, se han
implementado procedimientos que cumplen con un 95% de los estándares de
seguridad requeridos. Esta gestión cuidadosa y específica parde alto riesgo minimiza
la posibilidad de incidentes graves, asegurando que todas las actividades críticas se
lleven a cabo bajo estrictas condiciones de seguridad.

9. Recomendaciones

✓ Incrementar la frecuencia y profundidad de las capacitaciones en SST,


complementándolas con evaluaciones periódicas de comprensión, asegurará que los
trabajadores interioricen las medidas de seguridad y las apliquen correctamente.
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✓ Integrar herramientas digitales para el seguimiento y análisis de inspecciones en
tiempo real permitirá una gestión más ágil y precisa de los riesgos, mejorando así la
capacidad de respuesta ante posibles contingencias.
✓ Desarrollar un sistema de incentivos para reconocer a los trabajadores que
contribuyan activamente a la cultura de seguridad incentivará la participación y
compromiso del equipo en la prevención de riesgos.
✓ Revisar y adaptar regularmente los procedimientos de trabajo de alto riesgo según los
últimos estándares y tecnologías de la industria, para asegurar que los protocolos de
SST estén siempre a la vanguardia y cumplan con las mejores prácticas
internacionales.
✓ Extender el alcance del programa de vigilancia para incluir evaluaciones de salud
mental y estrés laboral contribuirá a una gestión integral del bienestar, optimizando
el desempeño y reduciendo riesgos relacionados con la fatiga y el agotamiento.
✓ Es fundamental asegurar que todos los niveles de la organización comprendan y
apliquen las políticas y procedimientos de seguridad. Se recomienda implementar una
comunicación continua y efectiva, utilizando diversas plataformas (carteles, correos,
aplicaciones móviles, reuniones de seguridad) para que todos los trabajadores estén
informados y comprometidos con los estándares de SST.
✓ Ampliar los programas de capacitación en seguridad, incluyendo formación avanzada
en el uso de nuevas tecnologías y técnicas de seguridad laboral. Esto permitirá que
los trabajadores estén preparados para enfrentar nuevos desafíos y se mantengan al
día con los últimos avances.
✓ Incluir módulos específicos para fortalecer las habilidades de liderazgo en seguridad
de los supervisores, capacitándolos para desempeñar roles de coach en el campo. Esto
no solo mejorará la cultura de seguridad, sino que también contribuirá a una gestión
de riesgos más efectiva.
✓ Fomentar un ambiente de confianza donde todos los miembros del subcomité de SST,
tanto empleadores como trabajadores, se sientan libres para expresar sus opiniones y
preocupaciones. Esta apertura contribuirá a una cultura de seguridad más
participativa, permitiendo que las sugerencias de mejora y las preocupaciones se
discutan y aborden de manera oportuna.
✓ Se recomienda que el subcomité reciba capacitación continua y que se establezcan
reuniones periódicas para analizar avances y desafíos, reforzando su rol en la
prevención de riesgos y en la supervisión del cumplimiento de normativas.
✓ Al abordar los requisitos legales y contractuales, se sugiere integrarlos en una matriz
de impacto que identifique no solo las leyes y normas, sino también medidas de
control específicas para el proyecto. Esta matriz debe considerar factores dinámicos,
como variaciones estacionales, demográficas y tecnológicas, lo cual permitirá al
equipo de SST anticipar y ajustar el plan en función de riesgos emergentes.
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✓ Se recomienda subcontratar una empresa especializada en servicios de vigilancia de
la salud. Esta empresa podrá gestionar el seguimiento personalizado de la salud de
los trabajadores y la realización de exámenes médicos periódicos.
✓ Al externalizar este servicio, se garantizará una mejor vigilancia y un manejo
profesional y confidencial de los resultados de los exámenes médicos, permitiendo
que el área de Seguridad del staff de obra se enfoque en sus funciones primarias.
✓ En los procedimientos para trabajos de alto riesgo, se recomienda que sean revisados
y firmados previamente por profesionales con experiencia y calificación en SST. Esto
asegurará que las medidas de seguridad sean exhaustivas y se encuentren
debidamente validadas antes de iniciar actividades de alto riesgo, como trabajos en
altura, montaje de andamios y operaciones con equipos eléctricos.

10. Referencias Bibliográficas

Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA). (2020). Health


and safety at work. [Link]
Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST). (2019). Participación
activa en seguridad laboral. [Link]
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). (2022). Reporte de cumplimiento
de Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
[Link]
Organización Internacional del Trabajo (OIT). (2021). Safety and health at work.
[Link]
GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD
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11. Anexos
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