ASIGNATURA:
ANALISIS DE SISTEMAS
TEMA:
CONCEPTOS
NOMBRE: MATRICULA:
CLAUDIA ARAUJO SUGILIO 23-MISN-1-051
PROFESOR (a):
LENIN ALCANTARA ROA
SECCIÓN:
0508
1. ¿Qué es un Sistema?
se define como un conjunto de componentes interrelacionados que trabajan juntos hacia un
objetivo común. Estos componentes pueden ser personas, hardware, software, datos y
procedimientos, y su finalidad es recibir entradas (inputs), procesarlas y generar salidas
(outputs) que permitan alcanzar los objetivos del sistema.
Un sistema consta de varios elementos o componentes interrelacionados, como usuarios,
tecnología y procesos, que trabajan juntos para realizar una función o servicio. Un sistema
tiene un propósito u objetivo definido que busca cumplir. Todos los componentes del sistema
están alineados para lograr este objetivo.
Los sistemas reciben entradas, las procesan a través de un mecanismo de transformación y
generan salidas. Estas salidas suelen ser el resultado que el sistema busca proporcionar. Un
sistema interactúa con su entorno, que es todo lo que está fuera de sus límites. Las entradas
suelen provenir del entorno, y las salidas afectan al entorno. La retroalimentación es
información sobre el desempeño del sistema que se usa para ajustar las operaciones. Esta
retroalimentación puede ser positiva (fomentando el comportamiento) o negativa
(corrigiendo el comportamiento).
Los sistemas suelen tener mecanismos de control para asegurarse de que se mantengan en el
camino correcto hacia la consecución de sus objetivos. Implica examinar cómo funcionan
estos componentes, cómo se relacionan entre sí y cómo se pueden mejorar. El diseño de
sistemas es el proceso de planificar y estructurar un sistema para que cumpla con los
requisitos y objetivos de manera eficiente.
2. ¿Qué es un Sistema de Información?
Es un sistema que recopila, procesa, almacena y distribuye información para apoyar la toma
de decisiones, la coordinación, el control, el análisis y la visualización en una organización.
Es una combinación de tecnología, personas y procedimientos cuyo propósito es generar
información relevante para mejorar la eficiencia y efectividad en la organización.
Personas: Los usuarios que interactúan con el sistema y toman decisiones basadas
en la información que este genera.
Hardware: Equipos físicos como computadoras, redes y dispositivos de
almacenamiento que permiten el funcionamiento del sistema.
Software: Los programas y aplicaciones que controlan el hardware y procesan los
datos.
Datos: Los hechos sin procesar que el sistema recolecta, almacena y procesa para
generar información útil.
Procedimientos: Las políticas, reglas y procesos que guían la operación del sistema
y determinan cómo se manejan las entradas y salidas.
Funciones principales:
Entrada: El proceso de capturar y recolectar datos (por ejemplo, datos sobre
transacciones comerciales).
Procesamiento: La transformación de los datos en información útil, como cálculos,
análisis o resúmenes.
Salida: La distribución de la información procesada a los usuarios o sistemas
relevantes.
Almacenamiento: La retención de datos e información para su uso futuro.
Retroalimentación: Información sobre el desempeño del sistema que se utiliza para
realizar ajustes o mejoras.
Propósito de un Sistema de Información:
Soporte a la toma de decisiones: Un sistema de información proporciona
información precisa y oportuna que ayuda a los gerentes y a otros usuarios a tomar
decisiones informadas.
Mejora de la eficiencia organizacional: Automatizando procesos y facilitando la
comunicación y el flujo de información, un sistema de información puede aumentar
la eficiencia de la organización.
Monitoreo y control: Ayuda a controlar y supervisar las operaciones, permitiendo
realizar ajustes cuando sea necesario para cumplir con los objetivos organizacionales.
Tipos de Sistemas de Información:
Sistemas de Procesamiento de Transacciones (TPS): Registran y procesan las
transacciones rutinarias, como ventas, compras y pagos.
Sistemas de Información Gerencial (MIS): Proporcionan informes y análisis de
datos para ayudar a los gerentes a evaluar el desempeño de la organización.
Sistemas de Soporte a la Decisión (DSS): Facilitan la toma de decisiones
proporcionando herramientas analíticas que procesan grandes volúmenes de datos.
Sistemas de Información Ejecutiva (EIS): Proporcionan información clave a los
ejecutivos para la toma de decisiones estratégicas.
3. ¿Defina qué es un Analista de Sistemas?
Un analista de sistemas es un profesional encargado de estudiar y comprender las necesidades
de una organización con respecto a la tecnología de la información. Su función principal es
el análisis y diseño de sistemas de información que apoyen los objetivos y procesos de
negocio de una empresa. Esto implica interpretar las necesidades del usuario, evaluar las
capacidades del sistema actual, diseñar posibles soluciones y colaborar en la implementación
de nuevos sistemas.
En el contexto del libro "Análisis y diseño de sistemas" de Kendall y Kendall, 8va edición,
se abordan diversas metodologías, herramientas y técnicas que un analista de sistemas puede
utilizar para llevar a cabo su trabajo. Este texto proporciona una guía detallada sobre el ciclo
de vida del desarrollo de sistemas, desde la recopilación de requisitos hasta el diseño y la
implementación, así como la importancia de la documentación y del trabajo en equipo.
El libro también enfatiza la relevancia de la comunicación efectiva entre los analistas, los
usuarios finales y otros involucrados en el proceso de desarrollo, asegurando que las
soluciones tecnológicas se alineen con las necesidades de negocio y mejoren la eficiencia
organizacional.
4. Roles o papeles de un Analista de Sistemas.
El analista de sistemas evalúa en forma sistemática cómo interactúan los usuarios con la
tecnología y cómo operan las empresas, para lo cual examina los procesos de entrada/salida
de los datos y la producción de información con la intención de mejorar los procesos
organizacionales. Muchas mejoras implican un mejor soporte de las tareas de trabajo de los
usuarios y las funciones empresariales mediante el uso de sistemas de información
computarizados. Esta definición enfatiza el uso de una metodología sistemática para analizar
(y potencialmente mejorar) lo que ocurre en el contexto específico que los usuarios
experimentan y las empresas crean.
Nuestra definición de un analista de sistemas es necesariamente amplia. El analista debe ser
capaz de trabajar con personas de todo tipo y tener experiencia en cuanto al trabajo con
computadoras. El analista desempeña muchos roles y algunas veces tiene que lidiar con
varios al mismo tiempo. Los tres principales roles del analista de sistemas son como
consultor, experto de soporte y agente de cambios.
