Licenciatura en Pedagogía
Nombre del Alumno: Rodrigo Dario Pérez Figueroa
Asignatura: Recursos Humanos
Título del trabajo: Mapa Conceptual
Docente: Juan José Morales
Cuatrimestre: 6°A
Modalidad: Presencial
Fecha: 22. De noviembre del 2024
.
Test Psicométricos
Evaluación de Aptitudes Desarrollo
Evaluación de Actitudes
Evaluación del CI Social
Mide las habilidades
Mide las predisposiciones o sociales y la capacidad de Tipo de
Tipo de test
Mide la capacidad inclinaciones de una persona Tipo de test interactuar eficazmente en test
de una persona para hacia ciertos aspectos de la vida contextos sociales.
Tipo de Test (como el trabajo, la educación o
Mide las capacidades realizar tareas
cognitivas generales, como el específicas o las relaciones) .
azonamiento, la memoria y aprender nuevas
Escala Likert : Mide el grado
a resolución de problemas. habilidades.
Test de Aptitudes Diferenciales de acuerdo o desacuerdo de una Escala de Desarrollo Social
(DAT ): Evalúa habilidades como persona con una serie de (SDQ): Evalúa la conducta y la
WAIS (Escala de afirmaciones.
Wechsler): Evalúa la razonamiento numérico, mecánico y interacción social en niños y
verbal. Cuestionarios de actitud: adolescentes.
inteligencia a través de
Test de Aptitudes de Thurstone : Evalúan actitudes hacia temas Test de Competencia Social:
subtest de comprensión
Mide aptitudes como la numérica, específicos, como el entorno Mide habilidades como la
verbal, memoria de trabajo,
razonamiento perceptivo, espacial y verbal. laboral o académico. empatía, la resolución de
etc. conflictos y las interacciones
Raven: Mide la interpersonales.
inteligencia fluida, es decir,
la capacidad para resolver
