CORPORACIÓN UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA
DIRECCIÓN DE INVESTIGACIONES
RESUMEN ANALÍTICO DE PROYECTO O PROGRAMA
DATOS GENERALES
Título: Actualización de un programa de prevención de
lesiones osteomusculares de miembros
superiores en un grupo de empleados de la
empresa vinos colombianos de calidad vincoca
ltda en el año 2023
Autores: Barrero Roldan Wilder Stiven ; Bruges Pérez
Ariadna Andrea
Asesor Rodriguez Granados Yuris Marina
Programa(s) Académicos(s) Especialización Gerencia de la Seguridad y
Salud en el Trabajo
Período de ejecución: 2023-2024
Fecha elaboración RAI 01 de febrero de 2024
Palabras Clave (máximo 5): Vigilancia epidemiológica, Enfermedad Laboral,
Trabajador, Lesiones osteomusculares
DESCRIPCION GENERAL
La empresa vinos colombianos de calidad vincoca ltda, es una empresa dedicada a la
Destilación, rectificación y mezcla de bebidas alcohólicas, la cual cuenta con una
clasificación de riesgo IV, así mismo esta empresa tiene un programa de vigilancia
epidemiológica denominado como “Enfermedades Motoras” en el cual tiene una
adecuada base sistemática y organizacional sin embargo el mismo se encuentra
desactualizado. Siendo así, se considera realizar este estudio con el objetivo de
Actualizar el programa de vigilancia epidemiológica, el cual debe adoptar el nombre
de lesiones osteomusculares en una empresa de licores de la ciudad de Bogotá en el
año 2023, con el fin de prevenir las lesiones osteomusculares de miembros superior
y/o columna en los trabajadores del proceso encapuchonado.
Para el desarrollo de este estudio se utiliza una metodología observacional de corte
transversal, con diseño tipo descriptivo- exploratorio, dado que se realizada y aplicara
un cuestionario estandarizado de tipo multivariable: cuestionario nórdico
estandarizado de Kuorinka, se determina como marco poblacional los empleados de
la empresa de licores VINCOCA LTDA, que laboren actualmente en todas las áreas
de producción, que acepten la realización del estudio de manera voluntario y tenga la
mayoría de edad.
Versión 1.0. Fecha 28/11/2022
Elaborado por: Dirección de Investigaciones
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FUENTES
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Fuente propia 2023.
CONTENIDO: FUNDAMENTACIÓN CONCEPTUAL Y TEÓRICA
La realización de la actividad laboral se ha visto como herramienta fundamental a
través del desarrollo psicosocial y mental de la humanidad, esta permite suplir dichas
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necesidades que surgen a través de las épocas, desde el inicio de la humanidad se ha
visto envuelto en la obtención de sus recursos y alimentos por la fuerza que requiera
para cazar, golpear o conseguir elementos para su superveniencia. A través del
tiempo, el desarrollo de instrumentos ha permitido una modernización en la
manufactura que beneficia o facilita la labor del empleado, sin embargo, la técnica
que desarrolla cada humano permite una capacidad de raciocinio y creación de
factores protectores para evitar accidentes. Así mismo, el desarrollo industrial
proporcionó la creación de maquinaria, pero que requiere de la intervención del
hombre, es por esto que en los ambientes laborales actuales han surgido un sinnúmero
de factores de riesgo que pueden producir enfermedades de origen profesional.
Partiendo de esta premisa los desórdenes musculo esqueléticos los define la Agencia
para la Seguridad y Salud en el Trabajo como aquellas alteraciones que sufren las
estructuras corporales (músculos, articulaciones, tendones, ligamentos), relacionados
con el trabajo y los efectos del entorno en el que se desarrolla. (EU-OSHA, 2023),
que a su vez el Ministerio de Salud y Protección Social propende una
conceptualización diagnostica para la inspección de los puestos de trabajo, seguida de
las actividades de intervención y evaluación del sistema de vigilancia (MinSalud,
2023)
METODOLOGÍA
El presente estudio se basa en un enfoque cuantitativo, puesto que permite que a
través de las experiencias, sensaciones, dolores u afectaciones en el aparato musculo
esquelético que afectan al personal de producción de una empresa de vinos y licores
en la ciudad de Bogotá en el año 2023 donde se conocerá como afecta sus funciones
desde la percepción del individuo.
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Tipo de estudio: Este estudio se utiliza una metodología observacional de corte
transversal, con diseño tipo descriptivo- exploratorio, dado que se realizada y aplicara
un cuestionario estandarizado de tipo multivariable: cuestionario nórdico
estandarizado de Kuorinka Se opta por este tipo de estudio dado que permite
presentar información descriptiva sobre determinada actividad, sin pretender
encontrar gentes actuales o etiología de las mismas. (Flick, U. 2015).
Población: El marco poblacional de este estudio se basa en empleados de la empresa
de licores VINCOCA LTDA, que laboren actualmente en todas las áreas de
producción, que acepten la realización del estudio de manera voluntario y tenga la
mayoría de edad (> 18 años de edad), explicándose previamente características del
estudio. De igual manera, previo a ingresarse al mismo se tienen en cuenta los
siguientes criterios de inclusión y exclusión ara este estudio:
1.1.1 Criterios de inclusión:
- Personal que labore en el área de producción (todas las subáreas de
producción)
- Personas mayores de 18 años que laboren en la empresa seleccionada
- Personas que acepten la realización del cuestionario
- Empleados que ya tengan un diagnóstico de enfermedad laboral
1.1.2 Criterios de exclusión:
- Personal que no labore en el área de producción (área administrativa)
- Personal menor de 18 años que laboren en la empresa
- Personas que no deseen participar en el estudio o aplicación del cuestionario
Siendo así, se determina como población a estudio una totalidad de 5 personas, que
son quienes cumplen con los criterios de inclusión.
Tecnicas de recolección de la información: Partiendo de lo previamente descrito, se
realizará una encuesta sociodemográfica que permitirá previamente conocer las
condiciones de los empleados o evaluados; Posteriormente se realizará la aplicación
del cuestionario Nórdico estandarizado de Kuorinka como prueba de tamizaje
epidemiológico, que permite el análisis de compromiso biomecánico de los miembros
superiores durante su jornada laboral por medio de este test con preguntas
estandarizadas y respuestas nominales dicotómica, generando así una ayuda en la
prevención, gestión y detección de síntomas de la
biomecánica de los miembros superiores del individuo. (Kuorinka et al., 1987)
Tecnicas para el análisis de la información: Tras la aplicación del cuestionario
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nórdico estandarizado de Kuorinka, se visualizará con los resultados de dicho
cuestionario de; sin usar una numeración o un resultado cuantitativo ya que es la
percepción del individuo entrevistado permitiendo una pesquisa y evaluación de los
principales síntomas que aqueja el trabajador, dado que analizar la presencia y
sintomatología que padece el empleador y así mismo determinar la severidad, efecto
en el ámbito laboral y percepción de molestias, que permitirán fortalecer el plan de
vigilancia epidemiológica “enfermedades motoras”.
Se utilizará, para la encuesta sociodemográfica, la cual permitirá llevar un análisis de
datos de las condiciones del empleado de manera integral y favorecerá la
interpretación de la misma de una forma útil dado a indagar frecuencia de cada
respuesta y el impacto sociodemográfico del trabajador.
CONSIDERACIONES ÉTICAS
Este trabajo de investigación se categoriza como “riesgo mínimo” teniendo en cuenta
la clasificación que se encuentra en la Resolución 8430 de 1993 (de Salud, M.
(1993)), ya que es un estudio observacional descriptivo de corte transversal y no
realizará intervenciones o procedimientos a las personas encuestadas. Los
investigadores de esta propuesta declaran no tener conflictos de intereses.
De la misma forma no se considera un estudio intervencionista al tratarse de una
investigación que recopila los conceptos y/o datos que poseen los participantes en el
estudio sobre el fenómeno en estudio.
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CONCLUSIONES
Debido a el análisis de resultado, los estudios realizados por otros autores en el marco
de la vigilancia epidemiológica dirigida a las patologías que se presentan en las
personas en miembros superiores y columna, a el estudio realizado mediante la
encuesta sociodemográfica y el cuestionario nórdico de kuroinka y la revisión del
PVE “enfermedades motoras” de la empresa vinos colombianos de calidad, se
concluye que es necesaria implementar la actualización del programa, mediante la
propuesta planteada, con el fin de complementar este y que los responsables de
seguridad y salud en el trabajo de esta empresa, puedan implementarlo a fin de cuidar
la salud de los trabajadores.
Por otro lado, se propone a la empresa, estudiar la normatividad vigente en Colombia,
con el fin de que no se presente uno de los problemas que impedían la
implementación del programa y es el punto referente a la desactualización en cuanto a
las leyes que actualmente rigen al país en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Adicional a esto, se debe incluir en la cultura organizacional de la empresa, a través
de campañas el programa o actividades de pausas activas, puesto que se puede
evidenciar en la investigación, que las personas de esta empresa no están
acostumbradas a este tipo de prácticas, las cuales son saludables a la hora de cuidar la
salud física del trabajador y mitigar la fatiga, producida por la realización constante
de los mismos movimientos durante la jornada laboral.
Lo anterior, es importante que se dicten las capacitaciones planteadas en la
actualización del programa, para que los trabajadores de esta empresa sean
conscientes de que deben cuidar su salud física y conocer de estrategias que los
ayuden a mitigar el riesgo de sufrir enfermedades osteomusculares producto de la
actividad económica de la empresa, específicamente de la actividad perteneciente a la
cadena productiva conocida como encapuchonado, puesto que esta es una de las que
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mayormente generan este tipo de riesgo.
Por último, es importante que la empresa asigne una persona, la cual pueda estar en
constante revisión del PVE “lesiones osteomusculares” debido a que una de las
razones causantes de la desactualización que sufre el programa, es no tener una
persona asignada, la cual constantemente se encuentre a cargo del programa para
implementar las nuevas normas que se van presentando en Colombia cada año;
situacion que se produce porque a través de la encuesta sociodemográfica podemos
evidenciar que son muy pocas las personas de esta empresa que tienen un nivel de
escolaridad alto, por ende no poseen una carrera profesional o especialización, para
llevar a cabo este tipo de procesos en una empresa, por esto, una recomendación para
la empresa, es contratar el personal idóneo que pueda llevar a cabo estas actividades.
ANEXOS
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