ESTATUTOS

SINDACULT BOLIVIANA
(Sociedad de Instituciones de Danza y Cultura Boliviana)

CAPÍTULO PRIMERO
DENOMINACIÓN Y REGIMEN LEGAL
Artículo 1.- Se Constituyó en la ciudad de Nuestra Señora de La Paz en fecha…
Los presentes estatutos de SINDACULT BOLIVIANA (Sociedad de Instituciones de
Danza y Cultura Boliviana), han sido redactados de conformidad con lo establecido a la
normativa jurídica boliviana.
Dicha Sociedad se regirá por los presentes Estatutos en cuanto no estén en contradicción
con la Ley y siempre que no sean contrarios a la Ley y/o a los Estatutos.
FINES QUE SE PROPONE
Artículo 2.- Los FINES de esta Asociación son:
1. Dignificar pública y profesionalmente el espacio que la Danza ocupa dentro de
las Artes Escénicas en general, mejorando las condiciones laborales y artísticas en
las que se desarrolla el trabajo de los y las profesionales del sector.
2. Representar a los y las profesionales de la Danza frente a las instituciones
públicas y privadas que intervienen en el sector.
3. Servir como medio de comunicación e intercambio entre las personas dedicadas
a la Danza en el territorio nacional de nuestro estado.
4. Promover la investigación, el estudio y la formación en todos los ámbitos
relacionados con la Danza y las Artes Escénicas en general, estableciendo así un
foro común de diálogo y fomentando la celebración de cursos y eventos.
5. Servir como punto de información y relación con otras asociaciones, grupos y
actividades en general relacionadas con la Danza dentro y fuera del estado
boliviano.
6. Difundir y divulgar la Danza entre la población en general.
7. Crear un archivo o centro de documentación, así como un índice de recursos de
la Danza en todo nuestro territorio nacional.
Para la consecución de dichos fines se llevarán a cabo, previo el cumplimiento de los
requisitos legales establecidos, las siguientes ACTIVIDADES:
1. Reuniones y encuentros profesionales.
2. Realización de informes y estudios.
3. Participación en grupos de trabajo.
4. Otras actividades de interés para socios y socias y de interés para el sector de la
danza en la ciudad de La Paz y el desarrollo profesional del mismo.
Sin perjuicio de las actividades descritas en el apartado anterior, la Sociedad, para el
cumplimiento de sus fines podrá:
1. Desarrollar actividades económicas de todo tipo, encaminadas a la realización de sus
fines o a allegar recursos con ese objetivo.
2. Adquirir y poseer bienes de todas clases y por cualquier título, así como celebrar
actos y contratos de todo género.
3. Ejercitar toda clase de acciones conforme a las Leyes o a sus Estatutos.
DOMICILIO SOCIAL
Artículo 3.- El domicilio principal de esta Asociación estará ubicado en la ciudad de
La Paz.
La Asociación podrá disponer de otros locales en el ámbito de la ciudad de La Paz,
cuando lo acuerde la Asamblea General.
ÁMBITO TERRITORIAL
Artículo 4.- El ámbito territorial en el que desarrollará principalmente sus funciones
comprende la ciudad de La Paz y si el caso lo amerite a nivel nacional dentro de las
fronteras bolivianas.
DURACIÓN Y CARÁCTER DEMOCRÁTICO
Artículo 5.- La Sociedad se constituye con carácter permanente, y sólo se disolverá por
acuerdo de la Asamblea General Extraordinaria según lo dispuesto en el Capítulo VI o
por cualquiera de las causas previstas en las Leyes.
La organización interna y el funcionamiento de la Sociedad deberán ser democráticos,
con pleno respeto al pluralismo. Serán nulos de pleno derecho los pactos, disposiciones
estatutarias y acuerdos que desconozcan cualquiera de los aspectos del derecho
fundamental de asociación.

CAPÍTULO SEGUNDO
ÓRGANOS DE GOBIERNO Y ADMINISTRACIÓN
Artículo 6.- El gobierno y administración de la Sociedad estarán a cargo de los
siguientes órganos colegiados:
1. La Asamblea General de Socios/as, como órgano supremo.
2. La Junta Directiva, como órgano colegiado de dirección permanente.
LA ASAMBLEA GENERAL
Artículo 7.- La Asamblea General, integrada por la totalidad de socios/as, es el órgano
de expresión de la voluntad de éstos/as.
Son facultades de la Asamblea General:
a) Aprobar el plan general de actuación de la asociación
b) El examen y la aprobación de las cuentas anuales y del presupuesto del ejercicio
siguiente.
c) Aprobar la gestión de la Junta Directiva.
d) La modificación de estatutos.
e) La disolución de la sociedad.
f) La elección y el cese del presidente o la presidenta, del secretario o la secretaria, del
tesorero o la tesorera y, si lo hubiere, de los demás miembros del órgano de gobierno
colegiado, así como su supervisión y control.
g) Los actos de federación y confederación con otras asociaciones y/o sociedades, o el
abandono de alguna de ellas.
h) La aprobación de la disposición o enajenación de bienes inmuebles.
i) El acuerdo de remuneración de los miembros del órgano de gobierno, en su caso.
j) La fijación de las cuotas ordinarias o extraordinarias, si bien esta facultad podrá ser
delegada por la Asamblea General al órgano de gobierno mediante acuerdo expreso.
k) La adopción del acuerdo de separación definitiva de las personas asociadas.
l) Cualquier otra competencia no atribuida a otro órgano social.

Artículo 8.- La Asamblea General se reunirá en sesiones ordinarias y extraordinarias.

Artículo 9.- La Asamblea General deberá ser convocada en sesión ordinaria, al menos
una vez al año, a fin de adoptar los Acuerdos previstos en el artículo 7º-a), b) y c).
Artículo 10.- La Asamblea General se reunirá en sesión extraordinaria cuando así lo
acuerde la Junta Directiva, bien por propia iniciativa, o porque lo solicite el. 25 % de las
personas asociadas, indicando los motivos y fin de la reunión y, en todo caso, para
conocer y decidir sobre las siguientes materias:
a) Modificaciones Estatutarias.
b) Disolución de la Sociedad.
Artículo 11.- Las convocatorias de las Asambleas Generales se realizarán por escrito
expresando el lugar, día y hora de la reunión, así como el orden del día con expresión
concreta de los asuntos a tratar. Entre la convocatoria y el día señalado para la
celebración de la Asamblea en primera convocatoria habrán de mediar al menos cinco
días, pudiendo así mismo hacerse constar si procediera, la fecha y hora en que se reunirá
la Asamblea en segunda convocatoria, sin que entre una y otra pueda mediar un plazo
inferior a media hora.
Las Asambleas Generales, tanto ordinarias como extraordinarias, quedarán válidamente
constituidas en primera convocatoria, cuando concurran a ella un tercio de los asociados
con derecho a voto, y en segunda convocatoria cualquiera que sea el número de
personas asociadas con derecho a voto.
Artículo 12.- Los acuerdos de la Asamblea General se adoptarán por mayoría simple de
las personas presentes o representadas, cuando los votos afirmativos superen a los
negativos. No obstante, requerirán una mayoría absoluta (mitad + 1) de las personas
presentes o representadas, los siguientes acuerdos:
a) La disolución de la sociedad.
b) La modificación de estatutos
c) La disposición o enajenación de bienes.
d) La remuneración de los miembros del órgano de representación.

Artículo 13.- Los socios/as podrán otorgar su representación, a los efectos de asistir a
las Asambleas Generales, en cualquier otro socio/a. Tal representación se otorgará por
escrito, y deberá obrar en poder del Secretario/a de la Asamblea, antes de celebrarse la
sesión. Los socios/as que residan en ciudades distintas a aquélla en que tenga su
domicilio social la Sociedad, podrán remitir por correo el documento que acredite la
representación.
LA JUNTA DIRECTIVA
Artículo 14.- La Junta Directiva es el órgano de representación que gestiona y
representa los intereses de la sociedad, de acuerdo con las disposiciones y directivas de
la Asamblea General. Sólo podrán formar parte del órgano de representación los
asociados.
La Junta Directiva estará integrada por: (NO INDICAR NOMBRES DE LAS
PERSONAS SINO LOS CARGOS EXISTENTES EN LA JUNTA DIRECTIVA)
(MARCAR CON UNA X)
X Presidente/a
X Secretario/a
X Tesorero/a
X Secretario/a- Tesorero/a
X Secretario/a podrá asumir la función de tesorería
X Vicepresidente/a
X Vocales Número máximo:3
Otros: Especificar
Artículo 15.- La falta de asistencia a las reuniones señaladas, de los/as miembros de la
Junta Directiva, durante 3 veces consecutivas o 12 semanas alternas sin causa
justificada, dará lugar al cese en el cargo respectivo.
Artículo 16.- Los cargos que componen la Junta Directiva, se elegirán por la Asamblea
General y durarán un PERIODO DE 2 AÑO/S, salvo revocación expresa de aquélla,
pudiendo ser objeto de reelección.
Artículo 17.- Para pertenecer a la Junta Directiva serán requisitos indispensables para
las personas físicas y para los representantes de las personas jurídicas:
a) Ser mayor de edad, estar en pleno uso de los derechos civiles y no estar incurso en los
motivos de incompatibilidad establecidos en la legislación vigente.
b) Ser designado/a en la forma prevista en los Estatutos.
c) Ser socio/a de la Entidad.

Artículo 18.- El cargo de miembro de la Junta Directiva se asumirá cuando, una vez
designado/a por la Asamblea General, se proceda a su aceptación o toma de posesión.
La Asamblea General podrá establecer, en su caso, el abono de dietas y gastos de los
miembros de la Junta Directiva.
Artículo 19.- Los miembros de la Junta Directiva cesarán en los siguientes casos:
a) Expiración del plazo de mandato.
b) Dimisión.
c) Cese en la condición de socio/a, o incursión en causa de incapacidad.
d) Revocación acordada por la Asamblea General en aplicación de lo previsto en el
artículo 16 de los presentes Estatutos.
e) Fallecimiento.
Cuando se produzca el cese por la causa prevista en el apartado a), los miembros de la
Junta Directiva continuarán en funciones hasta la celebración de la primera Asamblea
General, que procederá a la elección de los nuevos cargos.
En los supuestos b), c), d) y e), la propia Junta Directiva proveerá la vacante mediante
nombramiento provisional, que será sometido a la Asamblea General para su
ratificación o revocación, procediéndose, en este último caso, a la designación
correspondiente.
Todas las modificaciones en la composición de este órgano serán comunicadas al
Registro de Asociaciones y/o sociedades.
Artículo 20.- Las funciones de la Junta Directiva son:
a) Dirigir la gestión ordinaria de la Sociedad, de acuerdo con las directrices de la
Asamblea General y bajo su control.
b) Programar las actividades a desarrollar por la Sociedad.
c) Someter a la aprobación de la Asamblea General el presupuesto anual de gastos e
ingresos, así como el estado de cuentas del año anterior.
d) Confeccionar el Orden del Día de las reuniones de la Asamblea General, así como
acordar la convocatoria de las Asambleas Generales ordinarias y extraordinarias.
e) Atender las propuestas o sugerencias que formulen los socios/as, adoptando al
respecto, las medidas necesarias.
f) Interpretar los preceptos contenidos en estos Estatutos y cubrir sus lagunas,
sometiéndose siempre a la normativa legal vigente en materia de asociaciones.
g) Ejercitar aquellas competencias que le otorgue la Asamblea General mediante
Acuerdo expreso, siempre que no sean de su exclusiva competencia.
Artículo 21.- La Junta Directiva celebrará sus sesiones cuantas veces lo determine la
Presidencia, bien a iniciativa propia, o a petición de cualquiera de sus componentes.
Será presidida por el/la Presidente/a, y en su ausencia, por el/la vicepresidente/a, si lo
hubiera, y en ausencia de ambos, por el/la miembro de la Junta que tenga más edad.
Para que los acuerdos de la Junta sean válidos, deberán ser adoptados por mayoría de
votos de las personas asistentes, requiriéndose la presencia de la mitad de los/las
miembros. En caso de empate, el voto del Presidente será de desempate o calidad.
De las sesiones, el/la Secretario/a levantará acta que se transcribirá al Libro
correspondiente.

CARGOS DE LA JUNTA DIRECTIVA

PRESIDENCIA
Artículo 22.- El/La Presidente/a de la Sociedad asume la representación legal de la
misma, y ejecutará los acuerdos adoptados por la Junta Directiva y la Asamblea
General, cuya presidencia ostentará respectivamente.
Artículo 23.- Corresponderán al Presidente/a las siguientes facultades:
a) Convocar y levantar las sesiones que celebre la Junta Directiva y la Asamblea
General, dirigir las deliberaciones de una y otra, y decidir un voto de calidad en caso de
empate de votaciones.
b) Proponer el plan de actividades de la Asociación a la Junta Directiva, impulsando y
dirigiendo sus tareas.
c) Ordenar los pagos acordados válidamente.
d) Resolver las cuestiones que puedan surgir con carácter urgente, dando conocimiento
de ello a la Junta Directiva en la primera sesión que se celebre.
e) Ejercitar aquellas competencias que le otorgue la Asamblea General mediante
Acuerdo expreso, salvo que sean de competencia exclusiva de la misma.
VICEPRESIDENCIA (SI LA HUBIERA)
Artículo 24.- El/La Vicepresidente/a asumirá las funciones de asistir al Presidente/a y
sustituirle en caso de imposibilidad temporal de ejercicio de su cargo. Asimismo, le
corresponderán cuantas facultades delegue en él o ella, expresamente, la Presidencia.
SECRETARÍA
Artículo 25.- Al Secretario/a le incumbirá de manera concreta recibir y tramitar las
solicitudes de ingreso, llevar el fichero y el Libro de Registro de Socios/as, atender a la
custodia y redacción del Libro de Actas.
Igualmente, velará por el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes en materia
de Asociaciones y/o sociedades, custodiando la documentación oficial de la Entidad,
certificando el contenido de los Libros y archivos sociales, y haciendo que se cursen a la
autoridad competente las comunicaciones preceptivas sobre designación de Juntas
Directivas y cambios de domicilio social.
TESORERÍA
Artículo 26.- El/La Tesorero/a dará a conocer los ingresos y pagos efectuados,
formalizará el presupuesto anual de ingresos y gastos, así como el estado de cuentas del
año anterior, que deben ser presentados a la Junta Directiva para que ésta, a su vez, los
someta a la aprobación de la Asamblea General.
VOCALES (SI LOS HUBIERA)
Artículo 27.- Los/las Vocales tendrán las obligaciones propias de su cargo como
miembros de la Junta Directiva (dirección y gestión ordinaria de la sociedad), y así
como las que la propia junta las encomiende.

CAPÍTULO TERCERO
DE LOS SOCIOS/AS: REQUISITOS Y PROCEDIMIENTO DE ADMISIÓN Y
CLASES
Artículo 28.- Pueden formar parte de “SINDACULT BOLIVIANA (Sociedad de
Instituciones de Danza y Cultura Boliviana)”:
Socios ordinarios o profesionales: Todos aquellos profesionales de las Artes Escénicas
relacionados con la Danza que manifiesten su voluntad de tomar parte en la Sociedad.
Serán personas físicas. Los socios ordinarios o profesionales podrán ser parte activa de
la sociedad, en la toma de decisiones, podrán emitir su voto en las asambleas. Tienen
derecho al carnet de socio para acceder a los servicios / descuentos.
Socios amigos: Serán personas físicas que no sean profesionales de la danza, pero que
tengan una relación de cercanía con la misma y quieran apoyar a la sociedad.
No serán parte activa en la toma de decisiones, pero podrán hacer uso del carnet de
socio para acceder a los servicios/descuentos.
Artículo 29.- Quienes deseen pertenecer a la Sociedad, lo solicitarán por escrito avalado
por dos socios/as y dirigido al Presidente/a, quien, dará cuenta a la Junta Directiva, que
resolverá sobre la admisión o inadmisión, pudiéndose recurrir en alzada ante la
Asamblea General.
DERECHOS Y DEBERES DE LOS SOCIOS/AS
Artículo 30.- Toda persona asociada tiene derecho a:
1) Impugnar los acuerdos y actuaciones contrarios a los Estatutos de la Sociedad, dentro
del plazo de cuarenta días naturales, contados a partir de aquél en que el/la demandante
hubiera conocido, o tenido oportunidad de conocer, el contenido del acuerdo
impugnado.
2) A ser informado acerca de la composición de los órganos de gobierno y
representación de la sociedad, de su estado de cuentas y del desarrollo de su actividad.
3) Conocer, en cualquier momento, la identidad de los/las demás miembros de la
Sociedad, el estado de cuentas de ingresos y gastos, y el desarrollo de la actividad de
ésta, en los términos previstos en la normativa de protección de datos de carácter
personal.
4) Ser convocado/a a las asambleas generales, asistir a ellas y ejercitar el derecho de voz
y voto en las Asambleas Generales, pudiendo conferir, a tal efecto, su representación a
otros/as miembros.
5) Participar, de acuerdo con los presentes Estatutos, en los órganos de dirección de la
Sociedad, siendo elector/a y elegible para los mismos.
6) Figurar en el fichero de Socios/as previsto en la legislación vigente, y hacer uso del
emblema de la Sociedad, si lo hubiere.
7) Poseer un ejemplar de los Estatutos y del Reglamento de Régimen Interior si lo
hubiere, y presentar solicitudes y quejas ante los órganos directivos.
8) Participar en los actos sociales colectivos, y disfrutar de los elementos destinados a
uso común de los/as socios/as (local social, bibliotecas, etc.).
9) Ser oído/a por escrito, con carácter previo a la adopción de medidas disciplinarias, e
informado/a de las causas que motiven aquéllas, que sólo podrán fundarse en el
incumplimiento de sus deberes como socios/as.
10) Darse de baja en cualquier momento, sin perjuicio de los compromisos adquiridos
pendientes de cumplimiento.
Artículo 31.- Son deberes de los socios/as:
a) Compartir las finalidades de la sociedad y colaborar en su consecución.
b) Pagar las cuotas, derramas y otras aportaciones que, con arreglo a los estatutos,
puedan corresponder a cada socio.
c) Cumplir el resto de las obligaciones que resulten de los estatutos.
d) Acatar y cumplir los acuerdos válidamente adoptados por los órganos de gobierno de
la sociedad.

PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE SOCIO/A

Artículo 32.- La condición de socio/a se perderá en los casos siguientes:
1. Por fallecimiento, o, disolución de las personas jurídicas (si las hubiera).
2. Por separación voluntaria.
3. Por separación por sanción, cuando se den algunas de las siguientes circunstancias:
incumplimiento grave, reiterado y deliberado, de los deberes emanados de los presentes
Estatutos, o, de los acuerdos válidamente adoptados por la Asamblea General o Junta
Directiva.
RÉGIMEN SANCIONADOR
Artículo 33.- Las personas asociadas podrán ser sancionadas por la Junta Directiva por
infringir reiteradamente los Estatutos, o, los acuerdos de la Asamblea General o de la
Junta Directiva.
Las sanciones pueden comprender desde la suspensión de los derechos, de 15 días a un
mes, hasta la separación definitiva, en los términos previstos en los siguientes artículos.
A tales efectos, la Presidencia podrá acordar la apertura de una investigación para que
se aclaren aquellas conductas que puedan ser sancionables. Las actuaciones se llevarán
a cabo por la Secretaría, como órgano instructor, que propondrá a la Junta Directiva la
adopción de las medidas oportunas.
La imposición de sanciones será facultad de la Junta Directiva, sin la participación del
Secretario/a (por ser órgano instructor), y deberá ir precedida de la audiencia de la
persona interesada. Contra dicho acuerdo, que será siempre motivado, podrá recurrirse
ante la Asamblea General.
Artículo 34.- En caso de incurrir un/una socio/a en una presunta causa de separación de
la asociación, por un incumplimiento grave, reiterado y deliberado de los deberes
emanados de los presentes Estatutos, o, de los acuerdos válidamente adoptados por la
Asamblea General o Junta Directiva; la Presidencia podrá ordenar a la Secretaría la
práctica de determinadas diligencias previas, al objeto de obtener la oportuna
información, a la vista de la cual, la Presidencia podrá mandar archivar las actuaciones o
incoar expediente sancionador de separación.
Artículo 35.- Si se incoara expediente sancionador de separación, el/la Secretario/a,
previa comprobación de los hechos, remitirá a la persona interesada un escrito en el que
se pondrán de manifiesto los cargos que se le imputan, a los que podrá contestar
alegando en su defensa lo que estime oportuno en el plazo de quince días, transcurridos
los cuales, en todo caso, se incluirá este asunto en el Orden del día de la primera sesión
de la Junta Directiva, la cual acordará lo que proceda, sin el voto del Secretario, que ha
actuado como instructor del expediente.
El acuerdo de separación será notificado a la persona interesada, comunicándole que,
contra el mismo, podrá presentar recurso ante la primera Asamblea General
Extraordinaria que se celebre, que, de no convocarse en tres meses, deberá serlo a tales
efectos exclusivamente. Mientras tanto, la Junta Directiva podrá acordar que la persona
inculpada sea suspendida en sus derechos como socio/a y, si formara parte de la Junta
Directiva, deberá decretar la suspensión en el ejercicio del cargo.
En el supuesto de que el expediente de separación se eleve a la Asamblea General, el/la
Secretario/a redactará un resumen de aquél, a fin de que la Junta Directiva pueda dar
cuenta a la Asamblea General del escrito presentado por la persona inculpada, e
informar debidamente de los hechos para que la Asamblea pueda adoptar el
correspondiente acuerdo.
Artículo 36.- El acuerdo de separación, que será siempre motivado, deberá ser
comunicado a la persona interesada, pudiendo ésta recurrir a los Tribunales en ejercicio
del derecho que le corresponde, cuando estimare que aquél es contrario a la Ley o a los
Estatutos.
Artículo 37.- Al comunicar a un/una socio/a su separación de la Sociedad, ya sea con
carácter voluntario o como consecuencia de sanción, se le requerirá para que cumpla
con las obligaciones que tenga pendientes para con aquélla, en su caso.

CAPÍTULO CUARTO
PATRIMONIO FUNDACIONAL Y RÉGIMEN PRESUPUESTARIO
Artículo 38.- La asociación carece de patrimonio fundacional. El presupuesto inicial de
la Asociación será la suma de las cuotas aportadas por los socios.
Artículo 39.- Los recursos económicos previstos por la Asociación para el desarrollo de
las actividades sociales, serán los siguientes:
a) Las cuotas que fije la Asamblea General para sus miembros.
b) Las subvenciones oficiales o particulares.
c) Las donaciones, herencias o legados
d) Las rentas del propio patrimonio o de otros ingresos que pudieran obtenerse.
El EJERCICIO ASOCIATIVO Y ECONÓMICO será anual y su cierre tendrá lugar
el día 31 del mes de Diciembre de cada año.
Los beneficios obtenidos por la sociedad, derivados del ejercicio de actividades
económicas, incluidas las prestaciones de servicios, deberán destinarse, exclusivamente,
al cumplimiento de sus fines, sin que quepa en ningún caso su reparto entre los
asociados ni entre sus cónyuges o personas que convivan con aquéllos con análoga
relación de afectividad, ni entre sus parientes, ni su cesión gratuita a personas físicas o
jurídicas con interés lucrativo.
CAPÍTULO QUINTO
DE LA MODIFICACIÓN DE ESTATUTOS
Artículo 40.- La modificación de los Estatutos habrá de acordarse en Asamblea General
extraordinaria de socios convocada específicamente con tal objeto. La Junta Directiva
designará una Ponencia formada por tres personas socias, a fin de que redacte el
proyecto de modificación, siguiendo las directrices impartidas por aquélla, la cual fijará
el plazo en el que tal proyecto deberá estar terminado.
Artículo 41.- Una vez redactado el proyecto de modificación en el plazo señalado, el/la
Presidente/a lo incluirá en el Orden del Día de la primera Junta Directiva que se celebre,
la cual lo aprobará o, en su caso, lo devolverá a la Ponencia para nuevo estudio.
En el supuesto de que fuera aprobado, la Junta Directiva acordará incluirlo en el Orden
del Día de la próxima Asamblea General Extraordinaria que se celebre.
Artículo 42.- A la convocatoria de la Asamblea se acompañará el texto de la
modificación de Estatutos, a fin de que los socios/as puedan dirigir a la Secretaría las
enmiendas que estimen oportunas, de las cuáles se dará cuenta a la Asamblea General,
siempre y cuando estén en poder de la Secretaría con ocho días de antelación a la
celebración de la sesión.
Las enmiendas podrán ser formuladas individualmente o colectivamente, se harán por
escrito y contendrán la alternativa de otro texto. Tras la votación de las enmiendas, la
Asamblea General adoptará el Acuerdo de modificación estatutaria, el cual sólo
producirá efectos ante terceros desde que se haya procedido a su inscripción en el
Registro boliviano de Asociaciones y/o sociedades referentes a la danza.

CAPÍTULO SEXTO
DE LA DISOLUCIÓN DE LA SOCIEDAD Y APLICACIÓN DEL
PATRIMONIO SOCIAL
Artículo 43.- La Sociedad se disolverá:
1. Por voluntad de las/las socios/as, expresada en Asamblea General extraordinaria
convocada al efecto.
2. El cumplimiento del plazo o condición fijados en los estatutos
3. La absorción o fusión con otras asociaciones y/o sociedades.
4. La falta del número mínimo de personas asociadas legalmente establecido.
5. Por sentencia judicial firme que se acuerda la disolución.
6. La imposibilidad de cumplimiento de los fines sociales.
Artículo 44- En caso de disolverse la Sociedad, la Asamblea General extraordinaria que
acuerde la disolución, nombrará una Comisión Liquidadora, la cual se hará cargo de los
fondos que existan.
Una vez satisfechas las obligaciones sociales frente a los/las socios/as y frente a terceras
personas, el patrimonio social sobrante, si lo hubiere, será entregado a una entidad sin
ánimo de lucro o para fines sin ánimo de lucro.
DISPOSICIÓN FINAL
La Asamblea General podrá aprobar un Reglamento de Régimen Interior, como
desarrollo de los presentes Estatutos, que no alterará, en ningún caso, las prescripciones
contenidas en los mismos.