1) La empresa "Autos Moliner, S.A.

", es una empresa que comenzó su

actividad hace ahora 20 años. Sus datos son:
o Sede social: Avda. Tenor Fleta, 17 – 50007 Zaragoza; Teléfono:
976 – 25 14 25; Fax: 976 – 25 14 26; CIF: A-50.887.325.
o Actividad empresarial: Venta de vehículos (CNAE: 45); Sector
económico: servicios.
o Plantilla de Trabajadores: 8 en su centro de Zaragoza, y 4 en su
centro de Sariñena.
o Representante Legal de la Empresa: Su gerente, Miguel Morte
Ruiz, con DNI 09.254.874.
o Representante Legal de los Trabajadores: Don Pedro Orta Renua,
afiliado al sindicato UGT.
o Convenio Colectivo de Aplicación: Convenio de empresa firmado
el 1 de enero de este año.
o Nº Seguridad Social: 50/7448556/51.
o Régimen de la Seguridad Social: General. (0111)
o Jornada de Trabajo según Convenio Colectivo: 1.740 horas
anuales, prestadas de lunes a sábado.

La empresa necesita contratar a una persona para su centro de

Sariñena, ubicado en la Carretera de Fraga, km. 17, CP 22200, y lo
hará mediante un contrato indefinido a tiempo parcial a una persona
desempleada de larga duración para acceder a las bonificaciones
establecidas. Tras el proceso de selección de personal, con fecha 20
de enero, se contrata a la siguiente persona:

o Luisa Sarrona López, de 55 años (nacida el 15-05),

o D.N.I. nº 45.258.320R.
o Nº de SS 50/02587412/09.
o Domicilio en la Plaza del Ayuntamiento, 17, 22200 Sariñena
(Huesca). Lleva 2 años desempleada y es técnica en gestión
administrativa. Luisa prestará sus servicios como Vendedora,
dentro del Grado 1 del Personal Técnico y Administrativo con
funciones de venta y atención al público.
o La jornada de trabajo será de lunes a jueves de 8:00 a 11:00, y
el viernes y sábado de 7:00 a 13:00 horas.

La persona trabajadora y la empresaria llegan a un acuerdo

individual con respecto a las vacaciones, por el que se estipula que,
de los días de vacaciones estipulados en convenio, 7 días serán en
el mes de marzo.

Rellena adecuadamente el contrato especifico en esta actividad.

 SERVICIO
PÚBLICO DE
EMPLEO ESTATAL

FONDO SOCIAL EUROPEO

CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO El FSE invierte en tu futuro

DATOS DE LA EMPRESA
CIF/NIF/NIE
A5088732
D./DÑA. 5 NIF./NIE EN CONCEPTO (1)
MIGUEL MORTE RUIZ 09254874B GERENTE
7 0
5 2 20
4 9 0 78
NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA DOMICILIO SOCIAL
AUTOS MOLINER, S.A. Avda. Tenor Fleta, 17
PAIS MUNICIPIO C. POSTAL
ESPAÑA ZARAGOZA
DATOS DE LA CUENTA DE COTIZACIÓN
RÉGIMEN COD. PROV. NÚMERO DIG. CONTR. ACTIVIDAD ECONÓMICA
0 1 1 1 5 0 4 4 4 8 5 5 6 5 1 VENTA DE VEHÍCULOS 4 5

DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO

PAIS MUNICIPIO
ESPAÑA 7 2 4 HUESCA 2 2 1 2 5

DATOS DEL/DE LA TRABAJADOR/A

D./DÑA. NIF./NIE FECHA DE NACIMIENTO
LUISA SARRONA LÓPEZ 45258320C
Nº AFILIACIÓN S.S. NIVEL FORMATIVO NACIONALIDAD
50 09 TÉCNICO 3 3 ESPAÑOLA 7 2 4
MUNICIPIO DEL
GESTIÓN
PAIS
DOMICILIO ADM 2 2 1 DOMICILIO
2 5 7 2 4
HUESCA ESPAÑA
con la asistencia legal, en su caso, de D./Dña.
.......................................................................................................................................................
con N.I.F/N.I.E. ........................................................................, en calidad de (2)
.............................................................................. ...............
.
DECLARAN

Que reúnen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en su consecuencia, acuerdan
formalizarlo con arreglo a las siguientes:

. CLÁUSULAS
PRIMERA: El/la trabajador/a prestará sus servicios como (3)
.V..E...N..D...E..D...O...R..A........................................................., incluido en el grupo
profesional d e . . G. . . R. . .U. . P. . .O. . . .I .I .I............................................................................... , para la realización de las
.C. . O. . . M. . . E. . R. . . C. . .I .A. . L de acuerdo con el sistema de clasificación profesional
vigente en la empresa.
En el centro de trabajo ubicado en (calle, nº y .localidad
).C...A..R...R.. E...T..E.. R...A... F...R.. A...G.. A...,..K.. M.... 1.. 7... -...2..2..2..0..0...................................................
..............
..............................................................................................................................................................
...........................................................
Trabajo a distancia (5)

SEGUNDA: EI contrato se concierta para realizar trabajos fijos discontinuos de acuerdo con el Art.
16 del Estatuto de los trabajadores (6)
...............................................................................................................................................
.................................................................................... dentro de la actividad cíclica
intermitente de
(7).....................................................................................................................................
.........

La duración estimada de la actividad será de ( ) ...............................................................................

La jornada estimada dentro del periodo de actividad será de .................................horas (
)..............................................................................................
 y l a d i s t r i b u c i ó n horaria HVWLPDGD
será . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Los/as trabajadores/as serán llamados/as en el orden y forma que se determine en el Convenio

Colectivo de.......................................................................................................................................................................................................................

o acuerdo de empresa

Si el convenio colectivo de ámbito sectorial permite en los contratos fijos discontinuos utilizar la
modalidad de tiempo parcial, indique si se
acoge al mismo. SI No
................................................................................................................................................................
...............................................................
TERCERA: La jornada de trabajo será:

A tiempo completo: la jornada de trabajo será de ............................ horas semanales,

prestadas de...............................................................................................................................................................................................................,
........................................, con los descansos establecidos legal o convencionalmente. (1
)

A tiempo parcial: la jornada de trabajo ordinaria será de .....2..4............., horas

al día, a la semana, al mes, al año( ) siendo esta jornada inferior
a la de un trabajador tiempo completo comparable(1 )
.
La distribución del tiempo de trabajo será de (1
)..l.u..n..e..s...a...j.u..e..v.e..s...d..e...8....0..0...a...1..1....0..0...y...e..l..v..ie..r..n..e..s..y...s..á..b..
a..d..o...d..e...7....0..0...a...1..3....0..0...h..o..r.a..s................ conforme a lo previsto en el
convenio colectivo
En el caso de jornada a tiempo parcial señálese si existe o no pacto sobre la realización de
horas complementarias (1 ):
SI NO
1
http://www..sepe.es
 2 0 /0 1 /2 0 2 3
CUARTA: La duración del presente contrato será INDEFINIDA, iniciándose la relación laboral en fecha ... .. .. . .. .. . .. .. .. y se
establece un período de prueba de (1 ) ...... .. ... ... . .. ..... .. .. ... ... ... ... ... .. ... .. . ... .. .. ....1..4...D...E..L...E.. S. .TATUTO
3 0 D Í A S S E G Ú N E L A R T Í C U L O
DE LOS TRABAJADORES

1052,18 MENSUALES
QUINTA: El/la trabajador/apercibirá una retribución total de .............................................................. euros brutos (1) ................que
se distribuirán en los siguientes conceptos salariales (1 ) ......S...A..L..A..R...I.O....B..A...S..E...
+....C..O...R....M...E..N...S..U...A..L...........................................................

.
SEXTA: La duración de las vacaciones anuales será de (1 )
......T..r..e..in..t.a...d..í.a..s...n..a..t.u..r.a..l.e..s...d..e...l.o..s...c.u..a..l.e..s....7...d..e...e..l.l.o..s..l.o..s...d..i.s..f.r.u..t.a..r.á...e..n...e..l..m..
.e..s...d..e. marzo.

SÉPTIMA: En lo no previsto en este contrato, se estará a la legislación vigente que resulte de aplicación y particularmente, el
Estatuto de los Tra- bajadores aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre) y el
Convenio Colectivo de....C..O...M...E..R...C...I.O......
..D..E...L...M...E..T..A...L...D..E....Z..A..R...A..G...O...Z..A.....................................................................................................................................
..........

OCTAVA: El presente contrato se formaliza bajo la modalidad de contrato de relevo: SI

NO El/la trabajador/a :
Que está en desempleo e inscrito como demandante en el Servicio Público de Empleo de .....................................................
.....................................................................................................................................................................................................
Que tiene concertado con la empresa un contrato de duración determinada que fue registrado en el Servicio Público de
Empleo de
..............................................................,con el número.......................................................con
fecha................................................
El/la representante de la Empresa :

Que el/la trabajador/a de la Empresa

D/Dña.......................................................................................................................................................
nacido el.................................................................................que presta sus servicios en el centro de trabajo ubicado en (calle, nº y localidad)
............................................................................................................................................................................................................................
con la profesión de..............................................................................................................incluido en el grupo/laboral/nivel/profesional
...................................................................................................................................................de acuerdo con el sistema de clasificación profesional
vigente en la empresa que reduce su jornada ordinaria de trabajo y su salario en un................................(1) por acceder
a la situación de jubilación parcial regulada en el Real Decreto-Ley 5/2013 de 15 de marzo ha suscrito con fecha....y
hasta
................................................................el correspondiente contrato de trabajo a tiempo parcial registrado en el Servicio Público de Empleo de
...................................................................................................con el
número.................................................................................................. y con
fecha..............................................................................
NOVENA : ESTE CONTRATO PODRÁ SER COFINANCIADO POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO.

DÉCIMA: El contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de . . . . . c. .o. .n. .t.r. a. . t. @.........., en el
plazo de los 10 días siguientes a su concertación.

UNDÉCIMA: PROTECCIÓN DE DATOS. - Los dará consignados en el pUHVHQWH modelo tendrán la protección derivada del Reglamento
(UE) 2016/679 del Parlamento Europeo, de 27 de abril de 2016 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre (BOE de 6 de
diciembre).

(1) Director/a, Gerente, etc.

(2) Padre, madre, tutor/a o persona o institución que le tenga a su cargo.
(3) Señalar el grupo profesional o nivel profesional que corresponda, según el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa.
(4) Indicar profesión. Las funciones pueden ser todas las del grupo profesional o solamente alguna de ellas.
(5) El trabajo a distancia se regula por lo dispuesto en OD /H\ G H GH MXOLR %2(GH GH MXOLR y requiere la firma del correspondiente acuerdo
(6) Esta cláusula solo se cumplimentará en caso de desarrollar trabajos de carácter fijos discontinuos. Indicar la actividad profesional a desarrollar por el trabajador.
(7) Indicar la actividad fija discontinua o de temporada de la empresa y su duración.
() Diarios, semanales o mensuales o anuales. Detallar Convenio.
() Indique el número de horas. Según convenio colectivo para jornada completa, máximo legal o lo del trabajador a
tiempo completo. (1) Indíquese la jornada del trabajador
(1) Se entenderá por “trabajador a tiempo completo comparable” a un trabajador a tiempo completo de la misma empresa y centro de trabajo con el mismo tipo
 de contrato de trabajo y que realice un trabajo idéntico o similar. Si en la empresa no hubiera ningún trabajador comparable a tiempo completo, se
considerará la jornada a tiempo completo prevista en el convenio colectivo de aplicación, o, en su defecto, la jornada máxima legal
(1) Indique la distribución del tiempo de trabajo según el convenio colectivo
(1) Señálese lo que proceda y en caso afirmativo adjúntese el anexo si hay horas complementarias.
(1) Respetando lo establecido en el art.14.1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo
2/2015 de 23 de octubre (BOE de 24de octubre). En caso de acogerse al art.4 de la ley 3/2012 el periodo de prueba será de un año.
(1) Diarios, semanales, mensuales o anuales.
(1) Salario base, complementos salariales,
pluses. (1) Mínimo: 30 días naturales.
(1) Un mínimo del 25% y un máximo del 75%

http://www.sepe.es 2
Que el CONTRATO INDEFINIDO que se celebra (marque la casilla que corresponda) se realiza con las siguientes cláusulas especícas:

INDEFINIDO ORDINARIO CON O SIN REDUCCIÓN DE CUOTAS pág. 4

DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD pág. 5

DE PERSONAS CON CAPACIDAD INTELECTUAL LIMITE pág. 6

DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO pág. 7

DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD PROCEDENTES DE ENCLAVES LABORALES pág. 8

DE PERSONAS DESEMPLEADAS DE LARGA DURACIÓN pág. 9

DE TRABAJADORES EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL, VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO, DOMESTICA,

TERRORISMO Y VÍCTIMA DE TRATA DE SERES HUMANOS.
pág.10

DE EXCLUIDOS EN EMPRESAS DE INSERCIÓN. pág. 11

DE FAMILIAR DE TRABAJADOR AUTÓNOMO. pág. 12

DE MAYORES DE 52 AÑOS BENEFICIARIOS DE SUBSIDIOS POR DESEMPLEO. pág. 13

PROCEDENTE DE UN CONTRATO ‘()250$&, Ï1 (1 $/7(51$1&, $ DE ETT.

pág.14 PROCEDENTE DE UN CONTRATO

3$5$ /$ 2%7(1&, Ï1 ‘(/$ 35È&7, &$ 352) (6,21$/ DE ETT.

pág.15 DE 3(5621$6 '(/ SERVICIO DEL

HOGAR FAMILIAR.

pág.16

OTRAS SITUACIONES. pág. 17

CONVERSIÓN DE CONTRATO TEMPORAL EN CONTRATO INDEFINIDO. pág. 18

y cumple los requisitos exigidos en la norma reguladora

http://www..sepe.es
3
 CLÁUSULAS ESPECÍFICAS DE PERSONAS DESEMPLEADAS DE LARGA DURACIÓN

CÓDIGO DE CONTRATO

CON BONIFICACIÓN

TIEMPO COMPLETO TIEMPO PARCIAL FIJO DISCONTINUO 1 5 0

2 5 0

3 5 0
Personas desempleadas e inscritas en las Oficinas de empleo al menos 12 meses de los 18
anteriores a la con- tratación:

Si reúnen los requisitos y condiciones establecidos en el artículo 8 del Real Decreto -ley 8 /2019, de 8 de
marzo,
se bonificarán en las cuotas empresariales a la Seguridad Social en las siguientes cuantías

HOMBRES 1300€/año durante 3 años

MUJERES 1500€/año durante 3 años

9
http://www.sepe.es
 CLÁUSULAS ADICIONALES

Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las
partes interesadas. En H...U..E...S..C...A............................................................................... a 2..0............. de . E. . N. . . E. . R. .
O....................................................... de 20 ....2..3................

El/la trabajador/a El/la representante El/la representante legal

de la Empresa del/de la menor, si procede

* IMPORTANTE

(TODAS LAS PÁGS. CUMPLIMENTADAS DE ESTE CONTRATO DEBERÁN IR FIRMADAS EN EL MARGEN IZQUIERDO PARA MAYOR SE-
GURIDAD JURIDICA)

19
http://www.sepe.es
 La empresa “Autos Moliner, S.A. el 1 de noviembre contrata
para atender el aumento de las ventas del final de año a
tiempo completo en su centro de Zaragoza a:

● Don Pablo Romero Cañada, desempleado, con DNI 44.120.014 L con nº de afiliación
a la S.S. 28/01252225/14, nacido el 25-11 (hace 26 años) en Huesca y con domicilio
en la c/ Bilbao, 27 – 4º Izda., 50009 Zaragoza.

El trabajador prestará sus servicios como Ayudante de Dirección, con la categoría

profesional del Grupo II. Está en posesión del título de Técnico de Asistencia a la Dirección.
Realizará 40 horas semanales de lunes a sábado.
El contrato durará desde el 1 de noviembre al 20 de diciembre con 15 días de período de
prueba. El resto de condiciones se ajustan al convenio colectivo.
1. Identifica y cumplimenta el contrato correspondiente.
2. Una vez terminado el tiempo de contrato anterior, la empresa sigue necesitando al
trabajador ya que siguen teniendo bastante trabajo, además les gusta como hace su
trabajo, por lo que deciden hacerle una prórroga de 2 meses desde el día 21 de
diciembre. Confecciona la prórroga, teniendo en cuenta que el nº de contrato es
2548752.
 SERVICIO
PÚBLICO DE
EMPLEO ESTATAL

FONDO SOCIAL EUROPEO

El FSE invierte en tu futuro

CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL

DATOS DE LA EMPRESA
CIF/NIF/NIE
A50887325
D./DÑA. NIF./NIE EN CONCEPTO (1)
MIGUEL MORTE RUIZ 09254874B GERENTE
NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA DOMICILIO SOCIAL
AUTOS MOLINER, S.A. Avda. Tenor Fleta, 17
PAIS MUNICIPIO C. POSTAL
7 2 4 5 0 2 9 7 5 0 0 0 8
ESPAÑA ZARAGOZA
DATOS DE LA CUENTA DE COTIZACIÓN
RÉGIMEN COD. PROV. NÚMERO DIG. CONTR. ACTIVIDAD ECONÓMICA
0 1 1 1 5 0 7 4 4 8 5 5 6 5 1 VENTA DE VEHÍCULOS 4 5

DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO

PAIS ESPAÑA MUNICIPIO
7 2 4 5 0 2 9 7
ZARAGOZA
DATOS DEL/DE LA TRABAJADOR/A
D./DÑA. NIF./NIE FECHA DE NACIMIENTO
PABLO ROMERO CAÑADA 44120014L 25/11/1997
Nº AFILIACIÓN S.S. NIVEL FORMATIVO NACIONALIDAD
28 Ténico ASISTENCIA 3 3 ESPAÑOLA 7 2 4
14
MUNICIPIO DEL DOMICILIO D.
PAIS DOMICILIO
ZARAGOZA 5 0 2 9 7 ESPAÑA 7 2 4

con la asistencia legal, en su caso, de D./Dña. .......................................................................................................................................................

con N.I.F/N.I.E. ........................................................................, en calidad de (2) .............................................................................. ...............
.
DECLARAN

Que reúnen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en su consecuencia, acuerdan formalizarlo con arreglo a las siguientes:

. CLÁUSULAS
PRIMERA: El/la trabajador/a prestará sus servicios como (3)
.E..N...C.. A...R.. G...A...D..O....D...E...D...I.R..E...C..C...I.Ó...N............................., incluido en el grupo profesio- nal
de...S..E...R..V...I.C..I.O...S...A...U..X...I.L..I.A..R...E..S....(.G...R..U...P..O....2..).............................................................. ., para la
realización de las funciones (4)..D...E...A...Y..U...D..A...N..T.. E...
DE...D..I.R...E..C...C.. I.Ó...N de acuerdo con el sistema de clasicación profesional vigente en la empresa.
En el centro de trabajo ubicado en (calle, nº y. localidad). A.…
v..d..a.....T..e..n..o..r..F..l.e..t.a..,.1..7............................................................................................
................................................................................................................................................................................................
......................... TRABAJO A DISTANCIA (5).

SEGUNDA: La jornada de trabajo será:(6)

A tiempo completo: la jornada de trabajo será de 4..0.......................... horas semanales, prestadas de . L. . U. . .N. . E. . .S ,a
S.Á..B...A..D...O............................., con los descansos establecidos legal o convencionalmente(7).

A tiempo parcial: la jornada de trabajo ordinaria será de ..............horas al día, a la semana, al mes, al año(6) siendo
esta jornada inferior a la de un trabajador a tiempo completo comparable (8)
.....................................................................................
La distribución del tiempo de trabajo será de (9).............................................................................................................................................con-
forme a lo previsto en el convenio Colectivo
En el caso de la jornada a tiempo parcial, existe pacto sobre la realización de horas complementarias (10)SI NO
TERCERA: La duración del presente contrato se extenderá desde.0..1../.11./.2..0..2..2................................., hasta2.0../.1..2../.2..0..2..2 Se
establece un período de prueba de (11) .1..5...D...Í.A..S................................................................................. .

CUARTA: El/la trabajador/a percibirá una retribución total de .............................euros brutos(12)....................que se distribuyen en los
siguientes conceptos salariales
1 4 0 0 ,5 5 M E N S U A L E S
(13).......................................... .. .. .. .. . .. ............................................ ... .. ... .. ... .. .. .. ..........................................
SALARIO BASE + COR MENSUAL
 1
http://www.sepe.es
 QUINTA: La duración de las vacaciones anuales será de
(14).3..0...D...Í.A..S....N..A...T..U...R..A...L..E..S.........................................................................................

SEXTA: A la finalización del contrato por circunstancias de la producción y temporal de fomento de empleo para personas con
discapacidad, el/la trabajador/a tendrá derecho a recibir una indemnización de acuerdo con el art. 49.1 del Estatuto de los
Trabajadores, o con la Disposición Adicional primera de la ley 43/2006.

SÉPTIMA: El presente contrato se regulará por lo dispuesto en la legislación vigente que resulte de aplicación y
particularmente, por el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores , aprobado por R.D. Legislativo 2/2015, de 23 de octubre,
(BOE de 24 de octubre) , Disposición Adicional Primera y de la Ley 43/2006, y en su caso por el Convenio Colectivo
de..C...O...M...E..R...C..I.O....D...E..L...M...E...T..A..L...D...E...Z..A...R..A...G...O..Z...A...................................................
.................................................................................................................................................................................................................................
....
OCTAVA: El contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de. Z. . A. . R. . . A. . G. . . O. . . Z. . A , en el
plazo de los 10 días siguientes a su concertación.

NOVENA: ESTE CONTRATO PODRÁ SER COFINANCIADO POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO.

DÉCIMA: PROTECCIÓN DE DATOS: Los datos consignados en el presente modelo tendrán la protección derivada del Reglamento
(UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre
(BOE de 6 de diciembre)

(1) Director/a, Gerente, etc.

(2) Padre, madre, tutor/a o persona o institución que le tenga a su cargo.
(3) Indicar profesión.
(4) Señalar el grupo profesional y la categoría o nivel profesional que corresponda, según el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa.
(5) El trabajo a distancia se regula por lo dispuesto en la Ley 10/2021, de 9 de julio (BOE de 10 de julio), y requiere la firma del correspondiente acuerdo.
(6) Marque con una X lo que corresponda.
(7) Indique la jornada del trabajador
(8) Se entenderá por “trabajador a tiempo completo comparable” a un trabajador a tiempo completo de la misma empresa y centro de trabajo, con el mismo
tipo de contrato de trabajo y que realice un trabajo idéntico o similar. Si en la empresa no hubiera ningún trabajador comparable a tiempo completo, se
considerará la jornada a tiempo completo prevista en el convenio colectivo de aplicación o, en su defecto, la jornada máxima legal.
(9) Indique las distribuciones del tiempo de trabajo según el convenio colectivo.
(10) Señálese lo que proceda y en caso afirmativo, adjúntese el anexo si hay horas complementarias.
(11) Respetando lo establecido en el art. 14.1 del Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por R.D. Legislativo 2/2015, de 23
de octubre (BOE de 24 de octubre).
(12) Diarios, semanales, o mensuales.
(13) Salario base y complementos salariales.
(14) Mínimo: 30 días naturales.
 2
http://www.sepe.es
Que el contrato temporal que se celebra (marque la casilla que corresponda), se realiza con las siguientes cláusulas específicas:

POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN. pág. 4

SUSTITUCIÏN DE PERSONA TRABAJADORA pág. 5

DE TRABAJADORES/AS EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL, VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO,

DOMESTICA O VÍCTIMA DE TERRORISMO Y VÍCTIMA DE TRATA DE SERES HUMANOS. pág.

6 DE TRABAJADORES/AS EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÏN SOCIAL POR EMPRESA DE INSERCIÓN.

pág.7

DE TRABAJADORES/AS MAYORES DE 52 AÑOS BENEFICIARIOS DE LOS SUBSIDIOS POR DESEMPLEO. Sij

6,78$&, Ï1 '( -8%, /$&, Ï1 3$5&, $/

pág.8

RELEVO.

pág.10

PARA LA MEJORA DE LA OCUPABILIDAD Y LA INSERCION LABORAL (INCLUYE FOMENTO EMPLEO AGRARIO) pág.11

DE DURACION DETERMINADA VINCULADOS A PROGRAMAS FINANCIADOS CON FONDOS EUROPEOS

pág.12 DE

DURACIÓN DETERMINADA DE LOS ARTISTAS Y DEL PERSONAL TÉCNICO Y AUXILIAR EN ESPECTÁCULOS

PÚBLICOS Sij

‘(‘(3257,67$6 352) (6,21$/ (6 Sij

DE DURACIÓN DETERMINADA PARA PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR DE UNIVERSIDADES pág. 1

DE 3(5621$6 DEL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR. pág.

1 DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD. pág.

DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO. pág. 1

DE 3(5621$/ INVESTIGADOR pág. 1

DE TRABAJADO5ES/AS PENADOS EN INSTITUCIONES PENITENCIARIAS.

pág.2

DE MENORES Y JÓVENES EN CENTROS DE MENORES. (SOMETIDOS A MEDIDAS DE INTERNAMIENTO

PREVISTAS EN LA LEY ORGÁNICA 5/2000 DE 21 DE ENERO) pág. 2

OTRAS SITUACIONES. pág. 2

Y cumple los requisitos establecidos en la norma reguladora.

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3
 CLÁUSULAS ESPECÍFICAS POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN

INCREMENTO OCASIONAL IMPREVISIBLE O LAS OSCILACIONES QUE, AÚN TRATANDOSE DE LA ACTIVIDAD

NORMAL DE LA EMPRESA, GENERAN UN DESAJUSTE TEMPORAL ENTRE EL EMPLEO ESTABLE DISPONIBLE Y EL QUE
SE RE- QUIERE

CÓDIGO DE CONTRATO
TIEMPO COMPLETO 4 0 2 TIEMPO PARCIAL 5 0 2

Las circunstancias concretas que justifican este contrato son:

..A..U...M...E..N...T..O....D..E....L..A..S...V...E..N...T..A..S....A..L...F..I.N...A..L...D...E..L...A...Ñ..O................................................
...............................................................................................................................................................................................................................
...
................... .....................................................................................................................................................................................................
..........
La duración prevista que no podrá exceder de 6 meses, hasta 1 año por convenio colectivo sectorial, será
...U...n...m...e..s...y..2..0...d..í.a..s.........................
...............................................................................................................................................................................................................................
..
La conexión entre las circunstancias concretas que justifican este contrato y su duración
es..D...E...5..0...D...Í.A..S...................................................................
...............................................................................................................................................................................................................................
.....

SITUACIONES OCASIONALES PREVISIBLES, Y DE DURACIÓN REDUCIDA Y DELIMITADA

CÓDIGO DE CONTRATO

TIEMPO COMPLETO 4 0 2 TIEMPO PARCIAL 5 0 2

Se entenderá por situaciones ocasionales previsibles consistentes en

...................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................................
........
cuya duración no podrá exceder de un máximo de 90 días en el año natural
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4
 CLÁUSULAS ADICIONALES

Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las
partes interesadas. En Z..a..r.a..g..o..z..a............................................................................... a 0..1............. de
N...o..v..ie..m...b..r..e................................................. de 20 2..0..2..2................

El/la trabajador/a El/la representante El/la representante legal

de la Empresa del/de la menor, si procede

* IMPORTANTE

( TODAS LAS PÁGS; CUMPLIMENTADAS EN ESTE CONTRATO DEBERÁN IR FIRMADAS EN EL MARGEN IZQUIERDO PARA MAYOR SEGURIDAD JURÍDICA )

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 SERVICIO
PÚBLICO DE
MINISTERIO EMPLEO ESTATAL
DE TRABAJO,
MIGRACIONES Y
SEGURIDAD SOCIAL

FONDO SOCIAL EUROPEO

El FSE invierte en tu futuro

COMUNICACIÓN DE PRÓRROGA DE CONTRATO DE TRABAJO (1)

4..0..2........................................................
ACOGIDO AL REAL DECRETO. R..e.. a.l..D..e.c..r.e.t.o..L..e.y...3.1../.2.0..2.1............

DATOS DE LA EMPRESA
CIF. /NIF./NIE.
A50887325
D./DÑA. NIF./NIE EN CONCEPTO (2)
MIGUEL MORTE RUIZ 09254874B GERENTE
NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA DOMICILIO SOCIAL
AUTOS MOLINER, S.A. AVDA. TENOR FLETA, 17
PAIS MUNICIPIO C. POSTAL
7 2 4 5 0 2 9 7 5 0 0 0 8
ESPAÑA ZARAGOZA
DATOS DE LA CUENTA DE COTIZACIÓN
RÉGIMEN COD. PROV. NÚMERO DIG. CONTR. ACTIVIDAD ECONÓMICA
0 1 1 1 5 0 7448556 5 1 VENTA DE VEHÍCULOS 4 5

DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO

PAIS MUNICIPIO
ESPAÑA 7 2 4 ZARAGOZA 5 0 2 9 7

DATOS DEL/DE LA TRABAJADOR/A

D./DÑA. NIF./NIE FECHA DE NACIMIENTO
PABLO ROMERO CAÑADA 44120014L 25/11/1997
Nº AFILIACIÓN S.S. NIVEL FORMATIVO NACIONALIDAD
50/02587421 TÉCNICA GESTIÓN ADMINISTRATIVA 3 3 ESPAÑOLA 7 2 4
MUNICIPIO DEL DOMICILIO PAIS DOMICILIO
ZARAGOZA 5 0 2 9 7ESPAÑA 7 2 4

Con la asistencia legal, en su caso, de D./Dña. ..............................................................................

................................................................
con NIF./NIE. ...................................................................., en calidad de (3) .......................
......................................................................... .

COMUNICAN: a los Servicios Públicos de Empleo de . . .C. . O. . . N. . T. . .R. . A. . T. . .@........................................................ , que han
acordado una ..p..r.i.m..e..r..a..p..r..ó..r.r.o..g..a....................................................... (4) prórroga, de ....1...m...e..s...meses de duración,
desde el .2..1....d..i.c..ie.. m...b..r. e....2..0..2..2..................., hasta el ...2..0....e..n..e..r.o...d..e...2.0..2..3......................., del contrato que con
fecha ..1../.1..1../.2..0..2..2.............................................................................................................................................................. ,
y por una duración inicial de ...1...m...e..s..y...2..0...d..i.a..s................................ meses, fue celebrado por las partes ar riba
mencionadas y registrado en el Servicio Público de Empleo de
...C..O...N...T..R..A...T..@......................................................................... . .............. en fecha
..0.2...n..o..v..i.e..m...b..r.e...d..e...2..0..2..2........
con el número .1..2..3..6..5............................................, siendo el tiempo acumulado del contrato inicial más la/las prórroga/s
de ...........................
.2...m..e..s..e..s...y..2..0...d..í.a..s.......................................................................................................................................... (5)

En .Z..a..r.a..g..o..z..a.............................................................................. a ..2..2........... de ..d..i.c..i.e..mb..r.e.................................................... de 20

.2..2...................
El/la trabajador/a El/la representante El/la representante
legal de la Empresa del/de la menor , si
procede
 (1)Indicar el modelo de contrato objeto de la prórroga.
(2) Director/a, Gerente, etc.
(3) Padre, madre, tutor/a o persona o institución que le tenga a su cargo
Mod. PE -

(4) Primera, segunda, tercera, etc.

191(V)

(5) Protección de datos. -Los datos del presente contrato tendrán la protección derivada del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27/04/2016 y de
la Ley Orgánica 3/2018.

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