VISTIN JEFFERSON ÉTICA Y VALORES 3-3 28-04-2024
EJERCICIO #1: EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA
CONSIGNA: Escriba con sus propias palabras los conceptos conocidos de los temas
incluidos en el plan analítico y también mencione los temas desconocidos.
1.1. Filosofía, Ética y Moral: Reflexión sobre los principios y valores del comportamiento.
1.1.1. Ética y Moral: Estudia el comportamiento humano y cómo éste debe ser evaluado.
1.1.2. Disciplinas filosóficas y juicios de valor: Evalúan el comportamiento ético y moral.
1.1.3. Dimensiones del fenómeno moral: Incluyen lo personal, lo social y lo cultural.
1.1.4. Modos de ver la Ética: Puede ser vista desde diferentes enfoques, como el filosófico, el
teológico o el científico.
1.1.5. Educación moral: Desarrollo de habilidades y valores que permitan a las personas actuar de
manera ética y moral.
2.1. Axiología: Estudia los valores y su importancia en la conducta humana y la cultura.
2.2. Deontología (teoría de los valores): Se refiere a la teoría del deber moral y la ética
profesional.
2.3. Valores: Guían el comportamiento humano y se consideran importantes o deseables.
2.4. Valores morales y no morales: Se rigen la conducta humana; y los otros, no tienen una
clara implicación ética.
2.5. Virtudes: Cualidades positivas de la conducta humana que se consideran necesarias para
actuar éticamente.
3.1. El ETHOS profesional como fenómeno social: Rigen el comportamiento de los
profesionales en su ámbito laboral.
3.2. Definición de profesión: Requiere de ciertas habilidades y conocimientos especializados y
que se desempeña para beneficio de la sociedad.
3.3. Profesiones liberales y profesiones actuales: Las liberales se basan en un alto grado de
conocimiento y habilidades especializadas, que requieren de una educación universitaria; las
actuales, se desempeñan en una gran variedad de campos.
3.4. Concepto y ámbito de la deontología: Comportamiento ético y moral de los profesionales
en el ámbito laboral.
3.5. Códigos deontológicos: Principios éticos y regulaciones que rigen la conducta de los
profesionales en su ámbito laboral.
3.6. Deontología (Administración de empresas, Bancas y Finanzas): Principios éticos y las
regulaciones que deben guiar la conducta de los profesionales en estos campos.
3.7. Estructura de los Códigos deontológicos: Se estructuran en base a los valores, principios
y responsabilidades que deben regir la conducta ética de los profesionales.
3.8. Responsabilidad ética, legal y social de los profesionales: Cumplen con normas éticas,
legales y sociales en el desarrollo de su trabajo.
3.9. El secreto profesional y la competencia profesional: Regulan el comportamiento de los
profesionales en su ámbito laboral.
3.10. Conflictos de intereses: Situaciones en las que el interés personal del profesional puede
entrar en conflicto con su responsabilidad ética y legal hacia su trabajo.
4.1. Ética gerencial o ética de la administración: Guían el comportamiento de los gerentes y
líderes en el ámbito empresarial.
4.2. El ser y actuar éticos en los administradores: Fomenta un ambiente de trabajo positivo y
promueve la confianza y el respeto de sus empleados.
4.3. Toma de decisiones éticas: Evalúa las posibles implicaciones éticas y morales de una
decisión antes de ser tomada.
4.4. Administración moral: Promueve un ambiente de trabajo ético y fomenta los valores y
principios éticos.
4.5. Determinación del clima ético de la organización: Asegura que se fomenten los valores y
principios éticos adecuados en el ambiente laboral.
4.6. Ética y Liderazgo: Actuar de manera ética para establecer un ambiente laboral saludable y
promover la confianza de sus empleados.
4.7. Lo que no es y no puede ser nunca líder: Características y comportamientos que pueden
afectar negativamente el ambiente laboral.
4.8. Liderazgo: Dirigir y motivar al equipo hacia la consecución de los objetivos de la
organización.
4.9. La conducta ética del emprendedor: Actuar de manera ética para establecer negocios
exitosos y fomentar la confianza de sus clientes y empleados.
4.10. La ética y el joven emprendedor: Establecer valores y principios éticos en los negocios para
promover la confianza de sus clientes y empleados.
