Fernanda Hernández, Keyla Belmares, Thania Oviedo, Regina Flores
LA DISCRIMINACIÓN
¿que es la DISCRIMINACIÓN?
La discriminación es una práctica cotidiana que consiste en dar un
trato desfavorable o de desprecio inmerecido a determinada persona
o grupo, que a veces no percibimos, pero que en algún momento la
hemos causado o recibido.
Hay grupos humanos que son víctimas de la discriminación todos los
días por alguna de sus características físicas o su forma de vida. El
origen étnico o nacional, el sexo, la edad, la discapacidad, la
condición social o económica, la condición de salud, el embarazo, la
lengua, la religión, las opiniones, las identidades sexuales, el estado
civil y otras diferencias pueden ser motivo de distinción, exclusión o
restricción de derechos.
Los efectos de la discriminación en la vida de las personas son
negativos, dolorosos y atentan contra la dignidad porque tienen que
ver con la pérdida de derechos y la desigualdad para acceder a ellos;
lo cual puede orillar al aislamiento, a vivir violencia e incluso, en
casos extremos, causar la muerte.
La discriminación es un trato injusto o perjudicial hacia una persona o
grupo de personas, basado en características como la raza, el género,
la edad, la orientación sexual, la religión, el idioma, los ingresos, el
origen étnico, la migración o la situación de desplazamiento. La
discriminación puede manifestarse a través de actitudes de desprecio,
rechazo e intolerancia, o mediante insultos, comentarios ofensivos o
bromas sobre la identidad de una persona.
La discriminación puede ocurrir en diversos ámbitos, como la educación,
el empleo, la vivienda, o ante la ley. Algunos ejemplos de discriminación
son:
Un empleador que no llama a entrevista a un solicitante de empleo por su
nombre, que pareciera ser de origen extranjero. Un restaurante que niega
el acceso a una persona con una discapacidad que afecta su habla y
capacidad de movimiento. Un banco que deniega un préstamo a una
persona por considerarla demasiado vieja.
Algunos ejemplos claros de conductas discriminatorias son:
1.- Impedir el acceso a la educación pública o privada por tener una discapacidad,
otra nacionalidad o credo religioso.
2.- Prohibir la libre elección de empleo o restringir las oportunidades de acceso,
permanencia y ascenso en el mismo, por ejemplo: a consecuencia de la corta o
avanzada edad.
3.- Establecer diferencias en los salarios, las prestaciones y las condiciones
laborales para trabajos iguales, como puede ocurrir con las mujeres.
4.- Negar o limitar información sobre derechos reproductivos o impedir la libre
determinación del número y espaciamiento de las hijas e hijos.
5.- Negar o condicionar los servicios de atención médica o impedir la
participación en las decisiones sobre su tratamiento médico o terapéutico dentro
de sus posibilidades y medios.
6.- Impedir la participación, en condiciones equitativas, en asociaciones civiles,
políticas o de cualquier otra índole a causa de una discapacidad.
7.- Negar o condicionar el acceso a cargos públicos por la orientación sexual,
identidad de género o por el origen étnico.
CARACTERÍSTICAS DE LA DISCRIMINACIÓN
1. Etnocentrismo y discriminación
se menosprecia al punto de marginalizar a otras culturas, despreciarlas y
atacarlas tanto verbal como físicamente.
2. Prejuicio
Desde el punto de vista de la psicología, la discriminación es un prejuicio. Este
prejuicio se fundamenta en conductas despectivas o peyorativas hacia un grupo
de personas. No obstante el prejuicio no se basa en un fundamento de carácter
lógico o certero sobre la superioridad de quien discrimina puesto que no tienen
fundamentos científicos ni lógicos para sustentar la discriminación.
3. Tipos de discriminación
Discriminación laboral. Aquella que se presenta en el ámbito laboral.
Discriminación sexual. Aquella que discrimina o ejerce un prejuicio
por la diferencia de género.
Discriminación social. Es un tipo de discriminación basada en el país de
origen, las costumbres sociales, la vestimenta, etc, que una persona tenga
como hábito adquirido.
Discriminación racial. Es el tipo de discriminación que se presenta por el
aspecto físico de una persona: color de la piel, de ojos, la altura o la
contextura física de una persona.
Discriminación religiosa. Es el prejuicio que surge por la falta de
tolerancia y la marginación hacia un tipo de creencia religiosa.
4. La discriminación positiva
Este tipo de discriminación se presenta cuando la persona posee el discernimiento para
distinguir y diferenciar las desigualdades entre dos o más personas o cosas. La discriminación
sin carga negativa indica que la persona tiene la capacidad para el reconocimiento de que algo
es diferente a otra cosa. El término estricto de la palabra discriminación no carga ninguna
connotación racial, xenófoba o perjudicial para nadie.
5. Xenofobia
Un acto que supera al racismo se llama xenofobia. Si bien tienen la misma raíz de
origen que la discriminación y que el racismo, la xenofobia implica, como el sufijo
lo indica, una fobia hacia algo o alguien. En el caso de la xenofobia, esta implica
una repulsión o rechazo hacia todo aquello que no pertenezca a la cultura a la
que la persona pertenece.
Discriminación como problema social
La discriminación es una forma de rechazo social injusto basado en
estereotipos, prejuicios y estigmas que afecta los derechos humanos de
las personas. Identificar y entender mejor los factores detrás de la
discriminación contribuye al diseño de políticas y acciones para
erradicarla.
Para eliminar la discriminación se han implementado diversas acciones,
entre ellas:
Para lograr una sociedad democrática e igualitaria, es necesario promover la
cultura de los derechos humanos y garantizar su protección.
Adoptar leyes y políticas específicas
Los países pueden adoptar leyes y políticas específicas para luchar contra
el racismo.
Educar y concientizar
La educación y la concienciación son herramientas importantes para
combatir la discriminación.
Procesar a los responsables de actos racistas
Es importante procesar a quienes cometen actos racistas.
Ofrecer medidas de reparación a las víctimas
Es necesario ofrecer medidas y reparación efectivas para las víctimas de la
discriminación.
BIBLIOGRAFÍAS
es.m.wikipedia.org
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discriminacion/
muchas
gracias
