DOFA PERSONAL. Identificar habilidades personales como emprendedor.

GA2-24020159-AA1-EVO1

SALAZAR PRIETO ISABEL

Tecnología En Análisis y Desarrollo de Software

Servicio Nacional De Aprendizaje SENA.

Centro de servicios y gestion empresarial de la Regional

Antioquia

Medellin

2024

Ficha:2758330
 FORTALEZAS DEBILIDADES
MATRIZ −Resiliente −Mala planificación del tiempo.
−Disciplinada −Falta de experiencia
ÐOFA −Organizada para administrar.
−Falta de confianza.
PERSONAL _FALTA DE EQUIPO
-FALTA DE TIEMPO
OPORTUNIDADES DO DA
−Acceso a información −Reconocer mis debilidades −Crear espacios con mi
−Posibilidad de conocer y aceptar ayuda. equipo para lluvia de ideas.
emprendimientos en la misma −Apoyarme en los que creen −Creer más en mí y en los de
posición. en mí y seguir cultivado el mi equipo.
−Oportunidades de mercado. conocimiento −Ser más competitivo y creer
-PRODUCTOS INNOVDORES −Ser más receptivo con más en las capacidades de mis
-NUEVOS CLIENTES mis compañeros. colaboradores

AMENAZAS FO FA
−No tener ideas nuevas. −Seguir madurando mi proyecto. −Mantener el optimismo y el
−No evolucionar, quedarse −Continuar con los estudios. interés en mis proyectos.
estancado. −Equilibrar las cargas y dar
−Deudas voto de confianza. − Estar siempre atento a las
oportunidades.
−Rodearme de gente que me
ayude a cultivar mis inspiración e
ideas.

PLANIFICACION ESTRATEGICA
 Fortalezas Debilidades
 Visionaria  Poca confianza en
 Facilidad trabajo los demás
en equipo  Desorden de ideas
 Persona proactiva  Planificación de
 Persona versátil tiempo
Matriz DOFA personal para realizar  Lluvia de ideas sin
actividades organizar
 Persona optimista  Poco capital
 Personalidad
resiliente
 Algunas
habilidades de
administración

Oportunidades Do Da
 Formación gratuita  Reconocer  Crear espacios
 Acceso ilimitado a debilidades y para organizar en
información aceptar ayuda equipo lluvia de
 Posibilidades de  Apoyarme en las ideas de acuerdo
desempeño en personas de mi con su relevancia
medios que me entorno que  Creer más en mis
permitan deseen y estén capacidades y en
intercambiar dispuesta a el equipo
conocimientos ayudarme  Ser más
 Mercado amplio  Seguir adquiriendo competitivo y
con diversidad de conocimientos para confiar en las altas
oportunidades ampliar mi portafolio capacidades de mi
de oportunidades equipo
 Ser as receptivo
con mis
compañeros

Amenazas Fo Fa
 No tener ides  Seguir  Mantener activo el
nuevas desarrollando interés por mis
 Deudas mejoras en el proyectos
 Plagio de maca o proyecto para llegar  Aprovechar al
a un punto de
idea máximo las
perfección
presentaciones de
 Seguir estudiando,
oportunidad para
aprovechando la
oportunidad SENA destacar en ellas
 Equilibrar mis
responsabilidades y
obligaciones
 Siempre mantener
la motivación razón por
la que se debe tener otra
estrategia