LIQUIDACION DE PRESTACIONES SOCIALES
ESTUDIANTES
BORJA MARTIN JUAN
HERNANDEZ HOSTOS KARLA
MARIN ROMERO ANDERSON
VELASQUEZ MOYA JESUS
VIZCAYA CARDENAS MATEO
DOCTORA
YENNYFER CAROLINA MEDINA MENDEZ
FUNDACIÓN UNIVERSITARIA AREA ANDINA
DERECHO DE LA EMPRESA
2024
1
El Código Sustantivo del Trabajo en Colombia es la normativa que regula las
relaciones laborales en el país. Esta legislación define los derechos y obligaciones tanto de
los empleadores como de los empleados. En cuanto a la liquidación de empleados, el
código incluye aspectos como el cálculo de prestaciones sociales, indemnizaciones por
despido injustificado, pago de salarios pendientes, entre otros. Es fundamental que la
liquidación de los empleados se realice conforme a lo establecido en la normativa laboral
vigente en Colombia. Además, es esencial que se respeten los derechos de los trabajadores
y que el proceso se realice de manera justa y transparente.
La presente actividad evaluativa tiene como objetivo que el estudiante identifique
las prestaciones sociales a las que tiene derecho un trabajador en Colombia, según lo
dispuesto en los artículos 253, 306 y 187 del Código Sustantivo del Trabajo. Asimismo,
busca que el estudiante aplique lo establecido en estas normas respecto al salario base,
porcentajes y metodología para liquidar los diferentes conceptos de prestaciones sociales a
trabajadores que reciben un salario variable.
2
Ingreso a trabajar el 14 de agosto de 2021
Se retiro de forma voluntaria el 16 de septiembre de 2022
Del 14 de agosto de 2021 al 30 de Junio de 2022 el trabajor devengo $ 1.681.818
A partir del 01 de julio de 2022 su salario se ajusto a $ 1.850.000. Adicionalmente al
trabajador se le pago en los ultimos meses los siguientes conceptos laborales:
- Mes de junio 2022: Comisiones por ventas $300.000
- Mes de julio 2022: Horas extras $ 250.000
- Mes de agosto 2022: Comisiones y recargos Nocturnos por $600.000
- Mes de Septiembre 2022: Dominicales y recargos nocturnos por $ 225.000
Periodo agosto 2021 a diciembre 2021 (240)
MES SALARIOS OTROS TOTAL
CONCEPTOS
AGO-21-14 $ 1.681.818,00 $ 1.681.818,00
SEP-21-14 $ 1.681.818,00 $ 1.681.818,00
OCT-21-14 $ 1.681.818,00 $ 1.681.818,00
NOV-21-14 $ 1.681.818,00 $ 1.681.818,00
DIC-21-14 $ 1.681.818,00 $ 1.681.818,00
CONCEPTO FORMULA
Cesantias SALARIO MENSUAL X $ 565.278
DIAS TRABAJADOS /360
Int cesantias CESANTIASX DIAS $ 22.800
TRABAJADOS X 0.12 /360
Vacaciones SALARIO MENSUAL $ 565.278
BASICO X DIAS
TRABAJADOS / 720
Prima de Servicios SALARIO MENSUAL X $ 282.639
DIAS TRABAJADOS EN EL
SEMESTRE / 360
TOTAL $ 1.435.994
3
ENERO-22-14 $ 1.681.818,00 $ 1.681.818,00
FEBRERO-22-14 $ 1.681.818,00 $ 1.681.818,00
MARZO-22-14 $ 1.681.818,00 $ 1.681.818,00
ABRIL -22-14 $ 1.681.818,00 $ 1.681.818,00
MAYO-22-14 $ 1.681.818,00 $ 1.681.818,00
JUNIO-22-14 $ 1.681.818,00 $300.000,00 $ 1.981.818,00
JULIO-22-14 $ 1.850.000,00 $250.000,00 $ 2.100.000,00
AGOSTO-22-14 $ 1.850.000,00 $600.000,00 $ 2.450.000,00
SEPTIEMBRE-22- $ 1.850.000,00 $225.000,00 $ 2.075.000,00
14
TOTAL Promedio $ 1.890.656
CONCEPTO FORMULA Resultado
Cesantias SALARIO MENSUAL X $ 1.265.689
DIAS TRABAJADOS /360
Int cesantias CESANTIASX DIAS $ 101.677
TRABAJADOS X 0.12 /360
Vacaciones SALARIO MENSUAL $ 632.845
BASICO X DIAS
TRABAJADOS / 720
Prima de Servicios SALARIO MENSUAL X $ 1.265.689
DIAS TRABAJADOS EN EL
SEMESTRE / 360
TOTAL
$ 3.265.900
Total a Pagar 4.701.894
4
Trabajador 2:
Ingresó a trabajar el 25 de febrero de 2020
El colaborador fue despedido con Justa Causa el 15 de diciembre de 2021
la siguiente era la remuneración recibida:
Ultimo Sueldo Básico recibido en noviembre 2021: $1.168.500
Durante el último año se le pagó Horas extras en Promedio mes por $ 218.000
MES SALARIOS OTROS TOTAL
Febrero -25-20 $ 1.168.500 $ 1.168.500
Marzo 25-20 $ 1.168.500 $ 1.168.500
Abril 25-20 $ 1.168.500 $ 1.168.500
Mayo 25-20 $ 1.168.500 $ 1.168.500
Junio 25-20 $ 1.168.500 $ 1.168.500
Julio 25-20 $ 1.168.500 $ 1.168.500
Agosto 25-20 $ 1.168.500 $ 1.168.500
Septiembre 25-20 $ 1.168.500 $ 1.168.500
Octubre 25-20 $ 1.168.500 $ 1.168.500
Noviembre 25-20 $ 1.168.500 $ 1.168.500
Diciembre 25-20 $ 1.168.500 $ 318.000,00 $ 1.486.500
Total promedio $ 1.197.400
Durante el último año se le pago prima de productividad por valor de $ 100,000 cada
mes
CONCEPTO FORMULA RESULTADO
Cesantias SALARIO MENSUAL X $ 1.001.159
DIAS TRABAJADOS /360
Int cesantias CESANTIASX DIAS $ 100.450
TRABAJADOS X 0.12 /360
Vacaciones SALARIO MENSUAL $ 500.580
BASICO X DIAS
TRABAJADOS / 720
Prima de Servicios SALARIO MENSUAL X $ 1.001.159
DIAS TRABAJADOS EN EL
SEMESTRE / 360
TOTAL 2.603.349
5
Enero 25-21 $ 1.168.500 $ 318.000,00 $ 1.486.500
Febrero 25-21 $ 1.168.500 $ 318.000,00 $ 1.486.500
Marzo 25-21 $ 1.168.500 $ 318.000,00 $ 1.486.500
Abril 25-21 $ 1.168.500 $ 318.000,00 $ 1.486.500
Mayo 25-21 $ 1.168.500 $ 318.000,00 $ 1.486.500
Junio 25-21 $ 1.168.500 $ 318.000,00 $ 1.486.500
Julio 25-21 $ 1.168.500 $ 318.000,00 $ 1.486.500
Agosto 25-21 $ 1.168.500 $ 318.000,00 $ 1.486.500
Septiembre 25-21 $ 1.168.500 $ 318.000,00 $ 1.486.500
Octubre 25-21 $ 1.168.500 $ 318.000,00 $ 1.486.500
Noviembre 25-21 $ 1.168.500 $ 318.000,00 $ 1.486.500
Diciembre 15-21 $ 1.168.500 $ 318.000,00 $ 1.486.500
CONCEPTO FORMULA RESULTADO
Cesantias SALARIO MENSUAL X $ 1.325.017
DIAS TRABAJADOS /360
Int cesantias CESANTIASX DIAS $ 141.777
TRABAJADOS X 0.12 /360
Vacaciones SALARIO MENSUAL $ 662.508
BASICO X DIAS
TRABAJADOS / 720
Prima de Servicios SALARIO MENSUAL X $ 1.325.017
DIAS TRABAJADOS EN EL
SEMESTRE / 360
TOTAL $ 3.454.319
TOTAL A PAGAR $ 6.057.668
6
Trabajador 3:
Ingresó a laborar el 01 de enero de 2022
El contrato era a término fijo y finalizó el 31 de agosto 2022
la siguiente era la remuneración recibida:
Sueldo básico: salario mínimo
Horas Extras: se le pagaron horas extras de enero a mayo por valor total de $
379.000
recargos nocturnos: se pagó en los meses de junio, Julio y agosto, por valor total de $
290.000
Dominicales y festivos: se pagaron durante el mes de marzo por valor de $ 125.000
MES SALARIO AUXILIO DE OTROS TOTAL
TRANSPORTE
Enero 01-22 $ 1.000.000 $ 117.172 $ 79.800 $ 1.196.972
Febrero 01-22 $ 1.000.000 $ 117.172 $ 79.800 $ 1.196.972
Marzo 01-22 $ 1.000.000 $ 117.172 $ 200.800 $ 1.317.972
Abril 01-22 $ 1.000.000 $ 117.172 $ 79.800 $ 1.196.972
Mayo 01-22 $ 1.000.000 $ 117.172 $ 79.800 $ 1.196.972
Junio 01-22 $ 1.000.000 $ 117.172 $ 96.667 $ 1.213.839
Julio 01-22 $ 1.000.000 $ 117.172 $ 96.667 $ 1.213.839
Agosto 01-22 $ 1.000.000 $ 117.172 $ 96.667 $ 1.213.839
TOTAL 0 $ 1.218.422
PROMEDIO
CONCEPTO FORMULA RESULTADO
Cesantias SALARIO MENSUAL X $ 812.281
DIAS TRABAJADOS /360
Int cesantias CESANTIASX DIAS $ 64.983
TRABAJADOS X 0.12 /360
Vacaciones SALARIO MENSUAL $ 406.141
BASICO X DIAS
TRABAJADOS / 720
Prima de Servicios SALARIO MENSUAL X $ 812.281
DIAS TRABAJADOS EN EL
SEMESTRE / 360
TOTAL $ 2.095.686
TOTAL A PAGAR 2.095.686
7
DESCRIPC TRABAJA TRABAJA TRABAJA TRABAJA TRABAJAD
ION DOR 1 DOR 1 DOR 2 DOR 2 OR3
CESANTIA $ 565.278 $ 1.265.689 $ 1.001.159 $ 1.325.017 $ 812.281
S
INTERESE $ 22.800 $ 101.677 $ 100.450 $ 141.777 $ 64.983
S DE
CESANTIA
S
PRIMAS $ 565.278 $ 632.845 $ 500.580 $ 662.508 $ 406.141
VACACIO $ 282.639 $ 1.265.689 $ 1.001.159 $ 1.325.017 $ 812.281
NES
SUB $ 1.435.994 $ 3.265.900 $ 2.603.349 $ 3.454.319 $ 2.095.686
TOTAL
TOTAL $ 4.701.894 $ 6.057.668 $ 2.095.686
PERIODOS agosto 2021 ENERO-14- Febrero 25 Enero a Enero a
a diciembre 22 a a Diciembre diciembre Agosto 2022
2021 septiembre- 25 de 2020 2021
14-22
8
Referencias
CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO, DECRETO 2663 DE 1950 (Secretaria Juridica
Distrital 5 de Agosto de 1950). Obtenido de
[Link]
