2.

1-EC0680-PDE-FOR

PLAN DE EVALUACIÓN
EC0680 “Supervisión en seguridad industrial para líderes de equipos de trabajo”
Evaluador: Cédula de Evaluador: Fecha: 18-09-2024
AARON ROJAS ESLAVA E0003-CE0068-OC066-18

Centro de Evaluación: CE0068-OC066-18 UTOPIA Candidato: SALVADOR GALINDO DE AQUINO

Resultado del diagnóstico Respuestas correctas: 15 ACIERTOS

Sugerencia Evaluación Orientación y/o Decisión del Evaluación Orientación y/o

del CE Capacitación Candidato Capacitación

No. Actividades y Forma a Desarrollar Técnicas e Instrumentos de

Evaluación

Realiza la supervisión del equipo de seguridad industrial:

1.1 • Portando el equipo de protección personal proporcionado por la empresa,
• Utilizando chaleco reflejante,
• Portando casco, De campo: Guía de Observación
• Utilizando camisa de manga larga en el área de trabajo,
• Utilizando lentes de protección,
• Portando guantes,
• Utilizando zapatos de seguridad,
• Utilizando de acuerdo al reglamento interior del trabajo vigente y proceso de trabajo
específico, cualquier otro equipo de seguridad que la empresa o tipo de trabajo
requiera, como por ejemplo entre otros: faja protectora lumbar, tapones auditivos,
cubre bocas, arneses y líneas de vida, respiradores, chaparreras protectoras, etc.
• Verificando que el personal a su cargo integrante del equipo de trabajo porte su
correspondiente equipo de protección personal, y

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 • Verificando la existencia de medios de comunicación, que funcionen para informar
cualquier eventualidad que se presente.
Realiza la supervisión de las condiciones del equipo de trabajo y del área de trabajo antes de iniciar recorrido por la planta laboral:
1.2 • Realizando una reunión de inicio de labores para comunicación y reconocimiento de
condiciones físicas y anímico-emocional del equipo de trabajo, De campo: Guía de Observación
• Solicitando resultados de exámenes médicos a los integrantes del equipo de
• trabajo,
• Llenando el correspondiente A. P. R. / o el formato equivalente con el equipo de
trabajo,
• Solicitando al contratista el A.P.R. si va a realizar alguna tarea en el área laboral,
• Mostrando que los equipos contra incendios se encuentran en su ubicación
señalizados, habilitados y vigentes,
• Identificando los implementos de seguridad que deben poseer los equipos y
herramientas que utilizará su grupo supervisado estén en buenas condiciones de
acuerdo a especificaciones de los fabricantes, previo a la jornada laboral,
• Confirmando con el equipo de trabajo que los equipos y herramientas a utilizar se
encuentren en condiciones seguras para evitar la improvisación en los trabajos a
realizar,
• Comprobando que cuente con la competencia correspondiente el operador que se
dispone a trabajar con algún equipo móvil o maquinaria especial, soportado mínimo
por alguna capacitación y/o mostrando alguna licencia vigente,
• Anotando en el reporte de observaciones las anomalías/desviaciones de proceso, que
puedan resultar en condiciones inseguras a los trabajadores del área laboral, y
• Mencionando al equipo de trabajo las situaciones irregulares en el espacio,
equipo/proceso de trabajo, que puedan llevar a incurrir en actos inseguros.
Al iniciar las actividades:
1.3 • Divulgando los riesgos detectados para la tarea a realizar que contiene el A.P.R. a todo
el personal,
• Sensibilizando al personal del área laboral por medio de la técnica dialogo-discusión
sobre una condición insegura /acto inseguro, para su control, seguimiento y
prevenciones futuras, De campo: Guía de Observación
• Solicitando al grupo supervisado su opinión y aportación sobre los peligros y riesgos que
se presentan en el área de trabajo que puedan generar condiciones inseguras y/o
actos inseguros,
• Realizando una síntesis/conclusión del tema tratado con los trabajadores del área que
incluya su compromiso en seguridad,
• Solicitando si un contratista o una persona va a realizar un trabajo, el análisis de riesgo
previo a la tarea así como los permisos para realizarla de una forma segura. (Riesgo
Controlado)
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El siguiente reactivo se refiere a la Actitud/Hábito/Valor de Cooperación cuando:
1.4 • ayuda y apoya a su equipo de trabajo en la ejecución de una tarea, así como trabajar De campo: Guía de Observación
de forma conjunta para la prevención de accidentes.
El siguiente reactivo se refiere a la Actitud/Hábito/Valor de Orden cuando:
1.5 • realiza la secuencia establecida por el departamento de seguridad industrial para De campo: Guía de Observación
prever las estrategias en la prevención de riesgos de accidentes.
El siguiente reactivo se refiere a la Actitud/Hábito/Valor de Responsabilidad cuando:
1.6 • da cumplimiento a las actividades de prevención de accidentes. De campo: Guía de Observación

El análisis de riesgo previo a la tarea llenado por el supervisor y su equipo de trabajo, así como del contratista:
2.1 • Contiene nombre del responsable de su elaboración,
• Presenta la fecha de elaboración,
• Contiene el tipo de trabajo que se realiza en el área laboral,
• Presenta duración estimada de la tarea a realizar, Documental: Lista de Cotejo
• Contiene el área de la planta a trabajar,
• Presenta el proyecto,
• Contiene el equipo de protección personal requerido para el área y para las
actividades a realizar,
• Contiene sus etapas básicas,
• Presenta sus riesgos o accidentes potenciales, y
• Presenta las medidas a adoptar para eliminar y/o reducir los riesgos potenciales.
Coordina a su equipo de trabajo el recorrido en el área laboral:
3.1 • Demostrando sin cometer actos inseguros ser un referente de la seguridad industrial, De campo: Guía de Observación
teniendo congruencia entre lo que dice y hace ante los empleados,
• Aplicando todas las disciplinas operativas y procedimientos seguros establecidos en el
reglamento interior de trabajo, acordes a la actividad a realizar,
• Poniendo atención al desempeño de los trabajadores en el área laboral, abordándolos
de ser necesario para corregir actos inseguros,
• Revisando que la herramienta, maquinaria y equipo del área, que se encuentren en
condiciones óptimas de operación de acuerdo a especificaciones de los fabricantes,
• Contrastando que los procesos del área donde se encuentran estén apegados a lo
establecido en el procedimiento de trabajo,
• Verificando que la operación de los equipos se realice de acuerdo con lo establecido
en los manuales de los fabricantes,

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 • Verificando la aplicación continúa del orden y la limpieza de acuerdo al programa de
seleccionar, organizar, limpiar, estandarizar y mantener el nivel logrado en el área de
trabajo,
• Verificando que se cumplan y/o sigan los procedimientos de emergencia de la
empresa en caso de una contingencia en situaciones reales o simuladas,
• Persuadiendo a los trabajadores a evitar actos y condiciones inseguras en la
empresa,
• Identificando durante el recorrido las condiciones inseguras que identifique para tomar
acciones correctivas junto con su equipo de trabajo,
• Anotando en el reporte de observaciones encontradas el análisis de causa raíz en
accidentes, incidentes, desvíos y fallas que se presentan durante la jornada laboral,
• Informando si no sucede de forma verbal al equipo de trabajo las acciones a tomar en
caso de presentarse condiciones climáticas repentinas desfavorables tales como
insolación por calor, tormentas eléctricas, fuertes vientos, lluvias torrenciales entre otras
no detectadas en el APR que puedan poner en riesgo al equipo de trabajo,
• Dirigiendo a su personal en situaciones de emergencia hacia el punto de reunión de la
empresa de acuerdo a protocolos
• establecidos, y
• Delimitando el área siniestrada con el fin de no alterar las evidencias para la
investigación del evento.
Al presentarse la situación emergente de Durante el recorrido si se presenta una eventualidad en la supervisión fuera de su alcance
como un desvanecimiento o un infarto en un trabajador., evalúe observando la ejecución de las siguientes respuestas del
candidato ante dicha situación:
3.2 • Prestando atención inmediata inmovilizarlo y pedir ayuda a los cuerpos de De campo: Guía de Observación
emergencia.
En caso de no presentarse la situación emergente de Durante el recorrido si se presenta una eventualidad en la supervisión fuera
de su alcance como un desvanecimiento o un infarto en un trabajador., responder el reactivo con el mismo código ubicado en el
Cuestionario 1. Utilice sólo una de las opciones de evaluación y cancele el reactivo correspondiente a la otra opción.
Al presentarse la situación emergente de Atiende situaciones de emergencia ajena a la actividad que se está realizando, por
ejemplo, un incendio en la planta, evalúe observando la ejecución de las siguientes respuestas del candidato ante dicha situación:
3.3 • Presentando un plan de acción, imponiendo calma, aplicando procedimientos de De campo: Guía de Observación
evacuación, poniendo a salvo al personal identificando la prioridad de actuar sin
exponer su integridad física, aplicando los primeros auxilios de ser necesario.
En caso de no presentarse la situación emergente de Atiende situaciones de emergencia ajena a la actividad que se está
realizando, por ejemplo, un incendio en la planta, responder el reactivo con el mismo código ubicado en el Cuestionario 1. Utilice
sólo una de las opciones de evaluación y cancele el reactivo correspondiente a la otra opción.
El siguiente reactivo se refiere a la Actitud/Hábito/Valor de Iniciativa cuando:

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3.4 • ofrece alternativas de solución a cualquier eventualidad que se presente y realiza De campo: Guía de Observación
acciones preventivas para que no sucedan.
El siguiente reactivo se refiere a la Actitud/Hábito/Valor de Orden cuando:
3.5 • realiza el recorrido en la planta sin omitir ninguna área, de acuerdo a la distribución de De campo: Guía de Observación
todas las áreas laborales.
El siguiente reactivo se refiere a la Actitud/Hábito/Valor de Limpieza cuando:
3.6 • mantiene el área de trabajo ordenada junto con su equipo de trabajo, de manera que De campo: Guía de Observación
no se generen condiciones inseguras.
El siguiente reactivo se refiere a la Actitud/Hábito/Valor de
Perseverancia cuando:
3.7 • motiva por medio de la comunicación, de forma permanente al personal, para que De campo: Guía de Observación
trabaje con seguridad.
El reporte de observaciones encontradas elaborado:
4.1 • Tiene la fecha en la que se elaboró, Documental: Lista de Cotejo
• Registra las incidencias que se presentaron en el área laboral durante la jornada,
• Presenta análisis causa raíz de algún incidente que se presentó,
• Presenta acciones de mejora sugeridas e implementadas para eliminar incidentes,
• Presenta el llenado claro y detallado de las observaciones por parte del supervisor de
seguridad industrial, y
• Presenta la firma del responsable de su elaboración.
Elabora reporte diario de Incidencias y eventualidades observadas durante la jornada laboral, así como las acciones
implementadas:
5.1 • Mencionando los permisos de trabajo autorizados que se requieren de acuerdo al De campo: Guía de Observación
reglamento interior de la empresa y/o Norma Oficial Mexicana que apliquen,
• Realizando labor de sensibilización a infractor de forma individual, y
• Elaborando minuta de junta, firmada por los involucrados.
El siguiente reactivo se refiere a la Actitud/Hábito/Valor de Orden cuando:
5.2 • Presenta el reporte diario de la jornada De campo: Guía de Observación
El reporte diario de la jornada laboral elaborado:
6.1 • Se presenta con fecha actual,
• Contiene las incidencias presentadas y las acciones que se tomaron para evitarlas,
• Incluye seguimiento a acciones de mejora reportadas, y Documental: Lista de Cotejo
• Presenta firma del supervisor responsable del llenado.
La minuta de la reunión elaborada:
6.2 • Contiene los puntos expuestos, Documental: Lista de Cotejo
• Especifica día, hora y lugar de la reunión, y

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 • Incluye nombre y firma de los asistentes.
Conocimientos
7.1 • Evaluación de riegos
• Inspección planeada
• La NOM-001 Condiciones de seguridad e higiene en las instalaciones.
• Equipo de protección personal específico
• Implementación de la técnica diálogo discusión en equipo de trabajo.
• Investigación y prevención de accidentes para identificar la causa raíz.
• Plan de acción de emergencia para saber cómo actuar en caso de suceder.
• Tipos de elementos para alcanzar el aprendizaje: visual, psicomotriz, auditiva.
• Compromisos para acciones de mejora en áreas laborales
• Procedimiento de tarjeteo y candadeo de equipo. Cuestionario
• Procedimientos para trabajos en alturas.
• Procedimientos para trabajo en espacios confinados.
• Manejo de materiales peligrosos/contaminantes.
• El orden para la identificación del análisis de causa raíz.
• Procedimientos básicos para los primeros auxilios
• Procedimientos de evacuación
• Durante el recorrido si se presenta una eventualidad en la supervisión fuera de su
alcance como un desvanecimiento o un infarto en un trabajador.
• Atiende situaciones de emergencia ajena a la actividad que se está realizando, por
ejemplo un incendio en la planta.

Requerimientos para el desarrollo de la Evaluación presencial

• Contar con un área laboral para realizar las actividades propias de supervisión en seguridad industrial, para líderes de equipos de trabajo, en
condiciones aceptables para evaluar, el correspondiente análisis de riesgo, reporte de observaciones, el reporte diario de la jornada laboral así
como contar con los documentos requeridos que utiliza el supervisor en seguridad industrial y que establece el Estándar.
• Equipo de cómputo o laptop, tabla de madera, Flexómetro, Opcional: Luxómetro y decibelímetro.
• Equipo de Protección Personal: Casco blanco, Tapones, Lentes de seguridad, Guantes, Camisa de manga larga, Zapatos de seguridad con
casquillo, Chaleco.
• 2 personas físicas de apoyo.
Requerimientos para el desarrollo de la Evaluación a distancia
• Contar con un área laboral para realizar las actividades propias de supervisión en seguridad industrial, para líderes de equipos de trabajo, en
condiciones aceptables para evaluar, el correspondiente análisis de riesgo, reporte de observaciones, el reporte diario de la jornada laboral así
como contar con los documentos requeridos que utiliza el supervisor en seguridad industrial y que establece el Estándar.
• Equipo de cómputo o laptop, tabla de madera, Flexómetro, Opcional: Luxómetro y decibelímetro.

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 • Equipo de Protección Personal: Casco blanco, Tapones, Lentes de seguridad, Guantes, Camisa de manga larga, Zapatos de seguridad con
casquillo, Chaleco.
• 3 personas físicas de apoyo.
• Acceso a internet seguro y celular inteligente con cámara.

Criterios para obtener el juicio de " Competente"

Primer criterio La suma total del peso relativo a los reactivos del IEC que se aplique sea: 90.66
Segundo criterio Existe al menos un reactivo cumplido para cada criterio de evaluación (aplica para reactivos de productos, desempeños y
conocimientos)

Acuerdo para el Desarrollo de la Evaluación

Lugar (Domicilio de la organización) Fecha Horario

COAHUILA #248 COL. RICARDO FLORES MAGÓN

CP 62370, 18-09-2024
CUERNAVACA MORELOS 18:00 hrs

Acuerdo para la Presentación de los Resultados de la Evaluación

Lugar (Domicilio de la organización) Fecha Horario

COAHUILA #248 COL. RICARDO FLORES MAGÓN 18-09-2024 20:00 hrs

CP 62370,
CUERNAVACA MORELOS

Se proporcionó al Candidato información suficiente y detallada respecto a:

• Los desempeños, productos conocimientos a demostrar durante la evaluación, así como los lugares, fechas y horarios en que se realizará.
• Los derechos y obligaciones de los usuarios del Sistema Nacional de Competencias.
• El lugar y fecha para la entrega del Certificado.
• Los mecanismos de operación y registro de resultados de evaluación en el Sistema Integral de Información (SII).
• En caso de no concluir el proceso de evaluación en los tiempos estipulados, usted tendrá un plazo máximo de 25 días hábiles a partir de la
fecha de la firma de conformidad de este Plan de Evaluación, de lo contrario reiniciará el proceso de evaluación, cubriendo los costos respectivos.

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 Evaluador Candidato

AARON ROJAS ESLAVA SALVADOR GALINDO DE AQUINO

Nombre y Firma Nombre y Firma

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