TEORÍA O ESCUELA AUTOR (ES) ÉNFASIS CARACTERÍSTICAS APORTACIONES
INTRODUCCIÓN AL Frederick Destacó la importancia de 1. Introducción del
ESTUDIO DE LA Winslow Taylor la administración como una Universalidad, Enfoque Científico
CIENCIA DE LA disciplina que podía mejorar Flexibilidad, Enfoque en la Gestión del
ADMINISTRACIÓN la eficiencia y la en la Eficiencia y Trabajo
productividad en las Eficacia, Enfoque en
organizaciones. Su enfoque el Comportamiento 2. Estudio de
se centró en la aplicación Humano Tiempos y
de métodos científicos para Movimientos
gestionar el trabajo, lo que 3. Especialización
permitió optimizar el uso de del Trabajo
los recursos y mejorar el
rendimiento de los 4. Selección y
empleados. Capacitación
Científica de los
Trabajadores
5. Sistema de
Incentivos y
Recompensas
ANTECEDENTES Max Weber “Estos antecedentes 1. Enfoque sobre la 1. La teoría de la
DEL PENSAMIENTO proporcionan el contexto Eficiencia y la burocracia
ADMINISTRATIVO histórico, social y Productividad
económico que ha influido 2. Tipos de autoridad
en el desarrollo de modelos, 2. Evolución del
enfoques y teorías Pensamiento desde 3. La administración
administrativas que se lo Mecánico a lo y la racionalidad
aplican en las Humano
organizaciones hoy en día.” 4. La ética del
3. Desarrollo de trabajo y el
Modelos Universales capitalismo
versus Contingentes
5. La burocracia
4. Integración de como herramienta de
Diferentes Enfoques control
5. Enfoque sistémico
6. Humanización de
la Gestión
7. Enfoque en la
Toma de Decisiones
8. Cambio en la
percepción del
liderazgo
9. Énfasis en la
Adaptación al
Cambio
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TEORÍAS Y
ESCUELAS DE LA
CIENCIA DE LA
ADMINISTRACIÓN
