CONFLICTO
● color en frustración: hay que pensar en significado de ese color y esta la baja,
ausencia
● si no hay azul la persona no estará satsifecha, sera mas insegura, dificultad para
involucrarse afectivamente, puede volverse mas dependiente, tienden aislarse
● mujeres q no tenan azul pueden compensar rojo, verde y eso significa q se
identifican con el padre y si compensan con amarillo depresivo
● compensancion azul: mucho azul preferiría involucrarse con alguien, q den
proteccion,pasivas, poca agresividad, es como un me adapto y atodo si
VERDE
● bajo, frustracion: descontento, problemas de autoestima
● si no hay verde no hya control
● si no hay verde persona puede somatizar,migranas
● compensacion: +2 arrogante, autoritario, superioridad, medio agresivoverde
mediante ironia, moral
ROJO
● -3
● +3
AMBIVALENCIA
PRESENCIA SIMULTÁNEA DE SENTIMIENTOS OPUESTOS Q GENERAN TENSION
● LAMINA 8 COLORES si en primera y segunda hay elecciones distintas
● lo importante es la segunda aplicacion, esa interpreto
● lo esperable q la segunda vez sea mejor
● 2 mayores los sumo después 2 menores los sumo y eso los resto: debe dar = o + a 4
para ser ambivalencia
VERDE
● inseguridad
ROJO
CASO
- hombre 24
- ingeniero comercial recién titulado
- analista
- empresa le da igual q sea recién titulado
- apoyara a gerencia en materia financiera
- coordinación presupuestos, realizar estudio
PSICOLOGÍA REGULATIVA Y EL MODELO PSIQUICO DE LUSCHER
● TIEMPO :
● COLORES FRÍOS LO ESTABLE
● ROJO, AMARILLO LO VARIBABLE
● AUTONOMÍA: verde, rojo
● RELACIÓN:
caso enfermera primer caso
- laminas de la variaciones sale los cuadros de abajo de figuras
-
-
- bajo 3 significa a dimension es desvalorada y sobre 7 sobrevalorada
- entre 3 y 7 es la norma
-
- constancia sentimientos de continuidad de nuestra existencia, continuo en el tiempo:
color azul, verde
- varibalifad: disposición al cambio, apertura: rojo, amarillo
- variablidad roja apunta a impulsividad, tendencia a exito y rendimiento, baja toerlacia
a la frustración
- amarillo mas: hay cambio por cambio, estrategias,
- ejemplo 2 constancia rojo : no puedo dar cuenta de impulsiva, esta desvalorada, bao
norma el total:
- otro ejemplo 2 constcnia y 10 variabilidad : maximo ,persona buscar siempre cosas
nuevas
- autonomía versus heteronomía
- autonomos: capacidad de gestionar espacio subjetivo de forma responsable,
directiva actitud, rojo, verde, yo mando
- heteronomía es su opuesto es adpartse a otro espacio, adapto a lo determinado por
otro, otro manda
- autonomo verde: autocentrada, rigida , busca ser reconocida pero manera practica
- heteronomía azul: dependencia, pasividad, infanti, me adapto para ser aceptado
- heteronomía amaraillo: adpacion por conveniencia, me adapto por q me conviene
- INTEGRACION : sentimiento de pertenencia, union, crear vínculos, insertarse, azul y
- DIFERENCIACION: es mantener lo propio, lo individual , lo q hace ser unico
- me muevo en me integro a un grupo pero al mismo tiempo soy individuo, me integro
y me diferencia
- integración : azul predomina: adaptación sin critica, tienen q sentirse apoyada,
subordinacion, tiende a fusionarse al otro
- rojo:impulsividad, agrevsiad, dominio de conquista, no quiere perder meta
- DIFERENCIACION : verde : persona se va diferenciar con rasgos unicos, q lo hace
especial, apariencias, deseo de mostrarse
- amarillo : mas uso de creatividad, espacion de personalidad, mas liviniatito,
busqueda
- la sumatoria veo si esta entre 3 y 7
● NO hay informe de luscher
● son breves, distintos al de competencia
● informe uno integra todo los test mas entrevista
● se puede reportar , poner en el informe: ejemplo caso enfermera
- impulsividad
- triada laboral: satisfaccion en el trabajo lo tiene
- triada: es comodin
- meta e instrumento
- persona estable, proyeccion en el futuro,
- mirar semicírculo: orientada a la tarea, verde: tarea se desarrolla
perfeccionista, mas controlada, estructurada
- autonomo , pegada a normas
- se relacioanria bien, adecuadas al contexto laboral
- lo q afecta sus relaciones es su alta diferenciación
REDACCIÓN
● la postulante presenta buena disposición al trabajo, mostrando una alta satisfacción
en el desempeno de este(triada laboral) . busca reconocimiento y control de
situacion (meta verde) , busca alcanzar prestigio, a traves nuevas vias q le ofrezcan
oportunidades de desarrollo (amarillo), nuevas oportunidades, desafios, q permitan
crecer, perfercionarse.se adecua a normas, a traves de perfeccionismo en su que
hacer, actuando con autonomia, control, estructurada o perfeccionista (verde)
priorizando realización de tareas por sobre relaciones interpersonales(semicriculo)
se orienta mas a ejecucion de tareas q relaciones… sin embargo, pese a lo anterior
es capaz de establecer relaciones satoafactorias en el contexto laboral obervandose
con tendencia , observandose con predominio a diferenciarse mas q integrase. en
ocasiones podria mostrar actitudes arrogancia, autoritario . Ante situaciones de
estres, altamente exigentes, demandantes q escapen de su control podria reaccion
de manera impulsiva, persona constante preocupada de controlar eventos,
situaciones
● hay conflicto 3 y 1 mayor en los 4 cf
● yo inflado , me la puedo con todas
● va a tender a mostrarse mas segura de lo q es
● trata q no se note el verde
CASO
- tecnologo medica
- verde y azul alto si es para trabajar en laboratorio
- mas enfocada en la tarea
- tarea verde: perfeccionista orientada al detalle , calidad, procedimiento, como llego
- que es mas rojo como llego es mas verde
- rojo es circunstaconal , rojo esta igual a 4 , algo le esta psadno q baja su energia
- colores de energia rechazados
- persona presenta baja energia por estas razones.., aglo del momento
- en temas de relacionarse: una relacion mas fuerte q ser sociable
- le interesa vincualrse tiene azul empatia , vínculos
- no tan sociable, ni cómoda en grandes grupos no hya tanto amarillo
- autónoma
- prefiere constancia, no tantos cambios
cuadrado al aldo de semicruclo
- se hace con frustracion y compensacion
- flo vemos donde dice suma
- frustración rojo 3 con signo -
-
- comprnsacion verde 2 +
- se marcan los opuestos ejemplo 3- con 3+
- 2- cpn 2 +
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