Gobierno corporativo y ética e
Punto de vista: Gobierno corporativo
Maestro: Antelmo Rosario Bojórquez Fontez
Alumno: Kitzia Melina Martínez Solano
Domingo 22 de septiembre del 2024
INTRODUCCION
El control interno es un proceso diseñado, implementado y mantenido por los responsables
del gobierno de la entidad, la dirección y otro personal, con el din de proporcionar seguridad
razonable sobre la información financiera, la eficacia y eficiencia de las operaciones y sobre el
cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.
El modelo de cadbury fue creado en Gran Bretaña en 1991 desarrollado por el comité Cadbury,
enfocado básicamente sobre aspectos financieros y de las políticas del gobierno, como
consecuencia de tanta corrupción y fraude detectado en las entidades, ha sido implementado
en varios países causando un impacto positivo.
Es un informe que permite llevar el control más detallado, con valores éticos que son de gran
importancia mejorando su aplicación, que pueda ser utilizado en varias empresas, mejorando
el control y de esta manera obtener mejores resultados.
El informe ofrece a los accionistas una visión interna independiente y objetiva de manera que
las cuentas anuales has sido preparadas y presentadas asegurando su objetividad y eficacia.
El informe cadbury se publicó en 1992 como respuesta a los escándalos corporativos de BBCI,
Polly Peck y Maxwell, y fue seguido por la creación del código de Gobierno Corporativo del
Reino Unido. Un aspecto clave del código desde su inicio ha sido el enfoque de “cumplir o
explicar”. Esto ha permitido a las empresas responder con confianza y eficacia a las cambiantes
circunstancias del mercado, ya que ofrece flexibilidad en la forma en que las empresas aplican
el principio a sus propias situaciones particulares y modelos comerciales.
PUNTO DE VISTA
Los escándalos financieros que se sucedieron en la década de los 90 pusieron en tela de juicio
la credibilidad de las empresas, lo que desembocó en la pérdida de confianza en el mercado
por parte de los inversores, provocada principalmente por la falta de transparencia informativa
y de supervisión por parte de los Consejos de Administración. Ante este escenario en que el
buen gobierno de las empresas se comenzaba a posicionar como uno de los criterios más
relevantes a la hora de invertir, las prácticas de buen gobierno surgieron como la mejor
solución para recuperar la confianza de los inversores, prácticas que requerían ser recopiladas
por los gobiernos de los distintos países o instituciones de reconocido prestigio en documentos
a los que se dio el nombre de códigos de buen gobierno.
A menudo, los códigos no contienen una definición explícita de gobierno corporativo. La
mayoría de los códigos de las mejores prácticas se ocupan del concepto de gobierno
corporativo y explican su importancia sin definir su significado. Sin embargo, la manera en que
éste se defina puede incidir en los alcances y el contenido del código. La definición más famosa
de gobierno corporativo es tal vez la que formuló en 1992 Sir Adrián Cadbury en el Informe
sobre los Aspectos Financieros del Gobierno Corporativo en el Reino Unido: “El gobierno
corporativo es el sistema mediante el cual se ejerce la dirección y el control de las empresas”.
En este caso, se lo define como un conjunto de mecanismos que regulan las operaciones de las
empresas cuando la propiedad está separada de la administración.
Una definición amplia de gobierno corporativo o una definición estrecha, es importante
respetar valores esenciales tales como la transparencia, la rendición de cuentas, la equidad y la
responsabilidad, para que las empresas logren obtener y mantener la confianza de los
inversionistas, las partes interesadas y la sociedad en su conjunto. En las publicaciones sobre
gobierno corporativo, las definiciones del término varían ampliamente, pero, en términos
generales, se dividen en dos categorías. En la primera, se pone el acento en el comportamiento
real de las empresas su desempeño, eficiencia, crecimiento, estructura financiera y la manera
en que tratan a los accionistas y otras partes interesadas, mientras que en la segunda se tiene
en cuenta el marco normativo, es decir, las reglas que regulan las operaciones de las empresas.
Esas reglas tienen diversos orígenes, entre ellos, el sistema jurídico, el sistema judicial, los
mercados financieros y los mercados laborales. El primer conjunto de definiciones abarca las
cuestiones relativas al gobierno corporativo dentro de la propia empresa, entre ellas, la
manera en que funciona el consejo de administración, el papel que cumple la remuneración de
los directivos al momento de determinar el desempeño de la empresa, la relación entre las
políticas laborales y el desempeño de la empresa y la función que les cabe a múltiples
accionistas. El segundo conjunto se ocupa de las leyes y las reglas que regulan a las empresas y
sus efectos en los patrones de conducta de las compañías, los inversionistas y otras partes. La
definición del marco normativo puede ser estrecha o amplia. En una definición estrecha, se
pondría el acento en las reglas de los mercados de capital que regulan las inversiones en el
capital accionario de las empresas que cotizan en bolsa. Estas reglas incluirían los requisitos
exigidos para realizar la cotización, las disposiciones que regulan la especulación aprovechando
información interna, las normas en materia de acceso a la información y contabilidad, y la
protección de los derechos de los accionistas minoritarios.
En una definición que se refiera más específicamente al suministro de financiamiento, se
dedicaría especial atención a las medidas que pueden adoptar los inversionistas externos para
protegerse contra el riesgo de expropiación por quienes tienen información interna. Esta
categoría incluiría cuestiones tales como la protección de los derechos minoritarios y la solidez
de los derechos de los acreedores, conforme se establezcan en la legislación en materia de
garantías y quiebra.
En una definición más amplia, el gobierno corporativo puede abarcar tanto la determinación
del valor agregado por las empresas como su distribución entre las partes interesadas que
están relacionadas con la empresa. Sobre esta base, el objetivo de un marco adecuado de
gobierno corporativo consiste en maximizar la contribución de la empresa a la economía
global. En este caso, el gobierno corporativo incluiría la relación entre los accionistas, los
acreedores y las empresas; entre los mercados financieros, las instituciones y las empresas, y
entre los empleados y las empresas. De acuerdo con esta definición, el gobierno corporativo
también podría abarcar la responsabilidad social de las empresas en cuanto concierne a las
donaciones caritativas o los problemas ambientales.
La calidad del marco de gobierno corporativo incide no sólo en el acceso a financiamiento
externo y su monto, sino también en el costo del capital y la valoración de las empresas. Las
entidades externas están menos dispuestas a proporcionar financiamiento y son más proclives
a cobrar tasas de interés más elevadas cuando no tienen la certeza de que recibirán una tasa
de rentabilidad adecuada. En los entornos en que el gobierno corporativo es débil, los
conflictos entre los pequeños accionistas y los grandes accionistas controlantes son más
importantes, lo que implica que los inversionistas más pequeños reciben tasas de rentabilidad
inferiores. Los datos empíricos de estos efectos son claros. Se ha demostrado que el costo del
capital es más elevado y la valoración de las empresas es más baja en los países con
deficiencias en materia de derechos de propiedad.
En última instancia, un gobierno corporativo más adecuado agrega valor mejorando el
desempeño de las empresas a través de una administración más eficiente, la mejor asignación
de los activos, mejores políticas laborales y aumentos de eficiencia similares.
CONCLUSION
El modelo Cadbury es de gran importancia porque por medio de él se brinda certidumbre a
los accionistas, inversionistas, directivos y auditores sobre la situación financiera al mostrar
una concordancia entre los objetivos de la empresa y los resultados reales obtenidos en el
ejercicio para la correcta toma de decisiones.
El análisis de la evolución de los códigos de buen gobierno como herramienta para mejorar la
eficacia y la transparencia empresarial nos ha llevado a conocer dos aspectos importantes en
lo que respecta a la publicación de estos textos. En primer lugar, los códigos de buen gobierno
comienzan a publicarse en respuesta a las críticas que accionistas e inversores hacían a las
sociedades cotizadas. Éstos, en una primera etapa, exigían al mercado mayor transparencia en
la gestión empresarial y la efectiva protección de sus derechos como accionistas. Ello nos lleva
a determinar que los códigos de buen gobierno son una herramienta social, no sólo porque
están destinados proteger a los accionistas e inversores y a dotar de mayor transparencia al
mercado, sino porque los primeros códigos se redactaron por instituciones como una
herramienta útil para satisfacer lo que el mercado venía exigiendo.
En segundo lugar, en lo que respecta al contenido de los códigos de buen gobierno, éstos
comenzaron siendo textos destinados casi exclusivamente a la protección del accionista.
Contenían recomendaciones muy genéricas que iban destinadas, por un lado, a lograr una
mayor transparencia en las sociedades, mediante la publicación de información útil y veraz, y
por otro lado, a reducir al máximo los conflictos de interés entre accionistas y gestores
mediante sugerencias acerca de la composición de los Consejos de Administración. Si bien
estas dos líneas de actuación de los códigos de buen gobierno siguen siendo las principales en
los textos publicados más recientemente, habiendo analizado cuál ha sido la evolución de los
mismos, podemos concluir que el contenido de los códigos se ha ido sofisticando y ampliando
con el paso del tiempo. Las recomendaciones han pasado de ser genéricas a ganar
especificidad.
BIBLIOGRAFIA
[Link]
Estrada, M. (2012). ¿Cuál es la importancia del gobierno corporativo en las empresas
mexicanas? (tesis maestría). Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Occidente,
Tlaquepaque, Jalisco.
KARDEX
