Taller: Obligaciones de Trabajadores y Empleadores
Objetivo del taller: Comprender y analizar las obligaciones legales de trabajadores y
empleadores en Colombia, y cómo su cumplimiento contribuye a un ambiente laboral
armonioso y conforme a la ley.
Instrucciones: Cada sección incluye actividades teóricas y prácticas. Al final del taller, los
participantes reflexionarán sobre la importancia del cumplimiento de estas obligaciones y
sus consecuencias en el ámbito laboral.
Parte I: Teoría y Conceptualización
1. Lectura y análisis:
o Lee los artículos del Código Sustantivo del Trabajo (CST) que detallan las
obligaciones de los empleadores (Art. 57) y obligaciones de los
trabajadores (Art. 58).
o Identifica y subraya las palabras clave en cada obligación.
2. Preguntas de reflexión:
o ¿Cuál es la principal diferencia entre las obligaciones de los empleadores y
las de los trabajadores?
o ¿Qué obligaciones consideras más importantes en cada caso y por qué?
3. Cuadro comparativo:
o Completa un cuadro en el que describas las principales obligaciones de los
empleadores en una columna y de los trabajadores en otra. Compara en clase
los resultados y discute qué tan claras o ambiguas te parecen algunas de las
obligaciones.
Parte II: Análisis de Situaciones Prácticas
4. Caso 1: Situación del trabajador
o Escenario: Andrés es un trabajador en una planta de producción y, sin causa
justificada, faltó dos veces en la semana a su turno de trabajo. La empresa
considera que su desempeño es insatisfactorio y ha recibido múltiples
advertencias.
o Preguntas de análisis:
▪ ¿Cuáles de las obligaciones de Andrés están siendo incumplidas?
▪ Si fueras el empleador, ¿cómo gestionarías esta situación?
▪ ¿Qué medidas puede tomar la empresa conforme al Código
Sustantivo del Trabajo?
5. Caso 2: Situación del empleador
o Escenario: María trabaja en una tienda y su empleador la obliga a realizar
horas extras sin compensación. Además, su salario ha sido reducido sin
notificación ni acuerdo previo.
o Preguntas de análisis:
▪ ¿Qué obligaciones del empleador han sido vulneradas?
▪ Si fueras María, ¿cómo actuarías ante esta situación?
▪ ¿Qué recursos legales tiene María para proteger sus derechos?
Parte IV: Preguntas de Reflexión Final
7. Cuestionario:
o ¿Cómo afectan el incumplimiento de las obligaciones a la relación laboral y al
clima organizacional?
o ¿Qué sanciones establece la legislación colombiana para el incumplimiento
de obligaciones por parte de empleadores y trabajadores?
o ¿De qué forma puede un trabajador o un empleador demostrar que ha
cumplido con sus obligaciones en caso de una disputa?
