Universidad Autónoma de Guerrero
Facultad De Ciencias Naturales Químico
Farmacéuticos Biólogo
José Guillermo Andraca Muñoz
Juan Armando Ortiz Escalera
Cl. Camila Molina Valdéz
Frida Ximena Carvajal Velez
Andrea Yoselin Vazquez Bernal
Maurilio Gutierrez Alarcon
INTRODUCCIÓN personal, ser honesto con los demás, reconocer nuestras fortalezas y
La honestidad es uno de los valores incluso en situaciones difíciles, ayuda a debilidades, lo que nos permite mejorar
fundamentales establecer vínculos continuamente. La auto-honestidad nos
que sostiene la basados en la autenticidad ayuda a ser más responsables de
convivencia y el respeto. Aunque a nuestras acciones y decisiones, lo que
humana. A lo largo veces la verdad puede ser nos lleva a una vida más coherente y
de la historia, ha incómoda o dolorosa, es plena. A veces es más fácil mentirnos
sido vista como un preferible enfrentarla a para evitar enfrentar realidades
pilar indispensable tiempo que permitir que incómodas, pero el crecimiento personal
para generar las mentiras o los engaños solo se da cuando aceptamos nuestra
confianza, respeto erosionen la relación. Un realidad tal como es.
y cohesión en las relaciones personales, entorno donde predomina la honestidad
profesionales y sociales. En un mundo facilita la comunicación abierta, la
cada vez más complejo, la transparencia resolución de conflictos y el desarrollo de CONCLUSIÓN
y la sinceridad se vuelven esenciales para una conexión más genuina. La honestidad es un valor que trasciende
construir vínculos sólidos y duraderos. las palabras y se refleja en nuestras
En el ámbito laboral, la honestidad es acciones diarias. Vivir de manera
igualmente crucial. Las honesta no solo contribuye a
DESARROLLO organizaciones que fomentan la nuestra paz mental y
La honestidad es un concepto amplio que transparencia entre sus emocional, sino que
abarca tanto la verdad en el lenguaje empleados y directivos crean también fortalece
como la rectitud en las acciones. Implica ambientes de trabajo más nuestras relaciones con
ser coherente entre lo que pensamos, saludables, donde las ideas los demás y nos ayuda a
decimos y hacemos. En nuestra vida fluyen libremente y las construir una sociedad
cotidiana, la honestidad se manifiesta en decisiones se toman basadas más justa y equitativa.
pequeñas y grandes decisiones: desde en información real y precisa. Aunque ser honesto puede
admitir un error en el trabajo hasta ser En cambio, la falta de honestidad presentar desafíos,
sinceros con nuestros seres queridos. en el trabajo puede llevar a la especialmente en un mundo
Cuando somos honestos, cultivamos la desconfianza, la falta de compromiso y, donde la verdad a menudo se
confianza de quienes nos rodean, ya que en última instancia, al fracaso ve comprometida por intereses
las personas pueden contar con que organizacional. Los líderes que actúan personales, el esfuerzo por mantenernos
actuaremos de forma con integridad inspiran fieles a este valor nos recompensa con
justa y sincera en a sus equipos y una vida de autenticidad y confianza. En
cualquier situación. promueven una cultura definitiva, la honestidad no solo beneficia
organizacional ética. a quienes la practican, sino también a
quienes la reciben, creando una red de
Uno de los aspectos
interacciones basadas en la integridad y
más valiosos de la La honestidad también
el respeto.
honestidad es su tiene un valor interno:
capacidad para cuando somos
fortalecer las sinceros con nosotros
relaciones humanas. En el ámbito mismos, podemos
Petaquillas, gro. 19 de septiembre del 2024
