GLOSARIO
1. Accionistas: Personas o entidades que poseen acciones en
una empresa y, por lo tanto, tienen derechos sobre sus
decisiones y beneficios.
2. Administración: Proceso de planificar, organizar,
dirigir y controlar los recursos de una organización
para alcanzar sus objetivos.
3. Ámbito: Espacio o área de actividad en la que se
desarrolla una acción o se aplica una norma.
4. Auditoría: Examen sistemático de los registros
financieros y operativos de una empresa para verificar
su exactitud y cumplimiento de normas.
5. Beneficio: Ganancia económica que obtiene una empresa
tras deducir sus costos y gastos.
6. Capital: Recursos financieros que se utilizan para
iniciar o mantener una empresa.
7. Corporación: Entidad legal que agrupa a varias empresas
bajo una misma dirección para alcanzar objetivos
comunes.
8. Consejo: Grupo de personas que asesoran o toman
decisiones en una organización.
9. Contratación: Proceso de seleccionar y formalizar
acuerdos con proveedores o empleados.
10. Control: Proceso de supervisar y evaluar el
desempeño de una organización para asegurar que se
cumplan los objetivos.
11. Desempeño: Evaluación de la eficacia y eficiencia
con la que una empresa realiza sus actividades.
12. Eficiencia: Capacidad de una empresa para maximizar
resultados utilizando la menor cantidad de recursos.
13. Estrategia: Plan de acción diseñado para alcanzar
objetivos a largo plazo.
14. Finanzas: Área que se ocupa de la gestión del
dinero y los recursos económicos de una empresa.
15. Gobierno corporativo: Conjunto de prácticas y
políticas que regulan la dirección y control de una
empresa.
16. Inversión: Asignación de recursos financieros con
la expectativa de obtener un retorno en el futuro.
17. Junta de Accionistas: Reunión de los accionistas de
una empresa para tomar decisiones importantes.
18. Ley: Conjunto de normas que regulan el
comportamiento de las personas y organizaciones en una
sociedad.
19. Matriz: Empresa principal que controla y dirige a
otras empresas filiales.
20. Normativa: Conjunto de reglas y regulaciones que
deben seguir las empresas.
21. Objetivo: Meta que una organización se propone
alcanzar en un periodo determinado.
22. Operativa: Relativa a las actividades diarias y
procesos de una empresa.
23. Política: Directrices que guían la toma de
decisiones en una organización.
24. Productividad: Medida de la eficiencia de una
empresa en la producción de bienes y servicios.
25. Regulación: Conjunto de normas que controlan y
supervisan las actividades de las empresas.
26. Rendimiento: Resultado obtenido de una inversión o
actividad en relación con los recursos utilizados.
27. Responsabilidad: Obligación de rendir cuentas por
las acciones y decisiones tomadas en una organización.
28. Sector: Parte de la economía que agrupa a empresas
con características similares.
29. Sociedad: Entidad legal formada por un grupo de
personas que se unen para realizar actividades
económicas.
30. Subsidiaria: Empresa controlada por otra empresa
matriz.
31. Sostenibilidad: Capacidad de una empresa para
operar de manera que no comprometa los recursos para
futuras generaciones.
32. Transparencia: Práctica de operar de manera abierta
y accesible, permitiendo a los interesados conocer las
decisiones y acciones de la empresa.
33. Valor: Importancia o utilidad que se le asigna a un
bien o servicio.
34. Viabilidad: Capacidad de un proyecto o empresa para
ser exitoso y sostenible en el tiempo.
35. Visión: Declaración que describe lo que una
organización aspira a ser en el futuro.
36. Estructura organizativa: Forma en que se organizan
y distribuyen las funciones y responsabilidades dentro
de una empresa.
37. Gerencia: Proceso de dirigir y administrar una
organización.
38. Interés: Costo del dinero prestado o la ganancia
obtenida de una inversión.
39. Riesgo: Posibilidad de que ocurra un evento
negativo que afecte a la empresa.
40. Stakeholders: Grupos o individuos que tienen un
interés en las actividades y resultados de una empresa,
como empleados, clientes, proveedores y accionistas.
