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“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración de

las heroicas batallas de Junín y Ayacucho”

ÉTICA PROFESIONAL

USO INCORRECTO DE LOS BIENES DE LA EMPRESA

Docente:

 ING. Rullo Padilla, Franchesco Javier

Integrantes:

 Ayala Cisneros, Luis Alberto


 Garay Trujillo, Luisa Mercedes
 Valencia Gonzales, Jayseidi Violeta

Sección:

55114

2024
USO INCORRECTO DE LOS BIENES DE LA EMPRESA

En la actualidad, los valores éticos continúan siendo de gran importancia en el mundo laboral,

puesto que, de esta manera se puede lograr un óptimo ambiente profesional. El caso de Martin

Astete, quien trabaja como ingeniero para la compañía de software CENTAURO CHIP, pone en

exhibición el dilema ético del “uso indebido de los recursos corporativos para beneficios

personales”. Martín empleó licencias de software de la empresa para desarrollar programas que

luego él comercializaría y obtendría compensaciones monetarias a su favor, comprometiendo su

integridad profesional y la confianza que se le fue depositada. En esta situación se puede

identificar los siguientes valores éticos transgredidos: honestidad, responsabilidad y la lealtad

profesional; siendo los principales actores involucrados; su colega Daniel Mazzeti, los

compañeros del departamento de Martín, CENTAURO CHIP, la compañía para la que ejercía, y

también el Director Gerente de dicha empresa. Ante la situación expuesta, se presentará el

desarrollo sustentado en el material de clase y el Código de ética del CIP.

Este caso infringe diferentes artículos del Código de ética del CIP, siendo uno de ellos el

Artículo 14 que habla sobre la contribución de los ingenieros al bienestar humano, priorizando la

seguridad y el uso correcto de los recursos; la alternativa de solución es que Martin debió

priorizar el bienestar de la empresa, por lo que cualquier proyecto personal debía realizarse fuera

del horario laboral y usando sus propios recursos. Además, el artículo 15 señala que los

ingenieros deben promover y defender la integridad de su profesión, con conductas honestas y

leales. En este caso Martin pudo haber comunicado a sus superiores cualquier interés personal

que tenía para emplear las herramientas de la empresa y así aseguraría transparencia con ellos.

Por último, en el Artículo 31 indica que es necesario mantener la dignidad y el prestigio de la

profesión de ingeniero, lo que incluye abstenerse de practicas que comprometan estos valores;

por lo que Martin debía tener presente que su actuar afectaba su reputación profesional y que lo
mejor era devolver cualquier recurso utilizado indebidamente o informar sobre su error y así

conservar la confianza de la empresa con él.

Cada alternativa de solución esta estrechamente vinculada a los artículos del Código de Ética

mencionados anteriormente; sin embargo, se evaluarán crítica y exclusivamente las primeras dos

soluciones. Cumplir con el Artículo 14 habría evitado conflictos éticos desde un inicio. Sin

embargo, se requería que Martin tuviera una sólida autorregulación y ética profesional, tema que

se estudió previamente y que indica que es un conjunto de normas y valores que ayudan a

desarrollar mejor las actividades profesionales. De estos valores, el que no cumplió

principalmente fue el de la honestidad, ya que ocultó deliberadamente el uso de le daba a las

herramientas corporativas para lograr un beneficio propio. La segunda alternativa está

relacionada al Artículo 15, comunicar transparentemente el uso de los recursos habría promovido

la confianza y el honor a su profesión, del cual se habla ampliamente en el Código de Ética del

CIP estudiado en las últimas semanas; sin embargo, esta alternativa exige un compromiso moral

al momento de rendirle cuentas a la empresa. Las posibles consecuencias para la primera

alternativa es que sí Martin hubiera respetado los recursos de la empresa y utilizado únicamente

lo suyo, se habría evitado todo el conflicto y posteriormente el despido desde el inicio,

fortaleciendo el ambiente laboral y no habría culpado a todos sus compañeros por sus propios

errores; sin embargo, la empresa no habría aprendido a prevenir casos similares en el futuro.

Finalmente, para la segunda alternativa las consecuencias es que si bien hubiera fortalecido la

confianza con el Director Gerente y la empresa CENTAURO CHIP al decirles la verdad,

también podría haber generado dudas iniciales sobre sus intenciones futuras si no se explicaba

adecuadamente.

CONCLUSION:
En el código de ética del CIP (Colegio de Ingenieros del Perú) establece ciertos puntos muy

importantes sobre la conducta de un Ingeniero y su honestidad ejerciendo sus funciones. Martín

Astete infringió el articulo 2 al utilizar licencias de software de la empresa, para desarrollar

programas que el comercializaba para beneficio propio, así obteniendo compensaciones

monetarias. Además, tenemos a Daniel Mazzeti, que también incumplió con el articulo 4, al no

informar los actos indebidos de Martin, esto va en contra de la confidencialidad y ser tolerante a

la privacidad de los trabajadores en la empresa que laboran.

RECOMENDACIÓN:

La confrontación directa habría permitido una resolución más interna del problema, pero

también podría haber generado tensiones adicionales en el equipo de trabajo. Por otro lado, el

despido de Martín protege los intereses de la empresa, pero también afecta la reputación y el

bienestar del empleado.

sobre la conducta profesional y la integridad que deben mantener los ingenieros en el

ejercicio de sus funciones.


REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Casos de estudio sobre temas éticos en ingeniería y desarrollo de software. (2016).

Sistedes. https://www.sistedes.es/files/CasosEstudioCodigoEtico.pdf

CÓDIGO DE ÉTICA DEL COLEGIO DE INGENIEROS DEL PERÚ. (2018). Colegio

de Ingenieros del Perú.

http://www.cip.org.pe/publicaciones/reglamentosCNCD2018/codigo_de_etica_del_cip.pdf

Equipo editorial, Etecé (24 de septiembre de 2020). Ética profesional. Enciclopedia

Concepto. https://concepto.de/etica-profesional/

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