Nombre de la materia
Competencias gerenciales
Nombre de la licenciatura
Psicología organizacional
Nombre del alumno
Paola Jazmín Villanueva Achiote
Matrícula
290456207
Nombre de la tarea
“Bimbo, su reputacion corporativa y
la responsabilidad social
empresarial”
Unidad #
#5
Nombre del Profesor
Hilda Rosa María Zambrano Cruz
Fecha
7 de octubre del 2024
Semana 5 : Competencias gerenciales
Actividad
Análisis de caso
Revisa el siguiente caso y da respuesta fundamentada a los cuestionamientos solicitados en un documento de
Word con el formato institucional.
Bimbo, su reputación corporativa y la responsabilidad social empresarial.
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Semana 5 : Competencias gerenciales
PREGUNTAS:
1. ¿De qué es responsable la Empresa Grupo Bimbo?
2. ¿Qué tiene que ver la ética y los valores con la responsabilidad social?
3. ¿Cómo logra su legitimidad social Grupo Bimbo?, ¿es congruente con lo que plantea la empresa en su
estructuración?
4. ¿Cuál sería el código de ética para los empleados de Grupo Bimbo? Deduce al menos 3 puntos.
5. ¿Qué beneficios obtiene Grupo Bimbo de su comportamiento socialmente responsable? Considera
todas las esferas de acción.
6. ¿Consideras que es complicado lograr esto en otras empresas en México?, ¿por qué?
Recuerda fundamentar con base en los recursos de esta semana y de otras fuentes confiables y citar en
formato APA.
Introducción
Grupo Bimbo fue fundado por Don Lorenzo Servitje en 1945 quien lidero con altruismo como un estilo de vida
por lo se gano el cariño de la gente y fue reconocido como un hombre filantropo, sus ideas fundadoras y
filantropicas lo llevaron a ser reconocido por muchas instituciones y entidades, ganando asi el respeto y
reputacion que hace a su Empresa Grupo Bimbo una de las empresas con mayor responsabilidad social.
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Semana 5 : Competencias gerenciales
Desarrollo
1. ¿De qué es responsable la Empresa Grupo Bimbo?
Empresa Grupo Bimbo es responsable de todas sus acciones u omisiones, así como de las
consecuencias o acciones políticas señaladas en la ley, en cuanto a la responsabilidad social, Grupo
Bimbo asume el compromiso ante sus grupos de interés y la sociedad, del desarrollo sustentable en
colaboración con las comunidades con las que interactúa, de acuerdo a su filosofía y ética.
2. ¿Qué tiene que ver la ética y los valores con la responsabilidad social?
La responsabilidad social en las organizaciones, es normativa y obligatoria, ya que tiene que
responder a las acciones y omisiones, así como de las consecuencias que señale la ley, la ética y
los valores son muy importante para la responsabilidad social ya que gracias a ellos se distinguen
las acciones de una empresa la interrelación de la ética, valores y la responsabilidad social, es
precisamente el ser, el deber y el hacer por arte de una organización o un individuo, es decir , asumir
la responsabilidad sobre sus acciones más allá del deber legal esto permite trabajar de forma
correcta y voluntaria, no porque así lo imponga o motive la sociedad, sino porque es su decisión.
3. ¿Cómo logra su legitimidad social Grupo Bimbo?, ¿es congruente con lo que plantea la
empresa en su estructuración?
Grupo Bimbo legitima su responsabilidad social, a través de todas aquellas acciones mediante las
cuales, en primera, comprueben el cumplimiento ante las autoridades, de lo contemplado en las
leyes en la materia y en segunda, a través de sus acciones filantrópicas de apoyo a la salud y
nutrición de la sociedad, a sus colaboradores y al medio ambiente, derivadas de su código de ética.
Al respecto de la congruencia de lo que plantea en su estructuración, puedo suponer que sí, de
acuerdo a los reconocimientos que ha recibido por parte de organismos y asociaciones como el
centro mexicano para la filantropía (CEMEFI), la secretaria de trabajo y previsión social (STPS), y la
secretaria de medio ambiente y recursos naturales (SEMARNAT), quienes han destacado sus logros
y acciones.
4. ¿Cuál sería el código de ética para los empleados de Grupo Bimbo? Deduce al menos 3
puntos.
Ofrecer calidad en sus productos y servicios.
Aplicar sus valores, ética y así construir relaciones de negocios duraderas, equitativas y
justas.
Competir en el mercado basados en precios, calidad y servicios, en un marco de integridad y
respeto.
Promover el fortalecimiento de valores.
Apoyar a las comunidades cercanas en su crecimiento económico y social.
Cuidar el medio ambiente.
5. ¿Qué beneficios obtiene Grupo Bimbo de su comportamiento socialmente responsable?
Considera todas las esferas de acción.
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Semana 5 : Competencias gerenciales
Las esferas de acción establecidas en su misión y políticas, tales como la salud, el medio ambiente,
la reforestación, sus colaboradores y la sociedad, en primer lugar el beneficio que obtiene, la
reforestación, sus colaboradores y la sociedad y al medio ambiente, sobre los recursos que emplea
en sus actividades y sus efectos, lo cual lleva a un grado más allá del deber, actuando
filantrópicamente, por lo cual también obtienen el reconocimiento de entes asociaciones u
organismos cuyas credenciales van más allá de todo reproche, lo cual le genere ventajas
competitivas, mostrando un ejemplo ante la sociedad, el gobierno y los mercados, atrayendo la
atención del consumidor a la vez.
6. ¿Consideras que es complicado lograr esto en otras empresas en México?, ¿por qué?
Pienso que todo tiene un proceso pero así mismo todo es posible, tomando en cuenta los valores y
la ética si es posible lograr que otras empresas que tengan estas mismas cualidades que brinden
muchas ventajas y beneficios a la sociedad por que necesitamos en el mundo mas empresas como
grupo Bimbo.
Conclusión
No todo se trata de ganar dinero si no en saber brindar un buen servicio y un buen producto, además mantener buenas
relacioens social con el entorno.
Referencias:
Ruiz, E. [Eruiz10]. (2022, enero 1). Tutorial de programación en Python [Video]. YouTube.
[Link]
Pérez, J. (2015). La importancia de la educación en línea. L3HE401_R5.pdf. Universidad
Tecnológica de México. [Link]
García, R. (2020, febrero 14). Bimbo: su reputación corporativa y la responsabilidad social
empresarial. [Link]. [Link]
la-responsabilidad-social-empresarial/
Martínez, L. (2014). La importancia del liderazgo en el éxito empresarial. Revista Internacional de
Investigación en Ciencias Sociales, 10(1), 105-118. [Link]
