Asunto: Procedimiento Paraprocesal –
Notificación Aviso recisión
AL C.
JUEZ DE LO LABORAL EN TURNO DEL ESTADO DE NUEVO LEÓN.
P R E S E N T E.-
Por medio del presente, comparece __________________________--, de nacionalidad mexicana, mayor de
edad, de oficio profesionista, con las facultades necesarias para iniciar el presente procedimiento, con domicilio
para oír y recibir notificaciones en el ubicado en la _________________________________, con correo
electrónico ______________________, respetuosamente comparezco a exponer lo siguiente:
En mi carácter de Apoderado Legal de la sociedad ________________________________., personalidad que
justifico con el documento público que exhibo adjunto, solicito a Usted, con apoyo en el artículo 3, ter, fracción
VI, 47, 982, y 991 de la Ley Federal del Trabajo, en la vía del PROCEDIMIENTO PARAPROCESAL, realice la
notificación del aviso de recisión a la trabajadora _______________________________, quien cuenta con
domicilio en el ubicado ___________________________________________.
Ahora bien, a fin de cumplir con las exigencias procesales para su procedencia, procedo a exponer lo siguiente:
PERSONALIDAD
En términos del artículo 692, fracciones II y III de la Ley Federal del Trabajo, acredito mi personalidad con los
documentos siguientes:
1.- La escritura pública número 1_______________________________
Registro digital: 183235. Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito. Novena Época.
Materias(s): Laboral. Tesis: I.13o.T.37 L . Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su
Gaceta. Tomo XVIII, septiembre de 2003, página 1418. Tipo: Aislada
PERSONALIDAD. EL ACREDITAMIENTO DE QUIEN SE OSTENTA REPRESENTANTE DEL PATRÓN
AL SOLICITAR A LA JUNTA SU INTERVENCIÓN PARA LA ENTREGA DEL AVISO DE RESCISIÓN EN
UN PROCEDIMIENTO PARAPROCESAL NO ES MATERIA DE PREVENCIÓN.
DOMICILIO DE TRABAJADOR
Manifiesto que el domicilio que tiene registrado el trabajador en nuestra empresa lo es el ubicado en la
_____________________________________________, a fin de que un actuario que Usted tenga a bien
designar, se constituya en el mismo y proceda a realizar la notificación correspondiente. Lo anterior se acredita
con la Credencial para Votar Expedida por el Instituto Nacional Electoral de la trabajadora.
HECHOS:
La C. ___________________________, trabajadora de mi representada ________________, desde el día
_______________________________, bajo el puesto de ___________________ percibiendo un salario diario
de _____________________________, lo anterior, conforme el contrato suscrito por la antes mencionada y mi
representada, contando con un horario laboral diurno sujeto a los límites establecidos en la Ley Obrera,
trabajando la semana laboral con quiebre de un día de descanso.
El día __________________ nos fue presentado por ____________________, una incapacidad inicial de trabajo
por enfermedad general, expedida por el Instituto Mexicano de Seguro Social y subsecuentes que terminaron
el día 19 de abril de 2024. Sin embargo, a partir de ese día, en el mes siguiente no acudió a laborar los días 02,
03, 14, 17 de mayo de 2024. Motivo por el cual el día 30 de mayo de 2024, se hizo de su conocimiento personal
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el aviso de recisión correspondiente, empero, se negó a firmarlo y se retiró a su domicilio. Sin que fuera
posible comunicarse con ella a partir de ese día en virtud de que no contesta llamadas telefónicas ni recibe
personal de la empresa personalmente.
MOTIVO DE RESICIÓN:
Expuesto lo anterior, es evidente que la trabajadora _____________________ incurrió con sus ausencias
injustificadas de trabajo en más de tres ocasiones en un periodo de 30 días, en la causal de recisión de la
relación de trabajo sin responsabilidad del patrón conforme la fracción 47, fracción X de la Ley General del
Trabajo, en virtud de que ha la fecha han transcurrido en exceso las inasistencias a que hace referencia la Ley
Federal del Trabajo, sin que se haya justificado el motivo de su inasistencia, por lo tanto, es evidente que ha
transcurrido y sigue transcurriendo el plazo a que hace referencia dicho numeral, pues ha tenido más de tres
faltas en un periodo de treinta días.
Esto con fundamento en el artículo 47, fracción X de la Ley Federal del Trabajo, mismo que a la letra dice:
Artículo 47.- Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad
para el patrón:
[…]
X. Tener el trabajador más de tres faltas de asistencia en un período de treinta días,
sin permiso del patrón o sin causa justificada;
[…]
La anterior determinación guarda sustento en la obligación de precisar la causa de terminación de la relación
laboral, ello en términos del criterio orientador siguiente:
Registro digital: 184056
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Novena Época
Materias(s): Laboral
Tesis: XI.3o.14 L
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta. Tomo XVII, Junio de 2003,
página 1045
Tipo: Aislada
PROCEDIMIENTO PARAPROCESAL. LA OBLIGACIÓN DE PRECISAR LA CAUSA O
CAUSAS DE LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, ES UN REQUISITO QUE
DERIVA DE LA PROPIA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y DE LA EXPOSICIÓN DE
MOTIVOS QUE LE DIO ORIGEN.
Registro digital: 161131
Instancia: Segunda Sala
Novena Época
Materias(s): Laboral
Tesis: 2a./J. 142/2011
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta. Tomo XXXIV, Septiembre
de 2011, página 1091
Tipo: Jurisprudencia
AVISO DE RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. EL HECHO DE QUE EL
TRABAJADOR SE NIEGUE A FIRMAR POR SU RECIBO, OBLIGA AL PATRÓN A
AGOTAR EL PROCEDIMIENTO PARAPROCESAL.
DERECHO
La anterior solicitud, guarda relación con los artículos siguientes:
Artículo 3, ter, fracción VI, 47, 982 y 991 de la Ley Federal del Trabajo.
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AUTORIZACIÓN DE TRIBUNAL VIRTUAL
Por último, solicito que se me tenga por acreditada la personalidad en los más amplios términos a que hace
referencia el artículo 692, fracción II de la Ley Laboral, solicitando además, que se me permita el acceso a la
carpeta laboral que se apertura con motivo de la presente solicitud para su consulta y presentación de
promociones por medio del Tribunal Virtual, mismo que se encuentra registrado bajo el usuario
____________________, mismo que se encuentra registrado a nombre del primero de los profesionistas
mencionados.
PETITORIOS
PRIMERO: Se me tenga por presentando en los términos de este escrito, solicitando se notifique el viso al
Trabajador, a ___________________________, para todos los efectos legales conducentes, de conformidad
con el aviso de recisión realizado por parte de la empresa, manifestando que a la fecha de la rescisión lo fue el
día 30 de mayo de 2024.
SEGUNDO: Se solicita que se realice la devolución de los documentos públicos originales así como del poder
simple una vez que sean cotejados por su H. Autoridad.
TERCERO: Se autorice la consulta y presentación de promociones dentro de la presente carpeta judicial por
medio del Tribunal Virtual, bajo el usuario _____________.
Lo anterior de conformidad además con el artículo 8 y 17 Constitucional.
MONTERREY, NUEVO LEÓN A LA FECHA DE PRESENTACIÓN
PROTESTO LO NECESARIO EN DERECHO
___________________________
APODERADO LEGAL DE LA SOCIEDAD _____________________
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