“DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES”
“AÑO DEL BICENTENARIO DE LA CONSOLIDACIÓN DE NUESTRA INDEPENDENCIA, Y DE LA
CONMEMORACIÓN DE LAS HEORICAS BATALLAS DE JUNÍN Y AYACUCHO”
Ate, 19 de junio del 2024
INFORME N° S/N
Del: Katherine Isabel PARICAHUA Figueroa
Al: Milagro de Jesús GARCIA Aguirre
Asunto: Hechos ocurridos
1.- Informo a Ud., promotora que, mi persona viene laborando como cotutora
con dedicación, profesionalismo y responsabilidad en el aula de 5 años “A”,
juntamente con la tutora Verónica Ayala Meneses, con quien desde la fecha
del mes de marzo hasta la actualidad, se viene ocasionando problemas de
clima laboral, suscitándose los siguientes acontecimientos:
a. Como es de conocimiento las docentes tenemos turnos de puerta, el cual
mi persona se encontraba turno de ingreso de los niños al colegio, siendo
las 07:30 horas, la tutora Verónica se encontraba alistando los materiales
para la clase de psicomotricidad, le indiqué que tenía que ir a la puerta ya
que era una responsabilidad mía, el cual me respondió en un tono alto lo
siguiente; no ves que estoy alistando los materiales, el cual le reitero una
vez más que tengo que abrir la puerta, y procede a llevarse los materiales
al coliseo, dejando el aula sin nadie que pueda esperar a los niños y niñas
a lo cual accione a que una maestra de la otra aula pueda observarlos.
b. Asimismo, en una reunión que teníamos con la coordinadora, en el cual se
mencionó ciertos puntos que teníamos que mejorar con el uso del SIEWEB
y otros puntos a tratar. Terminada la reunión con la coordinadora, la tutora
Verónica se acercó y me preguntó si yo había hablado con la coordinadora
Rosa acusándome de que mi persona se había quejado y que todas las
cosas que se había mencionado en la reunión eran indirectas para ella, el
cual indique que mi persona no había mencionado absolutamente nada y
pedí que se aclarara la situación en ese momento yendo donde la oficina
de la coordinadora Rosa, el cual no accedió por que indico que estaba
ocupada y que se sentía cansada de todo esto y alardeando que si yo
quería su puesto, en se momento recalque que se tenia que conversar al
día siguiente con la coordinadora Rosa. Siendo el día siguiente se realizó la
reunión entre la coordinadora Rosa, la tutora Verónica y mi persona,
consensuando y acordonado que la situación mejoraría.
c. Al respecto, la situación no mejoro y a consecuencia de ello nos notificaron
con un memorándum por la falta de coordinación y responsabilidad por la
festividad del día del padre, el cual mi persona se apersono a la tutora
Verónica para conversar y poder resolver lo sucedido, el cual recibí como
respuesta lo siguiente: (yo no tengo porque estar diciéndote todas las
cosas).
d. Por lo expuesto en los párrafos precedentes, la tutora Verónica hasta la
fecha continúa con las siguientes actitudes; elevados tonos de voz,
respuestas cortantes, malhumor, falta de comunicación fluida y cordialidad
hacia mi persona, haciéndome sentir ineficiente e incapaz de realizar mi
trabajo, consecuente a estos hechos ocurridos se genera un mal clima
laboral entre compañeras de trabajo.
Docente Cotutora
Katherine Isabel Paricahua Figueroa
75857308
