DERECHO AMBIENTAL

Y SU RELACIÓN CON
LABORAL

-Yarith Rivera Nava

-Carlos Augusto Papaqui Cano
-Fatima Rojas Cortes
-Maryluz Orea Sanchez
 Seguridad e Higiene en el
Trabajo
“La seguridad y su salud están comprometidas
por las condiciones ambientales en el interior de
la empresa”

Su participación y colaboración en la gestión y

mejora ambiental de las empresas es
imprescindible para conseguir un cambio en el
modelo productivo.
 REGLAMENTO FEDERAL DE
SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO
AMBIENTE DE TRABAJO
Ernesto Zedillo, 21 de enero de 1997

Establecer las medidas de prevención de los accidentes y

enfermedades de trabajo, tendientes a lograr que la
prestación del trabajo se desarrolle en condiciones de
seguridad, higiene y medio ambiente adecuados para los
trabajadores, conforme a la Ley Federal del Trabajo y los
Tratados Internacionales celebrados y ratificados por los
Estados Unidos Mexicanos en dichas materias.
 RUIDOS Y
VIBRACIONES
Articulo 76
En los centros de trabajo en donde por los procesos
y operaciones se generan ruido y vibraciones, que
por sus características, niveles y tiempo de
exposición, sean capaces de alterar la salud de los
trabajadores, el patrón deberá elaborar el
programa de seguridad e higiene, conforme a las
Normas aplicables.
 ARTICULO 78

Será responsabilidad del patrón que se practiquen los

exámenes médicos específicos a los trabajadores
expuestos a ruido o vibraciones y adoptar las medidas
pertinentes para proteger su salud, en los términos y
condiciones que señalen las Normas
correspondientes.
 LEY GENERAL DE LA SALUD
Articulo 116
Efectos del Ambiente en la Salud

Las autoridades sanitarias establecerán las normas,

tomarán las medidas y realizarán las actividades a que
se refiere esta Ley tendientes a la protección de la salud
humana ante los riesgos y daños dependientes de las
condiciones del ambiente.
 CONVENIO
NO. 155
22 DE JUNIO DE 1981

SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

TRABAJADORES Y MEDIO AMBIENTE DE
TRABAJO

Establece de manera internacional, nacional

y por parte de la empresa lo que deben
hacer y observar en cada caso para
preservar el medio ambiente.
 ARTICULO 7

La seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente de

trabajo deberá ser objeto, a intervalos adecuados, de
exámenes globales o relativos a determinados sectores, a fin
de identificar los problemas principales, elaborar medios
eficaces de resolverlos.
 ARTICULO 16
NIVEL EMPRESA:

Deberá exigirse a los empleadores que, en la medida

en que sea razonable y factible, garanticen que los
lugares de trabajo, la maquinaria, el equipo y las
operaciones y procesos que estén bajo su control
son seguros y no entrañan riesgo alguno para la
seguridad y la salud de los trabajadores.
 CONVENIO 148
Aire, ruido y vibraciones
1977
Artículo 4:

La legislación nacional deberá disponer la

adopción de medidas en el lugar de trabajo para
prevenir y limitar los riesgos profesionales
debidos a la contaminación del aire, el ruido y las
vibraciones y para proteger a los trabajadores
contra tales riesgos
Eliminar todo riesgo debido a la contaminación del aire, al
ruido y a las vibraciones en el lugar de trabajo:

(a) mediante medidas técnicas aplicadas a las nuevas

instalaciones o a los nuevos procedimientos en el momento
de su diseño o de su instalación, o mediante medidas
técnicas aportadas a las instalaciones u operaciones
existentes.
 LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
TITULO CUARTO.
DERECHOS Y
OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES Y DE LOS
PATRONES.

Artículo 132: Son obligaciones de los patrones.

XVI. Instalar y operar las fábricas, talleres, oficinas, locales y demás lugares en que
deben ejecutarse las labores, de acuerdo con las disposiciones establecidas o en el
reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio
ambiente del trabajo.
XVII. Cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad,
salud y medio ambiente de trabajo.
La Ley Federal del Trabajo (LFT) en México establece que
los empleadores deben proporcionar un ambiente de
trabajo seguro y saludable para sus trabajadores, lo que
incluye cumplir con las normas y regulaciones relacionadas
con la seguridad y el medio ambiente.

Algunos aspectos de la LFT relacionados con el medio

ambiente son:
 IDENTIFICACIÓN
INSTRUMENTOS Y
Y MANEJO DE LA
SUSTANCIAS
BASURA.
QUÍMICAS.
Los centros de trabajo deben Los instrumentos y sustancias
identificar, clasificar, manejar y químicas que se utilicen para la
controlar la basura y los limpieza de los centros de
desperdicios que se generen, trabajo deben ser los adecuados
para que no afecten la salud de para el tipo de limpieza que se
los trabajadores. requiera.
 CAPACITACIÓN Y
ADIESTRAMIENTO.
Los patrones deben capacitar y adiestrar al
personal que efectúe labores de limpieza, y
hacerles saber los posibles riesgos a su salud.

CUMPLIMIENTO DE LAS
DISPOSICIONES
La empresa contratante debe asegurarse de
que la empresa contratista cumpla con las
disposiciones aplicables en materia de
seguridad, salud y medio ambiente en el
trabajo.
De la Productividad, Formacion y Capacitacion de
los Trabajadores

Artículo 153-C. El adiestramiento tendrá por

objeto:
II. Hacer del conocimiento de los trabajadores
sobre los riesgos y peligros a que están
expuestos durante el desempeño de sus
labores
 TITULO QUINTO BIS
Trabajo de los Menores

Artículo 176.- Se considerarán, como labores peligrosas

o insalubres, las que impliquen: Exposición a:

1. Ruido, vibraciones, radiaciones ionizantes y no

ionizantes infrarrojas o ultravioletas, condiciones
térmicas elevadas o abatidas o presiones ambientales
anormales.
2. Agentes químicos contaminantes del ambiente
laboral.
 TITULO NOVENO
Riesgos de Trabajo
Artículo 475.-
Enfermedad de trabajo
es todo estado Artículo 475 Bis.- El
patológico derivado de la patrón es
acción continuada de responsable de la
una causa que tenga su seguridad e higiene
origen o motivo en el y de la prevención
trabajo o en el medio en de los riesgos en el
que el trabajador se vea
trabajo
obligado a prestar sus
servicios.
Artículo 490.- En los casos de falta inexcusable del
patrón, la indemnización podrá aumentarse hasta en un
veinticinco por ciento, a juicio del Tribunal. Hay falta
inexcusable del patrón:

I. Si no cumple las disposiciones legales, reglamentarias

y las contenidas en las normas oficiales mexicanas en
materia de seguridad, salud y medio ambiente de
trabajo;
 Articulo 512-A
Dicha comisión se
Con el objeto de integrará por
coadyuvar en el representantes de las
diseño de la Secretarías del Trabajo
política nacional en y Previsión Social; de
materia de Salud; de Gobernación,
seguridad, salud y y de Medio Ambiente y
medio ambiente de Recursos Naturales,
del Instituto Mexicano
trabajo, proponer
del Seguro Social
reformasl
 Articulo 512-B

En cada entidad federativa se constituirá una

Comisión Consultiva Estatal de Seguridad y
Salud en el Trabajo, cuya finalidad será la de
coadyuvar en la definición de la política estatal
en materia de seguridad, salud y medio
ambiente de trabajo Articulo 512-C

La organización de la Comisión Consultiva Nacional

de Seguridad y Salud en el Trabajo y la de las
Comisiones Consultivas Estatales serán señaladas
en el reglamento que se expida en materia de
seguridad, salud y medio ambiente de trabajo.
 ACUERDO DE PARÍS

El Acuerdo de París es un tratado internacional sobre el cambio climático que fue adoptado el 12 de
diciembre de 2015 en la Conferencia de las Partes (COP21) de la Convención Marco de las Naciones
Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC), que se celebró en París, Francia.

Objetivos
● LIMITAR
● RESILIENCIA
● TRABAJOS
 Organización
Internacional del
Trabajo
 ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL
TABAJO

Promover y cumplir las

normas, principios y
derechos fundamentales en
MISIÓN el trabajo

Agencia de la ONU, la OIT reúne a gobiernos,

empleadores y trabajadores de 187 Estados Cuidar el medio
Miembros a fin de establecer las normas del ambiente generando
trabajos verdes
trabajo, formular políticas y elaborar
programas promoviendo el trabajo decente de
todos, mujeres y hombres. Mejorar la cobertura y
el trabajo social para
todos
¿Qué son los trabajos verdes?
Los empleos ambientales son aquellos destinados a proteger y
promocionar el medio ambiente, o aquellos que consideran en
todo momento su impacto sobre la salud del planeta y tratan de
minimizarlo.
EJEMPLOS DE TRABAJOS VERDES

● EDUCADOR AMBIENTAL
● ANALISTA DE CAMBIO CLIMATICO
● FORESTAL DE CONSERVACIÓN
● TÉCNICO DE TRATAMIENTO DE AGUAS
. Cibergrafia:

https://istas.net/medio-ambiente/derechos-medioambientales-trabajadores

https://normlex.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CO
DE:C148

https://www.stps.gob.mx/bp/secciones/dgsst/normatividad/n152.pdf

https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LGEEPA.pdf