CASO PRACTICO PARA DESARROLLAR
En una Empresa Contratista del rubro minero (gran minería), se le ha licitado la explotación de mineral
en mina 14 para el mes de abril, el trabajo consiste en empezar las gestiones para la operación de todos
los trabajos realizados para dicho fin, acarreo, perforación, chancado, etc. para ello la empresa debe
contar con 20 trabajadores nuevos entre administrativos y operativos los cuales deben tener
experiencia en la tarea a realizar, para realizar la operación de los equipos requeridos, los trabajadores
deberán subirse a plataformas sin barandas a 8.15 metros de altura fuera de los equipos, asi como
manipular materiales químicos peligrosos.
El titular de la actividad minera al verificar la alta productividad y rentabilidad que genero la empresa
contratista en el mes de abril, dispone que la misma empresa contratista realice la misma operación
para la mina 15 y 16 en el mes de Mayo y Junio, para ello, ahora la empresa va a requerir en total a 680
trabajadores entre administrativos y operativos, sin embargo ocurren eventos no deseados bajo las
siguientes circunstancias:
A las 09:00 horas del día 21 de mayo del 2024, un trabajador Técnico Operaciones, realizaba la operación
del equipo CF-5138 en su planta de chancado, en ese instante retrocede un paso con el pie derecho y
sufre una torcedura y fractura de tobillo, debido a que el grating (malla metálica del piso), se encontraba
desnivelada y sin seguro.
Como resultado de la evaluación se tuvieron los siguientes datos:
• Descanso médico: del 21/05/2024 al 15/06/2024
• Diagnóstico: fractura en tobillo derecho.
• Para hallar las HHT de mayo, 8 horas diarias, no trabajan domingos ni feriados, tener en cuenta
que el 01 de mayo es el único día feriado.
• Este evento es el cuarto ocurrido en el mes de mayo, el primer evento ocurrió el 06/05/2024 y
genero 5 dias de descanso médico, el segundo evento ocurro el 10/05/2024 y genero 10 dias de
descanso médico y el tercer evento ocurrió el 13/05/2024 y genero 3 dias de descanso médico.
1. Determinar el total de días de descanso médico (Mayo), para fines estadísticos según normativa
sectorial de minería para cada evento.
2. Calcular las HHT (Mayo).
3. Hallar el Índice de Frecuencia (Mayo), de acuerdo al D.S. 024-2016-EM y Modificatorias.
4. Hallar el índice de Severidad (Mayo), de acuerdo al D.S. 024-2016-EM y Modificatorias.
5. Hallar el índice de accidentabilidad (Mayo), de acuerdo al D.S. 024-2016-EM y Modificatorias.
