Código: SST-PO-
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD 003
Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)
Versión: 1
POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE CONSUMO
DE TABACO, ALCOHOL Y DROGAS. Fecha: 10 Enero 2020
POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE CONSUMO DE TABACO,
ALCOHOL Y DROGAS.
El representante legal de I.C.I INSPECCIONES Y CONSTRUCCIONES
INDUSTRIALES LTDA, ha definido y establecido una política de no alcohol,
tabaco y drogas en la empresa esto con el fin de promover, prevenir y fomentar el
bienestar de los trabajadores, contratistas, usuarios y familias que visitan las
instalaciones físicas de la empresa, ya que esto genera impactos negativos sobre
la sociedad, el ambiente de trabajo y en las personas en su seguridad y
condiciones de trabajo, debido a sus factores de riesgo asociado.
Por lo tanto con el ánimo en el mejoramiento del desempeño laboral y el fomento
de los hábitos y estilos de vida saludable, teniendo en cuenta lo establecido en la
resolución 1075 de marzo 24 de 1992 y la resolución 4225 de mayo 29 de 1992,
resolucion 2646 de 2008 Se establece los siguientes parametros:
Prohíbe presentarse al cumplimiento de sus actividades, funciones y/o tareas
bajo el efecto de sustancias psicoactivas incluidas bebidas alcohólicas o
energizantes u otras que afecten el funcionamiento adecuado del desempeño
laboral.
Prohíbe el consumo de tabaco, sustancias psicoactivas, bebidas alcohólicas o
energizantes, durante el desarrollo de actividades y/o funciones dentro de las
instalaciones físicas de la empresa.
Promueve actividades de sensibilización y de capacitación para los
trabajadores, contratistas y temporales que buscan la creación de hábitos y
estilos de vida saludables en relación al daño que causa el cigarrillo, bebidas
alcoholicas y/o energizantes y sustancias psicoactivas que afectan la salud del
individuo y su entorno.
Los trabajadores deberán tener una conducta responsable y participativa en las
acciones de sensibilización que promuevan el cumplimiento de esta política
El incumplimiento de esta política y de las reglas o normas, conlleva a sanciones
por parte del jefe inmediato de la empresa.
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JUAN PABLO CASTELLANOS SANCHEZ
Representante Legal
15 enero 2020
