C.E.I.A. “Dr. Antonio. Rendic I.
” B- 32
Unidad Técnica Pedagógica
GUÍA DE APLICACIÓN (actividades) N°_2 II Semestre__
SUBSECTOR: Convivencia Social
NOMBRE DOCENTE NOMBRE ESPECIALISTA PIE NEEP
Andrea Cabrera Rodríguez
NIVEL I CURSO Primero A, B, C FECHA 10 septiembre 2020
S
MÓDULO 2 Resolución pacífica de conflictos
UNIDAD Lo legal como salida al conflicto
APRENDIZAJE ESPERADO INDICADOR DE EVALUACION
• • Reconoce los derechos individuales y normas • Reconoce y fundamenta la existencia de normas
jurídicas como una forma de definir criterios para la jurídicas que protejan derechos individuales y colectivos y
convivencia social, a partir de la comprensión de sus aseguren la convivencia y los fundamentos que le dan
fundamentos existencia.
ADECUACIONES CURRICULARES
unidadtecnica@[Link] b-32pie@[Link]
Nombre del Alumno: _SILVIO Barraza Villegas_______________________ Curso: 1y 2 C________ Fecha:
____/____/________
Introducción
No siempre es posible arreglar los conflictos directamente, muchas veces los involucrados no tienen la predisposición
para hacerlo y cuando se trata de temas relevantes como los referidos a los derechos de las personas que están
siendo transgredidos, es necesario recurrir a mecanismos formales de resolución de conflictos. La justicia chilena
tiene definidos diversos ámbitos y mecanismos de intervención para la resolución de conflictos, entre ellos se
cuentan:
• Conflictos laborales.
• Conflictos relativos a la propiedad (herencia, límites de propiedades, arrendamiento).
• Conflictos de familia (violencia intrafamiliar)
• Conflictos relativos al consumo.
Para abordar estos distintos tipos de conflicto, cuando no se llega a un acuerdo entre las partes, puede recurrirse a
organismos públicos especializados o a los tribunales de justicia ordinarios. Ejemplos de organismos públicos que
participan en la resolución de conflictos son la Inspección del Trabajo, para el caso de conflictos laborales, y el
SERNAC, para conflictos relativos a consumo. Para las situaciones de familia, están los Tribunales de Familia.
ANALICEMOS LA SIGUIENTE SITUACIÓN
En un condominio de edificios existe un vecino –dueño de un departamento– que no se muestra interesado en
convivir con el resto de una manera armónica. Bota basura en los espacios comunes, pone música fuerte, trata mal a
los niños del barrio y algunas de sus amistades le venden drogas. La comunidad del edificio se reúne a discutir qué se
puede hacer para solucionar este problema que afecta a todos.
❖ Debes simular que estás en esta asamblea:
1.- ¿Qué medidas podemos tomar?
_ Lo primero que nada es conversar con la persona llegar a un acuerdo,para que cambie su actitud o si no se tiene
que seguir lo que diga el reglamento interno del condominio los deberes y derechos que deben cumplir cada
propietario o se cobrarán
la multas pactadas en los estatutos.
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2.-¿Cómo podemos apoyar estas medidas con el apoyo de normas jurídicas? ( busca información en internet)
_Se pueden acoger a la ley 19537 de copropiedad inmobiliaria y atravez de las normas jurídicas hacer cumplir los
reglamentos del condominio
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3.-Busquen y comenten noticias que representen conflictos que fueron resueltos a través de normas jurídicas. Hagan
un resumen, describiendo los diversos procedimientos que se pueden llevar a cabo para resolver conflictos desde el
punto de vista jurídico.
__el maltrato fisico que le propino un padre a un menor eso pasa por tribunales por que esta vulnerado sus
derechos y esa propinado violencia intrafamiliar, tiene que intervenir un juez para tomar una desicion del punto de
vista
juridico._________________________________________________________________________________________
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❖ Determina , según el conflicto qué organismo gubernamental le compete la resolución de la denuncia.
• Tuición de menores___Juzgado de Familia_
• Violencia intrafamiliar___Juzgado de Familia_____
• Pensión alimenticia ___Juzgado de Familia_______
• Divorcio ____Juzgado de Familia___________________________
• Despido injustificado ___ Inspección del TRABAJO__________________________
• Acoso sexual en el trabajo Direccion del Trabajo
• No pago de previsión __Direccion del Trabajo__________________________
• No pago de arriendo___Juzgado de Garantia_________________________
INDICA CON TUS PALABRAS QUE ENTIENDES POR CADA UNO DE ESTOS CONCEPTOS
1.- MALTRATO son golpes que se produecn a otras personas o tambien pueden fisicos o
psicologicos._______________________________________________________________
2.- ABUSO SEXUAL Forzar a tener relaciones sexuales y provocar una violacion
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3.- ABANDONO__abandonar alguna persona o hacer abandono de un hogar
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4.-NEGLICENCIA EN EL CUIDADO MENORES__no dar los reguardos necesarios al menor que
esta bajo el cuidado personal de un adulto y vulneren sus
derechos________________________________________________________________________
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_______________________________________________________________________hos.
Sin estudiar enferma el alma (Séneca
