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Diseño de SG-SST para IPS Domiciliaria

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FICHA RESUMEN DE PROYECTO PARTICULAR O DE

SEMILLERO DE INVESTIGACIÓN

Facultad, Programa/ Semillero de Investigación: Fecha de entrega a


Comité
CIENCIAS EMPRESARIALES, ESPECIALIZACIÒN EN GERENCIA Investigación,
DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Innovación y
Creación (CIiC)
____/____/____
Título del Proyecto:
DISEÑO DE UN SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-
SST) EFECTIVO PARA UNA INSTITUCIÓN PRESTADORA DE SERVICIOS DE SALUD (IPS)
CON MODALIDAD DE ATENCIÓN DOMICILIARIA EN SINCELEJO, SUCRE, CON EL FIN DE
GARANTIZAR ENTORNOS LABORALES SEGUROS Y CUMPLIR CON EL MARCO
NORMATIVO.
Proponentes del proyecto:
Profesión de Teléfono de
Nombre Completo Código Correo electrónico
base Contacto
1. Crys Paola Terapeuta 100176068 calvar37@[Link] 3225377237
Álvarez González ocupacional
2. Karen Yurani Psicóloga 100177423 kavilato@[Link] 3133806662
Ávila Torres
3. Brayan Esteban Ingeniero 100069208 bherna29@[Link] 3112085070
Hernández Quiroz industrial

Tipo de Proyecto: Básico ( ) Aplicado ( )

Línea Institucional de Investigación a la que pertenece: Gestión, Organización y Gerencia de la SST

Grupo de Investigación al que se vincularía: DSGE – Grupo de investigación en desarrollo social y


gestión empresarial.

Semillero de Investigación (aplica para los estudiantes en categoría de MASTER vinculados a un


semillero activo):

1. Resumen de la propuesta: (Máximo de 200 palabras).

El presente proyecto busca crear un diseño del sistema de gestión en seguridad y salud en el

trabajo (SG-SST) efectivo para una institución prestadora de servicios de salud (IPS) con modalidad de

atención domiciliaria en Sincelejo, Sucre, que tiene como actividad económica principal las actividades

de la práctica médica, sin internación, a partir de lo anterior se establece como objetivo general diseñar

un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) efectivo para una Institución

Prestadora de Servicios de salud (IPS) con modalidad de atención domiciliaria en Sincelejo, Sucre, con
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el fin de garantizar entornos laborales seguros y cumplir con el marco normativo, en sus objetivos

específicos, está en primera instancia; identificar el estado actual del SG-SST por medio de la

evaluación de estándares mínimos establecida en la resolución 0312 de 2019, seguido de diseñar un

plan de trabajo que permita planificar las etapas de diseño del SG-SST y por ultimo establecer los

procedimientos, planes, programas y documentos para la fase de planeación de SG-SST.

La metodología de la investigación está basado en un enfoque mixto (cualitativo y cuantitativo)

ya que la naturaleza de estudio contempla desde la interpretación de la información obtenida y con un

tipo de estudio descriptivo, por tal motivo, una de sus mayores ventajas es prevenir y controlar los

riesgos laborales y alentar a los trabajadores a concientizarse sobre los hábitos saludables y buenas

prácticas en la prestación de sus servicios cumpliendo con sus roles productivos, impactando así

positivamente en este contexto, en sus familias y comunidades cercanas, así como en su salud física,

mental y social, dando cumplimiento con el marco normativo basado en el decreto 1072 de 2015, la

resolución 0312 de 2019 y en el ciclo PHVA, que garantice la implementación y seguimiento del

SSGT, sin embargo, también se encuentra una desventajas en relación a la exploración que sustenta la

investigación por la poca evidencia científica y la divulgación de la información con relación a los SG-

SST, por lo anterior, la no implementación del sistema de gestión traerá consigo sanciones por

incumplimiento de la normativa, aumento en incidentes, accidentes y enfermedades de origen laboral,

debido a, la no identificación de riesgos que se presentan en los puestos de trabajo, viéndose afectada la

productividad en la empresa.

Por lo tanto, este estudio busca generar un impacto positivo en relación a los resultados que

serán de utilidad para los empleados en todas las organizaciones porque cualquier empresa que valore y

ayude a desarrollar el potencial de sus colaboradores, creando un ambiente interno agradable donde el

recurso humano pueda brindar un efecto beneficiosos para la organización, obteniendo como resultado

la elaboración de un manual y un artículo de investigación que guía las prácticas en las organizaciones

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del sector salud.

2. Antecedentes y Justificación: (Máximo de 500 palabras; señalar los desarrollos previos dentro y
fuera de la Iberoamericana, situaciones y evidencias que llevaron a la conclusión de la necesidad y
conveniencia del proyecto).

2.1 Antecedentes

En la investigación exhaustiva para determinar los antecedentes del estudio se encuentra que los

que tuvieron mayor impacto en la búsqueda fueron Alvarado et al. (2020), en su trabajo de

investigación titulado diseño del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo para la unidad

médica integral de rehabilitación física-UMIRF, ubicada en la ciudad de Fusagasugá, desarrollan un

diagnóstico inicial de acuerdo con la resolución 0312 de 2019 la cual establece los parámetros de

evaluación de estándares mínimos, lo que permitió tener un panorama del nivel de cumplimiento del

sistema de gestión por parte de la IPS, con una calificación del 12% como valoración crítica, se

establece un plan de mejoramiento desde la etapa de planeación con la gerencia y de esta manera

estructurar desde la política, objetivos, responsabilidades e identificación de peligros y evaluación de

riesgos, un pronóstico del presupuesto y el listado maestro de documentos del SGSST, lo que le

permitirá a la Unidad médica vincular a los colaboradores en la promoción de las actividades en

seguridad y salud en el trabajo y evitar incurrir en sanciones debido al incumplimiento de la

normatividad vigente.

Asimismo, se estipula que la investigación que contribuye al fortalecimiento de la información

fue la referida por Arrieta et al. (2021) que definen las principales estrategias de implementación de

sistemas de gestión del riesgo para las instituciones prestadoras de servicios de salud (IPS) en

Colombia, cuyo objetivo es dirigir el sistema garantizando como ejes centrales de los servicios de salud

el aseguramiento de la seguridad del paciente, humanización del servicio, gestión tecnológica y gestión

del riesgo, así mismo describen las diferentes metodologías para la gestión del riesgo abordados desde

diversos aspectos como sistemas de información, riesgos potenciales para lograr los objetivos
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estratégicos integrados de las instituciones prestadoras de servicios de salud; El presente articulo sirve

como referente contextual en el marco normativo para la implementación de los sistemas de gestión de

riesgos y los aspectos básicos a tener el cuenta en su diseño.

2.2 Justificación

La propuesta trata del diseño del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo para

los trabajadores en una IPS con modalidad de atención domiciliaria en Sincelejo, Sucre, esto surge

por la necesidad de esta región, por la poca investigación y la obligatoriedad de esta práctica en las

empresas, que deben velar, garantizar el bienestar y la calidad de vida de los colaboradores, creando

entornos seguros y saludables que garanticen la seguridad del paciente y humanización del servicio.

Así, lo anterior se sustenta bajo el decreto 1075 según el (Ministerio del Trabajo,

2015), quien define el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) como:

El desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua que incluye

política, organización, planificación, aplicación, evaluación, auditoría y acciones de mejora para

anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud

en el trabajo. (p.74)

El decreto le exige a las empresas que implementen el SG-SST para efectos de promoción y

prevención de la SST en los colaboradores, por medio de la toma de decisiones y controles de los

riesgos a los que se encuentren expuestos, lo que pueden generar incidentes, accidentes o la

aparición de enfermedades de origen laboral, de igual manera la resolución 0312 estipula los

estándares mínimos para dar cumplimiento a los procedimientos, normas y obligaciones de las

organizaciones en relación con el número de trabajadores, actividad económica y el nivel de riesgo

(Ministerio del trabajo, 2019).

Actualmente, ha aumentado la conciencia de una cultura organizacional que gira en torno a

las condiciones y seguridad en las empresas frente a sus colaboradores, para prevenir y controlar los

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riesgos laborales y alentar a los trabajadores a concientizarse sobre los hábitos saludables y buenas

prácticas en la prestación de sus servicios cumpliendo con sus roles productivos, por ende, esto

impacta positivamente en este contexto, en sus familias y comunidades cercanas, así como en su

salud física, mental y social. Por esta razón, es importante involucrarlos en la toma de decisiones

porque ellos son una fuente fundamental de información ya que son los que mejor conocen de las

actividades que realizan, peligros a los que se encuentran expuestos, condiciones de trabajo y en

general del ambiente de trabajo, por eso, se busca implementar el SG-SST basado en cada una de

sus fases para la ejecución, seguimiento y mejoras continuas enfocadas en el bienestar integral de

todo el talento humano, cumpliendo con lo planteado por los entes de control en Colombia. Cabe

aclarar que el sistema también apunta al ambiente físico del trabajo como lo son las estructuras

físicas, maquinaria, equipos, herramientas de trabajo, entre otros.

Dentro de las desventajas que se encuentra en la exploración que sustenta la investigación es

la poca evidencia científica y la divulgación de la información con relación a los sistemas de

gestión en seguridad y salud en el trabajo, por lo tanto, sino se ejecuta este estudio continuara la

escases de información, las medidas preventivas y controles de los riesgos en las micro, pequeñas y

medianas empresa en la ciudad de Sincelejo, Sucre, lo que es directamente proporcional con el

aumento de accidentes y enfermedades de origen laboral, según el (Ministerio de salud y protección

social, 2018) en esta misma ciudad hay 211 instituciones prestadoras de salud, de las cuales no se

evidencia publicación de casos en las plataformas digitales de búsqueda sistemática.

La finalidad el proyecto es diseñar un SG-SST, que este direccionado en generar garantías a

las empresas donde se involucre a toda la comunidad laboral y se de cumplimento a la normativa

legal colombiana, usando como modelo de la Organización Mundial de la Salud (2007) el ciclo

PHVA, el cual permite organizar estrategias como planear, hacer, verificar y actuar para efectuar la

documentación con indicadores satisfactorios, igualmente permite el desarrollo de conocimientos y

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experiencias con respecto a las funciones como especialistas en seguridad y salud en el trabajo,

velando por los derechos y deberes de los trabajadores y de las organizaciones.

3. Problema de Investigación: (Máximo de 200 palabras; planteamiento del problema de


investigación y su sistematización a través de la pregunta problema).

En relación a la problemática en materia de seguridad y salud en el trabajo, el Gobierno

Nacional han establecido un marco normativo, entre ellos el Decreto 1072 del 2015 y la Resolución

0312 de 2019 de Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-

SST) donde establece los requisitos y lineamientos mínimos para que las empresas públicas y privadas,

diseñen e implementen un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo que les permita

definir políticas, objetivos y programas, en función de la promoción y prevención de la salud y la

seguridad de los colaboradores a través de la mejora continua de los procesos.

La IPS de atención domiciliaria está ubicada en Sincelejo, Sucre. Actualmente cuenta con 16

colaboradores con un nivel de riesgo 3, de los cuales hay 5 en el área administrativa y 11 en el área

asistencial, tiene como actividad económica principal:

- 8621 Actividades de la práctica médica, sin internación.

Actividad económica secundaria:

- 8692 Actividades de apoyo terapéutico

- 8691 Actividades de apoyo diagnóstico

- 8699 Otras actividades de atención de la salud humana

Actualmente la organización no cuenta con un SG-SST, según lo establecido por la resolución

0312 del 2019, la cual estipula los estándares mínimos para todas las organizaciones.

Los servicios salud prestado por IPS con modalidad de atención domiciliaria, están inmersos en

un sinnúmero de factores que inciden directamente en el trabajador y su entorno de trabajo, generando

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entornos de trabajo con un potencial de riesgo significativo, especialmente asociados a la carga laboral

y el bajo nivel de aseguramiento de las condiciones de trabajo exponiendo a los profesionales de las

diversas áreas a riesgos públicos, dando lugar al incumplimiento normativo en términos de seguridad y

salud en el trabajo.

Dado al incumplimiento del marco normativo por parte de la IPS, el porcentaje de

accidentalidad y riesgo de enfermedad laboral es significativo, de acuerdo con el informe de

Siniestralidad Laboral en Colombia por el (Consejo Colombiano de Seguridad, 2024) menciona que:

El observatorio de la Seguridad y Salud, revela que en promedio, cerca de 2 trabajadores

fallecen al día por causas laborales, lo que refleja la tasa de mortalidad laboral más alta de los

últimos cinco años (2019-2023) equivalente a 5,88 muertes por cada 100 mil trabajadores a

nivel nacional; los departamentos con la tasa más alta de mortalidad por cada 100 mil

trabajadores son Vaupés con 34,84%, (11,98%) en Boyacá y Norte de Santander representan un

9,89%, por el contrario el departamento de Sucre se caracteriza por manejar un porcentaje anual

inferior al 3%; Sin embargo al analizar las cifras desde los ejes económicos, el panorama se

hace más desalentador, el sector de atención a la salud humana y de asistencia social, obtuvo

una tasa de 277,46% por cada 100 mil trabajadores, de forma que triplicó la tasa nacional y tan

solo representa la décima parte de la tasa del año 2022, una tasa de 4,28% por accidentes

laborales, y un 39,28% en lo que corresponde a la tasa por muertes laborales. (p.3)

Tomando en cuenta los referentes mencionados, surge la necesidad de diseñar un Sistema de

Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) efectivo para una Institución Prestadora de

Servicios de Salud (IPS) con modalidad de atención domiciliaria en Sincelejo, Sucre, con el fin de

garantizar entornos laborales seguros y cumplir con el marco normativo establecido por el Gobierno

Nacional planteando la siguiente pregunta de investigación:

 ¿Cómo garantizar entornos de trabajo seguros mediante el diseño del sistema de gestión en

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seguridad y salud en el trabajo para una IPS con modalidad de atención domiciliaria en

Sincelejo, Sucre?

4. Objetivo General y Objetivos Específicos:

 Objetivo General

Diseñar un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) efectivo para una

Institución Prestadora de Servicios de salud (IPS) con modalidad de atención domiciliaria en Sincelejo,

Sucre, con el fin de garantizar entornos laborales seguros y cumplir con el marco normativo.

 Objetivos Específicos

1. Identificar el estado actual del SG-SST por medio de la evaluación de estándares mínimos

establecida en la resolución 0312 de 2019.

2. Diseñar un plan de trabajo que permita planificar las etapas de diseño del SG-SST.

3. Establecer los procedimientos, planes, programas y documentos para la fase de planeación de

SG-SST

5. Metodología: (Máximo 400 palabras). La metodología deberá mostrar, en forma organizada y


precisa, cómo será alcanzado cada uno de los objetivos específicos propuestos. Deberá presentar la
elección de un enfoque metodológico específico, así como la forma en que se van a analizar, interpretar
y presentar los resultados. Deben detallarse la población (si aplica), los procedimientos, técnicas,
actividades y demás estrategias metodológicas requeridas.

Diligencie los siguientes apartados con relación a la metodología:

5.1 Enfoque

El presente proyecto de investigación posee un enfoque mixto (cualitativo y cuantitativo) ya

que la naturaleza de estudio contempla desde la interpretación de la información obtenida en la etapa

diagnostica, para el reconocimiento por medio de la aplicación de autoevaluación de estándares

mínimos establecida en la resolución 0312 de 2019 y estructuración de plan de acción que permita

diseñar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa objeto de estudio,

Sampieri y Mendoza (2008) mencionan tal como:

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Los métodos mixtos representan un conjunto de procesos sistemáticos, empíricos y críticos de

investigación e implican la recolección y el análisis de datos cuantitativos y cualitativos, así

como su integración y discusión conjunta, para realizar inferencias producto de toda la

información recabada (meta inferencias) y lograr un mayor entendimiento del fenómeno bajo

estudio. (p. 534)

5.2 Tipo de Estudio

Basados en Samperi et al. (2014) en su libro metodología de la investigación manifiesta:

La naturaleza de la presente investigación es tipo descriptivo, que permite describir y analizar

las características de fenómeno de estudio. Implica una fase inicial de recolección y análisis de

datos cualitativos y cuantitativos, que tienen como objetivo el desarrollo de la etapa diagnostica

del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, por medio de herramientas cualitativas

y cuantitativas como: observación directa, entrevista, revisión documental y revisión del marco

normativo. (p. 92)

5.3 Población (criterios de inclusión y exclusión)

La población objeto de estudio serán los 16 colaboradores de la Institución Prestadora de

Servicios de salud (IPS) con modalidad de atención domiciliaria en Sincelejo, Sucre, para la cual se

diseñará el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo que permita garantizar entornos

laborales seguros y cumplir con el marco normativo.

5.4 Técnicas e Instrumentos para la recolección de información.

Tabla 1

Técnicas e instrumentos para la recolección de información.

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Objetivo Objetivos Técnica Instrumentos Propósito


general Específicos
Diseña Identificar el estado Observación Autoevaluación Conocer el
r de un actual del SG-SST de estándares diagnóstico del
Sistema de por medio de la Entrevistas mínimos estado actual del
Gestión en evaluación de establecida en la sistema de
Seguridad y estándares mínimos Revisión resolución 0312 gestión de
Salud en el establecida en la documental de 2019. seguridad y salud
Trabajo (SG- resolución 0312 de en el trabajo.
SST) efectivo 2019. Revisión del
para una marco
Institución normativo.
Prestadora de
Servicios Encuesta
(IPS) con Diseñar un plan de Análisis de datos Plan de trabajo Planificar el
modalidad de trabajo que permita de la información cronograma de
atención planificar las etapas actividades para
domiciliaria de diseño del SG- Revisión de el diseño del SG-
en Sincelejo, SST. normas técnicas. SST.
Sucre, con el
fin de Establecer los Planes Documentar el
garantizar procedimientos, Revisión de Políticas diseño del SG-
entornos planes, programas y bibliografía Procedimientos SST.
laborales documentos de SG- Programas
seguros y SST Revisión del Manual
cumplir con el marco Listado maestro
marco normativo. Cronogramas
normativo. Matriz de riesgo

Nota. Datos creados de autoría propia.

5.5 Técnicas e Instrumentos para el análisis de la información.

Tabla 2

Técnicas e instrumentos para el análisis de información.

Objetivo general Objetivos Específicos Instrumentos Técnica de análisis

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Diseñar de Identificar el estado Autoevaluación de Gráfico de barras


un Sistema de actual del SG-SST por estándares mínimos
Gestión en medio de la evaluación de establecida en la Gráfico de torta
Seguridad y Salud estándares mínimos resolución 0312 de
en el Trabajo (SG- establecida en la 2019.
SST) efectivo para resolución 0312 de 2019.
una Institución
Prestadora de Diseñar un plan de Plan de trabajo Imagen de plan de
Servicios (IPS) trabajo que permita trabajo
con modalidad de planificar las etapas de
atención diseño del SG-SST.
domiciliaria en
Sincelejo, Sucre, Establecer los Planes Documentos
con el fin de procedimientos, planes, Programas
garantizar programas y documentos Políticas
entornos laborales de SG-SST Procedimientos
seguros y cumplir
con el marco Manual Imagen de la tabla del
normativo. Listado maestro listado maestro y
Cronogramas cronograma

Matriz GTC45
Matriz de riesgo

Nota. Datos creados de autoría propia.

6. Consideraciones Éticas de la Investigación:


Especifique los criterios orientados a la protección de los derechos y confidencialidad de la
información recolectada de los sujetos participantes en la investigación (seres humanos, Instituciones,
comunidades, grupos vulnerables y animales), definiendo los principios éticos y el nivel de riesgo de la
investigación. En las investigaciones que corresponda, diseñe el consentimiento informado cumpliendo
con los aspectos señalados en el Artículo 15 y 16 de la Resolución 08430 de 1993 del Ministerio de
Salud.

El nivel de riesgo de la investigación según la resolución 08430, estipulado en el artículo 11 por

(Ministerio de Salud, 1993) se identifica como:

Investigación sin riesgo: Son estudios que emplean técnicas y métodos de investigación

documental retrospectivos y aquellos en los que no se realiza ninguna intervención o

modificación intencionada de las variables biológicas, fisiológicas, sicológicas o sociales de los

individuos que participan en el estudio, entre los que se consideran: revisión de historias

clínicas, entrevistas, cuestionarios y otros en los que no se le identifique ni se traten aspectos

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sensitivos de su conducta.

Durante la investigación no se realizará procedimientos de estudio diagnóstico médico, sino que

va dirigido a la revisión y elaboración del sistema gestión en seguridad y salud en el trabajo, que busca

la protección de la integridad de los trabajadores durante la ejecución de tareas según la actividad

económica de la empresa, mediante la identificación de prácticas, procesos y situaciones peligrosas en

la que se evidencie los posibles riesgos a los que se encuentren expuestos en el lugar de trabajo,

incidiendo en una alta probabilidad de sufrir incidentes, accidentes o enfermedades de origen laboral.

7. Cronograma: (Debe evidenciar el desarrollo de cada una de las fases requeridas para dar
cumplimiento a los objetivos planteados, en el total de semanas contempladas por los períodos
académicos en los cuáles será cursado). Diligenciar la información correspondiente en el siguiente
cuadro.

DESCRIPCIÓN TRABAJO DE GRADO I TRABAJO DE GRADO II


GENERAL MES 1 MES 2 MES 3 MES 4 MES 1 MES 2 MES 3 MES 4
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
FAS
E ACTIVIDAD
Definición del
I tema
Estructura de la
II propuesta
III Antecedentes
IV Justificación
Definición y
formulación del
V problema
Objetivos (general
VI y específicos)
VII Metodología
VIII Titulo
IX Resumen
Consideraciones
X éticas
XI Cronograma
XII Impacto
XIII Resultados
Proyección de
XIV productos
XV Socialización de
Avances (Trabajo
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Emisión: 04/02/2015
FICHA RESUMEN DE PROYECTO PARTICULAR O DE
SEMILLERO DE INVESTIGACIÓN

de Grado I)
Identificar el
estado actual del
SG-SST por
medio de la
evaluación de
estándares
mínimos
establecida en la
resolución 0312 de
2019.

Diseñar un plan de
trabajo que
permita planificar
las etapas de
diseño del SG-
SST.

Establecer los
procedimientos,
planes, programas
y documentos de
SG-SST
Elaboración de
Informe Final -
Artículo - RAI
(Trabajo de Grado
II)
Entrega de
Requisitos de
Finalización de
Opción de grado

Agregar las filas que considere necesarias en función de las fases de la investigación. Las dos
actividades señaladas en color verde son obligatorias para todos los estudiantes que desarrollan
proyecto particular/proyecto semillero de investigación.

8. Impacto y productos esperados: (Máximo de 200 palabras; debe precisarse el impacto dentro y
fuera de la Iberoamericana, el aporte al campo de estudio y a la sociedad en general. Precisar los
productos que se esperan obtener de la Investigación).

Impacto interno: Durante el desarrollo del estudio va generar efecto positivo, debido que, va a

guiar un proceso estructurado de controles que busca la seguridad y salud en el trabajo en relaciona los

colaboradores que están en la IPS de atención domiciliaria, con la finalidad de crear ambientes seguros,
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buscar el bienestar y calidad de vida laboral, la disminución de la tasas de accidentalidad y mortalidad,

asimismo como la prevención de enfermedades que provoquen ausentismo, por ende, también se

beneficia la organización, ya que los empleados al estar seguros y satisfechos alcanzan un mayor

rendimiento y al ejecutar en SG-SST la empresa está cumpliendo con lo establecido por la normativa

colombiana.

Si se ejecuta esta investigación en la Universidad Iberoamericana con la elaboración del diseño

en SG-SST servirá como base para encontrar su camino hacia la excelencia académica en los procesos

de investigación, aumentado el interés en crear respuestas ante problemáticas del conocimiento en la

especialización en gerencia de la seguridad y salud en el trabajo, por otro lado, desde la ejecución del

sistema de gestión en el alma mater tiene como resultado el compromiso de autocuidado saludable y el

apoyo pueden prevenir riesgos laborales, es decir, prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo, la

exposición a factores peligrosos y la aparición de enfermedades profesionales, así mismo, contribuyen

no sólo al control general de las pérdidas en su salud, sino también al control general de los daños al

medio ambiente y a los bienes físicos, ya sean materiales, equipos e instalaciones.

Impacto externo: Esta investigación servirá como base para las empresas que buscan encontrar

su camino hacia la excelencia en la prestación de servicios. Los resultados serán de utilidad para los

empleados en todas las organizaciones porque cualquier empresa que valore y ayude a desarrollar el

potencial de sus empleados creará un ambiente interno agradable donde el recurso humano pueda

brindar a los empleados resultados que sean beneficiosos para la organización, es decir, que satisfaga a

los empleados; requisitos relativos a los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo, metas y

objetivos propuestos.

El aporte hacia la especialización está dirigida en el establecimiento de un manual que guie la

práctica de los líderes del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo a tomar acciones en

relación al modelo de la Organización Mundial de la Salud (2007) el ciclo PHVA, lo cual incluye la

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política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de

mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la

seguridad y la salud en los espacios laborales. (p.1)

Productos: Durante el proceso de investigación se tendrá como producto final la ejecución de

un manual en el SG-SST y la elaboración de un artículo de investigación.

9. Referencias:

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