TRABAJO EN ESPACIOS
CONFINADOS
OBJETIVO DEL MÓDULO
IDENTIFICAR LOS RIESGOS PRESENTES EN
ACTIVIDADES DE CONSTRUCCIÓN QUE IMPLICA EL
USO DE ESPACIOS CONFINADOS AL IGUAL QUE
CONOCER LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LA
METODOLOGÍA PARA TRABAJO SEGURO EN DICHOS
ESPACIOS
QUÉ ES UN ESPACIO CONFINADO?
Se considera trabajo en espacio confinado, aquel espacio que
cumple con cualquiera de las siguientes características:
QUÉ ES UN ESPACIO CONFINADO?
• Contiene o podría contener atmósferas peligrosas,
por deficiencia de oxígeno por debajo de 19,5%,
explosivas o contener otras sustancias toxicas.
• Espacios con apertura superior y de profundidad
tal que no permiten la adecuada circulación del
aire.
• Contiene material o elementos que tiene el
potencial para atrapar a la persona que entra (por
ejemplo, arena, lodo, elementos mecánicos como
aspas, cangilones entre otros)
QUÉ ES UN ESPACIO CONFINADO?
Los espacios confinados incluyen, entre
otros, tanques desengrasadores, tanques de
reacción, calentadores o calderas, ductos de
ventilación y escape, alcantarillas, túneles,
instalaciones subterráneas de servicios y
tuberías.
RESOLUCIÓN 0491 DE 2020
Por la cual se establecen los requisitos mínimos de
seguridad para el desarrollo de trabajos en espacios
confinados y se dictan otras disposiciones.
En Colombia los trabajos en espacios confinados se
apoyan en normas internacionales como OSHA 29
CFR 1910.146 (Trabajo en Espacios Confinados) y
normas nacionales como la Ley 685 (código de
minas) y el Decreto 1335 de 1987 (seguridad
subterránea en minas).
COMO SE CLASIFICAN LOS
ESPACIOS CONFINADOS
SEGÚN SU TIPO.
TIPO 1: Haciendo referencia a todos los espacios
abiertos que tengan más de 1.2 metros de
profundidad, ejemplo: las zanjas, pozos, etc.
TIPO 2: Hace referencia a todos los recintos cerrados
con un medio de entrada y salida limitado. Ejemplo:
Tanques, silos, alcantarillas.
COMO SE CLASIFICAN LOS
ESPACIOS CONFINADOS
SEGÚN EL GRADO DE PELIGRO.
GRADO A: Son los más peligrosos, cuentan con condiciones
que pueden poner en riesgo la vida del trabajador (atmósferas
explosivas, tóxicas, poco oxígeno, entre otras.)
GRADO B: Son medianamente peligrosos, las condiciones del
espacio no comprometen la vida del trabajador y se pueden
controlar con EPP o la aplicación de medidas de prevención y
protección.
GRADO C: Son los menos peligrosos, las condiciones no
exigen la implementación de procedimientos seguros de trabajo
o uso de EPP.
Atmósfera Peligrosa.
Aquella que puede exponer a una persona a riesgo
de muerte, incapacidad, deterioro de la capacidad
de autorescate, lesión o enfermedad grave, por
alguna de las siguientes causas:
a) Atmósfera tóxica.
b) Atmósfera explosiva.
c) Atmósfera deficiente o enriquecida de oxígeno.
d) Atmósfera inerte.
Atmósfera Tóxica
Concentración de cualquier sustancia
química peligrosa por arriba de los niveles
permisibles establecidos por la Conferencia
Americana de Higienistas Industriales
Gubernamentales (ACGIH) o los valores
límites permisibles fijados por el Ministerio
de Salud y Protección Social
Atmósfera Explosiva
Se considerará un ambiente peligroso de
atmósfera explosiva, aquel cuya
concentración de contaminante o
sustancia inflamable es mayor al 10% del
límite inferior de inflamabilidad (LEL)
Atmósfera deficiente o
enriquecida de oxigeno
Es aquella con una concentración de
oxígeno en el aire por debajo del 19.5% o
por arriba del 23.5% en volumen
Atmósfera inerte
Es aquella atmósfera no respirable e
inmediatamente peligrosa para la vida y la
salud, compuesta por gas o mezcla de
gases que no reaccionan químicamente bajo
ninguna condición de temperatura y presión.
Generalmente son atmósferas con presencia
de nitrógeno o con dióxido de carbono.
IDENTIFICACIÓN Y
EVALUACIÓN DE PELIGRO
La resolución 0491 de 2020, le delegó la
responsabilidad a todos los empleadores y/o
contratantes para realizar el proceso
de IDENTIFICAR, SEÑALIZAR y EVALUAR la
naturaleza y localización de los espacios
confinados
IDENTIFICACIÓN Y
EVALUACIÓN DE PELIGRO
Así mismo, los obliga a implementar las
medidas de prevención y control necesarias
que permitan gestionar los peligros, teniendo
en cuenta la siguiente jerarquía de controles:
IDENTIFICACIÓN Y
EVALUACIÓN DE PELIGRO
Aire respirable. Se considera aire de calidad respirable, el
que cuente con las siguientes características:
a) Contenido de oxígeno (v/v) entre 19.5-23.5%.
b)Contenido de hidrocarburo (condensado) de 5 mm por
metro cúbico de aire o menos.
c)Contenido de monóxido de carbono (CO) de 10 ppm o
menos.
d)Contenido de dióxido de carbono de 1.000 ppm o
menos.
e) Y ausencia de olor perceptible.
OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES
Los trabajadores deben cumplir un total de 10
obligaciones cuando desarrollen trabajos en
espacios confinados, las cuales se describen
a continuación:
OBLIGACIONES DE LAS
ARL
Las Administradoras de Riesgos
Laborales – ARL, se le delegaron un total
de 4 obligaciones para garantizar el
cumplimiento de lo establecido en la
resolución 0491 de 2020.
ROLES Y RESPONSABILIDADES
TRABAJO EN ESPACIOS
CONFINADOS
La norma de espacios confinados
definió 4 roles que deben ser
garantizados en el programa de gestión
de trabajo en espacios confinados, sin
que esto implique la creación de nuevos
puestos o cargos en la empresa. Los
roles y responsabilidades se muestran a
continuación:
RESPONSABLE DISEÑO Y
ADMINISTRACIÓN PROGRAMA
ESPACIOS CONFINADOS
Es la persona que se
encargará de planificar e
implementar las acciones
del programa de gestión
de espacios confinados
SUPERVISOR TRABAJO EN
ESPACIO CONFINADOS
Es la persona encargada
de vigilar y coordinar las
actividades, aprueba el
permiso de trabajo,
autoriza el ingreso, niega,
suspende o cancela el
permiso. Se encuentra
identificado.
VIGÍA TRABAJO EN
ESPACIOS CONFINADOS
Es el trabajador que
verifica las condiciones
para ingreso, vigila las
actividades al interior del
espacio, es quien activa
el plan de emergencia en
caso de ser requerido.
TRABAJADOR ENTRANTE
Es el trabajador
capacitado y autorizado
que desarrolla las
actividades al interior del
espacio confinado
cumpliendo las medidas
de prevención y
VIDEO
PROGRAMA DE GESTIÓN PARA
TRABAJO EN ESPACIOS
CONFINADOS
El programa de gestión para trabajos en espacios
confinados busca prevenir los accidentes y/o
enfermedades laborales cuando se realicen
actividades en espacios confinados, la estructura
mínima del programa definida por la resolución 0491
de 2020 se describe a continuación:
1
Plantear un Objetivo General para
el programa.
2
Definir el alcance del programa.
3
Documentar el marco conceptual
y legal aplicable.
4
Definir los Roles y Responsabilidades
para implementar el programa de
gestión.
5
Documentar análisis, evaluación y
valoración de los riesgos asociados
a los trabajos en espacios
confinados.
6
Realizar inventario, clasificación
según tipo o grado de peligro y
describir la ubicación de los espacios
confinados en la empresa.
7
Documentar el procedimiento seguro
para desarrollar los trabajos en el
espacio confinado.
8
Definir las medidas de prevención
para minimizar o evitar la exposición
a riesgos en el espacio confinado.
9
Incluir las medidas de protección para
proteger al trabajador y controlar o
mitigar los factores de riesgo en el
espacio confinado.
10
Documentar los procedimientos de
actuación para casos de emergencia
en el espacio confinado.
11
Definir los indicadores del programa
de gestión alineados con la
Resolución 0312 de 2019 y Decreto
1072 de 2015.
PROCEDIMIENTO PARA
TRABAJO EN ESPACIOS
CONFINADOS
Las empresas o contratantes deben
documentar la forma como deben ser
desarrollados los trabajos al interior del
espacio confinado y actualizarlos cuando
las condiciones de trabajo cambien, se
presente alguna incidente – accidente, o los
resultados de los indicadores así lo
requiera.
PROCEDIMIENTO PARA
TRABAJO EN ESPACIOS
C ON F IN AD OS
Este documento debe divulgarse a los
trabajadores en la inducción, en las
capacitaciones, entrenamiento y
reentrenamientos que la empresa desarrolle.
MEDIDAS DE PREVENCIÓN
PARA TRABAJAR EN
ESPACIOS CONFINADOS
Cada vez que los trabajadores vayan a
ingresar a un espacio confinado, el empleador
deberá implementar las (3) tres principales
medidas de prevención (Controles
Administrativos, Permiso de trabajo,
Medidas personales), estas medidas buscan
advertir o avisar al trabajador la presencia de
peligros para evitar exponerlos en el espacio.
CONTROLES
ADMINISTRATIVOS
Esta medida de prevención busca reducir el
tiempo de exposición al peligro de los
trabajadores, estas pueden ser: Rotación
del personal, señalización del área,
delimitación del área, procedimiento
específicos en espacios confinados,
controles de acceso, Bloqueo y
etiquetado, Análisis de Peligros por
Actividad (APA).
PERMISO DE TRABAJO
El permiso de trabajo para espacios
confinados, se diligencia y firma con los
trabajadores y supervisor. Debe contener
como mínimo la siguiente información:
• No documento.
• Nombre completo y firmas de los
trabajadores autorizados.
• Fecha y hora de inicio de la tarea.
• Descripción de la actividad a realizar.
PERMISO DE TRABAJO
• Autoreporte de condiciones de salud
• Verificación del procedimiento a realizar
• Análisis de Peligros por Actividad
• Verificación de disponibilidad de equipos y
EPP
• Resultados de la medición de gases
• Herramientas a utilizar
• Verificación de certificaciones.
• Vigencia del permiso.
• Procedimiento de respuesta emergencias
• observaciones
MEDIDAS
PERSONALES
Estas medidas incluyen:
• Exámenes Médicos Ocupacionales con
énfasis para trabajo en espacios
confinados.
• NO realizar trabajos en solitario o de
forma aislada.
• Suministrar los equipos para el control
de los riesgos al interior del espacio
MEDIDAS
P E R S O N A L E S
• Autorizació n de i ng re s os o lo cuandose
haya purgado el espacio en atmósferas
IPVS.
• Dotación de herramientas y equipos
acordes para las características de los
riesgos.
MEDIDAS DE
PROTECCIÓN Y CONTROL
PARA ESPACIOS
CONFINADOS
Las medidas de protección buscan proteger
la seguridad y salud de los trabajadores,
controlar los riesgos a los que se exponen
los trabajadores durante la realización de las
actividades en el espacio confinado y mitigar
los daños en caso de una emergencia. Entre
ellas están:
MEDIDAS DE
PROTECCIÓN Y CONTROL
PARA ESPACIOS
CAPACC
ITO
ACNIF
ÓINNY
AEDNOTS
RENAMIENTO
EN ESPACIOS CONFINADOS
Frente a la capacitación y entrenamiento,
la resolución 0491 de 2020 estableció que
son 6 niveles de formación en los que
pueden certificarse los trabajadores para
trabajo en espacios confinados.
Responsable de Diseñar y
Administrar el Programa
Intensidad horaria: 8 horas.
Modalidad: Presencial o Virtual.
Actualización: Cada 3 años.
Supervisor Trabajo
Intensidad horaria: 20 horas
Modalidad: 40% horas teóricas
(presencial, virtual o mixta) y 60% horas
prácticas presenciales.
Vigía de Seguridad
Intensidad horaria: 8 horas
Modalidad: 40% teóricas (presencial,
virtual o mixta) y 60% prácticas
presenciales.
Trabajador Entrenante
Intensidad horaria: 16 horas
Modalidad: 40% horas teóricas
(presencial, virtual o mixta) y
60% horas prácticas
Entrenador
Deberá cumplir los siguientes requisitos:
• Ser profesional en SST o con postgrado.
• Tener licencia vigente en SST.
• Contar con certificado de primeros
auxilios de mínimo 40 horas.
• Estar certificado en rescate industrial en
espacios confinados.
• Acreditar certificado de en pedagogía de
mínimo 40 horas.
Entrenador
• Demostrar 3 años como entrenador de
trabajo en alturas.
• Experiencia mínima de 1 años frente a
trabajos en espacios confinados.
• Contar con 1 año de experiencia en
actividades relacionados con Seguridad
y Salud en el Trabajo.
Formador de
Entrenadores
Deberá cumplir previamente los siguientes
requisitos:
• Ser profesional en Seguridad y Salud en
el Trabajo o con postgrado.
• Tener licencia en SST vigente.
• Estar certificado como instructor de
trabajo en espacios confinados.
• Demostrar 3 años de experiencia
desarrollando procesos de capacitación y
entrenamiento.
Formador de Entrenadores
• Certificado en rescate industrial en
espacios confinados.
• Certificado de persona autorizada para
armado de andamios.
• Contar con certificado de 40 horas en
primeros auxilios.
• Demostrar 120 horas certificada en
formación pedagógica.
• Ser instructor en trabajo seguro en
alturas certificado.
CERTIFICADOS TRABAJO
EN ESPACIOS
CONFINADOS
Los centros de entrenamiento de trabajos
en espacios confinados deberán remitir al
Ministerio del Trabajo los datos de las
personas que cursaron y aprobaron las
formaciones impartidas, esto se realizará en
un periodo no mayor a (5) cinco días
siguientes a la finalización del curso
CERTIFICADOS TRABAJO
EN ESPACIOS
CONFINADOS
El Ministerio del Trabajo contará con una
plataforma digital para se puedan consultar
todos los trabajadores que se encuentren
certificados en la formación de trabajo en
espacios confinados, según el nivel
correspondiente.
CERTIFICADOS TRABAJO
EN ESPACIOS
CONFINADOS
DOCUMENTOS MÍNIMOS REQUERIDOS
PARA REGISTRAR UN CENTRO DE
ENTRENAMIENTO EN ESPACIOS
CONFINADOS
Deberán estar registrados en la plataforma digital
que habilitará el Ministerio del Trabajo.
• Enviar solicitud, donde indique datos como
dirección, teléfono, correo electrónico, nivel de
formación que desea impartir, sede donde ofrece
el entrenamiento.
• Adjuntar certificado de existencia y
representación legal con un fecha de
expedición no mayor a 30 días.
• Anexar la copia del documento del
representante legal o persona natural del
centro de entrenamiento.
• Indicar cuáles programas de formación se
van a impartir.
• Escribir de cada programa a impartir: nivel
de formación requisitos de ingreso, como se
hará la evaluación, plan de seguimiento y
duración.
• Enviar licencia vigente de SST para los
oferentes que la requieren.
• Anexar el certificado del entrenador de
espacios confinados.
• Adjuntar el certificado de la ARL donde
demuestre la existencia del SGSST,
Programa de prevención y protección de
espacios confinados, verificación y aval de
los espacios, equipos y sistemas a utilizar.
VIDEO
Gracias
