Asunto: Solicitud de Autorización de Despido.
CIUDADANO:
INSPECTOR DE TRABAJO DE MARACAIBO DR. LUIS HOMEZ ESTADO
ZULIA
Su Despacho.-
Quien suscribe; ALONSO SOTO BOHORQUEZ, venezolano, mayor de
edad, soltero, titular de la cedula de identidad numero 15.531.758, inscrito e el
Inpreabogado bajo el numero 114.749, actuando en representación de la sociedad
mercantil DISTRIBUIDORA DE PAPELES C.A (PAPELERIA RAMIREZ LA
LIMPIA), inscrita por ante el Registro Mercantil Cuarto Circunscripción Judicial del
Estado Zulia, en fecha veintitrés (23) de Junio de 2006, bajo el Nº 46, Tomo: 56-A,
domiciliado en el Municipio Autónomo Maracaibo del Estado Zulia, Registro de
Información Fiscal J- 315987180, representada por su presidente: GUILLERMO
RAMIREZ RINCON, venezolano, mayor de edad, titular de la cédula de identidad
Nos. V- 8.993.785 y domiciliado en Maracaibo Estado Zulia, quien podrán actuar
de forma indistinta a tales efectos procedo a consignar copia simple del acta
constitutiva constante de dieciséis (16) folios útiles, y carta poder que acredita mi
representación como apoderado de la sociedad mercantil antes descrita constante
de dos (02) folios útiles, ante usted con la venia ocurro para exponer:
DEL INTERÉS PROCESAL PARA PROPONER LA ACCIÓN
De conformidad con lo previsto en el artículo 16 del Código de
Procedimiento Civil, y en sujeción a las disposiciones legales de nuestro vigente
Código Civil, armonizado a la vez en la conspicua y actual doctrina de nuestra
casación Venezolana, por virtud de la cual "No hay acción sin interés" (G.F. N° 30,
p. 99), yo, ALONSO SOTO BOHORQUEZ, ya identificado, en mi condición de
apoderado judicial de la sociedad mercantil DISTRIBUIDORA DE PAPELES C.A
(PAPELERIA RAMIREZ LA LIMPIA), en este acto afirmo poseer interés jurídico y
actual para incoar la acción que a través de esta calificación de despido o falta que
se propone, con el propósito de estimular la función administrativa del Estado que
tutele el derecho subjetivo por mi postulado en contra de la DIEGO HERNAN
JIMENEZ JIMENEZ, mas adelanta identificado en su condición de trabajador.
En tal sentido, procedo a desarrollar en este escrito los términos que
integran mi pretensión de la siguiente manera:
DE LOS HECHOS.-
Es el caso ciudadana Inspectora, que el ciudadano DIEGO HERNAN
JIMENEZ JIMENEZ, venezolano, mayor de edad, titular de la cedula de identidad
numero 18.741.687, residencia en la en la parroquia Olegario Villalobos sector La
Lago calle 74 con avenida 3B casa numero 3B-37, domiciliado en el Municipio
Maracaibo del Estado Zulia, número telefónico 0414-6426758 y 0414-6104482;
ahora bien ciudadano Inspector; es el caso que el trabajador presta servicios
desde treinta y uno (31) de Enero de 2015, es decir, que tiene laborando ocho (08)
meses dentro de las en el Departamento de Caja de la empresa ubicada en la
avenida la Limpia Edificio Papelera Ramírez frente a Bellisima, laborando en el
cargo como “CAJERO” en forma subordinada, directa, personal, para la sociedad
mercantil DISTRIBUIDORA DE PAPELES C.A (PAPELERIA RAMIREZ LA
LIMPIA), prestando sus servicios en la sede de la empresa; desempeñando el
cargo antes mencionado, puestos de servicio en los cuales se desempeñaba
cumpliendo la funciones de forma diaria, bajo la modalidad de turnos de trabajo fijo
diurno bajo un sistema de guardia de 5 por 2, es decir, cinco días laborado y dos
descansados debidamente remunerados, según fuera la necesidad de la patronal
bajo las premisas e instrucciones giradas por su jefe inmediato o jefe de
Contabilidad; realizado actividades inherentes al cargo de CAJERO, en un horario
rotativo comprendido de la siguiente manera: Primer Turno de 8:00 am a 5:00 pm,
Segundo Turno 9:00 am a 9:00 pm y Tercer Turno 10:00 am a 7:00 pm. Dicha
rotación de horario es de forma semanal.
DEL SALARIO.-
Devengando actualmente un salario básico diario para el cargo de antes
descrito es de DOSCIENTOS CUARENTA Y SIETE BOLÍVARES CON 38/100
CENTIMOS (Bs. 247.38), para obtener un total de salario mensual de SIETE MIL
CUATROCIENTOS VEINTUN BOLIVARES 67/100 CENTIMOS (7.421,67 Bs.), tal
como se puede apreciar de los recibos de pagos emitidos por la PATRONAL de
los cuales procederé a consignar en su oportunidad legal, el trabajador siempre se
le ha garantizado un salario mínimo vigente y decretado por el ejecutivo Nacional.
Ahora bien, el SALARIO NORMAL diario esta compuesto por el salario básico
diario antes descrito, mas todos los beneficios contractuales percibidos de manera
fija, permanente y que poseen el carácter de bonificables y que están
perfectamente delimitados en nuestro cuerpo sustantivo laboral vigente, entre
estos conceptos se encuentran: Salario Básico, Bono Compensatorio, Tiempo
Extraordinario de Guardia, Bono Nocturno, Prima Dominical, horas extras, entre
otros, tomando como base para ello el último mes laborado, en aplicación de lo up
supra establecido el SALARIO NORMAL en el caso concreto es variable según el
horario rotativo que labora devengando bono nocturno o domingo y feriados, por lo
tanto es el mismo salario que el básico.
DEL DERECHO
Pero es el caso ciudadano Inspector, que el referido trabajador no se
presente a trabajar a su puesto de servicio los siguientes días:
MES/2015 DIA DIA DE SEMANA
AGOSTO 24 LUNES
25 MARTES
26 MIÉRCOLES
27 JUEVES
28 VIERNES
31 LUNES
SEPTIEMBRE 1 MARTES
2 MIÉRCOLES
3 JUEVES
4 VIERNES
7 LUNES
8 MARTES
9 MIÉRCOLES
10 JUEVES
11 VIERNES
14 LUNES
15 MARTES
16 MIÉRCOLES
SEPTIEMBRE 17 JUEVES
Alegando estar suspendido, ahora bien, en virtud de no presentar soporte
de tales faltas se le procedió a llamar y solicitarle entregara a la brevedad posible
un soporte que justificara dichas ausencias, pues mi representado hasta la
presente fecha le esta cancelando el cesta ticket mensual y lo referido al pago de
salario tomando en cuenta la supuesta suspensión de forma verbal, de forma
inmediata la Gerencia de Administrativa, procedió a llamar al trabajador y hasta la
presente fecha no se conoce de su paradero, ni de su estatus actual.
Por todo lo antes expuesto queda en evidencia que el ciudadano DIEGO
HERNAN JIMENEZ JIMENEZ, cedula 18.741.687, procedió a faltar de forma
injustificada a su puesto de servicio, así como abandonar su puesto de trabajo.
De tal manera, el trabajador DIEGO HERNAN JIMENEZ JIMENEZ, cedula
18.741.687, incurrió en las siguientes causales de despido justificas señaladas en
el articulo 79 de la nueva ley orgánica sustantiva laboral, que al tenor señala:
Art. 79 Ley Orgánica de Trabajadores y Trabajadoras: Se entiende por
abandono del trabajo:
a) Falta de probidad o conducta inmoral en el trabajo.
f) Inasistencia injustificada al trabajo durante tres días hábiles en el período de un mes,
el cual se computará a partir de la primera inasistencia. La enfermedad del trabajador o
trabajadora se considerará causa justificada de inasistencia al trabajo. El trabajador o
trabajadora deberá, siempre que no existan circunstancias que lo impida, notificar al
patrono o a la patrona la causa que lo imposibilite para asistir al trabajo.
I Falta grave a las obligaciones que impone la relación de trabajo.
j) Abandono del trabajo.
Dicha aptitud de la trabajadora de forma contumaz del ciudadano DIEGO
HERNAN JIMENEZ JIMENEZ, cedula 18.741.687, y falta grave a la relación de
trabajo por la comisión de dicho faltas ya alegadas en derecho y los hechos, han
provocado constantes molestias de parte de sus compañeros de trabajo.
Ahora bien, ciudadano Inspector, hasta la fecha no ha sido imposible
mediar con el trabajador negándose en ocasiones de forma irregular a firmar la
amonestaciones que se le hacen; y por estar amparado por el decreto de
inamovilidad vigente, dictada a favor de los trabajadores del sector privado y
público, es por lo cual vengo a este acto a solicitar autorización de Despido o
Calificación de Falta, a los fines de retirar de la nomina de la empresa al trabajador
y proceder a su pago de prestaciones sociales.
Estando amparado la trabajadora del decreto de inamovilidad vigente para
el momento de sus faltas injustificadas, y su respectivo abandono, teniendo de
relación laboral como de hecho ha mantenido una relación de trabajo en tiempo y
espacio jurídico de ocho (08) meses, de forma interrumpida, y personal,
desempeñado las funciones como CAJERO.
Tan irregularidad, ha afectado el diario desarrollo de las actividades en el
departamento de CAJAS, con lo cual manifiesta el trabajador una posición
contumaz de no mantener relación laboral para con mi representante la sociedad
mercantil DISTRIBUIDORA DE PAPELES C.A (PAPELERIA RAMIREZ LA
LIMPIA).
Por todo lo antes expuesto solicito formalmente Autorización de Despido del
trabajador ciudadano DIEGO HERNAN JIMENEZ JIMENEZ, ya identificado.
DEL DERECHO Y PETITUM.-
Por todo lo antes expuesto la sociedad mercantil DISTRIBUIDORA DE
PAPELES C.A (PAPELERIA RAMIREZ LA LIMPIA)., formalmente y de
conformidad con lo dispuesto en los artículos 422 al 423 de la Ley Orgánica del
trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras; Solicito la Calificación de Despido.
PETITUM.-
Por todo lo antes expuesto es que de conformidad con lo establecido en la
citada ley sustantiva le solicito muy respetuosamente ciudadano inspector ordene
a la patronal la Autorización de Despido de la trabajadora de su puesto de trabajo
y se proceda a realizar el pago de sus prestaciones sociales.
NOTIFICACION DEL TRABAJADOR.-
A los efectos establecidos en el artículo 126 de la Ley Orgánica Procesal
del Trabajo solicito sea practicada la Notificación del ciudadano DIEGO HERNAN
JIMENEZ JIMENEZ, venezolano, mayor de edad, titular de la cedula de identidad
numero 18.741.687, residencia en la en la parroquia Olegario Villalobos sector La
Lago calle 74 con avenida 3B casa numero 3B-37, domiciliado en el Municipio
Maracaibo del Estado Zulia.
DOMICILIO PROCESAL.-
Así mismo a los efectos de dar cumplimiento a lo establecido en el artículo
174 del Código de Procedimiento Civil, en concordancia con el artículo 126 de la
Ley Orgánica Procesal del Trabajo; indico como domicilio procesal la siguiente
dirección: Edificio Los Cerros, piso 11, oficina 11 D, avenida 3 C, entre calle 77
sector 5 de Julio. A los fines legales pertinentes se señala la residencia del
trabajador ubicado este en la siguiente dirección: 0414/6611908, Teléfono:
04146611908, Escritorio Jurídico Justicia Corporativa Integral.
Finalmente solicito a este digno despacho a su cargo que la presente
solicitud sea admitida conforme a derecho, debidamente sustanciada en su
procedimiento y declarada con lugar en la definitiva con los debidos
pronunciamientos de ley. En Maracaibo a los dieciocho (18) días del mes de
Septiembre de 2015.
El EXPONENTE.
