Proyecto

final
Product manager
Alumna: Arias, Camila
 18 FODA

Contenido 20
VALUE PROPOSITION
CANVAS

BUSSINESS MODEL
21
CANVAS
3 PROBLEM SOLVING SEGMENTACIÓN DE
22
MERCADO
4 ÁRBOL DEL PROBLEMA
26 COMPETENCIAS

5 POV Y ARQUETIPOS
29 PRODUCT BACKLOG

9 MISIÓN Y VISIÓN 31 PRODUCT ROADMAP

10 BRIEF 39 ENCUESTAS
 Problem solving
Problema Objetivo Solución

Estudiantes y Brindar un servicio de Una plataforma de

análisis personalizado del aprendizaje personalizado
profesionales se ven
usuario, realizar que utilice IA para guiar a
afectados por la
recomendaciones acordes los usuarios en la elección
indecisión y la falta de
a ese análisis, y finalmente de carreras y/o cursos
orientación en la elección
incorporar al usuario en relacionados con sus
de cursos y/o carreras
una base de datos que lo habilidades, preferencias y
para iniciar o reorientar con las demandas del
conecte con
su trayectoria laboral. oportunidades de trabajo. mercado laboral.
 Árbol del
Estancamiento profesional

Pérdida de oportunidades

problema Desmotivación e inseguridad

financiera

Problema: Sara quiere encontrar

trabajo de forma remota e iniciar su
camino en el mundo digital pero se
siente perdida y no sabe por donde
comenzar

Hay demasiada No posee una red de contactos

información disponible

No sabe que curso/carrera le va a gustar No tiene una orientacion adecuada

No sabe en que área se podría

destacar mejor
 POV 1
Tobias es un chico de 17 años que está terminando
la secundaria. Tiene interés el mundo digital, pasa mucho
tiempo en sus redes sociales y jugando online. Necesita
orientación personalizada y conocer que opciones de
estudio se adaptan mejor a su personalidad y que le
ofrezcan una salida laboral que le apasione y pueda
expandir si lo desea porque se siente inseguro y
presionado a elegir una carrera.
 TOBIAS
PATRONES ENTORNO ASPECTOS GENERALES

Vive en una ciudad con acceso

Tobias es curioso y siempre está Busca un producto que le
a buena conectividad a internet
ofrezca una experiencia de
buscando aprender algo nuevo. y tecnología.
usuario intuitiva y atractiva.
Se muestra entusiasta con la Su círculo social incluye amigos
Prefiere plataformas que le
tecnología y las nuevas tanto en línea como fuera de
permitan personalizar su
tendencias digitales. línea que comparten sus
experiencia de aprendizaje.
intereses.
A menudo reflexiona sobre cómo Desea que el producto le
Su familia lo apoya, pero no
puede convertir su pasatiempo proporcione una ruta clara
comprende completamente su
hacia oportunidades laborales.
Ciudad: Buenos Aires en una carrera. pasión por el mundo digital.

Edad: 17
Sexo: masculino
Profesión: estudiante VINCULO CON EL PROBLEM-SOLVING

COSTUMBRES Tobias representa a muchos jóvenes en la encrucijada de su vida profesional. Se enfrenta al

Tobias comienza y termina su día
problema común de indecisión y falta de orientación al elegir un camino educativo y profesional. A
revisando sus redes sociales.
Dedica al menos dos horas diarias a pesar de su pasión por el mundo digital, la presión de tomar una decisión lo abruma y teme cometer
jugar online con amigos. errores que afecten su futuro.
Asiste a eventos de gaming y
tecnología siempre que puede.

FRUSTRACIONES
VALORES METAS
Valora la libertad de expresión y la
creatividad que encuentra en el mundo Se siente frustrado por la presión de tener que Encontrar una carrera que le permita trabajar de forma remota
digital.
elegir una carrera sin tener suficiente información. y tener flexibilidad.
Cree firmemente en la importancia de
Desarrollar habilidades que estén en demanda y que le
la educación continua y la automejora. Le preocupa no poder encontrar un equilibrio apasionen.
Prioriza la flexibilidad y la autonomía en
su vida personal y profesional. entre lo que le gusta y una carrera estable. Construir una red de contactos profesionales en el mundo
digital.
 POV 2
Sofía es una mujer de 29 años, es secretaria de un
dentista. Viaja todos los dias una hora para llegar a su
trabajo, cobra en negro y su sueldo no le alcanza. Necesita
encontrar algún curso que se adapte a sus gustos y
habilidades, y que la ayude a iniciar un nuevo camino
laboral que le permita trabajar de manera remota porque
quiere cambiar de profesion por una que disfrute mas y
le permita crecer profesional y economicamente.
 SOFIA
PATRONES ENTORNO ASPECTOS GENERALES

Sofía busca en línea sobre diferentes Vive en una ciudad pequeña

Busca una plataforma que le
profesiones y oportunidades con poca salida laboral que le
ofrezca orientación
laborales en el mundo digital. genere buenos ingresos.
personalizada y opciones de
Es curiosa y quiere explorar nuevas Su círculo social incluye amigos
formación flexibles.
que ya se encuentran
opciones. Quiere encontrar un camino
trabajando para empresas de
Reflexiona sobre cómo podría que le permita trabajar de
forma remota.
cambiar su vida si encontrara una forma remota y tener un mejor
Se siente atrapada en su
carrera más satisfactoria en el equilibrio entre su vida personal
trabajo actual y busca una
y profesional.
Ciudad: Alta Gracia, Cba. ámbito digital. salida.

Edad: 29
Sexo: femenino
Profesión: secretaria VINCULO CON EL PROBLEM-SOLVING

COSTUMBRES Sofía ve el problema de la indecisión y la falta de orientación como un obstáculo para su crecimiento.
Tobias comienza y termina su día
revisando sus redes sociales. Está dispuesta a resolverlo y está abierta a nuevas soluciones, pero quiere tener la mayor seguridad
Dedica al menos dos horas diarias a posible a la hora de hacer su elección ya que le resulta intimidante el mundo digital y le preocupa dejar
jugar online con amigos. su trabajo actual por algo en lo que podría irle bien.
Asiste a eventos de gaming y
tecnología siempre que puede.

FRUSTRACIONES
VALORES METAS
Valora la flexibilidad y la autonomía en
su vida laboral.
Desea encontrar una profesión que le
Se siente frustrada por la falta de oportunidades Encontrar un curso o programa de capacitación que le
permita crecer tanto personal como de desarrollo en su trabajo actual. permita trabajar de manera remota en el mundo digital.
económicamente. Cambiar de profesión a algo que realmente disfrute y le brinde
Quiere sentirse realizada y apasionada
La presión económica y la sensación de
oportunidades de crecimiento.
por su trabajo. estancamiento la agobian. Sentirse más segura y realizada en su vida laboral.
 Misión y
visión
Pathfinder IA

Guiamos a las personas en su camino profesional

proporcionando una plataforma que empodere a los
usuarios a tomar decisiones informadas sobre su futuro.
Queremos desbloquear el potencial de las personas que
busquen su camino al éxito en el mundo digital y
conectarlos con oportunidades significativas.
BRIEF
 Pathfinder IA busca ser una plataforma innovadora dedicada a orientar a individuos en su
1. Datos de la empresa/marca desarrollo profesional, ofreciendo herramientas personalizadas para tomar decisiones
informadas y conectarlos con oportunidades significativas en el mundo digital.

Pathfinder IA aborda la incertidumbre profesional y educativa, ofreciendo una plataforma

2. Descripción general del de orientación basada en IA que analiza habilidades e intereses para sugerir carreras y
proyecto cursos. Esto facilita la toma de decisiones, optimiza la formación y conecta a los usuarios
con oportunidades laborales, desbloqueando su potencial en el mercado digital.

Es un desarrollo completamente nuevo al igual que la organización. No hay desarrollos

3. Situación actual
previos.

Jóvenes adultos y profesionales que buscan orientación y mejora en habilidades digitales

4. Público objetivo/segmento
para avanzar en el mundo laboral digital.
 Pathfinder IA ofrece evaluaciones interactivas de IA para la orientación profesional,
5. Productos/servicios recomendaciones personalizadas de carreras y cursos, y una base de datos exclusiva para
conectar a los usuarios con oportunidades laborales en el sector digital.

6. Tiempo destinado al Se estima un tiempo estimado de desarrollo de 9 meses a 1 año para completar todas las
desarrollo fases del proyecto.

Empoderar a los usuarios para que tomen decisiones informadas sobre su desarrollo
7. Objetivo principal profesional, conectándolos con oportunidades laborales relevantes y mejorando su
empleabilidad en el mercado digital.
 8. Funcionalidades e historias de usuario
[Link] Artificial para conocimiento del usuario: Como usuario de Pathfinder IA, requiero que la
plataforma utilice inteligencia artificial para comprender mis necesidades y preferencias, asegurando que las
recomendaciones de carrera y cursos sean altamente personalizadas y relevantes para mí.
User story 1.1 User story 1.2 User story 1.3
Descripción: Como usuario quiero Descripción: Como usuario, requiero que Descripción: Como usuario, quiero dar
proporcionar información sobre mis Pathfinder IA analice mis resultados y me mi opinión sobre las recomendaciones
habilidades e intereses a través de una muestre carreras y cursos potenciales, recibidas, para que Pathfinder IA pueda
evaluación interactiva, para que para que pueda considerar opciones que aprender de mis interacciones y mejorar
Pathfinder IA pueda ofrecerme coincidan con mis habilidades y las las recomendaciones futuras.
recomendaciones personalizadas tendencias actuales del mercado laboral. Prioridad: Alta
basadas en mi perfil. Esfuerzo: XL
Prioridad: Muy Alta
Prioridad: Muy alta Criterio de aceptación:
Esfuerzo: XL Después de recibir
Esfuerzo: XL Criterio de aceptación:
Criterios de aceptación: recomendaciones, el usuario debe
La plataforma debe proporcionar una poder proporcionar feedback
El usuario debe poder completar la lista de recomendaciones basada en
evaluación fácilmente en la fácilmente.
mi perfil. La plataforma debe ajustar sus
plataforma. Debe mostrarse información
La evaluación debe ser recomendaciones basándose en el
relevante sobre la demanda del feedback.
comprensiva y capturar una amplia
mercado y el potencial de Debe haber una opción de actualizar
gama de los intereses y habilidades
del usuario. crecimiento de cada opción. el perfil y preferencias para refinar
Debe haber una manera de filtrar y las recomendaciones a lo largo del
Los resultados deben ser utilizados
ordenar las recomendaciones según tiempo.
para generar recomendaciones que
se alineen con el perfil del usuario. mis preferencias.
9. Tipo de desarrollo Para el proyecto Pathfinder IA, la elección más
adecuada sería desarrollar una app web
híbrida. Esta opción combina las ventajas de
una app nativa y una web tradicional,
permitiendo una experiencia de usuario
consistente en múltiples plataformas y
App hibrida dispositivos. La app híbrida facilita el acceso a
la plataforma desde cualquier dispositivo con
conexión a internet, lo cual es crucial para un
público objetivo que valora la flexibilidad y la
accesibilidad. Además, este tipo de desarrollo
puede ser más eficiente en términos de costos
y mantenimiento, ya que permite reutilizar el
código entre diferentes sistemas operativos y
adaptarse rápidamente a los cambios en las
necesidades de los usuarios.
Este modelo permite a los usuarios acceder a
funciones básicas sin costo, lo que puede
aumentar la adopción y el uso de la
plataforma. Al ofrecer características premium
por una tarifa, se monetizará la plataforma Modelo de negocio
proporcionando valor agregado a los usuarios
que buscan servicios más avanzados o
‘freemium’
personalizados.
Versión gratuita Versión premium
Evaluaciones Interactivas de IA:
Ofrece evaluaciones que identifican Evaluaciones Avanzadas: Incluye
habilidades e intereses para sugerir evaluaciones más profundas con análisis
detallados y seguimiento del progreso.
direcciones profesionales. Recomendaciones Personalizadas y
Recomendaciones Generales: Descuentos: Ofrece recomendaciones
Proporciona una lista de carreras altamente personalizadas y descuentos
sugeridas y opciones de plataformas exclusivos en plataformas e-learning
e-learning donde los usuarios pueden asociadas.
Base de Datos Exclusiva: Da acceso a una
buscar cursos. base de datos premium de empleadores y
Acceso a Contenido Educativo oportunidades de trabajo.
Limitado: Permite a los usuarios Herramientas de Networking Avanzadas:
acceder a una selección de Incluye funciones de mentoría, eventos de
contenido educativo y webinars. networking exclusivos y grupos de discusión
Conexiones de Red Limitadas: especializados.
Soporte Personalizado: Ofrece asesoramiento
Facilita conexiones básicas con personalizado y ayuda con la redacción de CV
profesionales y empresas en la y preparación de entrevistas.
plataforma.
 10. Referencias visuales
Como referencia visual elegí el modelo de
pagina de una de nuestras competencias
directas, Cursova, el cual resulta ser
interactivo y sencillo. Además, otra referencia
a tomar es ChatGPT, ya que su modelo de
chat con la IA genera esa sensación de
conversación, comodidad y personalización
que Pathfinder IA quiere ofrecer.
 11. Wireframes

resultados de la Perfil profesional

evaluación

foto de
Pathfinder IA
Elemento 5 Elemento 1
20% 20%

perfil
Conversación con la
(logo) IA
Elemento 4 Elemento 2
20% 20%

e-mail Elemento 3
20%

contraseña Conexiones
cursos profesionales
recomendados
Registrarse caja de chat
FODA
 Fortalezas Debilidades
Orientación Especializada con IA: Pathfinder IA se especializa en
la orientación de elección de cursos y carreras utilizando Dependencia de Terceros: Al depender de plataformas externas
recomendaciones personalizadas gracias a la IA, lo que es una gran para la capacitación, Pathfinder IA podría verse afectado por la
fortaleza ya que no se desvía hacia la provisión de cursos y calidad y reputación de estas plataformas. Además, comunicar el
manteniene un enfoque en el asesoramiento personalizado del valor de la orientación sin la proveer directamente los cursos,
usuario. requerirá de una estrategia de marketing efectiva.
Alianzas Estratégicas: El hecho de recomendar plataformas e- Dependencia de la Tecnología: La eficacia de la plataforma
learning para que los usuarios realicen los cursos sugiere la dependerá de la calidad y evolución constante de la tecnología de
posibilidad de formar alianzas estratégicas con dichas IA.
plataformas. Dependencia de la Privacidad de Datos: Como plataforma que
Enfoque en la Innovación Continua: Pathfinder IA se compromete recopila información personal de los usuarios, Pathfinder IA debe
a mantenerse actualizado con las últimas tendencias en garantizar la seguridad y privacidad de estos datos. Cualquier
orientación profesional y tecnología de IA. La capacidad de brecha de seguridad o preocupación sobre la privacidad podría
adaptarse y evolucionar constantemente es una ventaja afectar la confianza de los usuarios y la reputación de la
competitiva en un mercado en constante cambio. plataforma.

Oportunidades Amenazas

Demanda de Orientación Profesional: Existe una creciente Servicios Tradicionales: Psicopedagogos y consejeros
demanda de servicios de orientación profesional gracias a vocacionales representan una competencia indirecta,
un mercado laboral que cambia rápida y constantemente especialmente si ofrecen servicios personalizados y tienen una
debido a la tecnología y la globalización. fuerte presencia local.
Espacio en el Mercado: Al no haber competidores directos Cambios en la Demanda del Mercado: Las habilidades y carreras
‘en demanda’ pueden cambiar rápidamente, lo que podría hacer
que ofrezcan exactamente lo mismo que Pathfinder IA, hay
que las recomendaciones de la plataforma se vuelvan obsoletas si
una muy buena oportunidad para capturar el mercado.
no se actualizan constantemente.
Tendencias de Trabajo Remoto: La creciente aceptación
Privacidad de Datos: Como plataforma que recopila datos
del trabajo remoto abre más oportunidades para que las personales, se debe garantizar la seguridad y privacidad de los
personas busquen capacitación en áreas que les permitan datos de los usuarios para evitar problemas legales y de
trabajar desde casa. confianza.
 Value Proposition Canvas

Creadores de Aumenta la confianza en las Beneficios

beneficios decisiones de carrera y
educativas. Claridad en la elección de
Ofrece descuentos en carrera y formación. Trabajo del
Productos plataformas e-learning Acceso a recomendaciones consumidor
& Servicios asociadas. personalizadas y
Brinda soporte continuo y oportunidades laborales. Encontrar
Evaluaciones personalizado para el Mejora de habilidades orientación
interactivas de IA desarrollo profesional. digitales y de profesional y
para identificar empleabilidad. educativa.
habilidades e Mejorar
intereses. habilidades
Recomendaciones digitales para
personalizadas de la
carreras y cursos.
Aliviadores de empleabilidad.
dolores Dolores Conectar con
Conexiones con
oportunidades Reduce la incertidumbre y Incertidumbre sobre qué oportunidades
laborales y la complejidad en la carrera o curso elegir. laborales
empresas. elección de carrera. Falta de orientación relevantes.
Proporciona un camino personalizada basada en
claro desde la educación habilidades e intereses.
hasta el empleo. Dificultad para conectar
Facilita el acceso a una red con empleadores y
de contactos profesionales oportunidades laborales.
y empleadores.
 Bussiness Model Canvas
Actividades Segmentos de
Asociaciones Propuesta de Relación con
clave mercado
clave valor clientes Personas de cualquier
Desarrollo y Pathfinder IA es una plataforma
Soporte Continuo: Asistencia constante y
personalizada. edad interesadas en el
mantenimiento de la IA. de orientación profesional que
Plataformas e- Interacción Dinámica: Evaluaciones
mundo digital, buscando
Gestion de asociaciones utiliza inteligencia artificial
interactivas y análisis de datos para brindar
learning recomendaciones personalizadas y mejorar orientación profesional y
con plataformas educativas. avanzada para proporcionar la experiencia del usuario. formación para mejorar
Universidades Soporte y servicio al cliente. evaluaciones personalizadas y Comunicación Proactiva: Informar a los
su empleabilidad.
usuarios sobre nuevas oportunidades,
Instituciones Marketing y promoción. recomendaciones de carreras, actualizaciones de la plataforma y eventos Individuos con acceso a
asegurando que cada usuario
educativas de networking relevantes.
Feedback: Fomentar la retroalimentación de
internet y disposición
pueda descubrir un camino para el aprendizaje
los usuarios para optimizar continuamente
Recursos clave profesional alineado con sus
habilidades. Facilita conexiones
la plataforma y las recomendaciones de IA. online, activamente
buscando oportunidades
Tecnología de IA y base de valiosas con oportunidades de desarrollo profesional.
datos. laborales y ofrece opciones de Canales Jóvenes adultos que
Equipo de desarrollo de IA y plataformas de aprendizaje estén terminando la
Plataforma web y móvil
en orientación profesional. externas, buscando desbloquear secundaria y/o
Redes sociales
Plataforma web y móvil. el potencial de cada usuario en profesionales en
E-mail
el mundo digital y conectarlos transición que tengan
Contenido educativo y Publicidad online
con un futuro profesional trabajos sin crecimiento
profesional
exitoso. profesional

Estructura de costos Fuentes de ingresos

Desarrollo Tecnológico: Inversión inicial y mantenimiento Suscripciones Premium
continuo de la plataforma (IA e infraestructura de la app web Comisiones de Asociados: ingresos por referencias a plataformas
híbrida) e-learning asociadas cuando los usuarios se inscriben en cursos
Personal: equipo de desarrollo, expertos en IA, soporte al cliente y recomendados.
marketing. Publicidad y Patrocinios: publicidad dentro de la plataforma y
Marketing y Publicidad: Inversión en campañas de marketing eventos de networking o webinars.
digital, publicidad y promoción de la marca. Servicios Personalizados: servicios adicionales como
Operaciones y Soporte: Costos operativos, soporte al cliente, asesoramiento personalizado, preparación de entrevistas y
hosting web y servicios de nube. redacción de CV.
Segmentación
de mercado
 MERCADO
Educación digital MICRONICHO

SEGMENTO
Jóvenes que
Orientacion vocacional y quieran inciar
su camino
desarrollo de carrera
educativo y
profesional
NICHO
Personas que busquen
crecimiento profesional
 MERCADO
Comprende cualquier persona
interesada en el mundo digital, desde
estudiantes que están considerando

SEGMENTO
su primer paso profesional hasta
aquellos que buscan cambiar de
carrera o mejorar sus habilidades Aquellas personas dentro del
digitales. Abarca a todos los que
podrían necesitar orientación y
TAM que cuenten con acceso a
internet, disposición a participar NICHO
en aprendizaje online y la Jóvenes adultos que están por
formación en habilidades digitales
terminar la secundaria o aquellos
para mejorar su empleabilidad. búsqueda activa de
que están en trabajos que no les
oportunidades de desarrollo
ofrece crecimiento profesional.
profesional. Estos individuos se sienten
indecisos e inseguros pero están
buscando activamente cambiar su
trayectoria laboral y están
abiertos a la orientación que
Pathfinder IA ofrece.
 El nicho al que Pathfinder IA se dirige
son estudiantes y/o individuos que
tengan experiencia laboral pero
busquen cambiar a una carrera en el
mundo digital, decididos a formarse en
competencias afines para encontrar
trabajo en el rubro, y que necesitan una
plataforma que les brinde una guía
personalizada para encontrar una
profesión o carrera que se adapte sus
gustos y habilidades.
En cuanto al micro nicho estaría
integrado por personas jóvenes que
desean ingresar o avanzar en el campo
tecnológico y necesitan orientación
para seleccionar el camino educativo y
profesional adecuado.
 Competencia
directa

Competencia Psicopedagogos
indirecta Consejero
vocacional
Competencia
Según la investigación de mercado realizada, se podría garantizar que no existe una
plataforma que ofrezca orientación vocacional basada en Inteligencia Artificial. La
competencia directa encontrada, se basa en diferentes test vocacionales online
con diferentes niveles de personalización, es decir diferentes formatos para
contestar las preguntas. Además hay gran variación en la cantidad de preguntas
realizadas. Estos test son ofrecidos por Universidades o plataformas de cursos o
búsqueda de universidades.
En cuanto a la competencia indirecta, hacemos referencia a psicopedagogos u
orientadores vocacionales, que cumplen altos estándares en cuanto a
personalización, pero esta sujeto a la demanda, accesibilidad, locación,
disponibilidad, además de ser un tipo de orientación que demanda mucho mas
tiempo.
Pathfinder IA ofrece una combinación de lo que ofrecen ambos tipos de
competencias, brindando una asistencia personalizada, digital y ágil.
 Alta cantidad de preguntas

Mapa perceptual de Pathfinder IA

posicionamiento Consejero
vocacional
Psicopedagogos

Personalizacion baja Personalizacion alta

Baja cantidad de preguntas

Product Backlog
 Click aqui
para ir aTrello
Product
Roadmap
 OKR’s Mejorar la precisión de las recomendaciones de
carreras y cursos
Objectives & key
results KR 1: Aumentar la satisfacción del usuario con las
recomendaciones de la IA en un 25%.
KR 2: Lograr que el 80% de los usuarios completen las
evaluaciones interactivas.
KR 3: Conseguir que el 90% de los usuarios actúen en
base a las recomendaciones de la IA.
Expandir la base de datos de usuarios y empresas
asociadas
KR 1: Incrementar la base de datos de usuarios
calificados en un 50%.
KR 2: Aumentar el número de empresas asociadas en
un 30%.
KR 3: Mejorar la tasa de inserción laboral de los
usuarios en un 20%.
 Incrementar la participación y el compromiso de los
OKR’s usuarios en la plataforma
KR 1: Lograr que el 75% de los usuarios interactúen
Objectives & key
results con la plataforma al menos una vez a la semana.
KR 2: Aumentar en un 40% la cantidad de usuarios
que se registran para recibir asesoramiento
personalizado.
KR 3: Conseguir que el 60% de los usuarios participen
en webinars y eventos virtuales organizados por la
plataforma.
Fortalecer la red de contactos profesionales y la
colaboración entre usuarios
KR 1: Duplicar el número de conexiones profesionales
realizadas en la plataforma cada mes.
KR 2: Implementar una función de mentoría que sea
utilizada por al menos el 30% de los usuarios activos.
KR 3: Aumentar en un 50% la interacción en foros y
grupos de discusión dentro de la plataforma.
 KPI’s
Para la Plataforma:
Tasa de Retención de Usuarios: Porcentaje de usuarios que
regresan a la plataforma después de la primera visita.
Tiempo de Permanencia en la Plataforma: Tiempo promedio Key performance
que los usuarios pasan en la plataforma. indicator
Para la IA y Recomendaciones:
Precisión de las Recomendaciones: Porcentaje de usuarios
que encuentran las recomendaciones útiles.
Tasa de Conversión de Recomendaciones: Porcentaje de
usuarios que siguen una recomendación de carrera o curso.
Número de Evaluaciones Completadas: Cantidad de
evaluaciones interactivas completadas por los usuarios.
Para la Base de Datos Conect:
Número de Contrataciones: Cantidad de usuarios contratados
a través de la base de datos.
Tiempo Medio hasta la Contratación: Tiempo promedio desde
que un usuario se une a la base de datos hasta que es
contratado.
Satisfacción de las Empresas: Puntuación promedio de
satisfacción de las empresas con los candidatos contratados.
 Cronograma e hitos
Fase 1: Investigación y Desarrollo (1-3 meses)
Investigación de Mercado: Identificar las necesidades de los usuarios
y las tendencias del mercado laboral.
Desarrollo de IA: Crear el algoritmo de Pathfinder IA que evaluará las
habilidades y preferencias de los usuarios.
Prototipo Inicial: Desarrollar un prototipo funcional de la plataforma
para pruebas internas.
Fase 2: Pruebas y Feedback (2-4 meses)
Pruebas con Usuarios: Lanzar una versión beta para obtener feedback
de usuarios reales.
Iteración del Producto: Mejorar el producto basado en las respuestas
y sugerencias de los usuarios beta.
Desarrollo de Contenido: Comenzar a crear contenido educativo y
evaluaciones interactivas.
Fase 3: Lanzamiento y Expansión (3-6 meses)
Lanzamiento Oficial: Publicar la versión completa de Pathfinder IA al
mercado.
Marketing y Promoción: Implementar estrategias de marketing para
atraer usuarios y empresas.
Expansión de Cursos: Ampliar la oferta de cursos y carreras
disponibles en la plataforma.
Fase 4: Crecimiento y Escalabilidad (6-12 meses)
Análisis de Datos: Recopilar y analizar datos de usuario para mejorar la
IA y las recomendaciones.
Alianzas Estratégicas: Formar asociaciones con plataformas
educativas y empresas.
Escalabilidad del Sistema: Asegurar que la plataforma pueda manejar
un aumento en el número de usuarios.
Fase 5: Optimización y Mantenimiento (Continuo)
Actualización de la IA: Refinar continuamente el algoritmo de IA para
mejorar la precisión de las recomendaciones.
Soporte y Mantenimiento: Proporcionar soporte continuo a los
usuarios y mantener la plataforma actualizada.
Retroalimentación y Mejora: Implementar un sistema de feedback
para mejorar constantemente la plataforma.
Público objetivo
Encuestas
El público objetivo para esta encuesta serán personas entre 17
y 30 años que se encuentren en una transición educativa o
profesional y que buscan activamente mejorar su situación
laboral/educativa, y requieren orientación para elegir una
carrera o curso

Tamaño de la muestra
El tamaño de la muestra será de 25 personas para obtener resultados significativos
Herramienta utilizada
La encuesta se realizara en un formulario digital a través de la plataforma de Google
Forms ya que además de ser de fácil acceso y uso, registra la información de
manera eficiente, permitiendo realizar gráficos estadísticos para analizar la
información obtenida.
Ingresa al formulario haciendo
click en el siguiente link

Encuesta
 2. Lo mas valioso de recibir orientación profesional

RESULTADOS
1. Importancia de una orientacion personalizada

3. Indecision para elegir un curso/carrera

 5. Factores al elegir una carrera/curso

RESULTADOS

4. Habilidades y gustos alineados

con su carrera

6. Servicios adicionales valiosos para la plataforma

 CONCLUSIÓN
La encuesta destaca la importancia crítica de la orientación personalizada en la elección de carreras, con un 85.3% de los participantes
otorgando una alta calificación a este aspecto. Los intereses personales son el factor más influyente en la elección de un curso o carrera,
elegido por el 88.2% de los encuestados, seguido de la remuneración y las habilidades naturales. Esto refleja un deseo de alinear las
decisiones profesionales con la pasión personal y las capacidades innatas, mientras se mantienen consideraciones prácticas como la
viabilidad financiera y la demanda del mercado.
La mayoría de los encuestados (64.7%) han enfrentado dificultades al tomar decisiones educativas y profesionales, lo que resalta la necesidad
de una guía efectiva y accesible. Los desafíos identificados incluyen la salida laboral, la duración de la formación, y la saturación de opciones
en el mercado, lo que sugiere que una plataforma como Pathfinder IA podría desempeñar un papel vital en proporcionar claridad y dirección.
Además, los servicios adicionales más valorados en una plataforma de orientación profesional incluyen conexiones con redes profesionales y
asesoramiento para la preparación de entrevistas, ambos seleccionados por el 50% de los participantes. Las evaluaciones psicométricas
personalizadas y el análisis de tendencias del mercado laboral también son servicios deseables, lo que indica una demanda de herramientas
que no solo ayuden en la elección de carreras, sino que también preparen a los usuarios para el éxito en el mercado laboral.
Estos resultados subrayan la importancia de una plataforma integral que no solo asista en la selección de carreras basada en datos
personales y de mercado, sino que también proporcione recursos para el desarrollo de habilidades y la construcción de una red profesional
sólida. Pathfinder IA tiene el potencial de llenar este nicho, ofreciendo una ruta clara desde la educación hasta el empleo, asegurando que los
usuarios estén bien equipados y conectados para prosperar en sus carreras elegidas.
Muchas
gracias!
Pathfinder IA