Introducción
La investigación sobre los aspectos generales de la entrevista en esta primera semana de
estudio ha sido un tema de constante interés dentro de la psicología, para la elaboración de
este estudio se realizó la OVA colgada en la plataforma de tareas y luego con la información
adquirida y aprendizaje obtenido se realizó una infografía el cual resume todo lo aprendido
sobre los aspectos generales de la entrevista.
En esta investigación también tocamos la cápsula con el contenido de la importancia de la
entrevista el cual es un tema de mucha importancia y bastante amplio y realizamos un mapa
conceptual donde mostramos lo aprendido con la información adquirida el cual tiene los
elementos esenciales de la entrevista, tipo de entrevista y su importancia.
El presente estudio hace varias contribuciones relevantes sobre la entrevista, en una
entrevista existe un intercambio de ideas u opiniones mediante una conversación que se
puede dar entre dos o más personas, y todas esas personas presente en la entrevista van a
dialogar sobre una cuestión determinada y los dos roles que se podrán identificar en una
entrevista es el entrevistador y el entrevistado.
1. Realiza la actividad interactiva "Aspectos Generales de la Entrevista" disponible en el
Objeto Virtual de Aprendizaje (OVA).
1.1.-Toma capturas de pantalla de los resultados obtenidos durante la realización de las
actividades dentro del OVA.
1.2.-Posteriormente, utiliza la información aprendida para crear una infografía que resuma
los conceptos clave, las técnicas y las mejores prácticas relacionadas con la entrevista.
Asegúrate de incluir gráficos, iconos y texto informativo para hacer que la infografía sea
visualmente atractiva y fácil de entender.
La entrevista psicológica:
Es un instrumento de suma importancia en la psicología el cual ha evolucionado a lo largo
de la historia.
Aspectos generales de la entrevistas: se caracteriza por ser una vía importante de
comunicación y relación interpersonal entre el entrevistador y el entrevistado.
Generalidad de la entrevista psicologica:
- La entrevista psicológica es un instrumento fundamental en el campo de la
psicología que permite recopilar información y establecer una relación terapéutica
entre el psicólogo y la persona entregada.
- En dicha entrevista psicológica, el psicólogo utiliza una serie de preguntas
estructuradas o semiestructuradas para obtener información detallada sobre la
historia personal.
- La entrevista se realiza en un entorno confidencial y seguro que brinde confianza lo
que permitirá al entrevistado sentirse cómodo y expresar sus preocupaciones de
manera abierta.
- En la entrevista psicológica es utilizada en una variedad de contextos, incluyendo la
psicoterapia, la evaluación clínica, la selección de personal y la investigación.
Clasificación de la entrevista psicológica:
La entrevista psicológica es un instrumento importante que se utiliza en el ámbito de la
psicología para recopilar datos valiosos sobre los individuos y comprender mejor sus
pensamientos, emociones, comportamientos y experiencias.
Estos son algunos de los tipos más comunes.
De acuerdo a la estructura la entrevista puede ser:
- Entrevista estructurada:
Una entrevista psicológica estructurada es un tipo de entrevista en la que las
preguntas se han preparado de antemano y se siguen en un orden específico.
- Entrevista no estructurada:
La entrevista psicológica no estructurada es un tipo de entrevista en el que las
preguntas no están predefinidas y se realizan de manera libre y flexible.
- Entrevista semiestructurada:
La entrevista psicológica semiestructurada es un tipo de entrevista que combina
ciertos grados de estructuración con cierta flexibilidad para explorar los temas
relevantes para cada caso particular.
De acuerdo al propósito
- Entrevista inicial: la entrevista inicial es el primer encuentro que tiene lugar entre el
psicólogo y la persona que ha solicitado asistencia o ha sido referida para un
proceso de evaluación o tratamiento.
- Entrevista complementaria: la entrevista psicológica complementaria es un
instrumento utilizado en la evaluación y tratamiento de pacientes, en la que se busca
complementar la información obtenida en la entrevista inicial u otras evaluaciones
previas.
- Entrevista de seguimiento: la entrevista psicológica de seguimiento o evaluación es
un instrumento utilizado para evaluar el progreso de un paciente a lo largo del
tiempo durante un proceso de tratamiento o después de finalizar el mismo.
- Entrevista de cierre:
La entrevista psicológica de cierre es la última etapa de una sesión de tratamiento o
evaluación psicológica.
De acuerdo al enfoque
- Entrevista conductual:
La entrevista psicológica conductual es un instrumento de evaluación utilizado en
psicología qué se enfoca en recopilar información sobre las demandas y parámetros
del paciente relacionado con su comportamiento o conducta.
- Entrevista psicodinámica:
La entrevista psicológica Psicodinámica es un instrumento utilizado en psicología
qué se enfoca en explorar y analizar los aspectos más profundos y subjetivos de la
experiencias del paciente, sus motivaciones, temores y conflictos internos.
- La entrevista cognitivo - conductual:
La entrevista psicológica cognitiva - conductual:
Es un instrumento utilizado en terapia cognitivo - conductual qué se enfoca en
recopilar información sobre las creencias y pensamientos negativos del paciente, así
como en entender cómo estos patrones de pensamientos influyen en su
comportamiento.
- Entrevista centrada en solución:
La entrevista psicológica centrada en soluciones se enfoca en identificar soluciones
y no problemas, y en ayudar al paciente a descubrir sus fortalezas y recursos
internos para afrontar los desafíos.
Ámbito de aplicación, fines u objetivos de la entrevista psicológica:
Los ámbitos de aplicación, fines u objetivos de la entrevista psicológica incluye la evaluación
y diagnósticos de trastornos emocionales y mentales, la aplicación y desarrollo de
tratamientos psicológicos, la orientación vocacional y educativa, la evaluación de
habilidades y aptitudes específicas y la investigación en psicología
Garantía científica de la entrevista:
La garantía científica de la entrevista psicológica incluyen una serie de procedimientos que
aseguran su fiabilidad, validez y utilidad en el proceso de evaluación. Es por eso, que se
utilizan técnicas y estrategias que buscan minimizar los errores y maximizar la consistencia
y precisión en la información obtenida durante la entrevista.
Cuestiones éticas de la entrevista psicológica:
La entrevista psicológica puede plantear diversas cuestiones éticas, tales como la
privacidad y confidencialidad de la información obtenida, la manipulación de las respuestas
del sujeto en la entrevista, los límites en el uso de técnicas de persuasión o influencia para
conseguir la colaboración o confesión del sujeto, el posible impacto emocional que la
entrevista puede tener en algunos sujetos y el uso responsable y justo de los resultados
obtenidos.
2. Luego de ver la Cápsula de contenido: Importancia de la entrevista. Elabora un mapa
conceptual que aborde los siguientes aspectos relacionados con la entrevista:
1.Elementos esenciales de la entrevista: Incluye definiciones claras y concisas de los
elementos clave de una entrevista, como el entrevistador, el entrevistado, el contexto, la
comunicación verbal y no verbal, la estructura y el objetivo.
2.Tipos de entrevistas y sus ámbitos de aplicación: Enumera y define diferentes tipos de
entrevistas. Además, describe los ámbitos de aplicación de cada tipo de entrevista.
3.Importancia de la entrevista: Resalta la relevancia de la entrevista en diferentes contextos.
Elementos esenciales de la entrevista.
La entrevista es sumamente importante y a la vez una herramienta de distintas disciplinas
para obtener información de algún asunto, acontecimiento o problema a partir de la
ejecución de preguntas.
Estos son los elementos más comunes de una entrevista:
Entrevistador: es la persona profesional que realiza y ejecuta la entrevista el cual hace las
preguntas.
Entrevistado: es la persona que está siendo cuestionado o entrevistado el cual da las
respuestas.
Objetivo: el motivo para el que se realiza la entrevista y lo que se espera obtener de ella.
Lugar: es el lugar en el cual se estará haciendo la entrevista, y que deberá estar adecuada
para la fluidez de la conversación.
Preguntas y temas: una lista de preguntas y temas a abordar durante la entrevista, que
estará diseñada para obtener los datos deseados.
Registro y documentación: una forma de documentar la entrevista, que puede incluir
grabaciones de audio y video, notas escritas o una transcripción de la conversación.
Tipos de entrevista y su ámbitos de aplicación:
Existen diversos tipos de entrevista y pueden variar según la estructura, por el número de
personas, el medio de comunicación y el grado de tensión entre otros factores y son:
Por estructura
Este tipo de entrevista puede ser estructurada, semiestructuradas o no estructuradas.
Estructuradas: aquí se siguen preguntas estandarizadas para obtener información fiable y
objetiva.
Semiestructuradas: estas suelen ser flexibles y permiten profundizar en el tema que se haya
previsto.
No estructuradas: estas permiten conocer las motivaciones, percepciones y sentimientos de
los entrevistados.
Por el número de personas
Estás entrevistas pueden ser individuales o colectivas.
Individuales: aquí practican solo dos personas que son el entrevistado y el entrevistador.
Colectivas: aquí participan un entrevistador y varios entrevistados.
Medio de comunicación
Los entrevistados pueden ser presenciales, telefónicas, virtuales, escrito o por correo.
Grado de tensión
Este tipo de entrevista pueden ser normales o duras.
Normales: en esta ocasión se busca crear un clima de confianza.
Duras: aquí se intenta probar los nervios del candidato para ver como reacciona.
Importancia de la entrevista:
La entrevista es uno de los instrumentos más utilizados en la psicología cuyo fin es la de
adquirir información pero debido a su flexibilidad permite obtener información más
profundas detallada qué incluso el entrevistado y el entrevistador no tenían identificada ya
que se adapta al contexto y a la características del entrevistado, por eso resulta tam
importante en la vida de los seres humanos.
Conclusión
Los resultados de esta investigación apoyan la idea de que la entrevista es sumamente
importante dentro del ámbito científico su fin es recolectar determinada información u
opinión, como guía el entrevistador suele utilizar un formulario o esquema con preguntas, la
entrevista es un instrumento de importancia para lograr obtener datos relevantes, detallada
y personalizada sobre las experiencias, opiniones y acontecimiento de las personas como
vimos en esta semana de estudio al realizar sus mandatos.
En resumen la importancia de la entrevista radica en que permiten a los investigadores
comprender los fenómenos estudiados a través de la perspectiva individual de las
entrevistados y también son un método flexible qué se adapta al contexto y a la
características de los entrevistados. Es decir, que la entrevista es una forma de interacción
social, donde el investigador se sitúa frente al investigado y le formula preguntas.
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