Educación *

Roles de influencia relacionados con el PESV Primaria Bachillerato Técnico

Líder del diseño e implementación del PESV. X

Miembros del Comité de Seguridad Vial. X

Capacitadores en seguridad vial. X

Planificadores de rutas o personas que realizan la función de coordinar desplazamientos laborales.
X

Coordinadores y técnicos de mantenimiento de vehículos. X

Auditores de seguridad vial. X

Brigadista Vial o personas de la organización con conocimientos en primeros auxilios, rescate

X vehicular y manejo

Investigadores Internos de siniestros viales. X

Colaboradores que conducen un vehículo para sus
X O O
desplazamientos laborales.

Notas:
(Educación*) Títulos obtenidos en instituciones o
El presente formato será revisado y actualizado de ser Min Educación, con carreas afines al rol o cargo d
necesario por parte del Líder del Diseño e Implementación del (Cargo o Perfil Relacionado con el PESV).
PESV y por el líder del área de Talento Humano ([Link].), la Los niveles marcados como I: Inherentes son aq
definición de las competencias para los cargos o roles titulo de mayor jerarquía.
relacionados aquí, no modifican los perfiles de cargo
previamente establecidos por la organización. Los requerimientos en educación no deben ser d
seguridad vial, sino al cargo actual desempeñado
educativo que se puede alcanzar.
 Educación * Formació

- Auditor interno en sistemas

Actores Viales
de gestión de la seguridad vial
(Temas acorde
Tecnólogo Profesional Postgrado (ISO 2014:39001)
a Paso 10. Res,
- Plan estratégico de seguridad
40595)
vial (PESV)

Convenciones: X: Obligatorio ; O:
O O O X O

O O O X O

O O O O X
O O O O O

O O O O O
O O O X O

O O O O O

O O O O O

O O O X

OBSERVACIONES

tenidos en instituciones oficiales de acuerdo con

eas afines al rol o cargo descrito en la columna B
ado con el PESV).
omo I: Inherentes son aquellos que preceden el
R
.

educación no deben ser definidos en relación a la

argo actual desempeñado, considerando el nivel
alcanzar.
 Formación Expe

Atención a
Auditor (Cualquier norma
IPEVR En Emergencias Viales
Investigación de que contenga la formación Menor a 1
Seguridad (Control del fuego,
Siniestros Viales de directrices para año
Vial primeros auxilios,
auditoría).
control de derrames)

nvenciones: X: Obligatorio ; O: Opcional

X X O O

Considerando que los

X X O O nombrados por la alta dir
no se requiere tiempo

O O O O X
X X O O O

X O O O O
O O X O O

O X O X O

X X O O O
Revisar el perfil de carg
O O O X
tipo y categ

Revisar manual de funciones y responsabilidades

 Experiencia (1)

Entre 1 y Entre 3 y Más de 5

hasta 3 años hasta 5 años años

Considerando que los miembros del comité son

mbrados por la alta dirección y son cargos directivos,
no se requiere tiempo de experiencia en el cargo.

O O O
X O O

X O O
X O O

X O O

X O O
evisar el perfil de cargo, la experiencia depende del
tipo y categoría a conducir
 LÍDER DEL DISEÑO E IMPLEMENT

VERSIÓN 1 FECHA
PROCESO TALENTO HUMANO ÁREA
I. MISIÓN DEL ROL

Diseñar y Liderar la implementación del Plan Estratégico de Seguridad Vial d

II. RESPONSABILIDADES
1 Liderar e implementar el Plan estratégico de seguridad vial (PESV).
Liderar el diseño e implementación del PESV y su articulación al SG-SST, de acuerdo con la metodología del diseño, imp
2
seguridad vial, los requisitos legales aplicables en materia de seguridad vial y los requisitos que establezca la organizació
3 Velar por que se cumpla con las etapas de planificación, implementación, seguimiento y mejora del PESV.
4 Diligenciar el reporte de autogestión anual y los resultados de la medición de los indicadores del PESV.
5 Divulgar Plan estratégico de seguridad vial (PESV)
6 Reportar los avances del PESV a la Alta Dirección, para su respectiva revisión por parte de ellos.
7 Verificar que se cumpla el presupuesto, las actividades, auditorías y seguimientos del Plan de Seguridad Vial
III. ESPECIFICACIONES DEL CARGO
ESPECIFICACIÓN DESCRIPCIÓN

Técnico
Tecnólogo
Profesional

Cualquiera de las siguientes profesiones:

EDUCACIÓN
- Profesional en Seguridad Vial y afines
- Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo
- Profesional en Ingeniería Industrial y afines
- Cualquier carrera tecnico, tecnóloga o profesional que se haya acreditado por
organización para la ejecución de la actividad especifica.

- Si su perfil tiene alcance para desempeñarse en el área de SST: Curso virtual

del SGSST.
FORMACIÓN
De manera opcional el candidato podrá contar con alguna de las siguientes form
- Auditor interno en sistemas de gestión de la seguridad vial (ISO 39001:2014)
- Plan estratégico de seguridad vial (PESV)

Un año de experiencia en planeación, estructuración y ejecución de procesos de

EXPERIENCIA
Estratégico de Seguridad Vial o Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

CONOCIMIENTOS ADICIONALES No indispensable

IV. COMPETENCIAS PSICOLÓGICAS (HABILIDADES BLANDA

Vocación de servicio público
Buenas relaciones interpersonales
Facilidad de expresión
Capacidad para trabajo en equipo
Manejo de personal
Liderazgo
Estabilidad emocional
Toma de decisiones
DEL DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DEL PESV

FECHA 10/04/2023
ÁREA TALENTO HUMANO
EL ROL

ratégico de Seguridad Vial de la Empresa

ILIDADES

metodología del diseño, implementación y verificación de planes estratégicos de

ue establezca la organización.
ora del PESV.
del PESV.

llos.
e Seguridad Vial
ES DEL CARGO
ÓN FORMA DE VALIDACIÓN

Certificados de Estudio

que se haya acreditado por la

cifica.

el área de SST: Curso virtual de 50 Horas

Certificados de Estudio
alguna de las siguientes formaciones:
idad vial (ISO 39001:2014)

n y ejecución de procesos del Plan Solicitud y verificación de referencias

n de Seguridad y Salud en el Trabajo laborales.

able Entrevista.

S (HABILIDADES BLANDAS)
 COMITÉ DE SEGURIDA

VERSIÓN 1 FECHA
I. MISIÓN DEL ROL

Definir el objetivo general, la visión y alcance del PESV, ademas de apoyar su implementación y seguimiento, cumplien

II. RESPONSABILIDADES
Definir el objetivo general, la visión y alcance del PESV, en cumplimiento de las fases, pasos y requisitos establecidos en
1
Plan Nacional de Seguridad Vial vigente, y la articulación con el SG SST.

Realizar las acciones tendientes a diseñar, implementar, mantener y mejorar continuamente el PESV, en el marco de lo e
2
incluyendo a todos los actores viales de la organización (peatones, personas con discapacidad, ciclistas, motociclistas, co

3 Promover la participación de la comunidad de la organización en las acciones de seguridad vial, siendo actores claves en

4 Definir los procesos y/o áreas que acompañará cada miembro del Comité de Seguridad Vial para influenciar la mejora en

Analizar los indicadores de siniestralidad vial, las investigaciones internas de accidentes de tránsito y realizar seguimiento
5 conclusiones de las investigaciones, teniendo en cuenta que se deben investigar todos los accidentes de tránsito donde s
realizan desplazamientos laborales, donde se presentan muertos, lesionados o daños de la organización o de terceros.

Revisar el PESV al menos una vez por trimestre y documentar el seguimiento, análisis y evaluación de los resultados de
6
PESV, el plan anual de trabajo, de las auditorías y de la implementación del PESV, con el objetivo de tomar decisiones e

7 Investigar los siniestros viales, conforme lo determina la normativa vigente, acatando el procedimiento de Investigación

8 Realizar seguimiento a las acciones planteadas y ejecutadas a partir de cada investigación de Siniestros Viales ocurridos

III. ESPECIFICACIONES DEL CARGO

ESPECIFICACIÓN DESCRIPCIÓN

Cualquier nivel de educación que haya sido aprobado en el proceso de selecc

EDUCACIÓN
cargo en la organización.

- Si su perfil tiene alcance para desempeñarse en el área de SST: Curso virtual

del SGSST.

FORMACIÓN De manera opcional el candidato podrá contar con alguna de las siguientes form
- Auditor interno en sistemas de gestión de la seguridad vial - ISO 39001:2014
- Plan estratégico de seguridad vial (PESV)
 No se requerirá experiencia previa para el cargo, sin embargo se tendrá en
participado en los diferentes Comités de la empresa (COPASST, Comité de C
EXPERIENCIA Laboral)
Ejecución de actividades y procesos del Plan Estratégico de Seguridad Vial y
Salud en el Trabajo

CONOCIMIENTOS ADICIONALES No indispensable

IV. COMPETENCIAS PSICOLÓGICAS (HABILIDADES BLANDA

Vocación de servicio público

Buenas relaciones interpersonales
Facilidad de expresión
Capacidad para trabajo en equipo
Manejo de personal
Liderazgo
Estabilidad emocional
Toma de decisiones
 COMITÉ DE SEGURIDAD VIAL

FECHA 10/04/2023
EL ROL

ción y seguimiento, cumpliendo con las fases, requisitos y documentos establecidos.

ILIDADES
y requisitos establecidos en el marco legal aplicable, manteniendo la alineación con el

el PESV, en el marco de lo establecido en el Plan Nacional de Seguridad Vial e

ad, ciclistas, motociclistas, conductores, pasajeros).

ial, siendo actores claves en el logro de los objetivos del PESV.

para influenciar la mejora en términos de seguridad vial.

ánsito y realizar seguimiento a los planes de acción que surgen de los resultados o
ccidentes de tránsito donde se ven involucrados colaboradores de la organización que
organización o de terceros.

uación de los resultados de la siniestralidad vial e indicadores y reporte de autogestión del

jetivo de tomar decisiones enfocadas en la mejora de la seguridad vial.

edimiento de Investigación

e Siniestros Viales ocurridos en la empresa.

ES DEL CARGO
ÓN FORMA DE VALIDACIÓN

ado en el proceso de selección propio del

Certificados de Estudio
nización.

el área de SST: Curso virtual de 50 Horas

alguna de las siguientes formaciones: Certificados de Estudio

idad vial - ISO 39001:2014
o, sin embargo se tendrá en cuenta si a
esa (COPASST, Comité de Convivencia
Solicitud y verificación de referencias
laborales.
ratégico de Seguridad Vial y Seguridad y
abajo

able No indispensable

S (HABILIDADES BLANDAS)
 CAPACITADORES EN SEGU

VERSIÓN 1 FECHA
I. MISIÓN DEL ROL

Apoyar el proceso de ejecución del plan de formación de seguridad vial de la

II. RESPONSABILIDADES
1 Preparar el material de capacitación frente a los temas establecidos en el plan de formación en seguridad vial

2 Realizar sesiones de capacitación, seminarios web, talleres, en grupo o individuales, de acuerdo al plan de formación en

3 Elaborar informes sobre las capacitaciones ejecutadas frente al Plan estratégico de Seguridad Vial

4 Observar y evaluar los resultados del plan de formación de Seguridad Vial

5 Determinar la efectividad de las capacitaciones de seguridad vial ejecutadas

6 Proponer temas de capacitación de acuerdo a los planes ejecutados por el Plan Estratégico de Seguridad Vial

III. ESPECIFICACIONES DEL CARGO

ESPECIFICACIÓN DESCRIPCIÓN

Técnico
Tecnólogo
Profesional

Cualquiera de las siguientes profesiones:

EDUCACIÓN
- Profesional en Seguridad Vial y afines
- Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo
- Profesional en Ingenieria Industrial y afines
- Cualquier carrera tecnico, tecnologa o profesional que se haya acreditado por
organización para la ejecución de la actividad especifica.

Se sugiere que, para los capacitadores de seguridad vial, la formación relaciona

temáticas afines a movilidad segura y sostenible, sistemas de gestión, el SG-SS
FORMACIÓN
auditoría u otros. Idealmente formación como instructor en cursos de manejo de
afines.

Líder del programa: Un año de experiencia liderando procesos de capacitació

educación o entrenamiento en temas relacionados a seguridad vial o seguridad
trabajo.
Capacitador / Formador: Se sugiere una experiencia mínima de 6 meses en
EXPERIENCIA
específicos relacionados con la formación a desarrollar. Puede que este tiempo
superior de acuerdo con el nivel de riesgo de la empresa, la caracterizaci
accidentalidad, las necesidades de los actores viales, los requisitos contractua
la legislación o normatividad, etc.
 No indispensable, sin embargo se priorizaran candidatos que sean auditores
CONOCIMIENTOS ADICIONALES sistemas de gestión de la seguridad vial NTC ISO 39001:2014 Plan estratégico
vial (PESV)
IV. COMPETENCIAS PSICOLÓGICAS (HABILIDADES BLANDA

Facilidad de expresión
Manejo de personal
Liderazgo
APACITADORES EN SEGURIDAD VIAL

FECHA 10/04/2023
EL ROL

ación de seguridad vial de la organización.

ILIDADES
en seguridad vial

erdo al plan de formación en seguridad vial

d Vial

de Seguridad Vial

ES DEL CARGO
ÓN FORMA DE VALIDACIÓN

Certificados de Estudio

que se haya acreditado por la

cifica.

d vial, la formación relacionada sean

stemas de gestión, el SG-SST, técnicas de
Certificados de Estudio
ctor en cursos de manejo defensivo y

ndo procesos de capacitación, formación,

a seguridad vial o seguridad y salud en el

encia mínima de 6 meses en los temas Solicitud y verificación de referencias

ollar. Puede que este tiempo sugerido sea laborales.
la empresa, la caracterización de la
es, los requisitos contractuales aplicables,
atividad, etc.
ndidatos que sean auditores internos en
39001:2014 Plan estratégico de seguridad Certificados de Estudio
V)
S (HABILIDADES BLANDAS)
 PLANIFICADOR DE RUTAS Y/O COORDINADOR DE

VERSIÓN 1 FECHA
I. MISIÓN DEL ROL

Realizar la planificación del rutas o coordinar los desplazamientos laborales del personal a cargo procurando sie

II. RESPONSABILIDADES

1 Realizar la planificación y coordinación de los desplazamientos que realice el personal a cargo.

2 Analizar los posibles riesgos asociados a seguridad vial de las rutas por las que se movilizara el personal a cargo.
3 Estructurar y generar recomendaciones de seguridad para los desplazamientos laborales y comunicarlos al personal a ca
4 Planificar rutas o recorridos alternos en caso de requerirse.
III. ESPECIFICACIONES DEL CARGO
ESPECIFICACIÓN DESCRIPCIÓN
Se sugiere que para las empresas de misionalidad 1 (transporte), a los cargos
de coordinar desplazamientos laborales, se establezca un nivel de educación
EDUCACIÓN técnico en áreas relacionadas como; logística, administración de empresas, a
logístico, ingenierías o carreras afines. Para misionalidad 2 (empresas no tra
sugiere que esta definición se ajuste al contexto y necesidad de cada em

FORMACIÓN Definición ajustada a las necesidades y contexto de cada empresa

EXPERIENCIA Propia del cargo especifico desempeñado en la organización

CONOCIMIENTOS ADICIONALES No indispensable

IV. COMPETENCIAS PSICOLÓGICAS (HABILIDADES BLANDA

Vocación de servicio público

Buenas relaciones interpersonales
Facilidad de expresión
Capacidad para trabajo en equipo
Manejo de personal
Liderazgo
Estabilidad emocional
Toma de decisiones
AS Y/O COORDINADOR DE DESPLAZAMINTOS LABORALES

FECHA 10/04/2023
EL ROL

sonal a cargo procurando siempre el cuidado y bienestar de los trabajadores.

ILIDADES

go.

a el personal a cargo.
omunicarlos al personal a cargo.

ES DEL CARGO
ÓN FORMA DE VALIDACIÓN
1 (transporte), a los cargos responsables
blezca un nivel de educación mínimo de
ministración de empresas, administrador Certificados de Estudio
onalidad 2 (empresas no transporte), se
exto y necesidad de cada empresa

y contexto de cada empresa. Certificados de Estudio

Solicitud y verificación de referencias

peñado en la organización
laborales.

able No indispensable

S (HABILIDADES BLANDAS)
 PLANIFICADOR DE RUTAS Y/O COORDINADOR DE

VERSIÓN 1 FECHA
I. MISIÓN DEL ROL
Garantizar las condiciones técnicas y de seguridad de la flota de vehículos al servicio de la organización a través de desarrol
vehículos
II. RESPONSABILIDADES

1 Realizar la planificación y agendamiento de los planes de mantenimiento de la flota de vehiculos al servicio de la organiza

2 Mantener actualizadas las hojas de vida de los vehiculos puestos al servicio de la organización.
3 Documentar los mantenimientos de los vehiculos de los colaboradores puestos al servicio de la organización.
III. ESPECIFICACIONES DEL CARGO
ESPECIFICACIÓN DESCRIPCIÓN

Se sugiere que, para las funciones relacionadas al mantenimiento de vehículo

EDUCACIÓN nivel de educación mínimo de técnico en mantenimiento, mecánica automotriz
automotriz, hidráulica automotriz, mecánica industrial, ingeniería mecánica o ca

Definir y ajustar a las necesidades y contexto de cada empresa, se sugiere def

FORMACIÓN
formación y actualización de competencias permanente.

EXPERIENCIA Definición ajustada a las necesidades y contexto de empresa

CONOCIMIENTOS ADICIONALES No indispensable

IV. COMPETENCIAS PSICOLÓGICAS (HABILIDADES BLANDA

Vocación de servicio público

Buenas relaciones interpersonales
Facilidad de expresión
Capacidad para trabajo en equipo
Manejo de personal
Liderazgo
Estabilidad emocional
Toma de decisiones
AS Y/O COORDINADOR DE DESPLAZAMIENTOS LABORALES

FECHA 10/04/2023
EL ROL
ización a través de desarrollo e implementación del Programa (Plan) de mantenimiento de
os
ILIDADES

ulos al servicio de la organización.

ón.
la organización.
ES DEL CARGO
ÓN FORMA DE VALIDACIÓN

l mantenimiento de vehículos, se exija un

miento, mecánica automotriz, electricidad Certificados de Estudio
ial, ingeniería mecánica o carreras afines.

ada empresa, se sugiere definir un plan de

Certificados de Estudio
mpetencias permanente.

Solicitud y verificación de referencias

des y contexto de empresa
laborales.

able No indispensable

S (HABILIDADES BLANDAS)
 AUDITORES DE SEGURID

VERSIÓN FECHA
I. MISIÓN DEL ROL

Llevar a cabo procesos de evaluación y verificación de cumplimiento de ejecución y gestión del PESV a

II. RESPONSABILIDADES
1 Asesorar a la alta dirección en la implementación del Plan Estratégico de Seguridad Vial
2 Establecer las acciones para verificar la correcta aplicación de los procesos y procedimientos del Plan Estratégico de Seg
3 Fomentar una cultura de mejoramiento continuo del Plan Estratégico de Seguridad Vial
4 Realizar informes de Auditoria
5 Llevar a cabo todo el ciclo de auditoría, establecido por el plan de auditoria Interna
6 Obtener, analizar y evaluar documentación del Plan Estratégico de Seguridad Vial
III. ESPECIFICACIONES DEL CARGO
ESPECIFICACIÓN DESCRIPCIÓN

Se sugiere que, para las funciones relacionadas con la auditoría de seguridad v

EDUCACIÓN nivel de educación mínimo de técnico en seguridad vial, sistemas de gestión, se
salud en el trabajo, administrador de empresas, ingenierías o carreras afines.

* Auditor interno en sistemas de gestión de la seguridad vial NTC ISO 39001

FORMACIÓN estratégico de seguridad vial (PESV)
* Curso virtual de 50 Horas del SGSST

Un año de experiencia en ejecución de auditorias, planeación, estructuración y

EXPERIENCIA procesos del Plan Estratégico de Seguridad Vial y Sistema de Gestión de Segu
en el Trabajo

CONOCIMIENTOS ADICIONALES No indispensable

IV. COMPETENCIAS PSICOLÓGICAS (HABILIDADES BLANDA

Vocación de servicio público
Buenas relaciones interpersonales
Facilidad de expresión
Capacidad para trabajo en equipo
Manejo de personal
Liderazgo
Estabilidad emocional
Toma de decisiones
 AUDITORES DE SEGURIDAD VIAL

FECHA 10/04/2023
EL ROL

cución y gestión del PESV a través de procesos de auditoria interna.

ILIDADES

del Plan Estratégico de Seguridad Vial

ES DEL CARGO
ÓN FORMA DE VALIDACIÓN

n la auditoría de seguridad vial, se exija un

vial, sistemas de gestión, seguridad y Certificados de Estudio
enierías o carreras afines.

eguridad vial NTC ISO 39001:2014 Plan

ad vial (PESV) Certificados de Estudio
ras del SGSST

planeación, estructuración y ejecución de

Solicitud y verificación de referencias
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
laborales.
ajo

able Entrevista

S (HABILIDADES BLANDAS)
 INVESTIGADOR DE SINIEST

VERSIÓN 1 FECHA
I. MISIÓN DEL ROL
Investigar los siniestros viales que ocurran dentro de la empresa, determinando y analizando las causas que los originaron,
riesgos.
II. RESPONSABILIDADES

1 Identificar las causas, hechos y situaciones que generan la ocurrencia de siniestros viales, garantizando las medidas corr

2 Investigar los siniestros viales, conforme lo determina la normativa vigente, acatando el procedimiento de Investigación
3 Proponer al Comité de Seguridad Vial las medidas, acciones preventivas y correctivas generadas como producto de las in
4 Realizar seguimiento a las acciones planteadas y ejecutadas a partir de cada investigación de Siniestros Viales ocurridos
5 Investigar todos los siniestros viales dentro de los quince (15) días siguientes a su ocurrencia, a través del equipo investig
6 Registrar en el formato de investigación, en forma veraz y objetiva, toda la información que conduzca a la identificación d
7 Implementar las medidas y acciones correctivas que se generen, como producto de la investigación.
8 Establecer y calcular indicadores de control y seguimiento del impacto de las acciones tomadas
9 Llevar los archivos de las investigaciones adelantadas y pruebas de los correctivos implementados, los cuales deberán e
III. ESPECIFICACIONES DEL CARGO
ESPECIFICACIÓN DESCRIPCIÓN

Se sugiere que, para las funciones relacionadas a la investigación de siniestro

los requisitos no sean excluyentes, lo mínimo puede ser un técnico sin importar
EDUCACIÓN deseable serian temas relacionados a seguridad vial, seguridad y salud en
mantenimiento de vehículos, ingenierías o carreras afines, sin embargo, como
esto no debe ser excluyente.

Se sugiere que, para las funciones de investigador interno de accidente de trán

FORMACIÓN con al menos un curso básico de investigación de siniestros viales o metodolo
investigación y levantamiento de información de siniestros viales.

No se sugiere establecer experiencia previa en la investigación de siniestr

Nota: Las personas nombradas como parte del comité de seguridad vial, pod
EXPERIENCIA personas que participan en la investigación de eventos de tránsito. Es importan
un equipo investigador tal y como se establece para otros siniestros de orig
considerando la severidad.

CONOCIMIENTOS ADICIONALES No indispensable

IV. COMPETENCIAS PSICOLÓGICAS (HABILIDADES BLANDA

Vocación de servicio público
Buenas relaciones interpersonales
Facilidad de expresión
Capacidad para trabajo en equipo
Manejo de personal
Liderazgo
Estabilidad emocional
Toma de decisiones
VESTIGADOR DE SINIESTROS VIALES

FECHA 10/04/2023
EL ROL
s causas que los originaron, con el fin de prevenir su repetición mediante el control de los
.
ILIDADES

arantizando las medidas correctivas para la eliminación o minimización de estos.

edimiento de Investigación
adas como producto de las investigaciones de los siniestros viales
e Siniestros Viales ocurridos en la empresa.
a, a través del equipo investigador
onduzca a la identificación de las causas reales del siniestro vial
gación.
das
ntados, los cuales deberán estar a disposición de entidades correspondientes
ES DEL CARGO
ÓN FORMA DE VALIDACIÓN

la investigación de siniestros de tránsito,

e ser un técnico sin importar la vocación, lo
ad vial, seguridad y salud en el trabajo, Certificados de Estudio
s afines, sin embargo, como ya se sugirió,
xcluyente.

interno de accidente de tránsito, se cuente

e siniestros viales o metodologías para la Certificados de Estudio
rmación de siniestros viales.

n la investigación de siniestros viales.

comité de seguridad vial, podrán ser las
Solicitud y verificación de referencias
ntos de tránsito. Es importante establecer
laborales.
para otros siniestros de origen laboral
everidad.

able No indispensable

S (HABILIDADES BLANDAS)
 BRIGADISTAS DE SEGUR

VERSIÓN FECHA
I. MISIÓN DEL ROL

Ejecutar procedimientos operativos necesarios para prevenir y controlar las emergencias viales, actuando en forma oportun

II. RESPONSABILIDADES
1 Apoyar a los grupos de socorro externo para la atención de siniestros viales
2 Conocer el funcionamiento y operación de sistemas de detección y extinción de incendios en caso de requrirlo
3 Ejecutar los simulacros programados por la empresa
4 Aplicar los protocolos específicos para la prestación de primeros auxilios, según la emergencia que se haya presentado y
5 Recibir y orientar al personal de ayuda externa para una oportuna atención del siniestro vial
6 Realizar la comunicación oportuna al personal de ayuda externa
7 Reunirse de manera periodica, para realizar la planeacion de las actividades del Plan Estrategico de Seguridad Vial
8 Realizar informes de Simulacros Viales ejecutados
9 Realizar inspecciones periódicas de los equipos de emergencias
III. ESPECIFICACIONES DEL CARGO
ESPECIFICACIÓN DESCRIPCIÓN
Cualquier nivel de educación que haya sido aprobado en el proceso de selecc
cargo.
Se sugiere que la formación mínima sea educación básica primaria (garantizar q
EDUCACIÓN
escribir) lo anterior considerando que este requerimiento no debe ser excluye
cualquier persona puede participar de la atención a emergencias derivadas de
viales.

Se sugiere que, para las funciones relacionadas al brigadista vial se exijan

FORMACIÓN capacitaciones, foros, diplomados, etc. relacionados con primeros auxilios, AP
fuego, manejo de extintores, contención de derrames, primer respondien

No se requerirá experiencia previa para el cargo, sin embargo se tendrá en

EXPERIENCIA participación en alguna Brigada integral de emergencias y conocimientos b
Seguridad y Salud en el Trabajo.

CONOCIMIENTOS ADICIONALES No indispensable

IV. COMPETENCIAS PSICOLÓGICAS (HABILIDADES BLANDA

Vocación de servicio público
Buenas relaciones interpersonales
Facilidad de expresión
Capacidad para trabajo en equipo
Manejo de personal
Liderazgo
Estabilidad emocional
Toma de decisiones
BRIGADISTAS DE SEGURIDAD VIAL

FECHA 10/04/2023
EL ROL

actuando en forma oportuna ante la emergencia, con el objeto de minimizar sus efectos.

ILIDADES

caso de requrirlo

ia que se haya presentado y la situación general que se esté presentando

gico de Seguridad Vial

ES DEL CARGO
ÓN FORMA DE VALIDACIÓN
ado en el proceso de selección propio del

básica primaria (garantizar que sepa leer y

Certificados de Estudio
rimiento no debe ser excluyente, ya que
a emergencias derivadas de los siniestros

das al brigadista vial se exijan cursos,

os con primeros auxilios, APH, control del Certificados de Estudio
derrames, primer respondiente, etc.

o, sin embargo se tendrá en cuenta la

Solicitud y verificación de referencias
ergencias y conocimientos básicos en
laborales.
n el Trabajo.

able No indispensable

S (HABILIDADES BLANDAS)