LEY 10579

b) Activa.
ESTATUTO DEL DOCENTE
Cuando se encuentre en los supuestos precedentemente mencionados.
Texto Actualizado con las modificaciones introducidas por las Leyes 10614, 10693, 10743, 12537,
ARTICULO 5°: La situación docente, a los efectos de este estatuto, se pierde cuando el docente cese por
12770, 12799, 12867, 13124, 13141, 13170, 13414, 13936 y 14814.
cualquiera de las causales establecidas en el mismo, o por acogimiento de los beneficios jubilatorios.
EL SENADO Y CAMARA DE DIPUTADOS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES
ARTICULO 6°: Son obligaciones del personal docente:
SANCIONAN CON FUERZA DE
a) Desempeñar digna, eficaz y responsablemente las funciones inherentes al cargo.
LEY
b) Observar dentro y fuera del servicio donde se desempeñe una conducta que no afecte la función y la
ética docentes.
ARTICULO 1°: Apruébase el Estatuto del Docente abarcativo del personal que se desempeña en todos los
c) Formar a los alumnos en las normas éticas y sociales con absoluta prescindencia partidaria y
niveles, modalidades y especialidades de la Enseñanza y Organismos de Apoyo, cuyo texto como Anexo
religiosa, en el amor y respecto a la patria y en el conocimiento y respeto de la Constitución Nacional
Único forma parte de la presente ley.
y la Constitución Provincial.
d) Ampliar su cultura y su formación pedagógica, procurando su perfeccionamiento.
ARTICULO 2°: Derógase el Decreto­Ley 19885/57.
e) Conocer, respetar y cumplir el presente estatuto.
f) Cumplir las normas que se dicten para la mejor organización y gobierno de la enseñanza.
ARTICULO 3°: Comuníquese al Poder Ejecutivo.
g) Respetar las normas sobre jurisdicción y vía jerárquica en lo docente, administrativo y disciplinario.
h) Declarar bajo juramento los cargos y/o actividades oficiales o privadas computables para la
NOTA: Por Ley 11612 (Ley de Educación) La Dirección General de Escuelas y Cultura, pasó a denominarse
jubilación que desempeñe o haya desempeñado.
Dirección General de Cultura y Educación.
i) Declarar y mantener actualizado su domicilio ante el establecimiento o repartición donde preste
servicios, el que subsistirá a todos los efectos legales, mientras no denuncie otro nuevo.
ANEXO UNICO
j) Declarar en los sumarios administrativos ordenados por autoridad competente siempre que no tuviera
impedimento legal para hacerlo.
ESTATUTO DEL DOCENTE DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES
k) Mantener el secreto, aún después de haber cesado en el cargo, de los asuntos del servicio que por su
naturaleza o en virtud de disposiciones especiales sea necesario.
CAPITULO I
ARTICULO 7°: Son derechos del personal docente titular:
DISPOSICIONES GENERALES
a) La estabilidad en el cargo, categoría, jerarquía y ubicación o destino.
ARTICULO 1°: El presente estatuto determina los deberes y derechos del personal docente que ejerce
funciones en los establecimientos de enseñanza estatal, dependientes de la Dirección General de Escuelas y
b) La percepción de una remuneración justa, acorde con la responsabilidad y la jerarquía de las tareas que
Cultura de la Provincia de Buenos Aires o en sus organismos, y cuyos cargos se encuentran comprendidos en
realiza.
el escalafón general que fija este estatuto.
c) El ascenso, la permuta y el traslado de acuerdo con las condiciones establecidas en el presente estatuto.
d) El progresivo acrecentamiento de horas­cátedra, hasta el máximo compatible.
DE LA SITUACION DOCENTE
e) El cambio de funciones en caso de disminución o pérdida de aptitudes psico­físicas, cuando no se
alcancen a cumplir los requisitos establecidos para la jubilación por incapacidad.
ARTICULO 2°: Revistan en situación docente a los efectos de este estatuto quienes habilitados por títulos
f) El conocimiento de las nóminas de aspirantes, de sus antecedentes, y del listado por orden de mérito, en
competentes:
casos de concursos contrataciones, ascensos, acrecentamiento de horas­cátedra y traslados.
g) El derecho a vista en toda actuación en la que sea parte interesada, con las limitaciones que establece el
a) Imparten y guían la educación de los alumnos.
presente estatuto y su reglamentación y leyes aplicables.
b) Dirigen, supervisan u orientan la enseñanza en cualquiera de sus niveles, modalidades y
h) La defensa de sus derechos mediante las acciones y recursos que este estatuto y demás normas legales
especialidades.
establezcan.
c) Colaboran directamente en las anteriores funciones.
i) La concentración de tareas.
d) Realizan tareas de investigación y especialización técnico­docente.
j) El ejercicio de su actividad en las condiciones pedagógicas adecuadas.
k) La consideración, por parte de las autoridades, de los problemas que afecten la unidad familiar.
ARTICULO 3°: El personal docente contrae las obligaciones y adquiere los derechos establecidos en el
l) El uso de licencias reglamentarias.
presente estatuto, desde el momento en que se hace cargo de la función para la que es designado en carácter
ll) El goce de vacaciones reglamentarias.
de titular, titular interino, provisional o suplente, con las limitaciones que en cada caso se determinen.
m) La libre agremiación para la defensa de sus intereses profesionales.
n) El ejercicio sin trabas de todos aquellos que son inherentes a su condición de ciudadanos.
ARTICULO 4°: La situación de revista del personal docente será:
ñ) La obtención de becas para su perfeccionamiento cultural y profesional y la consiguiente licencia si fuera
necesario.
a) (Texto según Ley 10614) Pasiva.
o) La participación en el gobierno escolar, integrando los distintos organismos de la Dirección General de
Escuelas y Cultura, prevista en este estatuto y leyes pertinentes.
Cuando se encuentre en uso de licencia por causas particulares o en disponibilidad sin goce de sueldo o se
p) La percepción de la indemnización que, por enfermedad profesional y/o accidente sufrido en el o por el
encuentre suspendido por sanción recaída en sumario administrativo o proceso judicial.
acto de servicio, establezcan las leyes que rijan la materia, sin perjuicio de otros beneficios y derechos que
legalmente le puedan corresponder.
q) Beneficiarse con los sistemas de asistencia y previsión social que se establezcan y participar en el IX.­ Secretario de Inspección de Tercera Categoría.
gobierno que los rige de acuerdo con lo que establezcan las leyes orgánicas de cada entidad.
r) El goce de una jubilación justa. Cargos en Servicios Educativos u Organismos de Apoyo Técnico, de Perfeccionamiento e Investigación.

ARTICULO 8°: El personal docente suplente y provisional gozará de los derechos establecidos en el X.­ Director de Primera, Jefe de Primera de Equipo Interdisciplinario.
artículo anterior a excepción de los enumerados en los incisos a), c), d),e), i), k), ñ) y o).
XI.­ Director de Segunda, Vice­Director de Primera, Jefe de Segunda de Equipo Interdisciplinario.
ARTICULO 9°: Las asociaciones gremiales docentes con personería o inscripción gremial, que habiendo
cumplimentado los requisitos que la reglamentación establezca, se registren en la Dirección General de XII.­ Director de Tercera, Vice­Director de Segunda, Regente Técnico o de Estudio (en Establecimientos con
Escuelas y Cultura, podrán: ingreso por hora­cátedra), Coordinador de Centros o Distritos.

a) Participar en la cogestión en materia educativa integrando con representantes un organismo permanente XIII.­ Secretario Jefe de Área.
que tendrá como principal finalidad emitir criterio en las consultas que se le formulen sobre asuntos de
interés general, sometida a consideración por las autoridades educativas, o en los temas del mismo nivel que XIV.­ Prosecretario. Sub­Jefe de Área.
por propia iniciativa genere el organismo, previo a la decisión político­administrativa de la cuestión.
XV.­ Ingreso por Cargos de Base: Maestro. Maestro Especial. Técnico Docente.
b) Actuar como observadores en los tribunales de clasificación, en los concursos que se realicen y en la
comisión permanente de estudios de títulos. Ingreso por horas­cátedra: Profesor.

CAPITULO III XVI.­ Ingresos por horas­cátedra: Ayudante de Cátedra.

DE LA CLASIFICACION DE LOS b)
ESTABLECIMIENTOS DE ENSEÑANZA
I.­ Jefe de Preceptores.
ARTICULO 10°: ( Texto según Ley 12867) La Dirección General de Cultura y Educación, clasificará los
establecimientos de enseñanza de acuerdo a los siguientes parámetros: II.­ Sub­Jefe de Preceptores.
Por niveles, modalidades y especialidades.
III.­ Preceptor residente.
Por el número de alumnos, grupos escolares, grados, secciones, ciclos, divisiones, cursos,
especialidades o carreras. IV.­ Ingreso por Cargo de Base:

Por su ubicación y/o dificultad de acceso. Preceptor.

CAPITULO IV c)

DEL ESCALAFON I.­ Jefe de Medios de Apoyo Técnico Pedagógico.

ARTICULO 11°: (Texto según Ley 10743) El Escalafón Docente General quedará determinado por los II.­ Ingreso por Cargo de Base: Encargado de Medios de Apoyo Técnico­Pedagógico, Bibliotecario.
grados jerárquicos en el siguiente orden decreciente:
ARTICULO 12°: La reglamentación adecuará el escalafón general de acuerdo con las necesidades de cada
a) Cargos en Organismos de Conducción Técnico­Pedagógica y Orgánico­Administrativo: Dirección docente y sus servicios ajustando la terminología a la especialidad de las mismas sin alterar el
ordenamiento ni su denominación básica, respetando la carrera docente establecida.
I.­ Director de Repartición Docente.
ARTICULO 13°: A efectos del ingreso en la docencia las prestaciones de servicio se realizarán:
II.­ Sub­Director de Repartición Docente.
a) Por cargo: Implica el cumplimiento de turno completo; la reglamentación establecerá la duración del
III.­ Asesor Docente. mismo en los distintos servicios educativos u organismos.

IV.­ Inspector Jefe. b) Por horas­cátedra.

V.­ Inspector. ARTICULO 14°: La nominación de los cargos del escalafón no significa necesariamente la creación de los
mismos, ni la consiguiente inclusión en las plantas orgánico­funcionales, sino tan sólo la posibilidad de
VI.­ Secretario de Jefatura. instituirlos cuando las necesidades del servicio educativo u organismos lo hagan indispensable.

VII.­ Secretario de Inspección de Primera Categoría. ARTICULO 15°: A los efectos de la aplicación de la ley del discapacitado, se creará el cargo de auxiliar
docente de secretaría. Dicha creación se realizará en cada caso en particular y el docente que lo ocupe sólo
VIII.­ Secretario de Inspección de Segunda Categoría. podrá solicitar traslado por razones de salud o unidad familiar.
ARTICULO 16°: En las normas que se dicten, referentes al sistema educativo bonaerense, se tendrá en ARTICULO 25°: Para la reubicación transitoria o definitiva, en cargo u horas­cátedra diferentes a los que
cuenta la denominación asignada a cada uno de los cargos que figuren en el escalafón, a fin de conservar la revistaba, el docente deberá poseer los títulos habilitantes para el ingreso en la docencia al momento de la
unidad en la interpretación y aplicación de sus disposiciones. reubicación.

CAPITULO V ARTICULO 26°: En ningún caso la reubicación transitoria o definitiva podrá alertar el principio de unidad
familiar ni originar situaciones de incompatibilidad con otros cargos y/u horas­cátedra titulares.
DE LA ESTABILIDAD
ARTICULO 27°: A los efectos del cese, se computará la suma de los períodos no trabajados por el docente
ARTICULO 17°: El personal docente titular tendrá derecho a la estabilidad en el cargo, categoría, jerarquía en cada situación de disponibilidad, hasta alcanzar el plazo máximo establecido en el artículo 22°.
y ubicación o destino, mientras observe una conducta que no afecte la función y la ética docente y conserve
su eficiencia profesional y la capacidad psico­física necesaria para su desempeño, salvo en los casos CAPITULO VII
establecidos en el presente estatuto.
DE LAS INCOMPATIBILIDADES
ARTICULO 18°: El derecho a la estabilidad se pierde:
ARTICULO 28°: (Texto según Ley 10614) El personal docente comprendido en este Estatuto podrá
a) Cuando el docente reúna los requisitos exigidos para obtener los beneficios jubilatorios máximos. acumular más de:

b) Cuando el docente obtenga dos (2) calificaciones inferiores a seis (6) puntos en un período de cinco (5) 1) Un cargo de los ítems VI a XIV del artículo 11° incisos a), o un cargo de los ítems I, II y III del inciso b),
años, o una calificación inferior a cuatro (4) puntos, aunque esas calificaciones alternen en cualquiera de los o un cargo del ítem I del inciso c) y un cargo de base de cualquier inciso escalafonario en distintos
cargos docentes, dentro de la misma rama de la enseñanza, cuando se desempeñe más de uno. En éstos casos establecimientos.
la rama técnica dispondrá la realización de una investigación a fin de emitir criterio sobre la procedencia del
cese, y éste se producirá previo dictamen del Tribunal de Disciplina. 2) Dos (2) cargos de base en el mismo o distintos establecimientos.

c) Cuando el docente haya agotado el plazo máximo previsto, en situación de disponibilidad, de acuerdo con 3) Un (1) cargo de base de cualquier inciso escalafonario o un (1) cargo de los ítems VI a XIV del inciso a),
lo establecido en el artículo 22°. o un cargo de los ítems I, II y III del inciso b), o un (1) cargo del ítem I del inciso c) y treinta (30) horas
cátedra.
d) Por sanción expulsiva dispuesta conforme con las normas de este estatuto.
4) Un (1) cargo de los ítems IV ó V del inciso a) y quince (15) horas cátedra en servicio que no estén bajo su
e) Cuando el docente, en violación de las normas que fija este estatuto gestione o acepte nombramientos o supervisión.
ascensos en contra de sus disposiciones expresas, perdiendo el beneficio obtenido antiestatutariamente.
5) Un (1) cargo del ítem III del inciso a) y quince (15) horas­cátedra.
ARTICULO 19°: El personal docente sólo podrá ser trasladado cuando así lo solicite, cuando resulte
necesario para la instrucción de sumario administrativo o cuando medien razones de orden técnico 6) Treinta (30) horas cátedra.
debidamente fundadas o de reubicación por disponibilidad. En ningún caso el traslado podrá alterar el
principio de unidad familiar, ni producir situaciones de incompatibilidad con otros cargos y/u horas­cátedra A los efectos de este artículo se computarán los cargos docentes y horas­cátedra en jurisdicción de la
titulares. Provincia de Buenos Aires desempeñados en carácter de titulares.

ARTICULO 20°: El personal docente sólo podrá ser disminuido de jerarquía a su solicitud o por sanción ARTICULO 29°: El desempeño de cualquiera de las situaciones previstas en el artículo 28° será
disciplinaria dispuesta en sumario instruido de acuerdo con las normas del presente estatuto. incompatible cuando:

CAPITULO VI a) Haya superposición de horarios de acuerdo con los fijados oficialmente.

DE LA DISPONIBILIDAD b) Por razones de distancia y/o transporte, el traslado de un lugar de trabajo a otro, impida el cumplimiento
del horario establecido.
ARTICULO 21°: El personal docente titular quedará en situación de disponibilidad cuando sea suprimido el
cargo o asignatura en los que está designado o sea disminuido el número de horas cátedra de la o las ARTICULO 30°: La comprobación de que un docente se desempeña excediendo las situaciones previstas en
asignaturas que dicta. el artículo 28°, o se encuentra en alguna de las incompatibilidades mencionadas en el artículo 29°, constituirá
falta grave.
ARTICULO 22°: El tiempo máximo durante el cuál se podrá permanecer en disponibilidad es de cinco (5)
años. Transcurrido el mismo el docente cesará. Durante el primer año en dicha situación, se percibirán CAPITULO VIII
íntegramente los haberes y los restantes serán sin retribución alguna.
DE LAS REMUNERACIONES
ARTICULO 23°: Todo docente en situación de disponibilidad deberá ser reubicado transitoriamente por el
tribunal de clasificación descentralizado, siempre que existan vacantes. ARTICULO 31°: La retribución del personal docente, según corresponda, estará integrada por:

ARTICULO 24°: El tribunal de clasificación central deberá ofrecer anualmente destino definitivo, si a) La asignación mensual por el cargo u horas­cátedra que desempeñe.
existieran vacantes, a aquellos docentes en situación de disponibilidad.
b) La bonificación por antigüedad. El Poder Ejecutivo establecerá los porcentajes y montos de las bonificaciones establecidas en los artículos
36° y 37°.
c) La bonificación por desempeño en medios desfavorables.
ARTICULO 38°: Cuando, en forma transitoria, se asigne a un docente funciones de un cargo de mayor
d) La bonificación por función diferenciada. jerarquía, se le abonará la retribución que corresponda a ese cargo.
Si a un establecimiento se le asignara una categoría superior, el personal jerárquico del mismo percibirá la
e) La bonificación por función especializada. retribución correspondiente a la nueva categoría. Cuando se le asignara una categoría inferior el personal
jerárquico continuará percibiendo la remuneración correspondiente a la categoría anterior.
f) La bonificación por prolongación de jornada habitual.
ARTICULO 39°: (Texto según Ley 10614) El personal docente titular que al momento de su cese, acredite
El docente percibirá, además, los subsidios por matrimonio, prenatalidad, natalidad, escolaridad y carga de una antigüedad mínima de treinta (30) años de servicios y cuya baja no tenga carácter de sanción
familia, y cualquier otra bonificación que eventualmente el Estado fije para todos sus agentes de acuerdo con disciplinaria, tendrá derecho a una retribución especial, sin cargo de reintegro, equivalente a seis (6)
las normas que rigen la materia. mensualidades de su última remuneración regular y permanente, sin descuento de ninguna índole, que deberá
serle abonada en una única vez, dentro de los treinta (30) días de producido el cese.
ARTICULO 32°: La asignación mencionada en el artículo 31°, inciso a), se integrará por el sistema de El personal docente que acredite veinte (20) años de servicios recibirá cuatro (4) mensualidades en las
índices que serán establecidos para cada nivel y modalidad en la reglamentación. mismas condiciones que las establecidas en el párrafo anterior.
A los fines del cobro de la bonificación se considerarán exclusivamente los servicios docentes oficiales
ARTICULO 33°: La bonificación mencionada en el artículo 31°, inciso b), se hará sobre la asignación por prestados en jurisdicción de la Provincia de Buenos Aires, por los cuales haya percibido remuneración. Si el
cargo u horas­cátedra de acuerdo con la siguiente escala: agente falleciera, acreditando en el momento del deceso las condiciones exigidas para la obtención de la
retribución especial a que se refiere el primer párrafo, la misma será abonada a sus derecho­habientes en la
Al año 10% forma y previo cumplimiento de las condiciones que determine la Reglamentación.
A los 2 años 20%
A los 4 años 30% CAPITULO IX
A los 7 años 40%
A los 10 años 50% DE LOS TRIBUNALES DE CLASIFICACION
A los 12 años 60%
A los 15 años 70% ARTICULO 40°: Se constituirán en la Dirección General de Escuelas y Cultura, tribunales de clasificación
A los 17 años 80% centrales para cada rama de la enseñanza cuyos cargos de base se cubran por ingreso en la docencia, los que
desempeñarán las funciones previstas en el artículo 47° y su reglamentación, con relación al personal
A los 20 años 100%
docente titular, titular interino, provisional y suplente. Estos tribunales se concentrarán en la dirección de
A los 22 años 110%
tribunales de clasificaciones.
A los 24 años 120%
ARTICULO 41°: (Texto según Ley 12799)
Cuando el docente desempeñe más de un cargo esta bonificación se le abonará en cada uno de ellos, teniendo
en cuenta la mayor antigüedad que acredite. I.­ Los Tribunales de Clasificación Centrales estarán integrados por:
ARTICULO 34°: La bonificación por antigüedad será ajustada teniendo en cuenta la antigüedad total en la a) El Subsecretario de Educación o en su reemplazo el Director de Tribunales de Clasificación, quien lo
docencia. Para ello se acumularán todos los servicios no simultáneos de carácter docente, según lo presidirá. La Reglamentación de la presente ley preverá el reemplazante de los mismos para los casos de
especificado en el artículo 2°, fehacientemente acreditados y prestados en jurisdicción nacional, provincial o recusación o excusación.
municipal, o en establecimientos incorporados a la enseñanza oficial, o simplemente autorizados, si para este b) El Director de la repartición técnico­docente correspondiente, o en su reemplazo el Subdirector o un
último caso probará haber efectuado los aportes a la respectiva Caja de Jubilaciones. No se computarán los Asesor Docente, o un Inspector Jefe de Región.
servicios mediante los cuales se haya obtenido beneficio jubilatorio alguno, salvo que se renuncie al mismo. c) Un Inspector de Educación de la rama, nivel o modalidad.
El reajuste de la antigüedad se realizará mensualmente para el personal docente que reviste en carácter de d) Dos representantes docentes elegidos por el voto secreto y obligatorio del personal docente titular,
titular, interino o provisional. Al personal suplente se le reajustará al 1° de enero de cada año y se hará provisional y suplente, uno con destino en la Dirección de Tribunales de Clasificación y el otro, elegido por
efectiva la bonificación a partir de la fecha en que se cumplan los plazos fijados para cada período. cargo o especialidad, convocado en oportunidad de constituirse el Tribunal.
ARTICULO 35°: Las situaciones de servicio activo contempladas en el artículo 4° no interrumpen la II.­ Los Tribunales de Clasificación Descentralizados estarán integrados por:
continuidad en el cómputo de los servicios. a) Dos representantes docentes elegidos por la Dirección General de Cultura y Educación, uno de los cuales
lo presidirá.
ARTICULO 36°: La bonificación por desempeño en medios desfavorables se hará efectiva de acuerdo con b) Tres representantes docentes elegidos por el voto secreto y obligatorio del personal docente titular,
la clasificación de establecimientos del artículo 10° y su reglamentación. provisional y suplente, dos con destino en la sede del Tribunal y el tercero elegido por cargo o especialidad,
convocado en oportunidad de constituirse el Tribunal.
ARTICULO 37°: La bonificación por función especializada se abonará cuando a un mismo cargo o grado
jerárquico correspondan funciones que exijan determinada especialización. La reglamentación establecerá Los Tribunales de Clasificación están facultados para convocar a personal especializado, cuando la
los casos en que dicha bonificación deberá hacerse efectiva. naturaleza del asunto lo haga aconsejable, a efectos de emitir criterio.
La bonificación por función diferenciada se abonará cuando a un mismo cargo o grado jerárquico Solo podrán integrar los padrones para elegir representantes, aquellos docentes que tengan una antigüedad
correspondan funciones que produzcan mayor desgaste psico­físico. mínima de un (1) año prestando servicios en la Dirección General de Cultura y Educación.
ARTICULO 42°: Los representantes docentes durarán tres (3) años en su mandato y no podrán ser e) Realizar la valoración de títulos y antecedentes en caso de concurso y confeccionar los respectivos listados
reelegidos por el período siguiente. Deberán elegirse del mismo modo y en igual oportunidad, además de los cuando los Tribunales de Clasificación Centrales lo soliciten.
representantes titulares, igual número de representantes suplentes, que actuarán solamente en caso de f) Efectuar el control de las razones invocadas para solicitar traslado.
renuncia, vacancia del cargo, licencia, excusación o recusación del titular.
ARTICULO 48°: Los tribunales de clasificación centrales y/o descentralizados darán a publicidad las listas
ARTICULO 43°: Son requisitos para ser elegidos representantes docentes: por orden de méritos, de aspirantes a ingresos, provisionalidades, suplencias, contrataciones, ascensos y
traslados.
a) Ser titular en la rama.
b) Poseer una antigüedad docente, en la rama, de diez (10) años como mínimo. ARTICULO 49°: Los dictámenes de los tribunales de clasificación serán impugnables mediante recurso de
c) Poseer alguno de los títulos exigidos por este estatuto y su reglamentación para el cargo u horas­cátedra revocatoria y jerárquico en subsidio.
que desempeña. El recurso jerárquico que proceda contra decisiones de los tribunales descentralizados será resuelto por los
d) Haber obtenido un promedio de calificaciones en su carrera docente de ocho (8) puntos como mínimo. respectivos tribunales centrales.
Cuando la decisión emane del tribunal central lo resolverá el Director General de Escuelas y Cultura
ARTICULO 44°: Los docentes que integran los tribunales de clasificación no podrán inscribirse para optar
a nuevos cargos u horas­cátedra ni intervenir en concursos, ni solicitar becas, ni ningún otro beneficio de CAPITULO X
carácter docente que deba resolverse en el tribunal al que pertenezcan, salvo que renuncien previamente
como miembros de los mismos. DE LA CLASIFICACION DEL PERSONAL
DOCENTE TITULAR
ARTICULO 45°: Los representantes docentes con destino en la dirección de tribunales de clasificación,
deberán solicitar licencia con goce de sueldo en la totalidad de los cargos y/u horas­cátedra que desempeñen ARTICULO 50°: Son elementos para la clasificación del personal docente titular:
en carácter de titular y provisional en jurisdicción provincial, debiendo cesar como suplentes.
Si la remuneración fuere inferior a la establecida para secretario de inspección de primera percibirán la a) Los títulos y antecedentes que posean, cuyos valores numéricos serán los que se les asigne de acuerdo con
diferencia correspondiente. En los cargos provisorios la licencia no podrá exceder el período de designación lo establecido por este estatuto y su reglamentación.
y la misma se concederá mientras no se cubra el cargo y/u horas cátedra con un docente titular. b) Los años de servicio, a razón de un punto por cada año o fracción mayor de seis (6) meses.
c) El promedio de todas las calificaciones obtenidas como titular.
ARTICULO 46°: (Texto según Ley 10614) Los miembros de los Tribunales de Clasificación podrán ser
recusados o excusarse por las causales establecidas en el artículo 151°. ARTICULO 51°: Los puntos para la clasificación de cada docente se obtendrán multiplicando el promedio
de calificaciones por la suma de los títulos y la antigüedad.
ARTICULO 47°: (Texto según Ley 10614)
ARTICULO 52°: Las categorías y clasificación del personal docente serán reajustadas al primero de enero
I.­ Son funciones de los Tribunales de Clasificación Centrales: de cada año.
a) Velar por la correcta aplicación del Estatuto del Docente y su Reglamentación.
b) Fiscalizar la correcta valoración de los datos que figuren en la foja de servicios de cada miembro del ARTICULO 53°: Cuando un docente reviste en más de un cargo, será clasificado independientemente en
personal docente o en el legajo de los aspirantes, a efectos de su debida ubicación en la clasificación general. cada uno de ellos. El personal docente que reviste en horas­cátedra será clasificado independientemente en
c) Verificar anualmente la clasificación del personal titular en ejercicio. cada área de incumbencia de título en la que realizó ingreso en la docencia. En ambos casos se tendrán en
d) Fiscalizar los listados por orden de méritos, de los aspirantes a ingreso en la docencia, provisionalidades y cuenta las respectivas antigüedades y clasificaciones.
suplencias.
e) Dictaminar en los pedidos de ascensos, reincorporaciones, traslados, permutas, permanencia en actividad y CAPITULO XI
en todo movimiento de personal que reviste carácter definitivo.
f) Dictaminar en los pedidos de servicios provisorios interregionales. DEL DESTINO DE LAS VACANTES
g) Analizar y dictaminar en materia de plantas orgánico­funcionales de servicios educativos.
h) Intervenir cuando medie recurso jerárquico en subsidio en los reclamos sobre calificación y servicios ARTICULO 54°: Antes de la realización del movimiento docente, se ofrecerá las vacantes al personal en
provisorios cuando la decisión provenga del pertinente Tribunal Descentralizado, teniendo su decisión situación de disponibilidad, de acuerdo con las pautas establecidas en el capítulo VI.
carácter final.
i) Verificar que los aspirantes a participar en concursos reúnan los requisitos establecidos a tal fin y ARTICULO 55°: (Texto según Ley 10614) A los efectos del movimiento docente las vacantes se
confeccionar las nóminas correspondientes. distribuirán de acuerdo con los porcentajes y orden preferencial que a continuación se indican:
j) Dictaminar en las licencias motivadas por estudios especiales, trabajos de investigación en el país o en e
extranjero, por obtención de becas para perfeccionamiento cultural y profesional. I.­ Vacantes en cargos de base y horas­cátedra.
k) Dictaminar en los servicios provisorios y permutas interjurisdiccionales, de acuerdo con la legislación El cincuenta (50) por ciento se destinará para:
vigente. a) Traslados por razones de unidad familiar y de salud dentro del Distrito.
l) Intervenir en el cambio de funciones por disminución de aptitudes psico­físicas. b) Traslados para concentración de tareas dentro del Distrito.
c) Traslados no comprendidos en los incisos a) y b) dentro del Distrito.
II.­ Son funciones de los Tribunales de Clasificación Descentralizados: d) Traslados provenientes de otros Distritos en orden fijado en a), b) y c).
a) Dictaminar en los pedidos de servicios provisorios regionales. e) Cambios de cargos de base dentro de la rama u organismo, respetando la prioridad de los docentes del
b) Dictaminar en reubicaciones transitorias. Distrito y el orden fijado en a), b) y c).
c) Intervenir en carácter de informantes en todo asunto que deba ser resuelto por los Tribunales de f) Cambio de escalafón, respetando las prioridades fijadas anteriormente.
Clasificación Centrales. g) Reincorporaciones.
d) Confeccionar los listados por orden de méritos de aspirantes a provisionalidades y suplencias.
Los docentes que soliciten descenso de jerarquía competirán de acuerdo con el precedente orden ARTICULO 59°: (Texto según Ley 10614) El ingreso en la docencia en los distintos incisos escalafonarios
preferencial. se realizará:
De las vacantes de horas­cátedra restantes más las que quedarán sin cubrir del porcentaje destinado a ser
considerado mediante el orden preferencial indicado en los incisos a) a g), el veinticinco (25) por ciento se a) En cargos de base, por concurso de títulos y antecedentes.
destinará a acrecentamiento. Exceptúase la cobertura del cargo de Directores de tercera categoría cuando se compruebe falta de interés en
Anualmente se establecerán los porcentajes para ingresos en la docencia de acuerdo con el Presupuesto y las el personal en ejercicio.
eventuales situaciones de disponibilidad.
b) En horas­cátedra:
II.­ Vacantes en cargos jerárquicos: 1) Por concurso de títulos, antecedentes y oposición en el nivel terciario. La reglamentación determinará los
El cincuenta (50) por ciento se destinará de acuerdo con el orden establecido en los incisos a), b), c), d) y g) requisitos de este concurso.
del punto anterior. 2) Por concurso de títulos y antecedentes en los restantes niveles.
3) Por área de incumbencia de título.
Las vacantes que resten se cubrirán de acuerdo con la siguiente prioridad: 4) Con no menos de doce (12) ni más de dieciocho (18) horas semanales, salvo que las horas­cátedra
a) Descenso de jerarquía. vacantes en el Distrito no permitan ingresar con el mínimo establecido.
b) Ascenso de jerarquía de quienes la obtuvieron por concurso.
c) Ascenso del personal docente que habiendo aprobado el concurso correspondiente no hubiera sido ubicado ARTICULO 60°: (Texto según Ley 12537) Son antecedentes valorables para el ingreso:
por falta de vacantes.
a) Los títulos docentes habilitantes para el cargo, módulos u horas­cátedra.
ARTICULO 56°: El ochenta (80) por ciento como mínimo de las vacantes restantes será concursado de b) La antigüedad de títulos.
acuerdo con la periodicidad y condiciones establecidas en el Capítulo XIV. c) El promedio de títulos.
d) El domicilio real en el distrito para el cual se solicita empleo.
CAPITULO XII e) La antigüedad docente en cargos del escalafón en que se solicitó ingreso.
f) La antigüedad docente en el ítem escalafonario.
DEL INGRESO g) Las calificaciones de los dos (2) últimos años.
h) Otros títulos y certificaciones bonificantes.
ARTICULO 57°: Para solicitar ingreso en la docencia como titular, el aspirante deberá reunir los siguientes
requisitos: La reglamentación podrá establecer otros antecedentes valorables de acuerdo con el nivel y/o modalidad y
fijará las condiciones mínimas exigibles a los títulos y certificados directamente vinculados y
a) (Texto según Ley 13936) Ser argentino nativo, por opción, naturalizado o extranjero, en estos últimos dos complementarios de la formación docente.
casos haber residido cinco años como mínimo en el país y dominar el idioma castellano.
b) Poseer aptitud psico­física y una conducta acorde con la función docente. ARTICULO 61°: Los títulos docentes, los de especialización y los certificados bonificantes que permitieron
c) Poseer título docente habilitante para el cargo u horas­cátedra a desempeñar. a un aspirante su ingreso en la docencia, no perderán validez ni disminuirán su puntaje durante su carrera.
En aquellos casos en que no existiera título docente habilitante reconocido por la Dirección General de
Escuelas y Cultura, la reglamentación, determinará el título y/o antecedentes que, en conjunción, adquirirán ARTICULO 62°: (Texto según Ley 10614) La evaluación de los títulos y antecedentes será realizada por
carácter de tal, los que deberán cumplir con los requisitos exigidos en el artículo 58°. los Tribunales de Clasificación, los que podrán designar Jurados a dichos efectos, convocando a docentes
Disposición transitoria: Como caso de excepción y por el término de ocho (8) años, a partir de la sanción del titulares en el cargo o asignatura a cubrir, que posean títulos requeridos para el ingreso en la docencia.
presente estatuto, en aquellos Distritos en que los que no existieran aspirantes que cumplan con este
requisito, el título supletorio en conjunción con la capacitación docente podrá ser considerado a los efectos ARTICULO 63°: La inscripción para ingreso en la docencia se efectuará anualmente.
de este inciso.
d) Someterse a concurso en los casos que establezca este estatuto. ARTICULO 64°: Las designaciones del personal titular serán realizadas en el mes de diciembre, debiendo
e) (Texto según Ley 12770) Poseer una edad máxima de cincuenta (50) años. Exceptúase a los aspirantes a efectivizarse las tomas de posesión antes de comenzar las actividades escolares.
ingresar en el tercer ciclo de la Educación General Básica, la Educación Polimodal y la Educación Superior, En ningún caso podrán efectuarse designaciones prescindiendo del orden de méritos establecido por los
y a quienes sobrepasando dichos límites, acrediten haber desempeñado dentro de los últimos cinco (5) años, Tribunales de Clasificación.
funciones docentes en el mismo nivel y modalidad en establecimientos públicos de gestión estatal o de
gestión privada debidamente reconocidos, en jurisdicción nacional o provincial, por un lapso igual a ARTICULO 65°: La designación del personal docente tendrá carácter de titular interino hasta que, el mismo
excedido en edad y siempre que no hubieran obtenido los beneficios jubilatorios. apruebe el examen psico­físico y fuese calificado con seis (6) puntos como mínimo. Esta calificación deberá
El límite de edad establecido regirá solamente para el agente que realiza el primer ingreso como titular a la efectuarse el primer año lectivo durante el cuál no se halle comprendido en las causales previstas en el
rama de la enseñanza correspondiente. artículo 130°. Cesarán en el cargo u horas­cátedra los docentes que no aprobaran el examen psico­físico o no
alcanzaran la calificación mínima exigida. En estos casos no podrán ser incluidos en los registros de
ARTICULO 58°: A los efectos del inciso c), del artículo anterior considéranse títulos docentes habilitantes aspirantes a ingreso en la docencia en ese cargo u horas­cátedra, hasta tanto sean declarados aptos por la
para el ingreso en la docencia, aquellos que por sí aseguren: junta médica o hasta que hayan transcurrido dos (2) años desde el momento de su cese.

a) La formación pedagógica general, incluyendo la formación básica en sus distintas disciplinas auxiliares. ARTICULO 66°: (Texto según Ley 10614) El aspirante que fuese designado y no aceptase quedará
b) En conocimiento integral del educando, según el nivel, modalidad y/o especialidad respectiva. excluido del respectivo Registro durante un (1) año, salvo que alegase razones de fuerza mayor debidamente
c) Los fundamentos psico­pedagógicos de la función específica. documentadas, posteriores a la inscripción en el Registro de Aspirantes. En estos casos los Tribunales de
d) (Texto según Ley 10614) El dominio de los procedimientos y/o técnicas y contenidos según el nivel, Clasificación podrán exceptuar al aspirante de dicha exclusión y prorrogar la toma de posesión en casos
modalidad y/o especialidad que se trata. debidamente fundamentados.
ARTICULO 67°: (Texto según Ley 10614) Cuando el nombramiento recayera en un docente que estuviera
prestando servicio militar obligatorio, la toma de posesión se realizará dentro de los quince (15) días de ARTICULO 75°: La asignación de funciones jerárquicas implica el desempeño de un cargo superior sin
producida la baja. En los casos de maternidad la aceptación de la designación se realizará cualquiera fuera el estabilidad.
período de gestación o de posparto en que se encuentre la docente, teniendo dicho acto de aceptación los
efectos de una toma de posesión efectiva, habilitando todas las consecuencias legales de la misma. ARTICULO 76°: Los ascensos se realizarán para los cargos establecidos en el artículo 11°:

ARTICULO 68°: (Texto según Ley 10614) La falsedad en las declaraciones o certificados cancelará el a) Por concurso de títulos, antecedentes y oposición, para los cargos de los siguientes ítems: V, VI. VII, VIII,
nombramiento, si lo hubiese, y excluirá del Registro al aspirante por el término de dos (2) a cinco (5) años, IX, X, XI, XII y XIII del inciso a).
de acuerdo con la gravedad de la misma a partir de la fecha de la sanción, sin que el término del alejamiento b) (Texto según Ley 10614) Por concurso de títulos y antecedentes para los cargos de los ítems XIV del
bonifique por tal concepto para ulteriores designaciones. inciso a), I, II y III del b) y I del c).
La reincidencia en la falsedad causará la eliminación del aspirante con carácter definitivo. La sanción se
aplicará previa instrucción de sumario y dictamen del Tribunal de Disciplina. ARTICULO 77°: (Texto según Ley 10614) Los ascensos en el inciso a) del escalafón se realizarán a partir
del ítem XV. Exceptúase la cobertura del cargo de Secretario en los niveles post­primarios cuando no existan
CAPITULO XIII aspirantes del inciso a). En este caso podrán concursar docentes del inciso b), los cuales no tendrán derecho a
concursar posteriormente para cargos superiores en el inciso a).
DEL ACRECENTAMIENTO
ARTICULO 78°: El Director General de Escuelas y Cultura asignará funciones jerárquicas:
ARTICULO 69°: El personal docente que reviste en horas­cátedra podrá solicitar acrecentamiento en el área
de incumbencia de título en la que realizó ingreso como titular siempre que: a) Para la cobertura del cargo de inspector jefe, a inspectores titulares.
b) Para la cobertura de los cargos de los ítems I y III del inciso a) del escalafón, a docentes titulares del
a) Reviste en servicio activo total o parcialmente en las horas­cátedra sobre cuya base solicita sistema o en situación de retiro, teniendo en cuenta que deberán acreditar capacidad y experiencia para la
acrecentamiento. función a desempeñar; para el cargo del ítem II del inciso a), deberán, además, haber ejercido funciones de
b) Hubiera merecido una calificación promedio no inferior a seis (6) puntos en cada uno de los dos (2) supervisión con carácter titular.
últimos años.
c) No reviste como titular en el número máximo de horas­cátedra previsto en el artículo 28°. ARTICULO 79°: Los asesores e inspectores jefes cesarán en sus funciones a requerimiento fundado del
d) Cumpla con los requisitos de títulos y capacidad psico­física exigido para el ingreso en la docencia. director de la repartición docente, cuando razones de organización así lo requieran.
e) Hubieran transcurrido dos (2) movimientos, después del último acrecentamiento otorgado. Todo docente a quien se le asignen funciones jerárquicas, conservará el derecho a reintegrarse a su cargo u
horas­cátedra al cesar en dichas funciones.
ARTICULO 70°: (Texto según Ley 10614) Las vacantes que correspondan cubrir mediante
acrecentamiento se distribuirán de acuerdo con los siguientes porcentajes: ARTICULO 80°: El personal docente tendrá derecho a los ascensos establecidos en este capítulo siempre
que:
a) Sesenta (60) por ciento para los docentes con menos de doce (12) horas­cátedra titulares.
b) Veinte (20) por ciento para los docentes con menos de dieciocho (18) horas­cátedra titulares. a) (Texto según Ley 13124) Ser titular de la rama en la que desee concursar o pertenecer a ramas de
c) Veinte (20) por ciento para los docentes con dieciocho (18) o más horas­cátedra titulares. Educación Física, Educación Artística o Psicología y Asistencia Social Escolar, con desempeño titular, en el
nivel que aspira.
En caso de que los porcentajes asignados a cada ítem excedan las necesidades, las vacantes se distribuirán b) Reviste en situación de servicio activo al momento de solicitarlo.
proporcionalmente entre los ítems restantes. c) Haya merecido una calificación no menor a ocho (8) puntos en los dos (2) últimos años, en los que hubiera
sido calificado.
ARTICULO 71°: Los acrecentamientos se realizarán en el movimiento docente, con la periodicidad d) Reúna las demás condiciones exigidas para el cargo al que aspira, determinadas por la reglamentación.
establecida para el ingreso en la docencia. e) Haya transcurrido, para los docentes con tareas pasivas, un período no menor de un (1) año, desde su
reintegro a la función de la que fueran relevados.
ARTICULO 72°: El tribunal de clasificación otorgará en acrecentamiento entre cinco (5) y diez (10) horas­
cátedra, respetando los porcentajes establecidos en el artículo 70°, el orden de méritos de la clasificación y la ARTICULO 81°: Los concursos serán públicos y se realizarán en períodos no mayores de dos (2) años,
solicitud del docente, salvo que las horas­cátedra vacantes en el Distrito no permitan otorgar el mínimo salvo que existan aspirantes aprobados de otros concursos anteriores y por lo tanto no fuera necesario un
establecido. nuevo llamado.
El jurado podrá declararlos total o parcialmente desiertos cuando los concursantes obtuvieran un promedio
ARTICULO 73°: El docente que renuncie a un acrecentamiento solicitado y otorgado, no podrá aspirar a inferior a siete (7) puntos. En caso de presentarse un solo aspirante no quedará eximido de rendir las pruebas
nuevo acrecentamiento en el siguiente movimiento. correspondientes. Las decisiones del jurado se adoptarán por simple mayoría de votos, teniendo el presidente
doble voto en caso de empate.
CAPITULO XIV
ARTICULO 82°: En los ascensos se deberá respetar el orden de méritos asignados por los tribunales de
DE LOS ASCENSOS clasificación o por los jurados respectivos.
La reglamentación establecerá la forma en que deberán computarse los antecedentes, y los requisitos
ARTICULO 74°: (Texto según Ley 13124) Los ascensos con carácter titular constituyen la promoción de específicos de acuerdo con las características de los niveles u organismos.
un cargo superior con estabilidad y podrá realizarse sólo dentro del inciso escalafonario correspondiente, a
excepción de lo establecido en el inciso a) del artículo 80º. ARTICULO 83°: Los jurados en los concursos de títulos, antecedentes y oposición para los cargos que se
enuncian a continuación, se integrarán con:
* Lo subrayado se encuentra observado por el Decreto de Promulgación 2349/03 de la Ley 13124.
I.­ Secretario, jefe de área: I.­ A solicitud del interesado, por movimiento docente para un cargo de igual o menor jerarquía.
a) Un inspector.
b) Un director. II.­ Como facultad de las autoridades competentes:
c) Un secretario o un jefe de área. a) Por reubicación en los casos comprobados de exceso de personal o clausura de escuelas.
b) Por razones de índole técnica, previa intervención del Tribunal de Disciplina, cuando, al término de un
II.­ Director, vicedirector, regente, jefe de equipo interdisciplinario, coordinador de centros o distritos: sumario, independientemente de la sanción que pueda corresponder, se documente la necesidad de la medida
a) El director de la rama u organismo correspondiente, o quien lo reemplace. por razones de servicio.
b) Un asesor docente.
c) Un inspector jefe o inspector en su reemplazo. El Tribunal de Clasificación fijará el destino definitivo y en ningún caso el traslado podrá afectar la unidad
d) Un representante docente que reviste en la mayor jerarquía concursada. familiar ni producir situaciones de incompatibilidad con otros cargos y/u horas­cátedra titulares.

III.­ Secretario de Inspección, secretario de jefatura: ARTICULO 91°: Los requisitos para solicitar traslados son los mismos que se establecen para los ascensos
a) Un inspector jefe. con carácter de titular en el artículo 80°. Deberán, además, haber transcurrido dos (2) movimientos después
b) Dos inspectores. del último traslado del docente, o tres (3) años desde su nombramiento, salvo que en este último caso
surgiera, con posterioridad al mismo, alguna causal de unidad familiar o salud, debidamente certificada.
IV.­ Inspector:
a) El Subsecretario de educación o quien lo reemplace. ARTICULO 92°: Los traslados contemplados en el artículo 90°, inciso I, se efectuarán teniendo en cuenta
b) El director de la rama u organismo correspondientes. los porcentajes y el orden de prioridad fijados en el artículo 55° de este estatuto. El orden de méritos estará
c) Un director de otra repartición docente. determinado por el puntaje que corresponda al docente, de acuerdo con la clasificación. Cuando se solicite
d) Un inspector jefe. cambio de escalafón se tendrá en cuenta para el puntaje el valor asignado a los títulos para el escalafón al
cual se desea acceder.
ARTICULO 84°: Las pruebas de oposición constarán de:
CAPITULO XVI
a) Una o más pruebas escritas.
b) Uno o más coloquios grupales. DE LAS PERMUTAS

Se agregarán además en los concursos para los cargos de los ítems V, X, XI y XII un informe escrito, y para ARTICULO 93°: La permuta es el cambio de destino de común acuerdo entre dos (2) o más docentes
el cargo del ítem V una conferencia en acto público. titulares en cargos de igual jerarquía.
En cada caso se determinará el temario según el cargo que se concurse.
ARTICULO 94°: Las permutas serán concedidas cuando lo soliciten docentes pertenecientes a
ARTICULO 85°: (Texto según Ley 10614) Aquellos docentes que hubieran aprobado el concurso deberán establecimientos dependientes de la misma rama de la enseñanza u organismo.
someterse a examen psico­físico como medida previa a su promoción, debiendo reiterarse dicho examen
cada cinco (5) años. ARTICULO 95°: La permuta podrá hacerse efectiva en cualquier momento, excepto durante los dos (2)
últimos meses del ciclo escolar. Sólo tendrán derecho a permutar los docentes que reúnan las condiciones
ARTICULO 86°: Los docentes que hubieran sido promovidos a director, vicedirector o jefe de equipo exigidas para sus respectivos cargos o asignaturas.
interdisciplinario previo concurso de títulos, antecedentes y oposición, podrán aspirar en el movimiento
docente a otros cargos de mayor jerarquía hasta el ítem X, siempre que reúnan los requisitos generales para ARTICULO 96°: Toda permuta concedida tendrá carácter provisional por el término de un (1) mes. Para su
los ascensos y los específicos para el cargo. confirmación será necesaria la revista activa de los permutantes en sus nuevos destinos durante el
mencionado lapso. Cumplido el mismo, tendrá carácter definitivo.
ARTICULO 87°: El personal docente que hubiera obtenido como mínimo siete (7) puntos en el concurso de
títulos, antecedentes y oposición y no hubiera sido promovido por falta de vacantes, tendrá derecho al ARTICULO 97°: Las permutas quedarán sin efecto cuando dentro de los doce (12) meses uno de los
ascenso antes del próximo concurso. permutantes renuncie o se retire voluntariamente por jubilación, también por desistimiento común de los
interesados dentro del período en que las mismas tengan carácter provisional.
ARTICULO 88°: (Texto según Ley 10614) Todo docente que ocupando un cargo jerárquico como
provisional no se presentase al próximo llamado a concurso para ascender con carácter titular o si en éste CAPITULO XVII
obtuviese una calificación menor a siete (7) puntos, deberá reintegrarse al cargo u horas­cátedra titulares.
DE LAS REINCORPORACIONES
CAPITULO XV
ARTICULO 98°: El docente tendrá derecho a solicitar su reincorporación en el cargo u horas­cátedra en los
DE LOS TRASLADOS que revistaba como titular, siempre que existan vacantes y reúna los siguientes requisitos:

ARTICULO 89°: Los traslados constituyen el pase a otros establecimientos u organismos dentro de la a) Haber revistado como titular confirmado en los cargos u horas­cátedra en los que solicita la
misma dirección docente dependiente de la Dirección General de Escuelas y Cultura, estableciéndose en la reincorporación.
reglamentación las condiciones exigidas para los pases entre distintas Direcciones Docentes que dicha b) Reunir al momento del cese una antigüedad mínima como titular en la rama en la que solicita su
reglamentación admita. reincorporación, de dos (2) años; y como titular, provisional y/o suplente, de cinco (5) años en la docencia
oficial de la Provincia de Buenos Aires, al momento del cese.
ARTICULO 90°: Los traslados serán efectuados: c) Haber sido calificado con un concepto promedio no inferior a siete (7) puntos.
d) Acreditar poseer aptitud psico­física y una conducta acorde con la función docente.
e) No hallarse en condiciones de obtener los beneficios jubilatorios máximos en la rama en la que solicita la a) En los casos de desinteligencia grave que afecten el desempeño docente, e interfieran el normal
reincorporación. desenvolvimiento de la labor escolar, los que deberán ser probados previa investigación.
f) Haber obtenido su rehabilitación para reingresar en la docencia, cuando hubiera cesado por sanción b) Cuando exista la necesidad de cubrir cargos docentes en escuelas recientemente creadas y en servicios
disciplinaria expulsiva. educativos de carácter experimental.
g) No hallarse alcanzado por disposiciones que establezcan incompatibilidad o inhabilidad. c) Cuando sea necesario contar con personal especializado como auxiliar técnico en sede de la Dirección
General de Escuelas y Cultura o en organismos de su dependencia.
ARTICULO 99°: El personal titular comprendido en el presente estatuto que por razones disciplinarias se
haya hecho pasible de una sanción expulsiva podrá solicitar su rehabilitación para reincorporarse en la En los supuestos mencionados en los apartados b) y c) se requerirá el consentimiento del docente.
docencia, siempre que:
ARTICULO 105°: Sólo podrán solicitarse servicios provisorios cuando hayan transcurrido dos (2)
a) Personal cesante: Hayan transcurrido tres (3) años como mínimo, desde la fecha en que se dispuso su cese. movimientos después de la designación como titular, salvo que la causal invocada sea posterior a dicha
b) Personal exonerado: Hayan transcurrido cinco (5) años desde la fecha en que se dispuso la sanción. designación.

La solicitud se presentará ante el Director General de Escuelas y Cultura, quien dará intervención al Tribunal ARTICULO 106°: El otorgamiento de servicios provisorios estará supeditado a la existencia de vacantes en
de Disciplina. el Distrito de destino solicitado.
Si fuera denegada sólo podrá reiterarla cuando hubiere transcurrido un (1) año como mínimo desde la fecha
de la denegación. CAPITULO XIX

ARTICULO 100°: (Texto según Ley 10743) El personal provisional y suplente que se haya hecho pasible DE LAS PROVISIONALIDADES Y SUPLENCIAS
de la sanción prevista en el artículo 133°, apartado II , incisos b) y c) por un período de tres (3) o más años,
deberá solicitar su rehabilitación ante el Director General de Escuelas y Cultura con intervención del ARTICULO 107°: Se considerará:
Tribunal de Disciplina para poder ser incluido nuevamente en los listados.
a) Provisional: Al docente que se designe para cubrir un cargo u horas­cátedra por:
CAPITULO XVIII 1) Traslado sin supresión de cargo u horas­cátedra, ascenso, renuncia, cesantía, exoneración o fallecimiento
de un titular.
DE LOS SERVICIOS PROVISORIOS 2) Creación o desdoblamiento de grados, grupos o ciclos, secciones, turnos, divisiones o establecimientos.

ARTICULO 101°: (Texto según Ley 13141) Los servicios provisorios podrán ser: b) Suplentes: Al docente que reemplace a un titular o provisional ausente.

a) Interjurisdiccionales: Cuando resulten de convenios suscriptos por la Provincia de Buenos Aires, con ARTICULO 108°: La designación de personal provisional y suplente se efectuará en el siguiente orden de
Nación, con otras provincias y con la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. prioridad:
a)(Texto según Ley 13936) Con los postulantes inscriptos en el listado confeccionado por el tribunal de
b) Internos: Cuando se efectivicen dentro del ámbito de la Provincia de Buenos Aires. clasificación a tal efecto, los que deberán reunir las condiciones exigidas en el Capítulo XII establecidas para
el ingreso en la docencia.
ARTICULO 102°: Se podrán otorgar servicios provisorios en cargos u horas­cátedra vacantes, mediante b) No existiendo postulantes que reúnan las condiciones del artículo 57°, inciso c), o existiendo no aceptasen
resolución del Director General de Escuelas y Cultura, cuando se acrediten las causales y las condiciones la designación, el tribunal de clasificación confeccionará un listado complementario, de acuerdo con las
establecidas en el presente capítulo. condiciones que se establezcan en la reglamentación para cada dirección docente.
Los servicios provisorios finalizarán el 31 de diciembre de cada año.
ARTICULO 109°: El personal docente provisional cesará:
ARTICULO 103°: Se podrán otorgar servicios provisorios a solicitud del docente:
a) Al cubrirse el cargo u horas­cátedra con un docente titular.
a) Cuando se halle afectada la unidad familiar. b) Al cubrirse la vacante con un docente titular con reubicación transitoria o servicios provisorios.
b) Por razones de enfermedad, cuando la distancia y los medios de comunicación afecten al docente y le c) (Texto según Ley 13170) Al finalizar las tareas correspondientes a cada curso escolar, en los casos que el
impidan el desempeño de su función en el destino donde es titular. El cambio de destino deberá ser docente no haya contado, en el momento de su acceso con título habilitante para el cargo, horas cátedra o
aconsejado por la junta médica oficial. módulos, que desempeña.
c) Cuando sea necesario para la atención de un menor de hasta un (1) año, siendo la madre o acreditando la
tenencia, guarda o tutela. ARTICULO 110°: El personal docente suplente cesará:
d) Cuando el docente documente la iniciación y/o prosecución de estudios en institutos u organismos
educacionales dependientes de la Dirección General de Escuelas y Cultura, de universidades nacionales u a) Al reintegrarse el titular o provisional ausente.
otras casas de estudio de nivel terciario, cuyos títulos sean otorgados o reconocidos por la Nación y b) En caso de no existir vacantes en el distrito, excepcionalmente al cubrirse el cargo u horas­cátedra con un
habilitados por la Provincia de Buenos Aires y que, por la naturaleza de los mismos amplíen su formación docente con reubicación transitoria o servicios provisorios.
pedagógica o enriquezcan el ejercicio de la función docente, y no pueda cursar sus estudios en el lugar donde c) (Texto según Ley 13170) Al finalizar las tareas correspondientes a cada curso escolar, en los casos que el
revista como titular. docente no haya contado, en el momento de su acceso con título habilitante para el cargo, horas cátedra o
e) Por otras causas justificadas de acuerdo con lo que establezca la reglamentación. módulos, que desempeña.

ARTICULO 104°: Se podrán otorgar servicios provisorios por razones de orden técnico: ARTICULO 111°: El docente provisional no adquiere el derecho a permanecer en el cargo u horas­cátedra,
sino que la titularidad será consecuencia del orden de méritos que ocupe en el listado de ingreso en la
docencia.
 ARTICULO 119°: El personal docente que solicite licencia lo hará saber obligatoriamente a su superior
ARTICULO 112°: El docente suplente adquirirá el carácter de docente provisional al quedar vacante el jerárquico inmediato con la anticipación suficiente, salvo razones de fuerza mayor debidamente
cargo u horas­cátedra que ocupa. fundamentadas.

ARTICULO 113°: El cómputo de la antigüedad y la remuneración del personal provisional y suplente ARTICULO 120°: Todo docente en uso de licencia por enfermedad o accidente de trabajo, no podrá
durante el período de vacaciones y receso, será proporcional al tiempo trabajado por el docente en el desempeñar en forma simultánea otras ocupaciones ya sea en el ámbito privado u oficial, si en las mismas
correspondiente ciclo lectivo. debe realizar funciones similares a aquéllas para las que se le ha reconocido incapacidad laboral, ni
ausentarse de su domicilio, salvo que el organismo médico interviniente autorice las situaciones
CAPITULO XX mencionadas. En este caso deberá notificarse al superior jerárquico.
En el caso de comprobarse una transgresión de lo anteriormente expuesto, la licencia será dejada sin efecto y
DE LAS LICENCIAS el docente incurrirá en falta grave.

NOTA:Ver Ley 12867 que suspendió en el marco y por el plazo de la emergencia declarada por Ley 12727 ARTICULO 121°: El docente que sufra una disminución o pérdida de aptitud psico­física y que no le
y sus modificatorias los beneficios por licencias del presente artículo. corresponda su jubilación por incapacidad tendrá derecho a un cambio de funciones transitorio o definitivo
Se determina la adecuación por reglamentación al régimen legal establecido por la Ley 10430 . de acuerdo con las características de la incapacidad padecida.

ARTICULO 114°: El personal docente tiene derecho a licencias por las siguientes causas: ARTICULO 122°: El cambio de funciones en caso de disminución o pérdida de aptitudes psico­físicas será
otorgado por el director general de escuelas y cultura, previo dictamen de la Dirección de Reconocimientos
a) Por enfermedad o accidente de trabajo. Médicos y la aprobación del tribunal de clasificación.
b) (Texto según Ley 14814) Por examen médico pre­matrimonial y exámenes y/o prácticas de prevención
para la salud. ARTICULO 123°: El personal provisional y suplente que solicite licencia, podrá al término de esta,
c) Por matrimonio. reintegrarse a los cargos y horas­cátedra en los que revistaba como tal, sino hubieran surgido causales que
d) Por maternidad o adopción. produjeran su cese.
e) Por nacimiento de hijo. La reglamentación establecerá las medidas a adoptar en caso de que no se reintegre a sus tareas al
f) Por atención de familiar enfermo. vencimiento de la licencia otorgada.
g) Por donación de sangre. En ningún caso la licencia podrá exceder el período de designación.
h) Por razones de profilaxis.
i) Por unidad familiar o cuidado de familiar a cargo. ARTICULO 124°: La licencia caducará antes de su vencimiento en los siguientes casos:
j) Por duelo familiar.
k) Por examen médico por incorporación al servicio militar. a) Por reintegro voluntario a cargo.
l) Por servicio militar o incorporación a reserva de las [Link]. b) Cuando se compruebe una transgresión a la disposición mencionada en el artículo 120°.
ll) Por pre­examen y examen. c) (Texto según Ley 10614) Para el personal provisional en los supuestos mencionados en el artículo 109°
m) Por citación de autoridad competente. incisos a) y c).
n) Por vacación anual. d) (Texto según Ley 10614) Para el personal suplente en los supuestos mencionados en el artículo 110°
ñ) Por donación de órganos. incisos a) y c).
o) Por causa particular. e) Por supresión del cargo u horas­cátedra.

ARTICULO 115°: La Dirección General de Escuelas y Cultura podrá otorgar licencia por las siguientes ARTICULO 125°: (Texto según Ley 10614) Las faltas de puntualidad y las inasistencias no justificadas
causas: darán lugar a descuento que se aplicará a la remuneración.
El personal docente titular que incurra en cinco (5) inasistencias consecutivas, injustificadas, será
a) Por estudio o perfeccionamiento docente. considerado incurso en presunto abandono de cargo y emplazado fehacientemente para que en el término de
b) Por representación gremial de acuerdo con las normas vigentes en la materia. dos (2) días retome su puesto y presente nota de descargo debidamente justificada.
c) Por actividad de interés público o del Estado.
d) Por desempeño de cargos de mayor jerarquía en el sistema educativo. ARTICULO 126°: Incurre en responsabilidad por falta grave quien invoque causa falsa o inexistente, para
e) Por desempeño de cargos electivos o representación política. solicitar licencia o cohonestar inasistencia o faltas de puntualidad o quien, en el curso de un año calendario
f) (Inciso incorporado por Ley 13414) Por designación como candidato a cargo electivo titular, conforme a incurra en diez (10) inasistencias que sean declaradas injustificadas, siendo por ello pasible de la aplicación
lo dispuesto por el articulo 58º de la Ley 10430, (Texto Ordenado). de las sanciones disciplinarias correspondientes.

ARTICULO 116°: La reglamentación establecerá el tiempo, modalidades y condiciones de otorgamiento CAPITULO XXI
según la situación de revista del docente.
DE LA CALIFICACION DEL
ARTICULO 117°: El personal docente estará obligado a aportar la documentación y antecedentes que PERSONAL DOCENTE
justifiquen la solicitud de licencia, salvo en los casos establecidos en el artículo 114° inciso n) o inciso o).
ARTICULO 127°: El personal docente titular, titular interino, provisional y suplente será calificado
ARTICULO 118°: Las licencias solicitadas en la forma y condiciones que se establezca, serán acordadas anualmente por su superior jerárquico.
por la autoridad que determine la reglamentación.
ARTICULO 128°: El superior jerárquico deberá llevar un legajo de actuación profesional de cada docente,
en el que registrará toda la información necesaria para su calificación, la que formulará en base a las
constancias obrantes en el mismo. El interesado tendrá derecho a conocer la documentación mencionada y ARTICULO 135°: Las sanciones de los artículos 132° incisos a), b) y c) y el 133°, apartado I, serán
podrá impugnarla y/o requerir que se la complemente, si advierte alguna omisión. aplicadas por el superior jerárquico del establecimiento u organismo técnico u otras instancias jerárquicas y
deberán estar debidamente fundamentadas por escrito, en estos casos el docente podrá interponer recurso de
ARTICULO 129°: La calificación se ajustará a una escala conceptual y a su correlativa valoración numérica revocatoria ante quien aplicó la sanción y el jerárquico en subsidio implícito en el primero será resuelto por
y será notificada al interesado, quien deberá firmar como constancia. En caso de disconformidad podrá la dirección docente competente, la que resolverá en definitiva, previo dictamen de sus organismos técnico­
interponer los recursos de revocatoria, ante el agente calificador, y jerárquico en subsidio, ante el tribunal de docentes.
clasificación central.
ARTICULO 136°: Las sanciones de los artículos 132° y 133° de los ítems II, serán aplicadas por resolución
ARTICULO 130°: Son causales para no ser calificados: del Director General de Escuelas y Cultura, previo dictamen del Tribunal de Disciplina.

a) Encontrarse bajo investigación o sumario sin resolución, posponiéndose la calificación hasta la ARTICULO 137°: Ninguna de las sanciones especificadas en los artículos 132° y 133° de los apartados II,
finalización del mismo. podrán ser aplicadas sin la sustanciación previa de sumario que asegure a los afectados la mayor garantía en
b) Haberse desempeñado durante un período inferior a treinta (30) días; con excepción del personal titular las actuaciones y pleno derecho de defensa.
interino, para el que se requerirá un mínimo de tres (3) meses.
ARTICULO 138°: Podrá aconsejarse un cambio de destino definitivo, además de la sanción que
ARTICULO 131°: Son causales de inhibición para calificar: corresponda, cuando por razones de servicio sea necesaria esta medida técnica. El tribunal de clasificación
fijará nuevo destino sin afectar la unidad familiar ni producir situaciones de incompatibilidad con otros
a) Encontrarse bajo investigación o sumario sin resolución. cargos y/u horas­cátedra.
b) El parentesco por consanguinidad o afinidad en cualquier grado con el calificado.
c) Un desempeño menor de treinta (30) días corridos en el cargo que habilita para calificar. ARTICULO 139°: Cuando a un docente se le impute la comisión de faltas o hechos que configuren
d) Enemistad notoria. presuntivamente faltas graves, la dirección docente correspondiente procederá a una investigación a efectos
e) Amistad íntima. de resolver sobre la conveniencia o no del pedido de instrucción del sumario a la Subsecretaría de
Educación. Si por la naturaleza y gravedad de los hechos fuese inconveniente la permanencia en el
CAPITULO XXII desempeño del cargo por parte del presunto imputado el funcionario actuante podrá relevarlo
transitoriamente de sus funciones, debiendo dar cuenta de ello a la rama técnica correspondiente dentro de
DE LA DISCIPLINA las cuarenta y ocho (48) horas.

ARTICULO 132°: El personal docente titular será pasible de las siguientes sanciones disciplinarias: La reglamentación establecerá las normas de procedimientos correspondientes a la etapa presumarial, siendo
causales de excusación y recusación de los funcionarios actuantes las establecidas en el artículo 151°.
I.­ Faltas leves:
a) Observación por escrito asentada en el cuaderno de actuación profesional. ARTICULO 140°: Si el Subsecretario de Educación dispone la instrucción de sumario cursará las
b) Apercibimiento con anotación en el cuaderno de actuación profesional y constancia en el concepto. actuaciones correspondientes a la Dirección de Sumarios dependiente de la Secretaría General de la
c) Suspensión hasta cinco (5) días. Gobernación, para que dicho organismo lo sustancie.
La disposición que ordene la instrucción de sumario deberá contener concretamente la mención de los
II.­ Faltas graves: hechos que se imputan, la determinación de las normas presuntamente transgredidas y la individualización
d) Suspensión desde seis (6) a noventa (90) días. del o los agentes presuntamente inculpados, si los hubiera. En este último caso se procederá a agregar copia
e) Postergación de ascenso de jerarquía o acrecentamiento por tiempo limitado en la respectiva resolución, de foja de servicio del agente.
hasta un máximo de seis (6) años. En el mismo acto administrativo, si fuera necesario, se dispondrá el desplazamiento del docente a otro
f) Descenso de jerarquía. organismo hasta la finalización del sumario o su suspensión con carácter preventivo cuando la gravedad del
g) Cesantía. hecho aconseje el alejamiento transitorio del servicio.
h) Exoneración que implicará su cese en todos los cargos docentes. En este último caso si la resolución final del sumario absuelve o sobresee definitivamente al imputado le
serán abonados íntegramente los haberes actualizados al último mes de pago, correspondientes al tiempo que
ARTICULO 133°: El personal docente provisional y suplente será pasible de las siguientes sanciones duró la suspensión preventiva.
disciplinarias: Cuando al agente le fueran aplicadas algunas de las sanciones contempladas en los artículos 132° y 133°
apartados II se le computará el tiempo que duró la suspensión preventiva, a los efectos del cumplimiento de
I.­ Faltas leves: aquéllas. Los días de suspensión preventiva que superen a la suspensión aplicada, les serán abonados como si
Se aplicarán las del artículo 132° incisos a), b) y c). hubieran sido trabajados. En caso de que hubiera recaído sanción disciplinaria expulsiva, el agente no
percibirá los haberes correspondientes al período de suspensión preventiva.
II.­ Faltas graves: En caso de disponerse la suspensión preventiva del docente, el pertinente sumario deberá ser resuelto dentro
a) Suspensión de seis (6) a noventa (90) días. de los noventa (90) días, contados a partir de la notificación de la resolución que ha ordenado la referida
b) Exclusión de los listados de ingreso en la docencia y de aspirantes a provisionalidades y suplencias por suspensión.
tiempo limitado en la respectiva resolución. Para el caso de que se estuviese tramitando causa penal en la cual el docente hubiese sido procesado deberá
c) Limitación de funciones con exclusión de los listados de ingreso en la docencia y de aspirantes a estarse a la sentencia definitiva que se dicte en la causa.
provisionalidades y suplencias por tiempo limitado en la respectiva resolución.
ARTICULO 141°: Si durante la sustanciación del sumario el imputado presentara su renuncia, ésta será
ARTICULO 134°: Las suspensiones mencionadas en los artículos 132° y 133°, serán sin prestaciones de considerada, pero la resolución de aceptación de la misma quedará condicionada a la sanción que le
servicios ni goce de haberes. correspondiera, debiéndose modificar la causal de cese en caso de cesantía o exoneración.
ARTICULO 142°: Se consideran atenuantes de la falta de disciplina las circunstancias siguientes: ARTICULO 148°: Cuando el imputado fuera miembro del cuerpo de inspección o asesor docente, el
tribunal será presidido por el Subsecretario de Educación e integrado por el director de la rama u organismo
a) La falta de intención dolosa en la comisión del acto imputado. respectivo, otro director de repartición técnico­docente y el funcionario más antiguo, en actividad de la
b) El correcto comportamiento anterior. misma jerarquía del sumariado.

En caso contrario ambas circunstancias son agravantes y su enumeración no es taxativa, sino meramente ARTICULO 149°: Son funciones de los Tribunales de Disciplina:
enunciativa.
a) Estudiar los sumarios e investigaciones técnicas por presunta falta de idoneidad que se realicen.
ARTICULO 143°: El personal docente bajo sumario podrá postularse para acrecentamiento y ascenso de b) Disponer ampliaciones, en casos necesarios.
jerarquía, pero en caso de que le correspondieran quedarán pendientes hasta la resolución definitiva del c) Dictaminar sobre las sanciones que corresponde aplicar, determinadas en los artículos 132° y 133°.
sumario, dado que podría recaer la sanción prevista en el artículo 132° del apartado II incisos e) y f). d) Expedirse en los casos de revisión previstos en el artículo 159°.
Se le reservará la vacante y en caso que las sanciones no fueran las mencionadas en el párrafo precedente el e) Dictaminar en los pedidos de rehabilitación.
acto administrativo de acrecentamiento o promoción tendrá efecto retroactivo, exceptuada la remuneración.
ARTICULO 150°: Las decisiones de los Tribunales de Disciplina se adoptarán por mayoría de votos,
ARTICULO 144°: (Texto según Ley 10614) La facultad de aplicar sanción por parte de la Dirección contando el presidente con doble voto en caso de empate, dentro de los treinta (30) días de haber tomado
General de Escuelas y Cultura, se extingue: conocimiento del sumario, salvo causa debidamente fundada, y comunicada de inmediato a quien
corresponda.
a) Por fallecimiento del docente.
b) Por desvinculación del docente con la Dirección General de Escuelas y Cultura, salvo que la sanción que ARTICULO 151°: Son causales de recusación y excusación de los miembros del Tribunal de Disciplina:
correspondiera pudiera modificar la causa del cese.
c) Por prescripción en los siguientes términos: 1) El parentesco por consanguinidad o afinidad en cualquier grado.
2) Tener comunidad de intereses o sociedad, excepto si la sociedad fuera anónima o ser acreedores o
1. Al año, en los supuestos de falta susceptible de ser sancionada con penas correctivas. deudores de alguna de las partes.
2. A los tres (3) años en los supuestos de faltas susceptibles de ser sancionadas con penas expulsivas. 3) Tener relación de dependencia con alguna de las partes.
3. Cuando el hecho constituya delito, el plazo de prescripción de la acción disciplinaria será el establecido en 4) Tener interés directo o indirecto en la causa.
el Código Penal para la prescripción de la acción del delito de que se trate. En ningún caso podrá ser inferior 5) Tener amistad íntima que se manifieste por frecuencia de trato.
al plazo fijado en el inciso precedente. 6) Tener enemistad notoria.

En los casos de los apartados 1 y 2 del inciso c) los plazos de prescripción serán considerados a partir de la ARTICULO 152°: En todos los casos de sumario deberá notificarse al presunto imputado personalmente o
fecha en que se cometió la falta. La reglamentación establecerá las causales de interrupción y suspensión de por telegrama colacionado, la integración del tribunal con indicación de que tendrá tres (3) días hábiles para
la prescripción. recusar con causa a uno o más miembros del mismo, ante el Tribunal de Disciplina.

ARTICULO 145°: Las normas sobre prescripción a que alude el artículo anterior no serán aplicables a los ARTICULO 153°: Los miembros del tribunal que se hallaran comprendidos en algunos de los supuestos
casos de responsabilidad por los daños y perjuicios que se hayan ocasionado al patrimonio del Estado, como legales de recusación, deberán excusarse de oficio y por escrito ante el presidente del tribunal, con mención
consecuencia de la falta administrativa acreditada. de la causa que fundamenta la excusación, dentro de los tres (3) días hábiles de notificada su designación.

CAPITULO XXIII ARTICULO 154°: Los casos de recusación o excusación los resolverá la presidencia del tribunal previa
opinión legal del director del mismo. Esta resolución se comunicará a los interesados, quienes podrán apelar
DE LOS TRIBUNALES DE DISCIPLINA en el término de cuarenta y ocho (48) horas de notificados, ante el Director General. Aceptada la excusación
o recusación se procederá a una nueva designación y se notificará de la misma al interesado.
ARTICULO 146°: A los efectos de la aplicación de las normas previstas en el capítulo anterior se
constituirán con carácter permanente para cada rama de la enseñanza, los Tribunales de Disciplina, ARTICULO 155°: El presidente del tribunal podrá ser recusado o excusarse de oficio en los mismos
organismos que desempeñarán las funciones previstas en el presente estatuto y su reglamentación. supuestos legales que los miembros del tribunal, debiendo resolver el caso el Director General de Escuelas y
Los mencionados Tribunales de Disciplina serán integrados por: Cultura.

a) El subsecretario de Educación quien lo presidirá o el vicepresidente primero del Consejo General de CAPITULO XXIV
Educación y Cultura, en su reemplazo.
b) El director de la repartición docente que corresponda, quien podrá ser reemplazado por el subdirector DE LOS RECURSOS
correspondiente o por un asesor o por el inspector jefe de la región de supervisión.
c) Un inspector de enseñanza de la especialidad y jurisdicción del presunto imputado, en funciones al ARTICULO 156°: Toda decisión que lesione un derecho o interés legítimo de un docente o importe una
momento de tramitar el sumario y que no haya actuado en la etapa presumarial. transgresión de normas legales o reglamentarias o adolezca de vicios que la invaliden, es impugnable
d) Un docente de la misma jerarquía y especialidad, de la región de supervisión I, cuyo nombre se extraerá mediante los recursos establecidos en este capítulo.
de la lista que por orden de mérito elaborará el tribunal de clasificación.
ARTICULO 157°: El recurso de revocatoria o reposición se interpone ante la autoridad de la cual emana la
ARTICULO 147°: La dirección del Tribunal de Disciplina estará a cargo de un abogado docente del decisión que se impugna.
sistema, designado a tal efecto.
ARTICULO 158°: El recurso de revocatoria llevará implícito el jerárquico en subsidio que procederá
cuando el primero haya sido resuelto desfavorablemente. Este recurso será resuelto en definitiva por la
instancia superior que en cada caso determine este estatuto. ARTICULO 170°: La selección de los contratados se realizará en base a un listado confeccionado por los
tribunales de clasificación, salvo en los casos en que la naturaleza del programa requiera la contratación, por
ARTICULO 159°: El docente afectado por las sanciones correspondientes a faltas graves podrá solicitar excepción, de personal específico.
dentro de los dos (2) años de quedar firme la resolución que impuso la sanción, por una sola vez, la revisión En este último caso el Consejo General de Educación y Cultura deberá autorizarla, en forma conjunta, con la
de su caso. La autoridad que la aplicó dispondrá la reapertura del sumario, siempre que el recurrente aprobación del programa especial.
interponga el recurso debidamente fundado y aporte hechos nuevos que conduzcan a la demostración de su
inocencia. Los simples alegatos de injusticia no son causa suficiente para la apertura del sumario. CAPITULO XXVI

ARTICULO 160°: Los recursos deberán proveerse y resolverse cualquiera sea la denominación que el DEL PERFECCIONAMIENTO DOCENTE
interesado le dé cuando resulte indudable su impugnación o disconformidad con el acto administrativo.
ARTICULO 171°: La Dirección General de Escuelas y Cultura estimulará y facilitará la superación cultural,
ARTICULO 161°: Todos los recursos se deberán interponer dentro del plazo de diez (10) días desde la técnico profesional y la capacitación del personal docente y aspirante en todos los niveles y modalidades
notificación. mediante:

ARTICULO 162°: Todo acto administrativo mediante el cual se resuelva un recurso deberá ser motivado y a) Funcionamiento de institutos o centros para la actualización y capacitación docente.
contendrá una relación de hecho y fundamento de derecho. b) Asignación de becas en el país y en el extranjero.
c) Organización de congresos, seminarios, cursos, cursillos, conferencias, exposiciones, jornadas, etcétera.
ARTICULO 163°: Las medidas preparatorias de decisiones administrativas, los informes, dictámenes y d) Instalación de bibliotecas.
vistas, aunque sean obligatorios y vinculantes para el órgano administrativo no son recurribles. e) Publicaciones.
f) Concesión de licencias para realizar estudios que perfeccionen la labor específica.
ARTICULO 164°: Todo docente o su apoderado legal tendrá derecho a solicitar por escrito vista de las g) (Inciso Incorporado por Ley 10614 y sustituido por Ley 10693) La organización de cursos de
actuaciones o antecedentes ante el funcionario que efectúe la notificación, antes de interponer los recursos capacitación docente en los establecimientos, para los docentes en actividad.
mencionados en los artículos 157° y 158°. En caso de que el docente haga uso de este derecho, el plazo para
presentar el recurso se interrumpirá en el momento de presentar la solicitud y continuará al día siguiente de ARTICULO 172.­ (Artículo incorporado con carácter transitorio por Ley 13170) La exigencia del título
concedida la vista. habilitante que introducen las modificaciones de los artículos 109 inciso c) y 110 inciso c) serán de
El funcionario que obstaculice o impida esta toma de vista, incurrirá en falta grave. Este derecho podrá aplicación a partir del curso escolar 2005.
ejercitarse además, en cualquier instancia de procedimiento, sin que implique en tal supuesto suspensión del
plazo alguno. Solamente no se dará vista en la etapa presumarial.

ARTICULO 165°: Todos los plazos se cuentan por días hábiles y se computan a partir del día siguiente al de
la notificación.

CAPITULO XXV

DE LOS CONTRATOS

ARTICULO 166°: Personal docente contratado es aquél cuya relación con la Dirección General de Escuelas
y Cultura se rige exclusivamente por las cláusulas del contrato de locación de servicio o locación de obra,
que formaliza la misma.

ARTICULO 167°: El contrato deberá especificar:

a) Los servicios a prestar.

b) La duración, que en ningún caso podrá exceder de dos (2) años.
c) La retribución y su forma de pago.
d) Los supuestos en que se producirá la conclusión del contrato antes del plazo estipulado

En ningún caso se podrá asignar trabajos distintos a los que motivaron la contratación.

ARTICULO 168°: La contratación del personal docente se realizará para:

a) Programas especiales.
b) Misiones especiales.

ARTICULO 169°: Entiéndese por programas y misiones especiales, aquellas que tengan una duración
limitada.