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ORDEN de 22 de marzo de 2023 por la que se convoca prueba selectiva

para la constitución de lista de espera en el Grupo IV Categoría Auxiliar
de Enfermería de personal laboral de la Administración de la Comunidad
Autónoma de Extremadura. (2023050069)

El artículo 30 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administra-

ción de la Comunidad Autónoma de Extremadura, aprobado por Decreto 201/1995, de 26 de
diciembre, establece que por la Consejería Hacienda y Administración Pública se determinará
un procedimiento para la constitución, previa convocatoria pública, de Listas de Espera en las
Áreas y Especialidades que se estimen convenientes, sin perjuicio de que en algunas de ellas
ya existan Listas formadas por el sistema dispuesto en el artículo 29, esto es, derivadas de
las pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal laboral fijo en las Categorías
Profesionales del Convenio Colectivo en vigor, teniendo prioridad los candidatos que formen
parte de estas últimas sobre los que constituyan las Listas que se formen mediante convoca-
toria pública específica.

Puesto de manifiesto por el Servicio de Gestión de Recursos Humanos de la Secretaría General

de la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales, el inminente agotamiento de las actuales
listas vigentes y ante la necesidad urgente e inaplazable, durante el próximo periodo esti-
val, donde se incrementan considerablemente las contrataciones, de atender la cobertura de
puestos en esta Categoría, resulta necesario y conveniente que esta Vicepresidencia Primera
y Consejería de Hacienda y Administración Pública, de conformidad con lo dispuesto en el
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad
Autónoma de Extremadura, aprobado por Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, acuerde
convocar prueba selectiva para la constitución de la correspondiente lista de espera con su-
jeción a las siguientes

BASES

Primera. Normas generales.

1. S
 e convoca prueba selectiva para la constitución de lista de espera con el objeto de aten-
der las necesidades de personal no permanente mediante la provisión temporal de puestos
vacantes, de personal laboral en la Categoría de Auxiliar de Enfermería de personal laboral
de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

2. L
 as bases de la presente convocatoria, así como todos sus Anexos, se podrán consultar en
la siguiente dirección de Internet:
[Link]
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Además, a efectos informativos, se hará público, en la misma página web, la relación de

aspirantes admitidos/as y excluidos/as, provisional y definitiva, y la relación de aprobados.

Segunda. Requisitos de los aspirantes.

1. P
 ara ser admitido a la realización de esta prueba selectiva, los/as aspirantes deberán reunir
los siguientes requisitos:

a) Ser español/a.

Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea podrán acceder en igual-
dad de condiciones que los españoles a los empleos públicos.

También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los espa-
ñoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que
no estén separados de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge siempre que
no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha
edad dependientes.

El acceso al empleo público se extenderá igualmente a las personas incluidas en el

ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y
ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores,
así como los extranjeros con residencia legal en España.

b) Poseer la capacidad funcional necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.

c) Tener cumplidos 18 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubi-

lación forzosa.

d) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el ejerci-
cio de las funciones propias del cuerpo, escala o categoría objeto de la convocatoria me-
diante sentencia firme o por haber sido despedido/a disciplinariamente de conformidad
con el artículo 96.1.b) del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que
se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. En el
caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente
ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado,
en los mismos términos el acceso al empleo público.

e) Estar en posesión según prevé el V Convenio Colectivo para el personal laboral al servi-
cio de la Junta de Extremadura del título de Técnico (Ciclo Formativo de Grado Medio)
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en “Cuidados Auxiliares de Enfermería” Familia Profesional: Sanidad o equivalente o

cumplir las condiciones para obtenerlo.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de

la credencial que acredite su homologación o convalidación en su caso. Este requisito
no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su
cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las
Disposiciones de Derecho Comunitario.

2. L
 as personas con discapacidad física, sensorial o psíquica siempre que no se trate de disca-
pacidad intelectual, serán admitidas en igualdad de condiciones con los demás aspirantes,
y siempre que acrediten la capacidad suficiente para el desempeño de las funciones propias
de los puestos en cuya lista de espera aspiran integrarse.

3. T
 odos los requisitos establecidos anteriormente deberán cumplirse el día de finalización del
plazo de presentación de instancias, mantenerse durante todo el proceso de selección y
acreditarse en el momento de la contratación, del modo que se indica en la base novena.

4. A
 simismo, para poder participar en este proceso selectivo, los/as aspirantes no deberán
hallarse en alguno de los supuestos que se recogen en el artículo 35 bis) de la Ley 1/2014,
de 18 de febrero, de regulación del Estatuto de los cargos públicos del Gobierno y la Admi-
nistración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Tercera. Solicitudes.

1. Plazo de presentación:


El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles contados desde del
día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de
Extremadura.

2. Modelo y obtención de la solicitud:

Las solicitudes para participar en estas pruebas selectivas serán cumplimentadas exclusi-
vamente a través de la aplicación informática habilitada al efecto, que se encuentra dispo-
nible en la página web [Link]

La solicitud deberá cumplimentarse y generarse de forma electrónica, ya se presente de

forma digital o presencial. No se admitirá ninguna solicitud que no haya sido cumplimen-
tada y generada a través de la aplicación informática puesta a disposición en la ruta espe-
cificada en este apartado.
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Las solicitudes se dirigirán a la Dirección General de Función Pública, de la Consejería de

Hacienda y Administración Pública, Avda. Valhondo, s/n., (Edificio III Milenio), Mérida.

3. Formas y lugares de presentación de la solicitud:

Cumplimentada y generada la solicitud la persona aspirante podrá:

— Firmarla digitalmente y registrarla de forma telemática en el Registro Electrónico de la

Junta de Extremadura o en el de la Administración General del Estado, como se indica
en el apartado 3.1, junto con el documento o carta de pago de la tasa. En caso de firma
digital es necesario que en la instancia se encuentre visible la huella de la firma.

— Imprimirla, firmarla de forma manuscrita y registrarla de forma presencial en las ofi-

cinas como se indica en el apartado 3.2, junto con el documento o carta de pago de la
tasa.

Y todo ello como se detalla en los apartados siguientes.

3.1. Registro de forma telemática:

El registro de la solicitud y de los documentos de modo telemático se podrá realizar a tra-
vés del Registro Electrónico General de la Junta de Extremadura a través de la dirección:
[Link]

Para ello seleccionarán como unidad de destino en el campo “Consejería” la opción “Vi-
cepresidencia Primera y Consejería de Hacienda y Administración Pública”, en “Centro
Directivo/Organismo” la “Dirección General de Función Pública” y en “Unidad Nivel 1” la
“Dirección General de Función Pública-Solicitudes Procesos Selectivos”.

Seguidamente adjuntarán la solicitud de participación en las pruebas selectivas debida-

mente cumplimentada y firmada de conformidad con los apartados segundo y tercero de
esta misma Base, así como el resto de documentación que en su caso deba acompañar a
la solicitud según se indica en el último párrafo de este apartado 3.1.

O bien, se podrá realizar a través del Registro Electrónico General de la Administración

General del Estado:

[Link]

Para la utilización de cualquiera de los registros referidos, las personas solicitantes habrán
de disponer de DNI electrónico o certificado digital.
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Si no disponen de ellos podrán obtenerlos a través de las siguientes direcciones electrónicas:

[Link]

[Link]

En el momento de registrar la solicitud se adjuntará el resto de la documentación requeri-

da en el procedimiento, como el justificante del pago de las tasas, declaración responsable
o certificado del cumplimiento del requisito de discapacidad y/o el anexo I debidamente
cumplimentado en el caso de aspirantes que sean familiares de nacionales de la Unión
Europea.

3.2. Registro de forma presencial:

En caso de no optar por la presentación telemática, las personas participantes deberán
rellenar su solicitud a través de la aplicación de cumplimentación vía internet, según se
indica en el apartado anterior. Una vez cumplimentada, deberán imprimir, firmar el docu-
mento de solicitud obtenido, no debiéndose añadir datos a mano en la solicitud impresa,
ya que los mismos no serán tenidos en cuenta, y presentarla en cualquiera de las Oficinas
de asistencia en materia de registro indicados a continuación:

— En cualquiera de las oficinas incluidas en el anexo a la Resolución de la Vicepresidenta

Primera y Consejera por la que se hace pública la relación de las Oficinas de Asistencia
a la Ciudadanía de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

— Por cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de

octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

En el caso de que se opte por presentar la solicitud ante una oficina de Correos, se realiza-
rá en sobre abierto, para que dicha solicitud sea fechada y sellada por el personal funcio-
nario de Correos, antes de ser certificada. De no hacerse de esta manera, se considerará
presentada en la fecha de entrada en cualquiera de los lugares establecidos en el párrafo
anterior.

En el momento de registrar la solicitud se adjuntará el resto de la documentación requeri-

da en el procedimiento, como el justificante del pago de la tasa, la declaración responsable
o certificado del cumplimiento del requisito de discapacidad, en su caso, y/o el anexo I
debidamente cumplimentado en el caso de aspirantes que sean familiares de nacionales
de la Unión Europea.

4. L
 a simple cumplimentación de la solicitud vía internet no exime de su presentación en uno
de los registros oficiales indicados anteriormente, ni de hacerlo en el plazo indicado en el
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apartado 1 de la presente base. Tampoco exime al aspirante del requisito de proceder a su

firma ni de abonar la correspondiente tasa por derechos de examen.

Las Oficinas de Asistencia a la Ciudadanía de la Junta de Extremadura, en caso de que

fuera posible, facilitarán a los/as aspirantes el acceso a medios telemáticos para la cumpli-
mentación de las solicitudes.

La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del/la aspirante.

5. J unto a la solicitud, los/as aspirantes que sean familiares de nacionales de la Unión Euro-
pea, deberán presentar el anexo I a esta orden, debidamente cumplimentado.

6. L
 os/as aspirantes con discapacidad podrán solicitar, en la instancia, las adaptaciones en
tiempo y medios necesarios para la realización del ejercicio, para ello deberán formular en
el modelo de solicitud la petición concreta de adaptación en la que se reflejen las necesida-
des específicas para acceder al proceso selectivo en condiciones de igualdad.

A tal efecto, el Tribunal de Selección atenderá a lo dispuesto en el artículo 9 del Decre-

to 111/2017, de 18 de julio y en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se
establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos
selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad.

El Tribunal oirá al interesado/a, y pedirá asesoramiento y, en su caso, colaboración de

los órganos técnicos y asociaciones competentes. Para este fin, la Dirección General de
Función Pública, facilitará al Tribunal de Selección un modelo normalizado de solicitud de
valoración de necesidad de adaptación, con objeto de homogeneizar las peticiones que se
realicen a los órganos técnicos competentes.

7. P
 ara cada zona en que se divide el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma se creará
una lista de espera. Por consiguiente, en el modelo de solicitud los/as aspirantes podrán
indicar la zona o zonas en las que deseen figurar, según lo previsto en el artículo 29.2 del
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la Comu-
nidad Autónoma de Extremadura, aprobado por Decreto 201/1995, de 26 de diciembre.

De no formularse solicitud en este sentido, el/la aspirante se incluirá en las listas de espera
de todas las zonas, si bien la renuncia al puesto que se ofrezca dará lugar a la exclusión
de todas las listas de la misma Categoría y Especialidad.

Una vez publicada la lista de espera se podrán atender las solicitudes de modificación de
zonas, siempre que la misma consista en reducción del número de zonas inicialmente cum-
plimentadas en la instancia.
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El domicilio que figure en la solicitud se considerará el único válido a efectos de notificacio-
nes, siendo responsabilidad exclusiva del/a aspirante tanto los errores en su consignación
como la falta de comunicación al órgano convocante de cualquier cambio del mismo o de
los datos de contacto consignados en la misma.

8. L
 a tasa por derechos de examen se fija en la cantidad de 7,72 euros y su ingreso se efec-
tuará a través de cualquiera de las entidades bancarias colaboradoras que se indican en
la solicitud de participación, o bien telemáticamente de la forma que se indica en este
apartado.

En caso de optar por el ingreso a través de cualquiera de las entidades bancarias cola-
boradoras que se indican en la solicitud de participación, en la solicitud deberá figurar el
sello correspondiente de la entidad bancaria colaboradora en el recuadro correspondiente
a “Prestaciones Patrimoniales: Derechos de examen”, acreditativo del pago de los derechos
de examen.

En caso de optar por el pago telemático de la tasa, se efectuará a través de la página web
https: //[Link]/modelo050/, siendo el código de la tasa por derechos de
examen el 100161, debiendo acompañarse a la solicitud el documento justificativo del in-
greso.

En ningún caso, la presentación de la solicitud para el abono de la tasa en las oficinas
bancarias colaboradoras o bien el pago telemático de la tasa supondrán la sustitución del
trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud conforme a lo dispuesto en los
apartados anteriores.

9. S
 e aplicará una bonificación parcial del 50 % de la cuota para los participantes en pruebas
selectivas que se encuentren en situación legal de desempleo durante, al menos, los tres
meses inmediatamente anteriores a la fecha de publicación en el Diario Oficial de Extre-
madura de la presente convocatoria de pruebas selectivas. Será requisito para el disfrute
de la bonificación que, en el plazo citado, se encuentre sin ocupación laboral efectiva en el
sistema de la Seguridad Social.

La situación de desempleo se acreditará mediante informe de vida laboral expedido por la
Tesorería General de la Seguridad Social, no considerándose válidos los informes emitidos
por los Servicios Públicos de Empleo.

10. Están exentos del pago de esta tasa:

a) Los/as aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, de-
biendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición.
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b) Las personas que tengan la condición de víctimas del terrorismo, cónyuges o parejas de
hecho, así como sus hijos, debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de
tal condición.

c) Las personas que tengan la consideración de víctimas de violencia de género a que hace
referencia la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Inte-
gral contra la Violencia de Género, y que así lo acrediten.

11. La tasa por derechos de examen ingresada se reintegrará a:

a) Los/as aspirantes que acrediten la condición de tercer o ulterior hijo dependiente de sus
padres, cuando el domicilio familiar radique en Extremadura con dos años de antelación
al plazo máximo de presentación de solicitudes y que la unidad familiar tenga unas ren-
tas menores cinco veces al Salario Mínimo Interprofesional (SMI), siempre que efecti-
vamente participen en las pruebas selectivas que se convoquen y soliciten la devolución
del ingreso.

b) Los/as interesados/as que hayan sido admitidos/as para participar en más de una prue-
ba selectiva correspondiente a distintos Cuerpos y/o Especialidades y que no puedan
realizar alguna de ellas por coincidencia de fecha, hora o lugar de celebración de los
ejercicios y soliciten la devolución del ingreso.

No será procedente la devolución de la tasa en los supuestos de exclusión de participación

en las pruebas selectivas por causa imputable a la persona interesada.

La falta de justificación del abono de los derechos de examen, o de encontrarse exento,
determinará la exclusión del/la aspirante.

Cuarta. Admisión de aspirantes.

1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, por la Dirección General de Función Pública,

se dictará Resolución en el plazo máximo de veinte días hábiles, declarando aprobada la lista
provisional de admitidos/as y excluidos/as, con indicación de las causas de exclusión. En dicha
resolución, que deberá publicarse en el Diario Oficial de Extremadura, se indicarán los lugares
en que se encuentran expuestas al público las listas certificadas de aspirantes admitidos/as y
excluidos/as, señalando un plazo de diez días hábiles para subsanación de defectos y recla-
maciones, contados a partir del día siguiente al de su publicación en el citado diario.

Los/as aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen el defecto que motivó la
exclusión o no presenten reclamación justificando su derecho a ser incluidos en la relación
de admitidos/as, serán definitivamente excluidos/as de la realización de la prueba.
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2. R
 esueltas las alegaciones presentadas se dictará por la Dirección General de Función Pú-
blica, resolución, a publicar en el Diario Oficial de Extremadura, declarando aprobadas las
listas definitivas de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, con indicación de la fecha,
lugar y hora del comienzo de la prueba selectiva.

Las listas provisionales y definitivas se expondrán, en todo caso, en la Vicepresidencia

Primera y Consejería de Hacienda y Administración Pública y en las Oficinas de Asistencia
a la Ciudadanía de la Junta de Extremadura.

Quinta. Tribunal de Selección.

1. E
 l Tribunal encargado de la realización de la prueba selectiva será el que figure en el anexo
II de esta orden.

2. N
 o podrán formar parte de los órganos de selección el personal que desempeñe cargos de
elección o de designación política o los haya desempeñado en los últimos dos años, el per-
sonal funcionario interino, el personal laboral temporal y el personal eventual, el personal
directivo profesional, las personas que, en los cinco años anteriores a la publicación de la
convocatoria correspondiente, hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a
pruebas selectivas.

3. L
 as organizaciones sindicales que formen parte de las mesas de negociación correspon-
dientes podrán participar como observadores durante la totalidad del proceso selectivo a
excepción de aquellos actos en los que se delibere, decida y materialice el contenido de la
prueba, antes de su realización.

4. E
 l Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la presencia de las personas que ostenten
la Presidencia y la Secretaria o de quienes, en su caso, las sustituyan, y de la mitad, al
menos, de sus miembros.

5. L
 os miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir en el proceso, comunicándolo
a la Consejería de Hacienda y Administración Pública, cuando en ellos concurra cualquiera
de las circunstancias previstas en el artículo 23.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.

Asimismo, y en virtud de lo dispuesto en el artículo 24 del referido texto legal, los/as inte-
resados/as podrán promover recusación en los casos previstos en el apartado anterior, en
cualquier momento de la tramitación del procedimiento.

6. A
 efectos de comunicación, reclamaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede
en la Dirección General de Función Pública Avda Valhondo s/n., (III Milenio Modulo II, 1ª
planta), de Mérida.
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7. E
 l Tribunal de Selección podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores/as
especialistas para las pruebas correspondientes a los ejercicios que estime necesarios, li-
mitándose dichos asesores/as a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. La
designación de los/as mismos deberá comunicarse a la Consejería de Hacienda y Adminis-
tración Pública, la cual podrá limitar el número de asesores/as a intervenir en el Tribunal.

8. C
 orresponderá al Tribunal la determinación concreta del contenido de las pruebas y su cali-
ficación adoptando, en su caso, las medidas oportunas para garantizar el correcto desarrollo
del proceso selectivo, así como resolver todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación
de las presentes Bases y la resolución de aquellas cuestiones no previstas en las mismas.

9. A
 l Tribunal de Selección le será de aplicación el régimen previsto en el título preliminar,
capítulo II, sección 3ª de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, para los Órganos Colegiados.

10. E
 l Tribunal actuará con plena autonomía en el ejercicio de su discrecionalidad técnica y
sus miembros son personalmente responsables de la transparencia y objetividad del pro-
cedimiento, de la confidencialidad de las pruebas y el estricto cumplimiento de las bases
de la convocatoria. En el ejercicio de sus funciones observarán las prescripciones que se
contengan en los manuales de instrucciones que, en su caso, se dicten, por la Dirección
General de Función Pública con el objeto de homogeneizar los criterios de actuación apli-
cables en los distintos procesos selectivos.

11. E
 l Tribunal que actúe en estas pruebas selectivas tendrá la categoría segunda, de acuerdo
con lo previsto en el artículo 23 del Decreto 287/2007, de 3 de agosto, sobre indemniza-
ciones por razón del servicio.

12. E
 l Tribunal se constituirá en el plazo máximo de 30 días hábiles a partir de su designación
previo convocatoria efectuada por la Presidencia de los miembros titulares y suplentes.

13. L
 a documentación del proceso selectivo se depositará, con carácter general, en las depen-
dencias que la Vicepresidencia Primera y Consejería de Hacienda y Administración Pública
ponga a disposición de los Tribunales de Selección para la idónea conservación y custodia
de dicha documentación.

Sexta. Procedimiento de selección.

El procedimiento de selección consistirá en la realización de una prueba selectiva, que tendrán

por objeto conocer la capacidad, aptitud e idoneidad de los/as aspirantes para el desarrollo de
las funciones propias de los puestos adscritos a la Categoría a la que se aspira.

Dicha prueba consistirá en contestar en el tiempo máximo que señale el Tribunal de Selección
que no podrá exceder de 70 minutos, un cuestionario formado por 60 preguntas con 4 respuestas
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alternativas, de las cuales sólo una de ellas será la correcta, basado en el contenido del programa
de materias que figura en el anexo III.

El cuestionario que se proponga a los/as aspirantes contendrá, además, otras 10 preguntas

adicionales tipo test, las cuales sustituirán por su orden correlativamente a aquellas preguntas
que, en su caso, sean objeto de anulación con posterioridad al inicio de la prueba selectiva.

A este respecto los/as interesados/as podrán presentar las reclamaciones que estimen proce-
dentes con objeto de impugnar las preguntas formuladas por el Tribunal de Selección, dentro
de los 5 días hábiles siguientes a la celebración del ejercicio.

Dichas reclamaciones o alegaciones se entenderán resueltas con la decisión que se derive de

la publicación definitiva de la plantilla correctora.

Para la valoración de este ejercicio se aplicará el siguiente criterio de corrección: cada 4 res-
puestas contestadas erróneamente, restarán una pregunta contestada correctamente. Las
preguntas en blanco no tendrán ninguna valoración.

La puntuación mínima para superar este ejercicio se obtendrá, una vez aplicado el criterio
anteriormente citado, cuando el/la aspirante haya contestado correctamente el 50 por ciento
de las preguntas de las que componen el cuestionario.

Esta prueba será calificada de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarla obtener un
mínimo de 5 puntos.

En todo caso, deberá exigirse por el Tribunal de Selección, la normativa vigente al día de fi-
nalización del plazo de presentación de solicitudes.

Séptima. Desarrollo y calendario de la prueba.

1. S
 in perjuicio de la obligación de hacer público el lugar, fecha y hora para la celebración del
ejercicio, según dispone la base cuarta se prevé que su realización tenga lugar previsible-
mente durante los meses de mayo o junio del año 2023.

2. C
 on carácter general, los/as aspirantes serán convocados/as para el ejercicio de la fase de
oposición en llamamiento único, siendo excluidos/as quienes no comparezcan, salvo en los
casos de fuerza mayor, debidamente justificados que serán apreciados y ponderados por
el Tribunal de Selección.

Además de lo anterior, y al amparo de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igual-

dad efectiva de mujeres y hombres y de la Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre
mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura se hará excep­ción en el
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llamamiento único por la coincidencia de hospitalización, con motivo de emba­razo y/o parto
de las aspirantes, con el día de la celebración de la prueba en la que tenga que participar.

A efectos de lo previsto en los apartados anteriores los/as aspirantes deberán presentar,

con carácter inmediato, un escrito dirigido al presidente del Tribunal de Selección comuni-
cando el hecho de la hospitalización o de la causa de fuerza mayor acontecida, y adjuntan-
do informe médico u otra documen­tación justificativa que lo acredite, junto con la solicitud
expresa del deseo de la realización de la prueba.

En cualquier caso, la situación del/de la aspirante quedará condicionada a la finalización del
proceso selectivo y a la superación del ejercicio que haya quedado aplazado, no pudiendo
demorarse éste de manera que se menoscabe el interés de la Administración convocante
en cuanto a satisfacer las necesidades urgentes e inaplazables de cobertura de puestos que
motivan la presente convocatoria, teniendo lugar la realización del mismo por una sola vez
dentro de los cinco días hábiles posteriores a su celebración, y en todo caso antes de la
publicación de la constitución de la lista de espera resultante de la prueba selectiva.

3. E
 n cualquier momento del desarrollo del ejercicio, el Tribunal de Selección podrá requerir
a los/as aspirantes para que acrediten su identidad.

4. Si durante el transcurso del procedimiento selectivo llegara a conocimiento del Tribunal de
Selección o del órgano convocante, que alguno de los/as aspirantes carece de los requisitos
necesarios para participar en la convocatoria, o bien, que se han producido variaciones de
las circunstancias alegadas en la solicitud, se iniciará expediente de comprobación acerca del
cumplimiento de los requisitos, con trámite de audiencia al interesado/a. El órgano convo-
cante, de forma motivada, podrá, en su caso, declarar decaído en su derecho al interesado/a.

Octava. Lista de espera.

1. F
 inalizado el procedimiento, el Tribunal de Selección elevará al titular de la Dirección Ge-
neral de Función Pública de la Vicepresidencia Primera y Consejería de Hacienda y Admi-
nistración Pública la relación de los/as aspirantes que van a formar parte de las listas de
espera, por orden de puntuación obtenida, quien dispondrá su publicación en el tablón de
anuncios de la Vicepresidencia Primera Consejería de Hacienda y Administración Pública y
en las Oficinas de Asistencia a la Ciudadanía de la Junta de Extremadura.

En caso de empate en la calificación final, el mismo se dirimirá atendiendo al orden alfabé-
tico, dando comienzo por la letra “G”, resultante del sorteo público que se halla vigente y
celebrado en cumplimiento del artículo 29 del Reglamento General de Ingreso del Personal
al Servicio de la Comunidad Autónoma de Extremadura (Resolución de 16 de marzo de
2023 de la Dirección General de Función Pública, publicada en el DOE n.º 54, de fecha 20
de marzo de 2023).
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2. L
 os/as participantes que se integren en las listas de espera podrán ser llamados para
ocupar las vacantes o sustituciones correspondientes en régimen de contratación laboral
temporal, según el orden de puntuación obtenido.

No obstante, al haberse introducido un elemento de zonificación de las listas de espera,

constituyéndose una lista por cada una de las zonas, el llamamiento se hará atendiendo
al orden de puntuación obtenida en la zona o zonas en las que figure el/la aspirante por
haberlo solicitado expresamente.

3. L
 os llamamientos de los/as aspirantes se efectuarán mediante localización telefónica según
los datos facilitados en la solicitud. Si intentada la localización, la llamada fuera atendida
por persona distinta del/la interesado/a o se hubiere dejado mensaje en el contestador se
esperará un periodo máximo de 60 minutos para que el/la aspirante responda al llama-
miento efectuado. Transcurrido ese plazo sin respuesta del interesado/a se procederá al
llamamiento del/la siguiente aspirante.

En el caso de que intentada la localización telefónica no hubiese sido posible ningún tipo de
comunicación se procederá a un nuevo llamamiento transcurridos al menos 60 minutos. En
el caso de no obtener respuesta se procederá al llamamiento del siguiente candidato/a.

4. L
 a renuncia expresa o tácita al puesto que se ofrezca significará la exclusión de la lista de
la Categoría correspondiente donde figura el/la aspirante salvo que medie alguna de las
circunstancias previstas en el artículo 29.5 del Reglamento General de Ingreso del Personal
al Servicio de la Comunidad Autónoma de Extremadura, aprobado por Decreto 201/1995,
de 26 de noviembre.

Novena. Presentación de documentos.

1. L
 os/as aspirantes seleccionados deberán presentar ante la Consejería correspondiente, en
el momento de la contratación, los siguientes documentos acreditativos de las condiciones
de capacidad y demás requisitos exigidos en la convocatoria:

a) Copia auténtica del DNI o del documento acreditativo de la identidad.

b) Copia auténtica de la titulación académica o resguardo acreditativo de haber abonado

los derechos para la expedición de dicho título, así como copia auténtica de cualquier
otro título o permiso exigido en la convocatoria.

c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente disci-

plinario del servicio en ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado/a para el
ejercicio de funciones públicas, o de no estar sometido/a a sanción disciplinaria o con-
dena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública para los/as aspirantes
que no posean la nacionalidad española, según modelo que figura en el anexo IV.
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d) Los/as aspirantes extranjeros que sean nacionales de la Unión Europea y las personas
incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internaciones celebrados por la
Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación
de trabajadores, y que residan en España, deberán presentar una copia autentificada
del correspondiente documento de identidad o pasaporte y de la tarjeta de residente
comunitario o de familiar de residente comunitario en vigor o, en su caso, de la tarjeta
temporal de residente comunitario o de trabajador/a comunitario/a fronterizo en vigor.

Los/as aspirantes extranjeros que sean nacionales de la Unión Europea y las personas
incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la
Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación
de trabajadores, y que no residan en España, bien por residir en el extranjero o por en-
contrarse en España en régimen de estancia, deberán presentar una copia autentificada
del documento de identidad o pasaporte y copia autentificada del resguardo de haber
solicitado la tarjeta de residencia comunitaria.

Los familiares de los nacionales de la Unión Europea deberán presentar una copia au-
tentificada del pasaporte, del visado y, en su caso, del resguardo de haber solicitado
la correspondiente tarjeta o del resguardo de haber solicitado la exención de visado y
la correspondiente tarjeta. También deberán presentar los documentos expedidos por
las autoridades competentes que acrediten el vínculo de parentesco y una declaración
jurada o promesa del español o del nacional de la Unión Europea con el que existe este
vínculo, de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de
que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.

e) C
 ertificado médico oficial acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que
imposibiliten para el servicio, expedido por facultativo competente y en modelo oficial.

f) Los/as aspirantes que tengan la condición de discapacitados deberán presentar certifi-

cado, expedido al efecto por el Órgano competente, que acredite tal condición, el grado
de discapacidad y su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a los
puestos objeto de esta convocatoria.

g) Declaración de no estar incurso/a en incompatibilidad (modelo anexo V) o solicitud de

compatibilidad, en su caso.

2. A
 nte la imposibilidad debidamente justificada de presentar los documentos a que se refiere
el apartado anterior, podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la convo-
catoria mediante cualquier medio de prueba admitido en Derecho.
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3. A
 quellos/as que no presenten la documentación en el momento de la contratación, y sal-
vo causas debidamente justificadas y libremente apreciadas por la Administración, o del
examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados en la
Base Segunda, causarán baja definitivamente en la lista de espera, sin perjuicio de la res-
ponsabilidad en que hubieran podido incurrir por falsedad en la solicitud de participación.

Décima. Contrataciones.

La contratación laboral se efectuará de acuerdo con lo establecido en la legislación laboral,

utilizándose la modalidad contractual que corresponda en cada caso.

Cuando la contratación laboral sea por tiempo igual o inferior a tres meses, se respetará el
lugar que el candidato ocupe en la lista de espera a los efectos de una nueva contratación.

Hasta que se produzca la incorporación efectiva del trabajador/a al centro de trabajo, los/as
aspirantes seleccionados no tendrán derecho a percepción económica alguna.

Undécima. Norma final.

Contra la presente convocatoria, que agota la vía administrativa, los/as interesados podrán
interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante la persona titular de la Vi-
cepresidencia Primera y Consejería de Hacienda y Administración Pública en el plazo de un
mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Extremadura,
conforme a lo establecido en el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedi-
miento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o bien interponer directamen-
te recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo en el
plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de
Extremadura, conforme a lo dispuesto en el artículo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. En caso de interponer recurso de
reposición, no se podrá impugnar en vía contencioso-administrativa la presente orden hasta
que se haya resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta de aquél.
Todo ello sin perjuicio de ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso que estimen procedente.

Mérida, 22 de marzo de 2023.

La Vicepresidenta Primera y Consejera de

Hacienda y Administración Pública.
PD, Resolución de 16 de diciembre de 2019,
DOE n.º 243, de 19 de diciembre,
El Director General de Función Pública,
FRANCISCO JAVIER GASPAR NIETO
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ANEXO I

D. /D.ª________________________________________________________, con domicilio en

__________________________________________________________________ y nacionali-
dad __________________, declaro bajo juramento o prometo, a efectos de formar parte en la
Lista de Espera, en el Cuerpo/ Grupo ____________ Categoría ________________________,
Especialidad de ________________________.

— Que soy cónyuge de un español/a o nacional de país miembro de la Unión Europea, y

que no estoy separado/a de derecho.

— O que soy descendiente de un español/a o nacional de países miembros de la Unión

Europea, o descendiente del cónyuge, menor de veintiún años, o mayor de dicha edad
que vivo a sus expensas.

En __________________, a ______, de ____________ de ______.

Fdo. ________________________
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ANEXO II

TRIBUNAL DE SELECCIÓN

Titulares.

Presidenta.

Ruth Noemí Casado Domínguez.

Vocales.

Pedro Montejano Galán.

María Ángeles Barjola Muriel.

Alberto Martín Rosete.

Secretario/a.

Juan Ángel Santos González.

Suplentes.

Presidente/a.

Susana María Paule Borrero.

Vocales.

Olga Gordillo Vaquero.

Práxedes Molina Soriano.

María Teresa Ruíz Galán.

Secretario.

Miguel Ángel Blázquez Tamayo.

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ANEXO III

TEMARIO

CATEGORÍA AUXILIAR DE ENFERMERÍA

Tema 1. Concepto de salud y enfermedad. Concepto de Salud Pública. Historia natural de la

enfermedad. Niveles de prevención.

Tema 2. Educación para la salud. Conceptos y métodos. Papel de la Auxiliar de Enfermería en

la educación sanitaria. Determinantes sociales de la salud.

Tema 3. La vejez en la sociedad actual. Evolución demográfica. Perspectivas futuras. Respues-

ta social a la problemática de la vejez.

Tema 4. Conceptos de Gerontología y Geriatría. Valoración geriátrica integral. Escalas de va-

loración.

Tema 5. Cambios físicos, funcionales, psíquicos y sociales durante el envejecimiento. Patolo-

gías más frecuentes en la vejez.

Tema 6. La comunicación. Procesos básicos aplicados al ámbito de la gerontología: Comunica-

ción verbal y no verbal. Estilos, niveles y barreras de la comunicación. Escucha activa. Trabajo
en equipo. Colaboración con otros profesionales.

Tema 7. Problemas médico-sociales que plantean los ancianos. Plan de Atención a las perso-
nas mayores de Extremadura.

Tema 8. Centros Residenciales. Destinatarios. Servicios. Alternativas a la institucionalización

del anciano. Red de Recursos.

Tema 9. Protocolo de cuidados del técnico en cuidados auxiliares de enfermería al paciente

crónico y terminal. Cuidados físicos y Psicológicos.

Tema 10. Cuidados de los ancianos. Procedimientos relacionados con la higiene. Aseo cor-
poral. Peinado. Cuidado de uñas. Cambio de ropa. Higiene bucal. Higiene de la boca en el
anciano. Material necesario.

Tema 11. Conceptos de limpieza, desinfección, asepsia y antisepsia. Desinfectantes y anti-

sépticos. Métodos de limpieza y desinfección de material e instrumental sanitario. Cadena
epidemiológica. Barreras higiénicas.
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Tema 12. Cuidados del técnico en cuidados auxiliares de enfermería al paciente crónico y ter-
minal. Cuidados físicos y psicológicos. Principios fundamentales de Bioética. Cuidados post-
mortem: Material necesario y procedimiento.

Tema 13. Cuidados del enfermo encamado. Posición anatómica y alineación corporal. Técnica
de higiene del enfermo encamado. Técnica baño asistido. Cuidados de la boca y ojos del en-
fermo encamado.

Tema 14. Esquema y desarrollo de los cuidados de enfermería al anciano con incapacidad
funcional.

Tema 15. Vías de administración de los medicamentos: oral, rectal y tópica. Precauciones
para su administración.

Tema 16. Pautas para ayudar al anciano en la deambulación. Transferencia cama-sillón. Trans-
ferencia silla de ruedas-cama.

Tema 17. Patologías psicogeriátricas. Enfermedad de Alzheimer y otras demencias. Criterios

y grados de demencia. Cuidados e Intervención del Auxiliar de Enfermería en anciano con
patologías psicogeriátricas. Depresión en el anciano.

Tema 18. Preparación del anciano para exploración médica. Material básico necesario.

Tema 19. Terapia ocupacional. Programas para el anciano. Rol del Auxiliar de Enfermería en
los programas de terapia ocupacional.

Tema 20. Ayuda en la Alimentación. Cuidados del sistema de alimentación parenteral y ente-
ral-sonda nasogástrica. Material necesario.

Tema 21. Caídas en el anciano. Causas más frecuentes. Factores asociados. Factores ambien-
tales. Protocolo de valoración de caídas.

Tema 22. Incontinencia urinaria. Definición. Clasificaciones Urodinámica, Clínica y Etiología.

Evaluación diagnóstica de la incontinencia urinaria. Ficha de la incontinencia. Sonda vesical.
Material y cuidados.

Tema 23. Úlceras por presión. Protocolos de prevención. Clasificación de las úlceras por pre-
sión. Cambios y movilizaciones posturales. Intervención del Auxiliar de Enfermería en los
cuidados de úlceras por presión. Ayudas técnicas.

Tema 24. Sujeción e inmovilización mecánica en el anciano. Material y método. Indicaciones.

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Tema 25. Paciente diabético. Concepto de diabetes. Alimentación. Cuidados de los pies.

Tema 26. Estreñimiento en el anciano. Concepto. Causas más frecuentes. Complicaciones.

Enemas: Aplicación, material y métodos. Incontinencia fecal.

Tema 27. La cama del enfermo. Ropa de cama. Técnica para hacer la cama en relación con el
tipo de enfermo asistido.

Tema 28. Salud laboral. Concepto. Condiciones físico-ambientales del trabajo. Accidentes de
riesgo biológico: Medidas de prevención. Ergonomía: Métodos de movilización de ancianos
incapacitados.
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ANEXO IV

D./D.ª ________________________________________________________,con domicilio en

_______________________________________________________ con Documento Nacional
de Identidad n.º _______________ y nacionalidad _______________, declaro bajo juramento
o prometo a efectos de contrato laboral temporal en el Grupo _______________________
Categoría ________________________________________.

— Que no he sido separado/a del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas y

que no me hallo inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas en España.

— O en su caso, que no estoy sometido/a a sanción disciplinaria o condena penal que im-
pida, en mi Estado el acceso a la función pública.

En __________________, a ______, de ____________ de ______.

Fdo. ________________________
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ANEXO V

DECLARACIÓN DE NO ESTAR INCURSO EN INCOMPATIBILIDAD

D. ______________________________________________, con DNI n.º ________________,

a los efectos previstos en el artículo 10 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompa-
tibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, y en el artículo 13º.1 del
Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, DECLARA que no viene desempeñando ningún puesto
o actividad en el sector público ni realiza actividades privadas incompatibles o que, conforme
al ordenamiento jurídico, requieran previo reconocimiento de compatibilidad por el Órgano
competente.

Igualmente manifiesta que no percibe pensión de jubilación, retiro u orfandad por derechos
pasivos o por cualquier régimen de la Seguridad Social público y obligatorio.

En __________________, a ______, de ____________ de ______.

Fdo. ________________________

•••