Universidad Autónoma de
Sinaloa UAS Lazaro
Cardenas
Laboratorio de cómputo y
Maestro: Janitzio Felipe Higuera Lopez
Tema: Discriminacion
Alumnos:
Alexandra Perez Cardenas
Gerardo Eliazar Felix Acosta
Grupo: 1-3
¿Que es la discriminacion?
La discriminación racial y étnica es un problema cotidiano que
dificulta el progreso de millones de personas en todo el mundo.
Recientemente se celebró el Día Internacional de la
Eliminación de la Discriminación Racial, lo que demuestra la
importancia de abordar este tema.
En México, la discriminación sigue siendo un tema
preocupante que afecta a más del 20% de la población.
Además, se han realizado foros globales para abordar el
racismo y la discriminación, destacando la importancia de
colocar la equidad y la justicia racial al frente de las agendas.
Es crucial seguir generando conciencia y trabajando juntos
para eliminar la discriminación en todas sus [Link]
necesitas más información o apoyo sobre este tema, estaré
encantada de ayudarte.
La discriminación es el trato injusto o desigual hacia una
persona o grupo de personas, basado en características como
la raza, el género, la orientación sexual, la religión, la edad, la
discapacidad, entre otros.
Este trato discriminatorio puede manifestarse de diversas
formas, como el acoso, la exclusión social, la negación de
oportunidades laborales o educativas, y la violencia.
¿Que daños ocasiona la discrimininacion?
La discriminación puede ocasionar una amplia gama de daños,
tanto a nivel individual como a nivel social. Algunos de los
daños que puede causar la discriminación incluyen:
1. Daños Psicológicos: La discriminación puede tener un
impacto negativo en la autoestima, la salud mental y emocional
de las personas que la experimentan, pudiendo llevar a
ansiedad, depresión y estrés crónico.
2. Desigualdad de Oportunidades: La discriminación limita el
acceso a oportunidades educativas, laborales, de vivienda y de
atención médica, lo que perpetúa la desigualdad y la
marginación.
3. Exclusión Social: Las personas que son objeto de
discriminación pueden experimentar exclusión social,
aislamiento y falta de participación en la comunidad.
4. Impacto en la Salud: La discriminación puede contribuir a
disparidades en la salud y el bienestar, ya que las personas
discriminadas pueden tener un acceso desigual a atención
médica y enfrentar estrés crónico.
5. Conflicto Social: La discriminación puede generar tensiones
sociales, conflictos intergrupales y división dentro de la
sociedad.
Es esencial abordar estos daños mediante la promoción de la
igualdad, el respeto por la diversidad y la implementación de
políticas inclusivas para prevenir y combatir la discriminación.
¿Donde se produce la discrimininacion?
La discriminación puede ocurrir en una amplia variedad de
entornos, incluyendo:
1. Entorno Laboral: La discriminación laboral puede
manifestarse en la contratación, promoción, remuneración y
despidos injustos debido a la raza, género, edad, orientación
sexual u otras características personales.
2. Educación: La discriminación en el ámbito educativo puede
afectar el acceso a oportunidades educativas, la calidad de la
enseñanza y el trato injusto hacia estudiantes y profesores.
3. Vivienda: La discriminación en la vivienda se manifiesta a
través de la negativa a alquilar o vender propiedades a ciertos
grupos étnicos, raciales u otros.
4. Salud: La discriminación en el ámbito de la salud puede
resultar en un acceso desigual a servicios médicos y
tratamientos, así como en un trato injusto por parte del
personal sanitario.
5. Espacios Públicos: La discriminación también puede ocurrir
en espacios públicos como restaurantes, tiendas, transporte
público y lugares de entretenimiento.
Es importante abordar la discriminación en todos estos ámbitos
para promover sociedades más equitativas e inclusivas.
¿Quien puede discriminar?
La discriminación puede ser perpetrada por individuos, grupos,
organizaciones, instituciones y estructuras sociales.
Puede ocurrir a nivel interpersonal, cuando una persona
discrimina a otra debido a prejuicios personales, estereotipos o
actitudes negativas.
También puede manifestarse a través de políticas y prácticas
discriminatorias en instituciones gubernamentales, empresas,
escuelas, medios de comunicación y otras organizaciones.
En resumen, cualquier persona o entidad que actúe de manera
perjudicial y desigual hacia otros con base en sus
características personales puede estar involucrada en actos de
discriminación.
Es fundamental promover la conciencia y la responsabilidad
colectiva para combatir la discriminación en todas sus formas.
En comportamiento social, la discriminación es el trato desigual
hacia una persona o colectividad por motivos raciales, religiosos,
diferencias físicas, políticas, de género, de edad, de condición
física o mental, orientación sexual, etc.
¿Porque se produce la discriminacion?
La discriminación puede producirse por una variedad de
razones, incluyendo factores históricos, culturales, sociales,
económicos y psicológicos. Algunas de las causas
subyacentes de la discriminación incluyen:
1. Prejuicios y Estereotipos: Las actitudes negativas hacia
ciertos grupos o individuos, basadas en prejuicios y
estereotipos arraigados en la sociedad.
2. Desigualdad Estructural: La existencia de estructuras
sociales, políticas y económicas que perpetúan la desigualdad
y favorecen a ciertos grupos sobre otros.
3. Ignorancia y Falta de Educación: La falta de comprensión y
conocimiento sobre la diversidad humana, lo que lleva a
actitudes discriminatorias.
4. Miedo y Inseguridad: El miedo a lo desconocido o diferente
puede dar lugar a actitudes discriminatorias como mecanismo
de defensa.
5. Poder y Control: Algunas personas o grupos utilizan la
discriminación como medio para mantener el control y el poder
sobre otros.
Es importante abordar estas causas subyacentes a través de la
educación, el diálogo intercultural, la promoción de la igualdad
y el respeto por la diversidad para combatir la discriminación
en todas sus formas.
¿Que formas existen de discriminacion?
Existen diversas formas de discriminación, algunas de las
cuales incluyen:
1. Discriminación Racial: Trato injusto basado en la raza, etnia,
color de piel o nacionalidad.
2. Discriminación de Género: Trato desigual debido al sexo
biológico o la identidad de género.
3. Discriminación por Orientación Sexual: Trato injusto hacia
personas LGBTQ+ debido a su orientación sexual o identidad
de género.
4. Discriminación por Edad: Exclusión o trato desigual hacia
personas de ciertas edades, tanto jóvenes como mayores.
5. Discriminación Religiosa: Trato injusto basado en la afiliación
religiosa o creencias personales.
6. Discriminación por Discapacidad: Exclusión social o trato
desigual hacia personas con discapacidades físicas, mentales
o sensoriales.
7. Discriminación Socioeconómica: Trato injusto basado en el
estatus socioeconómico, origen social o nivel de ingresos.
Estas son solo algunas de las formas comunes de
discriminación,y es importante reconocerlas y trabajar para
eliminarlas en todas sus manifestaciones.
