EJERCICIO DEL MANDO
CONCEPTO POSITIVO: EJERCICIO DEL MANDO. MANDO DIRECTO (Dirige,
supervisa y controla el desarrollo de las misiones asignadas) . En el presente mes
demostró una excelente capacidad para la conducción de su escuadra, aplicando el
conocimiento de los principios, criterios y normas del mando, poseedor de una gran
capacidad de liderazgo y carisma, demuestra pericia individual y colectiva, dando
siempre buen ejemplo al personal de subalternos; posee madurez y criterio para
ejercer el mando, demostrado en el alto nivel de moral y bienestar de su unidad.
ETICA MILITAR
CONCEPTO POSITIVO: ETICA MILITAR. COMPROMISO MILITAR: (Demuestra
comportamiento ejemplar en ceremonias de carácter militar). En la fecha el
evaluador le registra el siguiente concepto positivo por su excelente comportamiento y
presentación personal en las ceremonias desarrolladas por la Unidad, en todos y cada
uno de los actos en los cuales han participado durante el bimestre evaluado dejando
así en alto el buen nombre de la institución.
CONCEPTO POSITIVO: ETICA MILITAR. COMPROMISO MILITAR: Demuestra
comportamiento ejemplar en ceremonias de carácter militar. Por su excelente
desempeño, comportamiento mística, marcialidad, disciplina, dedicación y esfuerzo,
puesto de manifiesto en las diferentes ceremonias realizadas por la unidad durante el
desarrollo del mes, dejando en alto el nombre de la Unidad y del Ejército Nacional
frente a Dios y a la Patria.
CONCEPTO POSITIVO: ETICA MILITAR. COMPROMISO MILITAR: Cumple las
normas militares relacionadas con la subordinación y la obediencia. En la
presente fecha el evaluador le registra el siguiente concepto positivo por su buen
desempeño en el transcurso del bimestre, por dar cumplimiento a cabalidad a las
diferentes órdenes y labores que les son asignadas y a la vez por demostrar el esmero
y el sentido de pertenencia con el que realiza cada una de sus tareas y ordenes, por el
respeto que demuestran siempre ante sus superiores y por el espíritu de colaboración
frente a las necesidades que se presentan.
CONCEPTO POSITIVO: ETICA MILITAR. COMPROMISO MILITAR: (Es reconocido
por su disciplina, rigor, orden, empeño y constancia). En la fecha se registra el
presente concepto positivo, por su excelente desempeño y su notable actitud enérgica,
para desarrollar actividades que conlleven a cumplir a cabalidad la misión,
imponiéndose ante las adversidades y doblegamiento físico, levantando siempre la
moral y entusiasmo con energía para continuar con el cumplimiento del objetivo
propuesto a su unidad.
CONCEPTO POSITIVO: ETICA MILITAR. Transparencia y comportamiento
integral. (Demuestra rectitud, integridad y honestidad en el manejo de bienes de
la institución). En el presente mes ha demostrado un excelente comportamiento de
acuerdo a los principios y normas éticas, con un excelente criterio moral bien formado,
posee rectitud, honradez e integridad personal, con excelente sentido de
responsabilidad reflejado en el estricto cumplimiento del deber.
CONCEPTO POSITIVO: ETICA MILITAR. Transparencia y comportamiento.
integra Aplica y cumple de manera estricta e imparcial la Constitución, la ley y
demás normativa castrense vigente. En la fecha el evaluador emite el siguiente
concepto por la aplicación de la equidad y la razón, en la transmisión y ejecución de
órdenes emitidas por el Comando de la Compañía y pelotón; su trato hacia el personal
de compañeros, superiores y subalternos se caracteriza por estar sujeto al
cumplimiento estricto de las normas generales de los Derechos Humanos al igual que
el DIH.
CONCEPTO POSITIVO: ETICA MILITAR. Transparencia y comportamiento
integral. Demuestra un comportamiento personal, profesional, familiar y social,
ajustado a las normas de conducta, educación y urbanidad, siendo un referente
para los demás. En la fecha el evaluador le registra el siguiente concepto positivo por
ser una persona, amable, respetuosa con sus compañeros de trabajo puesto de
manifiesto en todas las actividades del servicio, donde gracias a las diferentes labores
armoniosas ha logrado ganar no solo el respeto de sus subalternos sino la confianza
de sus superiores.
En la fecha se emite el presente concepto del mes al suboficial por demostrar una
buena presentación personal haciendo gala de su uniforme demostrando así el
respeto y orgullo por la institución.
MY EJECUTIVO
CONCEPTO POSITIVO: ETICA MILITAR. Compromiso Militar. (Actúa acuerdo a
los principios y valores institucionales, promoviendo su cumplimiento a través
del ejemplo). En la fecha el evaluador registra siguiente concepto por su
comportamiento ejemplar en cada una de las actividades desarrolladas en el trascurso
del bimestre evaluado, demostrando mantener sus valores, principios y ponerlos en
práctica para el beneficio y bienestar de la unidad, es de resaltar que por sus buenos
valores y virtudes demostrados se ha podido desarrollar un trabajo más eficiente
generando armonía y menos conflictos logrando así la unificación en el personal
orgánico de la unidad para
CONDICIONES PERSONALES
CONCEPTO POSITIVO: CONDICIONES PERSONALES: LIDERAZGO (Establece
relaciones adecuadas, basadas en el buen trato y respeto, generando
cooperación y participación, en el entorno en el que se desempeña). En la fecha
el evaluador le registra el siguiente concepto por su destacada cortesía militar para
con el personal de subalternos, compañeros y superiores, reflejando con ello sus
cualidades personales; su preocupación por mantener una relación armónica con el
personal que labora es una clara imagen de su madurez profesional, siendo esto un
buen ejemplo para todos y cada uno de los hombres que conforman la unidad;
contribuyendo así a mantener vínculos de camaradería y amistad entre los hombres y
mujeres que conforman la Unidad.
CONCEPTO POSITIVO: CONDICIONES PERSONALES: Dominio de sí mismo:
(Maneja adecuadamente las críticas y corrige aquellos aspectos que son
señalados por sus superiores). En la presente fecha el evaluador emite un concepto
al Suboficial en mención por demostrar de manera excelente el dominio de sí mismo
en el desarrollo de las actividades diarias en las cuales se desempeña, de igual forma
es responsable ante las consecuencias de las acciones tomadas frente a situaciones
que se le presentan corrigiéndolas de manera oportuna.
MY EJECUTIVO COVID
CONCEPTO POSITIVO: CONDICIONES PERSONALES: Comunicación efectiva:
(Transmite la información verbal o escrita en forma clara oportuna y precisa). .
En la fecha el evaluador le registra el siguiente concepto por su eficaz comunicación
que ha mantenido con el personal de la unidad, con el fin de emitir ordenes e
instrucciones de forma clara para afrontar la propagación endémica que actualmente
afecta al país y al mundo logrando influenciar y concientizar a todo el personal sobre el
autocuidado y empleo de medidas preventivas sin afectar la dinámica de trabajo del
Batallón.
DESEMPEÑO EN EL CARGO
CONCEPTO POSITIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO: Responsabilidad en el
cumplimiento de funciones: Cumple objetivos concretos y medibles en el
desempeño de su cargo. En la fecha el evaluador le registra el siguiente concepto
por alcanzar los objetivos propuestos durante el presente lapso, demostrando con ello
su alto sentido de responsabilidad, profesionalismo, dinamismo, iniciativa y deseos de
superación, dejando una imagen positiva de su desempeño, siendo esto un ejemplo a
seguir para el personal de subalternos, compañeros y superiores y de esta manera
contribuir al cumplimiento de la misión y así dejar en alto el buen nombre de la unidad.
CONCEPTO POSITIVO DESEMPEÑO EN EL CARGO: Responsabilidad en el
cumplimiento de funciones: Demuestra compromiso y responsabilidad cuando
cumple funciones adicionales o encargos. Ha sido notable su profesionalismo, en
el cumplimiento de las actividades de coordinación en cada una de las misiones
asignadas, demostrando ser puntual en el cumplimiento de las órdenes, cualidad que
lo caracteriza como responsable para ejercer autoridad y confiabilidad ante el
Comando superior.
CONDICIONES PROFESIONALES
CONCEPTO POSITIVO: CONDICIONES PROFESIONALES: Dominio de su conocimiento
profesional Disposición constante a mantenerse actualizado y entrenado en su área
de conocimiento. En la fecha se emite el presente concepto por esforzarse en la
búsqueda de nuevos conocimientos con el fin de mantenerse actualizado para
garantizar sus competencias laborales obteniendo un mayor dominio sobre su área de
trabajo, con ello demuestra su interés y sentido de pertenencia con la institución,
además con los conocimientos adquiridos realizara una mejor labor en beneficio de la
institución.
CONCEPTO POSITIVO: CONDICIONES PROFESIONALES: Dominio de su conocimiento
profesional (Aplica el conocimiento de su profesión para el desarrollo de actividades y tareas
en beneficio de la fuerza) En la fecha el evaluador le registra el siguiente concepto
positivo por su excelente aplicación de conocimientos y experiencia, reflejado en el
profesionalismo con que ha desarrollado las actividades impuestas por el comando
superior, puesto de manifiesto en el control, organización y cuidado del material que
está bajo su responsabilidad, demostrando su interés y constancia en cumplimiento de
sus funciones para con su unidad, cumpliendo con los objetivos trazados por el
comando superior.
CONDICIONES PROFESIONALES. Dominio de su conocimiento profesional
(Aplica el conocimiento de su profesión para el desarrollo de actividades y
tareas en beneficio de la Fuerza). En la fecha se le efectúa el presente concepto por
el trabajo que ha desempeñado durante el bimestre, donde ha puesto en práctica el
conocimiento adquirido en su carrera militar, pues gracias a su sabiduría ha logrado
llegar a una toma de decisiones puntuales y exactas para cumplir las intenciones del
Comando de la Unidad.
COMPETENCIA ADMINISTRATIVA
CONCEPTO POSITIVO: COMPETENCIA ADMINISTRATIVA. (Empleo del talento
humano y recursos disponibles). En la fecha el evaluador le registra el siguiente
concepto por demostrar iniciativa y capacidad de organización en el manejo del
personal a cargo, así como el empleo del material asignado en forma adecuada,
mostrando preocupación por el bienestar de sus hombres, influyendo en forma positiva
en los comandantes de escuadra para que ejerzan un adecuado control con los
recursos puestos a su disposición, permitiendo con ello mantener los efectivos de su
Unidad y minimizar las novedades con el material de armamento, intendencia y
comunicaciones, constituyéndose en ejemplo para el personal de subalternos,
compañeros y superiores, contribuyendo así al cumplimiento de la misión asignada a
la Unidad.
CONCEPTO POSITIVO: Competencia administrativa: Administración de recursos
fomenta en el personal el cuidado y mantenimiento de los bienes asignados para
la realización del trabajo. En la fecha el evaluador le registra el siguiente concepto
por demostrar iniciativa y capacidad de organización en el manejo de los recursos
disponibles, mostrando preocupación por el mantenimiento, permitiendo con ello
extender la vida útil de los implementos que se utilizan a diario, logrando de esta
manera la protección de los recursos puestos a su disposición.
CONTROL INTERNO
COMPETENCIA ADMINISTRATIVA: Aplicación de la normatividad, Supervisa el cumplimiento
de la normatividad vigente en los procesos y procedimientos que se llevan a cabo bajo su
responsabilidad. En la fecha se le efectúa el presente concepto positivo por la forma adecuada
como ha venido determinando la estrategia para supervisar el cumplimiento de las metas
propuestas por el comando superior, fijando objetivos claros alcanzables y medibles de
acuerdo con la información suministrada por cada una de las secciones que componen la plana
mayor, fijando los medios y dando a conocer las normas necesarias de acuerdo al proceso para
el cumplimiento en el tiempo esperado.
EJERCICIO DEL MANDO
CONCEPTO POSITIVO EJERCICIO DEL MANDO: Mando directo: Da ejemplo y exige el buen
trato al personal sin discriminarlo por razones de género, raza, origen nacional o familiar,
lengua, religión o filosofía. En el presente mes demostró una excelente capacidad para la
conducción de su peloton y el excelente manejo del regimen interno de la compañia, aplicando
el conocimiento de los principios, criterios y normas del mando, poseedor de una gran
capacidad de liderazgo y carisma, dando siempre buen ejemplo al personal de subalternos con
el fin de obtener la obediencia y buen trato en entre el personal que comanda.
CONCEPTO POSITIVO: EJERCICIO DEL MANDO. Mando directo.
(Demuestra criterio y entereza de carácter para el ejercicio del mando)
En la fecha el evaluador le registra el siguiente concepto por su alto grado de preparación para
dirigir y mantener la unidad en orden, demostrado al ejercer un adecuado control de las
actividades permitiendo con ello que la unidad sea más eficiente, de igual manera su
responsabilidad para fijar los niveles de efectividad fueron los más altos, lo cual exigió justicia
de su parte premiando a los que sobresalieron y sancionando a los que fallaron, por todas
estas actitudes es notable observar la capacidad del oficial para ejercer el mando.
RESPONSABILIDAD COMO EVALUADOR Y
REVISOR
CONCEPTO POSITIVO: RESPONSABILIDAD COMO EVALUADOR Y REVISOR.
Evaluación (Elabora los folios de vida con registros en los que se refleja una
apreciación justa y exacta del evaluado.). En la fecha el evaluador registra el
siguiente concepto por ejercer las funciones de evaluador, reflejando su idoneidad, de
manera equitativa demostrando así su criterio, responsabilidad y madurez para actuar
con justicia e imparcialidad, al momento de evaluar los hombres que tiene a su cargo
consignando de manera veraz en el folio de vida cada una de las actuaciones que han
realizado durante el periodo de esta manera ayuda a mantener la disciplina en todo
momento.
VACACIONES
En la presente fecha sale a disfrutar de su turno de vacaciones de acuerdo a lo
ordenado por el Comando del Ejército.
En la presente fecha hace presentación en las instalaciones del Batallón por término a
sus vacaciones.
PERMISO MITAD DE AÑO
En la presente fecha sale a disfrutar de un permiso otorgado por el Comando del
Batallón correspondiente al permiso de mitad de año.
ANOTACIÓN NEGATIVA
En la presente fecha se le realiza un llamado de atención a la persona en mención por
ser reiterativo en llegar tarde a la formación de iniciación del servicio.
ANOTACION DE MERITO
ANOTACIÓN DE MERITO: DESEMPEÑO EN EL CARGO. (Cumplimiento de objetivos propuestos).
El Comando de la Compañía hace la presente anotación en virtud del esfuerzo, compromiso, dedicación y
deseos de acertar del Suboficial para cumplir con los objetivos propuestos para el, demostrando con ello
su profesionalismo, así como sus calidades y cualidades militares; este Comando desea agradecer y
resaltar su actitud positiva y sentido de pertenencia en la realización de todas las actividades, a la vez lo
coloca de ejemplo ante sus superiores, compañeros y subalternos, exhortándolo a continuar laborando
con la misma mística y profesionalismo, de igual forma le desea los mayores éxitos profesionales y
personales.
ANOTACION PRESENTACION POR TRASLADO
TRASLADO: En la fecha de acuerdo a No de OAP 2189 del 04 de noviembre de
2019 del Comando del Ejército presenta traslado para el BATALLON DE ALTA
MONTAÑA # 2 "GENERAL SANTOS GUTIERREZ PRIETO"
TRASLADO: En la fecha de acuerdo a radicado No 20193157405043 del 03 de
diciembre de 2019 del Comando del Ejército presenta traslado para la Escuela
Superior de Guerra.
TRASLADO: En la fecha de acuerdo a No de OAP 1589 del 15 de junio de 2019 del
Comando del Ejército presenta traslado para el BATALLON DE INSTRUCCION
ENTRENAMIENTO Y REENTRENAMIENTO # 27
PRESENTACIÓN POR TRASLADO: En la fecha hace presentación en las
instalaciones del Batallón de Infantería No 37 “Guardia Presidencial” por traslado de
acuerdo a OAP No 2348 de fecha 02 de noviembre de 2017 del comando del ejército.
se le realiza la anotación de mérito al evaluado por el resultado obtenido en la
calificación mensual que trata informe seguimiento y evaluación de la gestión durante
el mes de diciembre por parte de la Primera División, obteniendo una calificación del
96% en cumpliendo con los requerimientos ante el Comando Superior, demostrando
compromiso y responsabilidad en su cargo.
Se le realiza la anotación de mérito al evaluado por el resultado obtenido en el presente mes
trata informe seguimiento y evaluación de la gestión durante el mes por parte de la Primera
División, obteniendo una calificación del 96% en cumpliendo con los requerimientos ante el
Comando Superior, demostrando compromiso y responsabilidad en su cargo
