INSTITUTO UNIVERSITARIO
PROVINCIAL DE SEGURIDAD
LICENCIATURA EN SEGURIDAD
CIUDADANA – I AÑO “U”
MATERIA: DOCTRINA E INDENTIDAD PROFESIONAL
“TRABAJO PRÁCTICO N°2”
PROFESOR:
TEMA:
INTEGRANTES: Arenas, Juan Facundo; Quiroga, Facundo; Rafael, Ariel Alejandro Jesús
FECHA DE ENTREGA: Martes, 10 de septiembre
-. Año 2.024.-
CONSIGNAS:
1.
DESARROLLO:
En esta película nos adentramos en la prisión de máxima seguridad, llamada “La Fortaleza” (pues mantiene
las construcciones de un antiguo castillo), un ambiente medianamente acogedor y con disputas entre
medio. Al mando del coronel Winter, un jefe que tiene la fama de ser frío, pero que durante sus años como
alcaide ha cometido errores…
Vemos una escena donde Winter a propósito ordena que se les de una pelota de baloncesto a los
prisioneros, ya que en cuanto ocurre una acción agresiva durante el juego, rápidamente provoca un
conflicto. Así mismo, mientras observa desde lejos como dos prisioneros se golpean, enuncia a su
subordinado: “¿Ve qué fácil es manipular a los hombre…?” –y al parecer no es la primera vez que sucede--.
Lo que muestra cómo los maneja, y es que una característica del líder es saber persuadir a los demás, no
obstante lo autoritario que es refleja no tener en mente hacerlo para buscar sacar lo mejor de ellos sino
para complacerse a sí mismo.
A diferencia del ex-general Irwin quien se topa con Aguilar, un antiguo marine con problemas mentales
que le trajo su falta antes de ser recluso; y el cual lo saluda añadiendo “…señor”, pero que Irwin contesta
que ya no le llama así, pues sus años general ya no existe. No obstante, a pesar de la insistencia que tiene
le devuelve el saludo… y ambos logran conectar (ya que durante un saludo, quien lo realiza primero debe
esperar a que el otro baje el brazo después para recién hacerlo. Dicen algo así como “¿Cómo estás?”). A
Irwin le llama la atención su estado y entabla conversación sobre el pasado Aguilar, éste le cuenta que llegó
allí por haber lastimado mucho a alguien pero que en cuanto lo recuerda empieza a tartamudear; entonces
nuestro protagonista le dice que se tome el tiempo (mostrándole empatía, diciendo algo así como “hey,
tranquilo, estoy para escuchar tu historia). Éste se entusiasma al escuchar como le dicen que es “98%
marine” a pesar de lo que hizo, pues eso es como haberlo dicho “cometiste un gran error, pero no te culpes
ya por eso, recuerda quién una vez fuiste”. Para lo cual le dice que se pare derecho y que actúe como tal.
Además, le explica el origen del saludo y su significado.
De allí se pueden sacar varios ejemplos sobre un líder agradable...
- Crear confianza
- Hace recordar quiénes son
- Enseña
- Se acerca para hablar
- Busca empatizar con el otro
HACE RECORDAR QUIÉNES SON
Un líder busca que su gente recuerde el por qué esta allí, que siempre tenga en mente que a pesar de sus
errores deben levantarse.
