Test del tema ii.

La selección de personal temporal en el

Servicio Andaluz de Salud.
El pacto de Mesa Sectorial de Sanidad y la
convocatoria sobre sistema de selección de
personal estatutario temporal para puestos
básicos en el Servicio Andaluz de Salud.
Convocatoria del proceso de selección de
personal temporal del Cuerpo Superior
Facultativo de Instituciones Sanitarias de la
Junta de Andalucía,

Wx ¡¡te
edicione/
Auxiliares
Administrativos

1. El pacto de mesa sectorial de sanidad, suscrito entre la administración

sanitaria de Andalucía-SAS y las organizaciones sindicales -SATSE, CC.OO.,
UGT, CSI-CSIF, SMA Y USAE-, el 18 de mayo de 2010, sobre sistema de
selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el Servicio
Andaluz de Salud:
a) Tuvo una vigencia mínima de cuatro años desde la fecha de su entrada en
vigor.
b) Tuvo una vigencia mínima de cinco años desde la fecha de su entrada en
vigor.
c) Tuvo una vigencia mínima de seis años desde la fecha de su entrada en
vigor.
d) Tuvo una vigencia mínima de un año desde la fecha de su entrada en
vigor.

2. Con carácter excepcional, podrá finalizar la vigencia del citado Pacto,

transcurrido dos años desde las sucesivas prórrogas, siempre que medie la
denuncia de:
a) Al menos un tercio de las Organizaciones Sindicales firmantes del Pacto.
b) Al menos dos quintos de las Organizaciones Sindicales firmantes del
Pacto.
c) Al menos una de las Organizaciones Sindicales firmantes del Pacto.
d) Al menos dos tercios de las Organizaciones Sindicales firmantes del
Pacto.

3. La selección de personal estatutario temporal se regirá por tos siguientes

principios y criterios generales:
a) Igualdad, mérito y publicidad en el acceso a la condición de personal
estatutario temporal.
b) Igualdad, capacidad y publicidad en el acceso a la condición de personal
estatutario temporal.
c) Igualdad, mérito, capacidad y publicidad en el acceso a la condición de
personal estatutario temporal.
d) Igualdad, mérito y capacidad en el acceso a la condición de personal
estatutario temporal.

26 ^Podio
 Test del tema
11

4. En cada Area de Gestión Sanitaria, Distrito Sanitario, Hospital y Centro de

Transfusión Sanguínea existirá una:
a) Unidad Central de Gestión.
b) Unidad de Gestión de Centro.
c) Unidad de Gestión.
d) Unidad de Control.

5. La Comisión Central de Control y Seguimiento:

a) Estará formada únicamente por miembros de la administración.
b) Tendrá carácter paritario.
c) Estará formada sólo por miembros de los sindicatos.
d) 2/3 de sus miembros pertenecerán a la administración y el resto a los
sindicatos.

6. Para la válida constitución de las Comisiones de Control y seguimiento,

deberán estar representados la Administración y:
a) Dos tercios, al menos de los miembros de las Organizaciones Sindicales.
b) Un tercio, al menos de los miembros de las Organizaciones Sindicales.
c) Dos representantes, al menos de los miembros de las Organizaciones
sindicales.
d) Un representante sindical al menos.

7. Las personas aspirantes que participen en la selección de personal estatutario

temporal habrán de señalar en su solicitud el sistema de acceso por el que
concurren, que serán:
a) Turno de personal fijo y turno libre.
b) Turno libre o cargo intermedio.
c) Turno libre o promoción interna temporal.
d) Turno libre, promoción interna temporal o cargo intermedio.

^Rodio 27
Auxiliares
Administrativos

8. Dentro del turno libre se reservará un cupo de los nombramientos ofertados

para ser cubiertos entre personas con discapacidad:
a) Del 5%.
b) Del 6%.
c) Del 7%.
d) Del 3%.

9. La selección de personal estatutario temporal podrá realizarse por uno de

estos dos procedimientos:
a) Con carácter general, mediante Bolsa de Empleo de personal estatutario
temporal o Mediante Oferta Pública Específica.
b) Turno libre o promoción interna.
c) Turno libre o turno de discapacitados.
d) Turno de personal fijo o turno libre.

10. Para inscribirse en la Bolsa de empleo temporal de áreas específicas, debe

acreditarse experiencia profesional en dicha área por un período igual o
superior a:
a) Seis meses consecutivos.
b) Cuatro meses consecutivos.
c) Cuatro meses consecutivos o no.
d) Seis meses, consecutivos o no.

11. A efectos de ofertas de trabajo, todas las posibles modalidades de vinculación

temporal a plazas estatutarias de carácter básico se agrupan en dos clases, en
función de su duración estimada a priora:
a) Vinculaciones temporales de larga duración y de corta duración.
b) Vinculaciones temporales de larga duración y de duración media.
c) Vinculaciones temporales de media duración y de corta duración.
d) Vinculaciones temporales de interinidad y de corta duración.
12. Los nombramientos eventuales del artículo 9.3 de la Ley 55/2003:

28 ^odio
 Test del tema
11

a) Es un vinculación temporal de larga duración.

b) Es una vinculación temporal de duración media.
c) Es una vinculación temporal de corta duración.
d) Es una vinculación de carácter fijo.

13. La inscripción en la Base de Datos de la Bolsa de empleo Temporal del

personal estatutario temporal:
a) Se realizará en modelos normalizados mediante sistema electrónico a
través de la página Web oficial del Servicio Andaluz de Salud.
b) Se realizará en cualquier registro público.
c) Se realizará en los servicios centrales del SAS.
d) Se realizará en los registros de los hospitales del SAS.

14. Se podrá solicitar la inclusión en la Base de Datos de la Bolsa de Empleo,

aportar nuevos méritos o solicitar la modificación de las condiciones de la
inscripción existente:
a) Anualmente a partir de cada 31 de octubre.
b) Del 1 al 31 de enero de cada año.
c) Del 1 de enero al 31 de marzo de cada año.
d) En cualquier momento.

15. Los aspirantes inscritos que se indiquen en el listado único, deberán presentar
los documentos acreditativos de requisitos y méritos alegados en su
autobaremo:
a) En el plazo de diez días naturales siguientes a la publicación en la página
Web del Servicio Andaluz de Salud.
b) En el plazo de diez días hábiles siguientes a la publicación en la página
Web del Servicio Andaluz de Salud.
c) En el plazo de cinco días naturales siguientes a la publicación en la página
Web del Servicio Andaluz de Salud.
d) En el plazo de cinco días hábiles siguientes a la publicación en la página
Web del Servicio Andaluz de Salud.

■^odio 29
Auxiliares
Administrativos

16. Si dos personas candidatas tienen la misma puntuación en el listado

definitivo, la oferta se realizará en primer lugar:
a) A quien haya acreditado en ese listado más servicios prestados en el Sis-
tema Sanitario Público de Andalucía, y en el Sistema Nacional de Salud,
subsidiariamente.
b) A quien haya acreditado en ese listado más servicios prestados en la
categoría en el Sistema Sanitario Público de Andalucía, y en el Sistema
Nacional de Salud, subsidiariamente.
c) A quien haya acreditado en ese listado más servicios prestados en la
categoría en el Sistema Nacional de Salud.
d) a quien haya acreditado en ese listado más servicios prestados en el
Sistema Nacional de Salud.

17. Cuando se trate de tareas específicas o conocimientos técnicos, que si bien

correspondan a las funciones de una determinada categoría, requieran de una
experiencia o formación determinada, se efectuará un proceso de selección,
que realizará la Dirección del Centro donde se encuentra el puesto a cubrir,
este proceso se denomina:
a) Selección por Promoción interna.
b) Selección Específica.
c) Selección mediante oferta pública específica.
d) Selección por Área de Capacitación.

18. El personal estatutario temporal:

a) No estará sujeto a periodo de prueba.
b) Estará sujeto, en todo caso, a un periodo de prueba de cinco días.
c) Estará sujeto al periodo de prueba previsto en el Estatuto de los tra-
bajadores.
d) Estará sujeto al período de prueba que para cada grupo de clasificación
establece el artículo 33.2 párrafo segundo de la Ley 55/2003, de 16 de
diciembre, del Estatuto Marco de personal estatutario de los Servicios de
Salud.
19. La convocatoria del proceso de selección de personal estatutario temporal
para la cobertura de plazas básicas del Servicio Andaluz de Salud, está

30 ^Rodio
 Test del tema
11

regulada en:
a) La Resolución de 24 de junio de 2010, modificada por las Resoluciones
de 21 de noviembre de 2013, de 25 de agosto de 2014, de 12 de junio de
2015 y de 24 de noviembre de 2015 de la Dirección General de
Profesionales del SAS.
b) El decreto 136/2001, de 12 de junio.
c) La Ley 55/2003, de 16 de diciembre.
d) La Ley 7/2007, de 12 de abril.

20. La ordenación de las Bolsas de empleo temporal de personal estatutario se

realizará por:
a) La Dirección General de Profesionales del SAS.
b) Las correspondientes Comisiones de Valoración.
c) La Dirección Gerencia del SAS.
d) La Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales.

21. Los nombramientos interinos definidos en el artículo 9.2 de la Ley 55/2003,

cuando sean a tiempo completo:
a) Son nombramientos estatutarios temporales para vinculaciones tem-
porales de larga duración.
b) Son nombramientos estatutarios temporales para vinculaciones tem-
porales de corta duración.
c) Son nombramientos estatutarios temporales para vinculaciones tem-
porales de media duración.
d) Son nombramientos estatutarios temporales por promoción interna.

22. Para ser admitidos al proceso de selección de personal estatutario temporal,

los aspirantes que participen en el mismo por el turno libre deberán reunir, y
mantener durante todo el proceso selectivo, los siguientes requisitos:
a) Ser mayor de edad y no exceder de la edad de jubilación.
b) Ser mayor de edad o menor emancipado.
c) Tener cumplidos dieciocho años y no exceder de la edad de 65 años.
d) Tener cumplidos dieciocho años y no exceder de la edad de jubilación.

^odio 31
Auxiliares
Administrativos

23. Las valoraciones y actualizaciones de méritos se realizarán anualmente con

fecha:

a) 1 de enero.
b) 31 de octubre.
c) 1 de noviembre.
d) 1 de marzo.

24. Para la acreditación por los solicitantes de los requisitos y méritos alegados en
la Bolsa de personal estatutario temporal:

a) Bastará presentar fotocopia de la documentación que los justifique bajo el

texto “es copia del original” suscrito y firmado por el solicitante, que se
responsabilizará de su veracidad.
b) Habrá que presentar los documentos originales.
c) Habrá que presentar copia compulsada.
d) Bastará con presentar copia simple.

25. Las personas candidatas a la bolsa de personal estatutario temporal no habrán

de aportar la siguiente documentación:

a) Cualquier documentación que ya haya sido presentada con el mismo fin

en un período de baremación anterior y que, por tanto, ya consta en la
Administración, siempre que haya sido valorada favorablemente por la
Comisión de Valoración correspondiente.
b) Certificación de los servicios prestados en el ámbito del Servicio Andaluz
de Salud, o de los organismos públicos preexistentes o integrados.
c) Certificación de la superación de la fase de oposición correspondiente a la
categoría y/o especialidad a la que opta en las Ofertas de Empleo Público
convocadas en el ámbito del Servicio Andaluz de Salud.
d) Todas las respuestas anteriores son correctas.
26. Los Títulos de Bachiller Superior, BUP, Formación Profesional de Segundo
Grado o equivalente o haber superado la prueba de acceso a la Universidad
para mayores de veinticinco años, son exigidos en la Bolsa de personal
estatutario temporal para optar a la categoría de:

a) Auxiliar Administrativo.

32 ^T¿odio
 Test del tema
11

b) Auxiliar de Enfermería.
c) Administrativo.
d) Personal de Lavandería o Planchado.

27. La convocatoria del proceso de selección de personal temporal del Cuerpo

Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias de la Junta de Andalucía,
especialidades Farmacia y Veterinaria, se regula en:

a) La Resolución de 30 de octubre de 2013 de la dirección General de

Profesionales del SAS.
b) El decreto 136/2001, de 12 de junio.
c) La Ley 55/2003, de 16 de diciembre.
d) La Ley 7/2007, de 12 de abril.

28. La persona aspirante deberá inscribirse en el Cuerpo Superior Facultativo de

instituciones Sanitarias de la Junta de Andalucía, especialidad farmacia o
veterinaria que desee, siempre que reúna los requisitos exigidos para acceder
a las mismas y deberá elegir:

a) Los Dispositivos de Apoyo de los Distritos Sanitarios, sin límite, donde

quiera prestar sus servicios.
b) Los Dispositivos de Apoyo ele los Distritos Sanitarios, hasta un máximo
de cinco, donde quiera prestar sus servicios.
c) Las Areas Hospitalarias, sin límite, donde quiera prestar sus servicios.
d) Las Area de Gestión Sanitaria, sin límite, donde quiera prestar sus
servicios.
29. Cuando existan indicios de falseamiento en fia documentación aportada
justificativa de Jos requisitos y méritos alegados por los aspirantes del Cuerpo
Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias:

a) La Administración podrá iniciar un expediente disciplinario.

b) La Administración actuará de conformidad con el Código Penal, que-
dando provisionalmente excluido del proceso de selección.
c) La Administración lo comunicará al Ministerio Fiscal.
d) La administración lo excluirá definitivamente del proceso.

^odio 33
Auxiliares
Administrativos

30. En caso de empate en la puntuación total de las personas inscritas como

aspirantes en el proceso de selección de personal temporal del Cuerpo
Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias de la Junta de Andalucía,
especialidades Farmacia y Veterinaria se resolverá, en cuarto lugar:

a) A favor de quien haya acreditado más servicios prestados en la misma

especialidad del Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias
de la Junta de Andalucía.
b) Atendiendo a la discriminación positiva de sexo femenino.
c) A favor de quien haya acreditado mayor tiempo total de servicios pres-
tados desempeñando un puesto de categoría, cuerpo o especialidad con
contenido funcional equivalente al de la especialidad a la que opta, en
centros públicos de la Unión Europea.
d) Atendiendo a la mayor puntuación alcanzada en el subapartado del
baremo de méritos referido a la formación continuada.

34 ^T¿odio
 Planthta de respuestas para test ra.° 11

1. @ ® © @
2. @ ® © @
3. © ® © ©
4. @ ® © ©
5. @ ® © ©
6. © ® © @
7. © ® © ©
8. @ ® © @
9. @ ® © @
10. @® © ©
11. ©® © ©
12. © ® © ©

Atedio 35
 13. © ® © ©
14. @ ® ©@
15. @ ® ©@
16. © ® © ©
17. © ® © @
18. © ® © ©
19. @ ® © ©
20. © ® © @
21. © ® © @
22. © ® © @
23. @ ® © ©
24. @ ® © ©
25. © ® © ©
26. @ ® © ©
27. © ® © ©
25. @® © @
29. @ ® © @

Atedio 36
 30. @ ® © ©

Atedio 37