CIUDADANO
INSPECTOR DEL TRABAJO DE LA INSPECTORIA
DE LOS MUNICIPIOS SUCRE, ZAMORA, LAMAS, SAN SEBASTIAN DE
LOS REYES Y SAN CASIMIRO DEL ESTADO ARAGUA
SU DESPACHO.-
SOLICITUD DE AUTORIZACIÓN DEL DESPIDO
Quien suscribe WILLIAM EBERTO VELASQUEZ LUGO, venezolano, mayor
de edad, titular de la cedula de identidad V-7.245.244, de este domicilio,
actuando en este acto como DIRECTOR DEL TALLER CENTRAL DE
PUENTE CAGUA- DEL MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA EL
TRANSPORTE, según lo establecido en Resolución número 047, de fecha 11
de Octubre de 2.022, de la GACETA OFICIAL 42483, de fecha 14 de Octubre
de 2.022; con domicilio Fiscal ubicado en la Avenida Francisco de Miranda,
edificio Sede del Ministerio de Transporte Terrestre, piso 17, conjunto
residencial Chacao en Caracas Distrito Capital y con sede de la División de
Puentes ubicado en el sector Campo Alegre, calle Principal Cagua del
municipio Sucre del Estado Aragua, RIF-G200123117, y KATHERINE
GUTIERREZ, venezolana, mayor de edad, titular de la cedula de identidad Nro.
V-23.528.311, en su carácter de GERENTE DE GESTIÓN HUMANA y quien
representara al patrono TALLER CENTRAL DE PUENTE CAGUA- DEL
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA EL TRANSPORTE;
debidamente asistida por la abogada LOREDANA MUJICA COSTANZO,
venezolana, mayor de edad, titular de la cedula de identidad V-6.321.821,
debidamente inscrita ante el Instituto de Previsión del Abogado INPRE
242.610, con domicilio Procesal ubicado en Calle Bolívar, Centro Comercial
Amelia, piso 1, oficina 107 en la ciudad de Cagua del estado Aragua, teléfono
0414-599-40-98, correo electrónico;
[email protected]; ante usted
ocurro con el debido respeto en la oportunidad procesal de acuerdo a lo
establecido en el artículo 422 de La Ley Orgánica del Trabajo de los
Trabajadores y las Trabajadoras de Venezuela
DE LOS HECHOS
De la inamovilidad de la cual goza el ciudadano IVAN ANDRES
RAMIREZ LOZADA venezolano, mayor de edad, titular de la Cédula de
Identidad V-19.200.741, Registro de Información Fiscal
V19.200.741, domiciliado en Rafael Urdaneta calle 21, vereda 42, sector 2, CAGUA
EDO ARAGUA , amparada por Decreto Nº 4.753, mediante el cual se establece
la inamovilidad laboral a favor de las trabajadoras y los trabajadores de los
sectores público y privado regidos por el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de
Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, por el lapso de
dos (02) años contados entre el primero (1º) de enero de dos mil veintitrés
(2023) y el treinta y uno (31) de diciembre de dos mil veinticuatro (2024),
ambas fechas inclusive,. Expresamente señala el artículo 2 del referido decreto
Nº 4.753, que los trabajadores amparados por la inamovilidad especial no
podrán ser despedidos sin justa causa, calificado previamente por el Inspector
del Trabajo de la Jurisdicción de conformidad con lo establecido en el Artículo
422 de la Ley Orgánica del Trabajo,los Trabajadores y Trabajadoras
Es el caso que el trabajador IVAN ANDRES RAMIREZ LOZADA
venezolano, mayor de edad, titular de la Cédula de Identidad V-19.200.741,
comenzó a prestar sus servicios en fecha 14 de Diciembre de 2.017, ocupando
el cargo SUPERVISOR DE SERVICIOS INTERNOS realizando sus servicios
para PUENTES CAGUA siendo su último salario la cantidad de CIENTO
TREINTA BOLIVARES (Bs.- 130,00). En vista de ello la ciudadana goza de
inamovilidad prevista en el mencionado decreto 4.753.
Ahora bien el trabajador IVAN ANDRES RAMIREZ LOZADA ,
tiene un horario de trabajo de lunes a viernes en horarios comprendidos de
8:30 am a 12:30 pm y 1:30 pm a 4:30 pm incluyendo su descanso para el
almuerzo, sin embargo la trabajadora ha presentado a sus labores dentro de la
entidad de trabajo en los días 25, 31 de Julio 2.023, 04 de Agosto, 08 de
Agosto,del presente año, sin haber justificado las inasistencias de acuerdo a lo
establecido en la ley.
En virtud de lo anteriormente expuesto y siendo de conformidad con lo
establecido en el Literal “F” del Artículo 79 de La Ley Orgánica del Trabajo, los
Trabajadores y Trabajadoras será causa justificada de despido la:
F) “Inasistencia injustificada al trabajo durante tres días hábiles en el
período de un mes, el cual se computará a partir de la primera inasistencia. La
enfermedad del trabajador o trabajadora se considerará causa justificada de
inasistencia al trabajo (Resaltado y Subrayado propio). El trabajador o
trabajadora deberá, siempre que no existan circunstancias que lo impida,
notificar al patrono o a la patrona la causa que lo imposibilite para asistir al
trabajo”.
Y como quiera que el trabajador IVAN ANDRES RAMIREZ LOZADA ,
ha incumplido con sus labores en virtud de la inasistencia a su lugar de trabajo
sin mediar justificación por tales faltas, configurándose así Causa Justificada
para el despido de dicha ciudadana, es por lo que solicito a esta Inspectoría del
Trabajo, se sirva a calificar el despido del trabajador IVAN ANDRES RAMIREZ
LOZADA y autorice LA SEPARACION DEL CARGO por cuanto pueda
constituir un peligro a la seguridad de las personas o de las instalaciones y
bienes del centro de trabajo, según lo establecido en los artículos 422 y 423 de
la Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y las TRABAJADORAS DE
Venezuela (LOTTT)
DE LA SOLICITUD DE AUTORIZACION PARA EL DESPIDO JUSTIFICADO
DE LACIUDADANA ANAISA LOBELIA SANCHEZ PEREZ,
DEL DERECHO
En virtud de los hechos anteriormente expresado de conformidad con lo
establecido en el artículo 79 de La Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores
y Trabajadoras en el cual se establecen las causas justificadas para el despido
de un trabajador, específicamente en el literal “F” inasistencia injustificada al
trabajo, y como quiera que el trabajador IVAN ANDRES RAMIREZ LOZADA
incurrió en esta causal de Despido Justificado previsto en el mencionado
articulo, es que solicito de conformidad con lo establecido en el artículo 422 de
La Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras Autorización
Para Despedirlo Justificadamente.
PETITORIO
Como consecuencia de lo arriba narrado y estando dentro del lapso legal,
acudo ante su competente autoridad a los fines de solicitar se sirva otorgarnos
la AUTORIZACIÓN PARA EL DESPIDO DEL TRABAJADOR: IVAN ANDRES
RAMIREZ LOZADA de conformidad con lo establecido en el Artículo 422 de
la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores (LOTTT).
CAPÍTULO III
DE LA NOTIFICACIÓN Y DOMICILIO
DE LA TRABAJADORA
Solicito que la presente calificación de despido sea notificada el trabajador
IVAN ANDRES RAMIREZ LOZADA ya identificado en su sitio de trabajo
ZONA INDUSTRIAL CAMPO ALEGRE, ANTIGUA CARRETERA CAGUA-
VILLA DE CURA (AL LADO DE VASOS SELVA) y /o en la siguiente dirección
de su domicilio por cuanto no hace asistencia a su sitio de trabajo LA
CANDELARIA, CALLE GUZMAN BLANCOS, CASA N 44, LA CARPIERA, CAGUA
EDO ARAGUA
DEL PATRONO
Licenciada KATERINE GUTIERREZ teléfono 0412-1386147. Gerente de
Gestión Humana. TALLER CENTRAL DE PUENTE CAGUA- DEL MINISTERIO
DEL PODER POPULAR PARA EL TRANSPORTE
Domicilio de la empresa para todos los efectos de esta calificación de despido
y notificaciones a que haya lugar, la siguiente dirección: ZONA INDUSTRIAL
CAMPO ALEGRE, ANTIGUA CARRETERA CAGUA-VILLA DE CURA (AL
LADO DE VASOS SELVA). Es justicia en la ciudad de Cagua a la fecha de su
presentación.-
ABOGADA LOREDANA MUJICA teléfono 0414-599-40-98
