“INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE SAN
ANDRES TUXTLA”
• INGENIERÍA INDUSTRIAL
• PRIMER SEMESTRE
PERIODO: AGOSTO – DICIEMBRE 2024
SAN ANDRÉS TUXTLA, VER., AGOSTO DE 2023.
NOMBRE DE LA ASIGNATURA: Taller de Ética
• Clave de la asignatura: ACA-0907
• SATCA: 0-4-4
JONATHAN MANUEL ANTELE BERNAL.
PROCEDER ÉTICO EN LAS INSTITUCIONES
Y ORGANIZACIONES
La Ética en las instituciones y organizaciones definen lo moral o inmoral
de las mismas, así como de las personas o grupos que las integran. Los
individuos deberán aceptar y regirse por los principios morales o valores,
cuando es así, podemos afirmar que la conducta es propiamente de
carácter ético. Las instituciones deberán de manera sistemática fomentar
en sus miembros que tengan un desempeño y proceder ético en las
responsabilidades y actos que tengan dentro y fuera del ámbito laboral.
Esto significa, que no basta que sea solamente dentro de la organización
sino también fuera de ella, pues afecta de manera directa la imagen de la
persona el realizar actos inmorales y de manera indirecta a la institución.
El proceder ético en las instituciones y organizaciones se muestra a partir de
reglas y valores organizacionales que dirigen el comportamiento de las
personas dentro de ellas. Las instituciones están conformadas por personas;
esto hace necesario establecer el comportamiento apropiado dentro las
organizaciones El objetivo final es lograr las metas y los objetivos planteados
de la forma más eficiente y armónica posible. Por tal motivo, cada institución
tiene un código de ética en el que describen las normas que deben seguir las
personas que hacen vida laboral en esta, con el objeto de no entorpecer las
actividades diarias de una organización. El código de ética permite que las
instituciones y las organizaciones trabajen de manera tal que tanto la empresa,
las personas que en ella trabajan y la comunidad se vean beneficiadas.
Por esto se dice que el proceder ético de las instituciones se refiere a la
postura que deben tomar estos organismos, con el objeto de adaptarse a las
personas y lograr los objetivos sin dañar a terceros.
Las instituciones y organizaciones desempeñan un papel de gran
trascendencia para la vida de las personas y las sociedades del mundo actual.
Además de ser fuentes generadoras de empleo y servicios tienen la gran
responsabilidad de contribuir al desarrollo sustentable y sostenido del medio
ambiente. Esto quiere decir, que antes de tener el interés de un beneficio
económico deberá prevalecer el compromiso por el respeto de las obligaciones
morales y éticas que se tiene con las comunidades.
La Ética en las instituciones y organizaciones definen lo moral o inmoral de las
mismas, así como de las personas o grupos que las integran. Los individuos
deberán aceptar y regirse por los principios morales o valores, cuando es así,
podemos afirmar que la conducta es propiamente de carácter ético. Las
instituciones deberán de manera sistemática fomentar en sus miembros que
tengan un desempeño y proceder ético en las responsabilidades y actos que
tengan dentro y fuera del ámbito laboral. Esto significa, que no basta que sea
solamente dentro de la organización sino también fuera de ella, pues afecta de
manera directa la imagen de la persona el realizar actos inmorales y de manera
indirecta a la institución.
El proceder ético en una organización donde se proyecte el cumplimiento de
derechos y deberes en sus relaciones con empleados, clientes, proveedores,
gobiernos, accionistas, con la misma comunidad, entre otros; inspira una
confianza institucional y organizacional ante los demás y de esta manera
podemos afirmar, sin temor a equivocarnos que es una empresa competitiva; y
este tipo de conducta indudablemente que servirá de ejemplo para otras
instituciones y organizaciones. Pues sabemos que toda institución y
organización no puede ser competitiva y de éxito a mediano o largo plazo, si su
proceder en sus acciones no genera confianza. Por ejemplo, cuando hacen
ofertas y promociones de sus productos o servicios que son un engaño y
solamente se busca el aprovecharse de los demás, en artículos o servicios de
mala calidad, publicidad falsa de sus productos, entre otros.
En las instituciones de educación, tanto públicas como privadas, es de vital
interés que exista la misión central por parte de los maestros, de formar a los
estudiantes con un proceder ético digno de una persona educada de manera
integral. Pues como lo hemos expresado no es suficiente el que solamente
desarrollen sus potencialidades intelectuales, que es definitivamente
importante; pero, así también son las físicas, emocionales, sociales, culturales
entre otras; permitiéndoles manifestarse de manera ética y significativa, en el
desarrollo de la comunidad en la que ejercerán su actividad productiva. Lo
anterior, será de gran beneficio tanto para los egresados como para las
instituciones educativas pues estarán creando una imagen muy favorable ante
la opinión pública de la sociedad. En mis sesiones de clases de Taller de Ética,
les expreso a mis alumnos que los mayores beneficiados de tener una
conducta ética impecable son ellos, pero indiscutiblemente la institución
educativa también es beneficiada por la proyección de una imagen de gran
visión en la formación de futuros profesionistas comprometidos en ser actores
de los cambios en beneficio de la humanidad.
Conclusión:
La organización se ve obligada a hacer justicia de los intereses morales
mediante el apoyo a un enfoque y dejando de lado a otro tipo de enfoque.
Cuando no hay reglas de juego establecidas ante los empleados con el fin
dirigir la institución sin problemas como un todo, hay momentos en los que
individuos no están satisfechos con las reglas y regulaciones, si no que se
deberá seguir viendo la institución como un solo cuerpo enorme con grupos de
muchos miembros.
Las instituciones son mecanismos de orden social que procuran normalizar el
comportamiento de un grupo de individuos. Las instituciones trascienden las
voluntades individuales al identificarse con la imposición de un propósito, en
teoría considerado como un bien social, es decir: normal para ese grupo.
