SECRETARIA DE ESTADO DEL DESPACHO PRESIDENCIAL
DIRECCION GENERAL DE SERVICIO CIVIL
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE TRABAJO
NOMBRE DE LA SECRETARÍA DE ESTADO: SECRETARIA DE EDUCACION
NOMBRE DE LA DIRECCIÓN GENERAL: DIRECCION GENERAL DE
CURRICULO Y EVALUACION
NOMBRE DEL DEPARTAMENTO:
NOMBRE DEL PUESTO OFICIAL:
(Como aparece en documentos oficiales)
NOMBRE DEL PUESTO FUNCIONAL: SUB DIRECTOR GENERAL DE
PREBASICA
PUESTO FUNCIONAL DEL JEFE INMEDIATO:_
PERSONA QUE DIO LA INFORMACIÓN : PLAZA VACANTE
MISIÓN DEL PUESTO FUNCIONAL:
Liderar la gestión de la Subdirección General de Educación Prebásica, de
conformidad a lo establecido en la normativa, política y planes del sector educativo
y rindiendo a la autoridad correspondiente los respectivos informes de la labor
realizada para la toma de decisiones, que conlleven al mejoramiento de la calidad
de los servicios educativos brindados a los niños y niñas de este nivel educativo.
Resumen general de sus funciones de trabajo: ¿Qué hace? ¿Cómo lo hace? ¿En
donde lo hace? y ¿Para qué lo hace?
Continúa en la siguiente página.
FUNCIONES / ACTIVIDADES
1. Elaborar el perfil del docente de Educación Prebásica en el grado de
licenciatura, someterlo a la aprobación del Nivel de Dirección Superior y velar
porque las entidades formadoras de docentes desarrollen el pensum académico en
base a tal perfil.
2. Coordinar acciones con el Nivel descentralizado para identificar el crecimiento
de la población en las edades del nivel de Educación Prebásica, para proponer a
la Dirección General, la apertura de centros educativos y la contratación de
personal en base a la disponibilidad financiera
3. Coordinar acciones con el nivel desconcentrado en relación a la gestión de la
Educación Prebásica.
4. Coordinar acciones con la Dirección General de Desarrollo Profesional, para
informar la demanda de formación docente del nivel para que programen su
oferta educativa.
5. Velar por la aplicación del Reglamento de Nivel en los centros educativos,
direcciones distritales, municipales y departamentales de educación.
6. Proponer a la Dirección General actualizaciones del currículo de la Educación
Prebásica, de acuerdo a las necesidades, problemas del entorno, avances
tecnológicos y científicos, en coordinación con las Direcciones Departamentales,
Municipales, Distritales de Educación y centros educativos.
7. Coordinar la planificación operativa de la Subdirección General de Educación
Prebásica.
8. Elaborar propuestas educativas para la atención de la demanda de servicios
educativos del nivel de Educación Prebásica.
9. Promover políticas educativas que permitan la matrícula oportuna, la
permanencia y culminación y reincorporación de las y los educandos al Sistema
Educativo Nacional
10. Desarrollar políticas educativas ajustadas al contexto nacional, a fin de
cumplir con los requerimientos de la sociedad actual y desde la perspectiva del
mundo global.
11. Generar acciones para la regulación de las normativas de Educación
Prebásica.
12. Revisión y aprobación de opiniones y dictámenes técnicos de documentos y
propuestas educativas presentadas a la Subdirección General de Educación
Prebásica.
13. Aplicar la normativa y monitoreo a la aplicación del Diseño Curricular
Nacional para la Educación Prebásica DCNEP y otros materiales de apoyo.
14. Coordinar y organizar el desempeño del personal que labora en la
Subdirección General de Educación Prebásica.
15. Coordinar con la Unidad de comunicación y Prensa para la divulgación del
desarrollo de talleres seminarios, visitas y eventos a desarrollar.
16. Elaborar estrategias para la articulación del nivel de educación Prebásica con
el nivel de Educación Básica.
17. Coordinar acciones con la Universidad Pedagógica Nacional Francisco
Morazán, para la mejora del desempeño docente considerando el perfil
académico nacional y regional del nivel Prebásico.
18. Elaborar planes de acciones estratégicas para la ejecución del POA
presupuesto conforme lineamientos y directrices establecidos por esta Secretaria
de Estado.
19. Participar en las diferentes convocatorias e invitaciones emanadas desde las
diferentes Secretarías, Subsecretarias de Estado, o Instituciones Gubernamentales
y no Gubernamentales.
20. Asistir a eventos nacionales e internación de Educación Inicial y Educación
Prebásica.
21. Realizar gestiones administrativas y pedagógicas de la Subdirección General
de Educación Prebásica.
22. Verificar resultados de la estadística según Plan Estratégico del Nivel de
Educación Prebásica.
23. Coordinar acciones con la Red Interinstitucional en Atención a la Primera
Infancia.
24. Elaborar y presentar informes mensuales, trimestrales, anuales.
Generales
1. Cumplir y hacer cumplir la Constitución de la República, la Ley Fundamental
de Educación, sus Reglamentos y otras leyes que rigen el Sistema Educativo
Nacional.
2. Asistir con puntualidad al desempeño de sus labores en forma directa y con
alto grado de responsabilidad y ética profesional.
3. Prestar con calidad y eficiencia los servicios educativos bajo su
responsabilidad.
4. Participar en reuniones de trabajo ordinarias y/o extraordinarias y otras que
sean convocadas por la autoridad inmediata superior.
5. Presentar a la autoridad superior, la planificación de las actividades propias de
su cargo y demás acciones de coordinación entre el personal técnico pedagógico
de nivel central y desconcentrado.
6. Integrar equipos de trabajo interdisciplinario y multidisciplinario a fin de
apoyar a la Secretaría de Educación en el logro de la mejora de la calidad y
equidad de la educación.
7. Informar a la autoridad inmediata superior el avance de las actividades de
dirección.
8. Participar en acciones de actualización y capacitación propias de su cargo o las
que sea convocado por la autoridad superior.
9. Mantener una estrecha y permanente comunicación con todos los entes y
personas involucradas en la mejora de la calidad de la educación.
Organigrama
DIRECCION DE CURRICULO Y EVALUACION
SECRETARIA ASISTENTE ASESOR LEGAL
ASISTENTES ASISTENTES ASISTENTES
TECNICOS TECNICOS TECNICOS
SUB DIRECTOR GENERAL
DE PREBASICA
(4)
(4)
(4)
(4)
(1) Nombre del puesto del que depende jerárquica y directamente.
(2) Nombre de su puesto.
(3) Nombre de los otros puestos que también dependen directamente de su jefe.
(4) Nombre de los puestos directamente dependientes del suyo.
Mencione los departamentos o direcciones generales con las que tiene relación de
trabajo dentro de la secretaria:
Especifique: ¿Por qué? y ¿Para qué lo hace?
Con todas las Unidades
Mencione las instituciones privadas y/o públicas con las que tiene relación de
trabajo:
Especifique: ¿Por qué? y ¿Para qué lo hace?
Universidad pedagógica francisco Morazán, Banco Mundial y con las que
existan alianzas estratégicas.
Describa los problemas (no personales) que le impiden desarrollar bien su trabajo:
Ninguno
Mencione el nombre de las leyes, decretos y demás documentos oficiales que
utiliza para desarrollar su trabajo:
LEY DE SERVICIO CIVIL, CODIGO DEL TRABAJO, CONSTITUCION DE LA
REPUBLICA, LEY FUNDAMENTAL DE EDUCACION.
Responsabilidades jerárquicas:
No. De Personas
Nombre del Puesto Directos Indirectos Otro personal
Magnitudes económicas: (Miles de L. que administra)
DETALLE 0.00-100,000 100,001- 300,000 300,000-500,000 + de 500,000
INGRESOS
GASTOS
INVERSIONES
TOTAL
REQUERIMIENTOS DEL PUESTO:
Formación académica:
Formación específica / idiomas:
Experiencia requerida (tipo y años)
Alguna experiencia en labores de oficina
Otras competencias (habilidades y/o destrezas)
Nombre del Empleado: Firma del Empleado Aprobado por Jefe Sub-Gerencia o
Inmediato: Departamento de RR. HH.
Fecha: Fecha: Fecha:
DECLARACIÓN DEL JEFE INMEDIATO
Nombre del Jefe Inmediato
Puesto que ocupa
Las declaraciones del empleado son correctas, con las siguientes excepciones (si
no las hay, escriba ninguna). Cualquier corrección a la información proporcionada
por el empleado se haga en este apartado y no raye los apartados anteriores.
___________________________ ___________________________
Firma del Jefe Inmediato Fecha
