CODIGO ETICO
EMPRESARIAL
CASTRO MATIAS
FERNANDA ITZEL
MORENO NUÑO
GENESIS
TALLER DE ÉTICA
27/05/2024
Introducción
En el siguiente documento podremos encontrar información acerca del código
ético de las empresas y sobre su responsabilidad social.
Al hablar de responsabilidad social es preciso hacer referencia al desempeño
ético de las personas y de las organizaciones.
Como ya se sabe, las acciones de responsabilidad social van más allá de lo que
exige la ley, de tal manera que quienes realizan actividades socialmente
responsables actúan haciendo el bien, no solo porque la ley lo exija o lo imponga,
sino porque también existe un profundo sentido ético de lo que es correcto e
incorrecto, de las normas que deben guiar su conducta, independientemente de
las consecuencias legales o sociales que esto conlleve.
En la ética es necesario hablar de la práctica de valores y de los principios que
permiten al ser humano guiar sus acciones para hacer el bien.
En este sentido, la organización debe demostrar un comportamiento ético que
oriente la toma de decisiones y sus relaciones con los demás, sin perder de vista
los objetivos principales que tiene en el terreno empresarial.
La actuación ética se debe reflejar en todas las acciones de la empresa u
organización, en su operación diaria, al igual que en todas las personas que la
conforman.
De esta manera, se espera que la ética forme parte integral de la cultura
organizacional y que su actuación se encuentre regulada a través de un código
de ética del que hablaremos más a detalle en este documento, que incluya los
valores y principios de cada institución; que favorezca el respeto a las personas
y a los derechos humanos, además de un ambiente organizacional positivo; el
cuidado del medio ambiente pues también aquí es necesario llevar a cabo una
responsabilidad social; el apoyo directo a la comunidad en la que se encuentra
inmersa; entre muchas otras aplicaciones, como la rendición de cuentas, la
transparencia y la lucha en contra de la corrupción.
La responsabilidad social es entonces el resultado tanto de la conciencia ética
de las personas como de organizaciones que la practican.
Ahora bien, ¿qué pasaría si las empresas no contaran con un código de ética
establecido?
Bueno primeramente tendrían una pérdida de respeto y credibilidad pues ya
nadie confiaría en los productos o servicios de dicha empresa por ello tendrían
una disminución de la productividad y para terminar asumirían conflictos legales
pues ya vimos que las empresas necesitan de los códigos éticos para un buen
funcionamiento tanto con las personas como con el medio ambiente.
COCA-COLA
Objetivo general: Establecer los principios fundamentales y las normas que son
guía para nuestro comportamiento ético en la relación con nuestros accionistas,
clientes, proveedores, autoridades, organizaciones de la sociedad civil, medio
ambiente, comunidad y con todo aquel que interactúa con Coca-Cola FEMSA.
Valores:
INTEGRIDAD Y RESPETO: Es íntegro en sus comportamientos y mantiene
un trato respetuoso y digno con todas las personas.
SENTIDO DE RESPONSABILIDAD: Es comprometido. Mide, reconoce y se
hace cargo de sus acciones.
SENCILLEZ Y ACTITUD DE SERVICIO: Percibe que todos son valiosos e
importantes y siempre está dispuesto a colaborar y servir para beneficio de
nuestra organización.
PASIÓN POR APRENDER: Está en búsqueda constante de aprendizaje y de
nuevos retos que le permiten desarrollarse continuamente en un entorno
dinámico.
Responsabilidad social:
Realizamos las acciones necesarias para asegurarnos que en Coca-Cola FEMSA:
a) Se implementen procedimientos efectivos de respuesta a posibles
emergencias, para minimizar el impacto de incidentes no predecibles.
b) Se evalúen en forma anticipada los cambios significativos en las unidades
operativas y procesos, para prevenir impactos adversos en el medio
ambiente.
c) Se disminuyan las descargas al drenaje y emisiones al aire, y que estas no
causen un impacto ambiental adverso.
d) Se promueva el uso de fuentes de energía limpia, se haga un uso eficiente
de la energía y que se mantenga monitoreado su consumo.
e) Se tomen las medidas necesarias para prevenir accidentes ambientales que
puedan ser causados por nuestras operaciones.
f) Se promueva el uso eficiente del agua, así como actividades que fomenten
su cuidado y conservación.
g) Se promueva una cultura de arborización urbana y la reforestación de los
bosques.
h) Aseguramos un crecimiento operativo comprometido con la disminución del
impacto sobre el medio ambiente, implementando programas para la
reducción, reutilización y el reciclaje de los residuos de nuestras operaciones,
así como el de residuos relacionados con nuestros productos y servicios.
Código ético: Actuar con respeto, honestidad e integridad, y regirnos por las leyes
y ordenamientos de los países en los que operamos, es parte esencial de nuestra
cultura corporativa. El Código de Ética Coca-Cola FEMSA es la base de nuestra
conducta empresarial y es el fundamento de nuestras políticas, procedimientos y
directrices.
Cinépolis
En México existe una cadena de cines que más allá de ofrecer entretenimiento
con sentido para todas las personas sin importar su situación económica,
condición física o intelectual, ha logrado consolidarse como una empresa
socialmente responsable gracias a su compromiso con las comunidades en
donde tiene presencia.
Fundación Cinépolis nace en 2008 con la misión de contribuir a la justicia social
de México a través de programas de salud visual, educación en el arte del cine
y acción comunitaria con un enfoque especial en los sectores más vulnerables
de la sociedad. Con “Del Amor Nace la Vista”, programa rector de la Fundación,
hasta la fecha se ha logrado que más de 3,000 personas que padecían ceguera
por catarata en 10 estados de México recuperen la vista. Con "Vamos Todos a
Cinépolis" hemos compartido en cada uno de los países donde tenemos
presencia, la divertida experiencia del cine con más de un millón y medio de
niños en desventaja social invitándolos a nuestros conjuntos, y también llevando
el cine a sus comunidades.
En 2019 se realizaron 110 funciones incluyentes con el apoyo de las áreas de
Programación, Operaciones, Marketing, Planeación Estratégica y Fundación
Cinépolis para beneficiar a personas con discapacidades del neurodesarrollo y
con discapacidad auditiva o visual.
Su corporativo es sustentable y en los cines se utilizan insumos biodegradables,
sistemas de ahorro de energía y agua y en muchos de ellos, plantas tratadoras
de aguas residuales. Cultura de reciclaje, ahorro de agua y energía. La empresa
prevé reducir sus costos de servicios en un 30%
Esta filosofía de responsabilidad social nos ha llevado por seis años
consecutivos a ser distinguidos como "Empresa Socialmente Responsable" por
el Centro Mexicano para la Filantropía, así como a ser merecedores de 2 Effies
Sociales de Oro, por la Efectividad y Continuidad de nuestra campaña social "Del
Amor nace la Vista". También hemos sido reconocidos una de las 50 empresas
con mayor Responsabilidad Social de México por la revista Mundo Ejecutivo,
"Empresa Incluyente" por la Secretaria del Trabajo, y una de las “Mejores
Empresas para Trabajar en México” por el Great Place to Work Institute.
El código global de conducta y ética empresarial es el pilar fundamental que rige
su conducta. Su comprensión y correcta aplicación es esencial para mantener
los más altos estándares de cumplimiento y continuar siendo un referente de
comportamiento íntegro y ético
En Cinépolis jamás existirá una meta, presupuesto u objetivo, financiero o de
mercado, que sea más importante que su compromiso con la ética e integridad
empresarial, el cumplimiento con la ley y con sus principios o valores. Nadie
agradecerá que se ponga en entredicho la reputación y prestigio de la empresa,
por alcanzar metas u objetivos a través de conductas que vayan en contra de lo
dispuesto en su código; por lo contario, dichas conductas serán sancionadas.
Justificación
Las empresas socialmente responsables juegan un papel muy importante en la
sociedad por muchas razones, pues contribuyen en el desarrollo y bienestar de
las comunidades donde trabajan a través de diferentes formas como proyectos
de cultura y salud. También por que adoptan practicas sostenibles que reducen
el impacto ambiental, promoviendo la conservación de recursos naturales y la
reducción del cambio climático.
Toman en cuenta el bienestar de los empleados, invierten en ellos, los hacen
promoviendo un ambiente laboral saludable e igualitario, lo que se convierte en
una mejor calidad de vida para los trabajadores y las familias de estos.
La responsabilidad social, crea confianza entre los consumidores,
patrocinadores y sociedad en general. Las empresas que se comprometen con
la ética y responsabilidad suelen tener una mejor reputación, por lo tanto, son
más atractivas.
Y finalmente al integrar cuestiones sociales y ambientales en sus operaciones,
las empresas contribuyen al desarrollo sostenible a largo plazo asegurándose de
cumplir necesidades del presente sin comprometer el futuro.
Las empresas deben de guiarse por un código ético para fin de la
responsabilidad social por que con este se logra evitar la competencia desleal
entre negocios y la elaboración de productos de mala calidad. Además, facilita
la toma de decisiones en todas las áreas, ya que es más fácil de comprender.
Ayudan a todos dentro de la empresa a actuar de forma correcta y saber cómo
llevar problemas que se pueden presentar dentro de ella. En él se plasman
valores, normas y principios que deben adoptarse, determinando que está bien
y mal en el comportamiento de e dueños, directivos y empleados, garantizando
una buena reputación.
La falta del seguimiento de uno, puede generar la falta de respeto a una
empresa. Cuando se recurre a la toma de decisiones poco éticas, lleva a que los
empleados pierdan el respeto hacia a la empresa, generando desconfianza. Se
disminuyen los niveles de producción y se perderá toda credibilidad pública,
provocando la perdida de ventas.
La falta de seguimiento de un código, puede acarrear problemas legales. Si estos
son de suma gravedad, lleva a conflictos legales, que llevan a grandes multas y
sanciones que pueden considerar el encarcelamiento.
Seguir un código ético, tiene más beneficios que desfavorables. Tanto para la
empresa como tal, como para la sociedad y el futuro.
Conclusión
Las empresas con responsabilidad social, deberían de ser más reconocidas y
más manejadas por todas las industrias y empresas. Pues esto cuenta con más
beneficios, ya sea para las compañías como para la sociedad en general.
Cuando una empresa comienza a ser consciente de su impacto en la sociedad,
sale a flote la mencionada responsabilidad social empresarial (RSE), para
comenzar a ser un enfoque clave para la guía de ésta por un camino ético y
moralmente correcto. Buscando contribuir de forma positiva en la sociedad con
sus acciones.
La responsabilidad empresarial, atribuye buenos beneficios como la confianza y
reputación positiva de los consumidores, traduciendo esto a una lealtad y
confianza por parte de los clientes. Con esta conciencia, mitigan riesgos
potenciales. Además, la ética practicada dentro de la empresa, atrae a
profesionales comprometidos a cumplir propósitos más allá de lo económico. Y
el beneficio más grande que se le puede atribuir a la responsabilidad social de
una empresa, son los beneficios que se pueden obtener para la sociedad y el
ambiente a largo plazo. Aportan al desarrollo sostenible y la calidad de vida.
Con esta investigación, se puede apreciar que cada una de estas cosas, es
posible encontrarlas en empresas de esta nación. Que a pesar de la mala fama
que se puede llegar a tener de las empresas de México por el poco interés por
el país y solo centrarse en sus propios beneficios, existen compañías, dispuestas
a apoyar y obrar con el simple propósito de hacer bien. Esto demuestra que la
motivación económica dentro de un trabajo, puede ir más allá. En el país, puede
apreciarse con la reducción de energía utilizada sustituida por fuentes más
sanas, con el apoyo a gente con enfermedades y la inclusión de la población.
Actualmente, la responsabilidad social es muy importante para un mejor camino
de cualquier compañía, pues hay más conexión con todos y hay más conciencia
de lo que está bien y mal. Puede tratarse de una obligación ética, también como
una estrategia para conseguir la lealtad de patrocinadores y consumidores. Sin
embargo, puede tratarse más allá de eso, pues al ser corporaciones grandes y
de éxito, pueden apoyar y aportar a causas grandes, logrando hacer un cambio
en proporciones muy considerables. Y esto a su favor, logra generar en la
población un respeto. Es preferible que estas empresas crezcan, pues pueden
hacer mucho, y lo que hacen, lo hacen con un objetivo positivo, sin la intención
de perjudicar.
También como sociedad, debemos apoyar, pues con esto, la empresa crece y
con ello, pueden ser capaces de hacer una gran diferencia.
Fuentes:
(S/A)(2020). “Código de Ética Coca-Cola FEMSA.”
https://coca-colafemsa.com/wp-content/uploads/2020/05/KOF-C%C3%B3digo-
de-%C3%89tica-Espa%C3%B1ol.pdf
López, M. (2020). “Cinépolis llevando experiencias Socialmente Responsables”
https://www.expoknews.com/cinepolis-llevando-experiencias-socialmente-
responsables/
(S/A)(s/a). “FUNDACIÓN CINÉPOLIS INVITÓ EN UN SOLO DÍA A MÁS DE
130 MIL NIÑOS GRATIS AL CINE”
https://www.hacesfalta.org.mx/noticias/detalle/fundacion-cinepolis-invito-en-un-
solo-dia-a-mas-de-130-mil-ni-os-gratis-al-cine/2248
Ramírez, E. (s/a) “código de conducta”
https://static.cinepolis.com/documentos/codigo-de-conducta-co.pdf
