Licenciatura en Administración Plan 2016

I II III IV V VI VII VIII

Emprendimiento Comunicación Solución de Formación Optativa de Administración Seminario de Optativa de
Efectiva Problemas General LA Formación
de Proyectos 1
Investigación Formación Áreas de acentuación
General I General II
3hc 5.62c Competencia
3 hc 5.62c 3hc 5.62c 3hc 5.62c 4hc 7.50c 3hc 5.62c 3 hc 5.62 c Administración
3hc 5.62c

Fundamentos de
Competencia
Planeación y Integración y Control Planeación Administración Auditoría Estrategias
Administración Organización Dirección Estratégica de Riesgos Administrativa y de Empresas
Administración de las
Operacional Finanzas
Globales
Globales
5hc 9.37c 5hc 9.37c 3hc 5.62c 3hc 5.62c 3hc 5.62c 3hc 5.62c 3hc 5.62c
3hc 5.62c 3hc 5.62c Competencia
Administración de la
Mercadotecnia
Fundamentos Relaciones Integración Capacitación Desempeño y Administración Comportamiento Práctica
Seguridad de de Sueldos y y diagnóstico
de Recursos Laborales de Recursos Profesional I
Humanos los Recursos Salarios Organizacional Competencia
Humanos Administración de los
Humanos
3hc 5.62c 3hc 5.62c 3hc 5.62c Recursos Humanos
3hc 5.62c 3hc 5.62c 3hc 5.62c 3hc 5.62c 3hp 5.62c

Competencia
Fundamentos de Matemáticas Análisis del Mezcla de Publicidad y Mercadotecnia Planeación de Práctica Proyectos de
Mercadotecnia Financiera Mercado Mercadotecnia de Servicios Mercadotecnia Negocios
Ventas Profesional II

3hc 5.62c 3hc 5.62c 3hc 5.62c 3hc 5.62c 3hc 5.62c Competencia
3hc 5.62c 3hc 5.62c 3hc 5.62c
Gestión de Sistemas
Productivos
Matemáticas Matemáticas Estadística I Estadística II Fundamentos Cadena de Sistemas de Práctica
de los de los de Sistemas Suministro Calidad Profesional
negocios I negocios II Productivos III
3hc 5.62c
3hc 5.62c 3hc 5.62c 3hc 5.62c 3hc 5.62c 3hc 5.62c 3hc 5.62c 3hc 5.62c

Derecho Microeconomía Macroeconomía Inglés Inglés Inglés Administración Optativa I

Corporativo Universitario Universitario Universitario de Proyectos II
B1 I B1 II B1 III 3hc 5.62c

5hc 9.37c 3hc 5.62c 4hc 7.50c

3hc 5.62c 5hc 9.37c 5hc 9.37c 5hc 9.37c

Introducción Contabilidad Análisis e Contabilidad Contabilidad Administración Evaluación de Optativa II

a la Financiera Interpretación de Costos Administrativa de la Proyectos de
Contabilidad de Estados Estructura Inversión
Financieros Financiera
3hc 5.62c
3hc 5.62c 3hc 5.62c 3hc 5.62c 3hc 5.62c
3hc 5.62c 3hc 5.62c 3hc 5.62c

Bloques del programa

Cursos Extracurriculares

Inglés Inglés
Inglés
Universitario A2
Formación especializada aplicada
Universitario A1
Introductorio
5hc
5hc Formación disciplinar básica Formación General
3hc
Competencias específicas
Ciencias Básicas Inglés Universitario
Tutoría I Tutoría II Práctica profesional (300h)
1h 1h Formación General
Optativas
 MISIÓN COMPETENCIAS
Formar profesionales con una visión interdisciplinaria con sentido ético,  Administrar un sistema organizacional de manera eficiente y eficaz, para su
emprendedor, con formación humanista y responsabilidad social, que contribuyan al desarrollo, mediante el proceso de consultoría, el uso de tecnología y la
desarrollo sustentable del país. optimización de recursos.
 Diseñar proyectos de negocios con base en la metodología de los modelos de
negocios que permita el fomento del emprendimiento y el desarrollo económico.
DESCRIPCIÓN DE LA PROFESIÓN  Administrar el capital humano, considerando las regulaciones, legales y propias de
Es el profesional responsable del logro de las metas de la organización, ejerciendo un la estructura de la organización, así como aspectos de comportamiento
liderazgo con un sentido humanista, ético, científico y comprometido socialmente. organizacional, que permita la mejora del desempeño individual y de la
organización.
OBJETIVO  Administrar las funciones de la Mercadotecnia orientadas a la satisfacción de las
Formar profesionistas en la Administración, comprometidos con el desarrollo necesidades sociales y del mercado por medio de estrategias mercadológicas que
sostenible de la sociedad, ejerciendo su liderazgo ante el contexto de la diversidad y contribuyan a la competitividad de una organización.
multiculturalidad, para anticiparse a los problemas del ámbito profesional con un  Administrar las funciones del área de finanzas, orientadas a la generación de valor
pensamiento estratégico e innovador. de una organización, por medio de los estándares nacionales e internacionales que
las regulan.
PERFIL DE INGRESO  Administrar sistemas productivos - logísticos necesarios para elaborar bienes y
El aspirante a estudiar la carrera de Licenciado en Administración deberá: servicios basados en normas y estándares de calidad, nacionales e internacionales.
 Contar con los conocimientos mínimos de las áreas básicas de
humanidades, ciencias sociales y naturales. MOVILIDAD E INTERCAMBIO ACADÉMICO
 Interpretar lecturas, entender y utilizar analogías que le permitan demostrar Si lo desea el alumno tiene la oportunidad de cursar desde un semestre hasta un año en
su capacidad de razonamiento verbal y matemático. instituciones dentro y fuera del país, pagando las materias en ITSON independientemente del
 Ser una persona capaz de formarse un juicio propio a partir del diálogo y costo en la otra institución.
discusión en equipos de trabajo.
PERFIL DE EGRESO
REQUISITOS DE INGRESO El egresado en Licenciado en Administración se desenvuelve en un entorno laboral
Para ingresar al Instituto Tecnológico de Sonora a realizar estudios en LA, se multidisciplinario nacional e internacional, caracterizándose por sus competencias, visión,
requiere: pensamiento estratégico y emprendedor, capaz de diseñar y aplicar sistemas de apoyo en la
a) Resultar seleccionado en el procedimiento de admisión que, para conocer la administración general, recursos humanos, financieros, mercadológicos y productivos; dirige
capacidad del aspirante, le haya practicado el Instituto y el Programa Educativo con éxito proyectos y optimiza los recursos de las organizaciones. Sus valores fundamentales
b) Aprobar los exámenes que señale el Instituto. son la integridad, el compromiso y respeto hacia la diversidad, multiculturalidad y medio
c) Entregar la documentación requerida por el Instituto. ambiente donde interactúa.
d) Presentar la solicitud de ingreso, en la forma y fechas que el Instituto definirá
para tal efecto. REQUISITOS DE EGRESO
e) Cubrir las cuotas aprobadas por la Institución. Dentro de los requisitos de egreso se encuentran los siguientes:
1. Entregar la documentación completa a registro escolar.
ÁREAS DE DESEMPEÑO PROFESIONAL 2. Aprobar todas las asignaturas del Plan de Estudios.
 Desarrollo de Empresas 3. Realizar la práctica profesional.
 Compras y Ventas 4. Cumplir satisfactoriamente con alguna de las opciones de titulación.
 Atención y Servicio al cliente 5. Aprobar el examen profesional
 Áreas Financieras 6. Cumplir con los 45 puntos del programa de intercultural.
 Recursos Humanos 7. Cumplir con 500 horas de servicio social.
 Nóminas
 Crédito y Cobranza
 Controles Administrativos
 Manejo de Inventarios y/o Almacén
 Manufactura
 Tecnología de la Información y Comunicación
 Consultoría de Negocios
 Comercio
 Sector Educativo 2