“UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU”

ESCUELA DE POST GRADO

UNIDAD DE POST GRADO DE LA FACULTAD DE INGENIERIA DE

MINAS

TESIS

“INFLUENCIA DEL ESTRÉS TERMICO EN LA PRODUCTIVIDAD DE

LA CIA DE MINAS BUENAVENTURA S.A.A.,UNIDAD RECUPERADA
– MINA TERESITA”

PRESENTADA POR: MARCIAL LARZO TAPIA

PARA OPTAR EL GRADO ACADEMICO DE MAESTRO EN

SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE EN MINERIA

HUANCAYO – PERU

2015
 ASESOR

DR. ORISON EVANS DELZO SALOME

I
 DEDICATORIA

La presente tesis va dedicada a toda mi familia

que gracias a sus concejos y palabras de aliento

me realice como persona.

A mi madre por hacer de mi una mejor persona

a través de sus consejos, enseñanzas y amor

a mi esposa e hijos por estar siempre presentes

cuidándome y brindándome su apoyo.

II
 AGRADECIMIENTO

Al personal docente de la Unidad

De Post Grado de la Facultad de Ingeniería de Minas

De la Universidad Nacional del Centro del Perú, por

Contribuir al Desarrollo del presente trabajo.

A la Compañía Minera Recuperada S.A. al

Gerente General y los Profesionales del

Departamento de Seguridad por brindarme

Su apoyo incondicional y depositar la confianza.

A todas las personas que de una y otra manera,

Me apoyaron en la culminación de la presente tesis.

III
 RESUMEN

La presente Tesis se desarrollo en La Cía. De Minas Buenaventura

S.A.A., Unidad Recuperada, zona de Teresita, Teniendo como muestra
las labores de la empresa especializada J. C. B. SRLT., el objetivo del
estudio es determinar la influencia del trabajo y el Estrés Térmico en la
Productividad de la Cía. Minera Buenaventura Unidad Recuperada –
Mina Teresita, prevenir y controlar los accidentes y determinar la
relación en el trabajo y el Estrés Térmico en la Productividad, el tipo de
investigación es “Aplicadas”. De acuerdo a los objetivos y las
características, la investigación a sido ubicada en el nivel descriptivo y
explicativo, por las características de los tipos de datos recopilados, se
utilizo un diseño experimental, recogiéndose datos primarios, de
primera mano, originales y producto del trabajo de campo. simulacros
con aparatos y equipos para medir y determinar el estrés térmico de
los trabajadores y en que medida afecta a la productividad en el laboreo
de mina, planos geológicos, formatos para capacitaciones, programas de
planeamiento mensual, Índices de accidentabilidad, incidentes
herramientas de seguridad, costo/seguridad, revisando
sistemáticamente toda la información recopilada a efectos de determinar
su calidad y grado de confianza, mediante un tratamiento estadístico.
En conclusión se podrá tener un parámetro medible con una constante
definida para aplicar a un precio unitario de cualquier actividad minera
donde exista demasiada temperatura térmica sobre pasando el máximo
limite permisible, la que debe ser aplicada en cualquier empresa minera
dado estos casos, recomendando utilizar y aplicar a sus costos unitarios
que serán reales y poder obtener una ganancia aceptable, de igual

IV
manera se hallo el consumo metabólico (M) en kcal/h, la intensidad de
trabajo mayor a 400, el tiempo de trabajo y descanso del trabajador
una vez calculado la fracción de tiempo de trabajo respecto al total
donde nos indica los minutos a trabajar por cada hora y minutos de
descanso por cada hora ( 20 minutos de trabajo por 40 minutos de
descanso por cada hora),la Investigación se desarrollo el año 2012.
Palabras Claves: Estrés térmico, seguridad, productividad.

V
 SUMMARY

This thesis was developed in Recovered Mining Company SA, Teresina

area, as shown gtaking the work of the specialized company JCB SRLT.
The objective of the study is determine the influence of labor and
Thermal Stress in productivity of the firm. Minera Buenaventura Salvage
Unit - Mina Teresita, control and prevention of accidents and determine
the relationship work and Thermal Stress Productivity, research is
"Applied". According to the objectives and characteristics, the
investigation been located in the descriptive and explanatory level, the
nature of the types of data collected, was used an experimental design,
collecting original raw data, firsthand, and work product field. drills
appliances and / or equipment to measure and determine the thermal
stress of workers and to what extent affects productivity in the working
of mine, geological maps, formats for training, monthly planning
programs, Indices Accident, Incident tools safety, cost / safety,
systematically reviewing all information collected in order to determine
their quality and confidence, by statistical treatment. In conclusion it
can have a measurable parameter with a constant defined to apply to a
unit price of any mining activity where excess thermal temperature on
going there the maximum allowable limit, which must be applied in any
mining company given these cases, recommending use and apply to
their unit costs to be real and to obtain an acceptable profit, just as the
metabolic rate (M) in Kcal / hr was hallo, the intensity of greater than
400 work, time of work and rest of the worker once calculated the
fraction of time working on the total where we work indicates minutes

VI
per hour and minute break for every hour (20 min. x 40 min work, rest
for every hour),the research was conducted in 2012.

Key words: Heat stress, security, productivity.

VII
Asesor I

Dedicatoria II

Agradecimiento III

Resumen IV

Summary VI

INDI CE VIII

Introducción XII

CAPITULO I.- PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1

1.1. Fundamentación del problema 1

1.2. Formulación del problema 2

1.2.1. Problema general 2

1.2.2. Problema específico 3

1.3. Objetivos de la investigación 3

1.3.1. Objetivo general 3

1.3.2. Objetivo especifico 3

1.4. Justificación 3

1.5. Alcances y Limitaciones de la investigación 5

1.5.1. Alcances 5

1.5.2. Limitaciones 5

CAPITULO II. MARCO TEORICO 7

VIII
2.1. Antecedentes de la Investigación 7

2.2. Bases teóricas 11

2.3. Definición de términos básicos 24

2.4. Planteamiento de la hipótesis de investigación 30

2.4.1. Hipótesis General 30

2.4.2. Hipótesis Específico 30

2.5. Identificación y Clasificación de las Variables 30

2.5.1. Variable independiente 30

2.5.2. Variable dependiente 30

2.5.3. Indicadores 30

Variable independiente 30

Variable dependiente 31

2.6. Operacionalizacion de variables 31

2.7. Confiabilidad y validez 31

CAPITULO III. METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION 32

3.1. Diseño de la investigación 32

3.1.1. Tipo de investigación 32

3.2.1. Nivel de investigación 32

3.3.1.-Diseño de investigación 32

3.2. Población y muestra 32

IX
 3.2.1. Población 32

3.2.2. Muestra 33

3.3. Técnicas e instrumentos de recolección de datos 33

3.3.1. Técnicas 33

3.3.2. Instrumentos 33
3.4. Procedimiento de recolección de datos 34

3.5. Técnicas de procesamiento de datos 34

CAPITULO IV. RESULTADOS Y DISCUSION 35

4.1. APLICACIÓN DEL ESTUDIO SOBRE INFLUENCIA DEL ESTRÉS

TERMICO EN LA PRODUCTIVIDAD 35

4.1.1. Análisis, Discusión del problema 35

4.2. Método de Medición 35

4.2.1. Tabla 1 36

4.2.2. Tabla 2 37

4.2.3. Tabla 3 38

4.3. Valor Promedio Temperatura 39

4.4. Valor Promedio en Peso 40

4.5. Ciclo de Trabajo 40

4.5.1. Porcentaje en tiempo total 40

4.6. Discusión del resultado 43

X
4.7. Análisis del Problema 46

4.8. Análisis Comparativo 47

4.9. Resultado de Análisis 48

4.10. Prueba de Hipótesis 49

4.11. Calculo del Gasto Metabólico de un trabajador 60

CONCLUSIONES 61
RECOMENDACIONES 65
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 68
ANEXOS 69
MATRIZ DE CONCISTENCIA 85

Asesor I
Dedicatoria II
Agradecimiento III
Resumen IV
Summary VI
INDICE VIII

Introducción XII

CAPITULO I.-PLANTEAMIENTO D

EL PROBLEMA 1

1.1.-

XI
 INTRODUCCION

En las minas del Perú específicamente con laboreo convencional, en las

profundizaciones que se realizan se presentan temperaturas que sobre
pasan el Limite máximo permisible (LMP), existiendo desde ya el Estrés
Térmico, cuyo calor intenso que proviene de la reacción exotérmica de
los minerales y otros elementos mas que se complementan al sistema
de trabajo de una empresa minera, hace que la Producción no es la
eficientemente esperada, la baja eficiencia del trabajador por la
permanencia en su lugar de trabajo es mínimo, sometiéndose a
descansos prolongados para poder recuperarse y continuar trabajando
bajo un procedimiento establecido para estos casos.

Fue de interés personal para poder realizar la investigación sobre la

influencia del Estrés Térmico en la Productividad, en que medida afecta
y poder llegar a una alternativa de solución.

Como antecedentes tenemos la Investigación en la Compañía minera

Centromin Perú, ahora Cerro SAC en la unidad de Cerro de Pasco, en
los niveles 1000, 1200 y la zona donde existe cobre, todas estas zonas
eran de bastante calor, no se concluyo por transferencia a otra mina del
responsable.

En la Compañía de minas Buenaventura, Unidad Recuperada Mina

Teresita, Departamento de Huancavelica, se estuvo realizando
Investigación sobre Estrés Térmico, por el Ingeniero Mario Pala, Gerente
de Operaciones de dicha Unidad, se paralizo la investigación por la
inundación del pique N°2, quedando la investigación inconclusa y otras
investigaciones que se estuvieron realizando en las minas del Perú, bajo

XII
esas referencias y teniendo en mina Recuperada este tipo de problemas
sobre el Estrés Térmico en zonas donde hace bastante Calor.

El suscrito tomo interés para poder realizar la investigación sobre la

influencia del Estrés Térmico en la Productividad, en que medida afecta
y poder llegar a una conclusión y recomendar esencialmente a las
Empresas y/o Contratas Mineras, para que apliquen un sistema
diferente de laboreo, mejorar la eficiencia y proteger la Salud.

En primera instancia se realizo un análisis de los datos estadísticos

sobre la baja Productividad, el poco avance, incumplimiento de los
programas mensuales (programado versus ejecutado), precios unitarios
por cada labor en metros lineales no se ajustan a la realidad, las
valorizaciones en perdida. Que afectan tanto a la Compañía Minera y
sus contratistas. La mina en esos niveles tiene reservas y leyes
considerables por lo que conlleva a realizar una investigación para
mejorar técnicamente y operacionalmente, tomando en cuenta la Salud
de los trabajadores

Dicho proyecto esta enmarcado para investigar el problema de la baja

Productividad que esta siendo afectada, cuando se trabaja a
temperaturas extremas de Calor (Estrés Térmico), a profundidades de
más de 300 metros en la mina Teresita, la Investigación se realizo el
año 2012.cion del problema 1

1.2.-Formulacion del problema 2

1.2.ema general 2
1.2.2.-Problema especifico 2

1.3.-Objetivos de la investigación 3
1.3.1.-Objetivo general 3

XIII
 CAPITULO I

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

1.1. FUNDAMENTACION DEL PROBLEMA

Este estudio sobre Temperaturas Extremas de Calor (estrés

térmico), ha sido objeto de Investigación en la Compañía
Minera Centro Min Perú, ahora Cerro SAC en la unidad de
Cerro de Pasco, por el Ingeniero de Seguridad Roger
Rosales, en el año de 1999 ,estaba haciendo mediciones
esencialmente en los niveles 1000, 1200 y la zona donde
existía cobre, todas estas zonas eran de bastante calor,
sobrepasando temperaturas altas de lo estipulado para
trabajos en interior mina, el Ingeniero fue promovido a otra
unidad lo que quedo truncada la investigación, de igual
manera en la Compañía Minera Buenaventura Unidad
Recuperada Mina Teresita, Departamento de Huancavelica,
se realizo Investigación sobre Temperaturas Extremas
(Estrés Térmico), por el Ingeniero Mario Pala, Gerente de
Operaciones de dicha Unidad, obteniendo algunos datos y se
paralizo la investigación por la inundación del pique N°2, que
inundo los niveles 100 hacia abajo, quedando la
investigación inconclusa, estas investigaciones se estaba
realizando en las minas del Perú, otros estudios o
investigaciones referente a temperaturas extremas se
realizaron en otros países esencialmente sobre temperaturas
extremas por debajo de 0°C, donde existe fuerte frio, bajo
esas referencias y teniendo en Mina Buenaventura este tipo

1
 de problemas sobre el Estrés Térmico en zonas donde hace
bastante Calor.
El suscrito tomo interés para poder realizar la investigación
sobre la influencia del Estrés Térmico en la Productividad, en
qué medida afecta y poder llegar a una conclusión y
recomendar esencialmente a las Empresas y/o Contratas
Mineras, que trabajan en este ambiente y apliquen un
sistema diferente de laboreo para mejorar la eficiencia y
proteger la Salud de sus trabajadores. En la mina
Buenaventura se explota mineral polimetálico (Pb, Ag, Zn,
Cu), desde hace mucho tiempo se viene trabajando,
desarrollando y explotando labores verticales y horizontales
en la mina Teresita, cuya operación se ejecuta a
temperaturas extremas sobre pasando el máximo limite
permisible y esto hace que los trabajadores no puedan
soportar las 8 horas de trabajo, lo que crea el agotamiento
prematuro notándose la baja eficiencia en el trabajo.

Motivo a ello se tiene que investigar como influye el Estrés

Térmico en la Productividad de la Cía. Minera Buenaventura,
Unidad Recuperada – Mina Teresita, en el año 2012.

1.2. FORMULACION DEL PROBLEMA

1.2.1. PROBLEMA GENERAL

¿De que manera influye el Estrés Térmico en la

Productividad de la Cía. de minas Buenaventura
S.A.A., Unidad Recuperada – Mina Teresita?

2
 1.2.2. PROBLEMA ESPECÍFICO

¿Cómo es la relación del trabajo y el Estrés Térmico

en la Productividad de la Cía. de minas Buenaventura
S.A.A., Unidad Recuperada- Mina Teresita?

1.3. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION

1.3.1. OBJETIVO GENERAL

Determinar la influencia del Estrés Térmico en la

Productividad de la Cía. de minas Buenaventura
S.A.A., Unidad Recuperada – Mina Teresita.

1.3.2. OBJETIVO ESPECIFICO

Determinar la relación en el trabajo y el Estrés

Térmico en la Productividad de la Cía. de minas
Buenaventura S.A.A., Unidad Recuperada – Mina
Teresita.

1.4. JUSTIFICACION

a. Importancia Económica.-Es fundamental ya que

al cumplir el programa mensual, elaborado para los
trabajos de operación habrá ganancia para la empresa
y los contratistas.

b. Importancia Ambiental Social.- Todo trabajo en

altas temperaturas de calor se ejecutara cuidando el
medio ambiente y la Salud de nuestros trabajadores
para que puedan trabajar en un ambiente saludable.

C. Beneficiarios.-Los principales beneficiarios serán

los trabajadores y su entorno.

3
Habiendo Analizado los datos estadísticos sobre la
baja Productividad, el no cumplimiento de los
programas establecidos mensualmente (los
programados versus los ejecutados), la baja
performance tanto en la explotación como en
desarrollos y preparación, los precios unitarios por
cada labor en metros lineales, explotación costo en
Toneladas de producción, las valorizaciones a fin de
mes de los contratistas en perdida. Que afectan tanto
a la Compañía Minera que no puede cumplir con su
Programa Anual, y los contratistas que no pueden
tener ganancias, a la vez afectando la salud de los
trabajadores, pero de todas maneras ese yacimiento
debe de ser desarrollado, preparado y explotado
porque tiene reservas y leyes considerables por lo
que conlleva a realizar una investigación para mejorar
técnicamente y operacionalmente, teniendo en cuenta
la Salud de los trabajadores

Dicho proyecto esta enmarcado para investigar el

problema de la baja Productividad que esta siendo
afectada, cuando se trabaja a temperaturas extremas
(Estrés Térmico), a profundidades de más de 300
metros en la mina Teresita.

La importancia es Determinar de qué manera influye

el Trabajo y el Estrés Térmico en la Productividad,
poder controlar y mejorar la productividad, aplicando
diferentes tipos de sistemas y parámetros que existe
en la minería.

4
1.5. ALCANCES Y LIMITACIONES DE LA INVESTIGACION

1.5.1. ALCANCES

La investigación se Realizara en la Cía. de minas de

Buenaventura, Unidad de Recuperada, ubicado en el
Distrito de Huacho colpa, Comunidad de Pampa Corral
Provincia de Huancavelica, tiene un alcance para la
mina Teresita y otras compañías mineras donde
existe el estrés térmico sobrepasando el limite
máximo permisible, el trabajo se desarrollara el 2012.

1.5.2. LIMITACIONES

Para el desarrollo de la Investigación se presenta

ciertas limitaciones, debido al corto tiempo que tendrá
el grupo de trabajo, ya que solamente se acepto por
intermedio de la Gerencia de la Empresa Especializada
JCB, una hora interdiaria para poder llevar acabo la
investigación en el turno de día y en el turno de noche
dos horas interdiarias, la investigación del Proyecto
fue ejecutada por el suscrito y un practicante de la
especialidad de minas, en cuanto se refiere a la
utilización de equipos de Medición, el Departamento
de Seguridad nos prestara las que tienen y algunos
equipos que faltan será alquilado por el responsable
de la investigación, sobre el acceso a la mina no se
tiene mayor problema porque se esta trabajando en
esa zona como Residente de la Empresa Especializada
JCB y se cuenta con información para poder
enriquecer la investigación del proyecto.

5
Cabe mencionar que este tipo de investigaciones se
estuvieron haciendo en otras minas del Perú, pero
por motivos de poco acceso a la información y
limitaciones de parte de los dueños de la Empresa
Minera, a los Profesionales que estuvieron con todo el
interés de realizar dicha investigación no pudieron
concretar quedando solamente en ideas.

6
 CAPITULO II

MARCO TEORICO

2.1. ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACION

En América Latina los movimientos sociales iniciados en los

años de 1920, hicieron surgir los primeros intentos de
protección a los trabajadores, aunque con anterioridad ya
existían en diversos países algunas disposiciones al
respecto, pero generalmente con poca base técnica. A partir
de 1947 los programas de ayuda norteamericanos, dieron a
esta disciplina un nuevo y vigoroso impulso, desde su base
en Lima un grupo de expertos del Instituto de asuntos
Interamericanos, dirigidos por el Ingeniero John J.
Bloomfield, reorganizaron los servicios de salud ocupacional
en: Perú, Chile, Bolivia, Colombia, Venezuela, se fundo’ el
Instituto de Salud Ocupacional del Perú el año de 1948 en
Lima Capital del Perú, al que le correspondió una labor
pionera en la formación de personal mediante
entrenamiento en servicio, lo que permitió dar nueva vida a
los programas de casi toda América. La organización del
Instituto de Higiene del Trabajo y Contaminación
Atmosférica de Chile en junio de 1963, con el aporte
económico del fondo especial de las naciones unidas, y el
asesoramiento técnico de la Organización Panamericana de
la Salud, a partir de 1965 los recursos de postgrado
regulares, intensivos y a tiempo completo para ingenieros,
médicos de todo el continente.

7
El Decreto Ejecutivo Nº 7 del 2 de febrero de 1971, se creo’
el reglamento general sobre seguridad e higiene en los
centros de trabajo de el Salvador, con el objeto de
establecer los requisitos mínimos de seguridad e higiene en
que deben desarrollarse las labores en los centros de
trabajo, sin perjuicios de las reglamentaciones especiales
que se dicten para cada industria en particular.

Gracias a la presencia de volcanes, fuentes termales y otros

fenómenos similares, llevó al hombre antiguo a suponer que
el interior de la tierra poseía altas temperaturas.

En el Siglo XVI y XVII se excavaron las primeras minas a

unos cientos de kilómetros hacia el centro de la tierra que el
hombre tuvo que deducir gracias a las sensaciones térmicas,
ya que la temperatura aumentaba mientras se incrementaba
con la profundidad.

Las primeras mediciones con termómetros, fueron

realizadas en 1740, en una mina cerca de Belfort, en
Francia.

En 1870, se comienza a incrementar el método científico

para estudiar el régimen termal de la tierra, pero no fue
hasta el siglo XX, y el descubrimiento del calor Radiogénico
(balance térmico),

Los modelos Termales de la nueva tecnología,

necesariamente, toman en cuenta el calor continuamente
producido por el decaimiento de los isótopos radioactivos de
larga vida del uranio (U234, U235), Torio (Th232) y Potasio
(K40) presentes en la Tierra.

8
Además del calor radiogénico, están otras posibles fuentes
de calor como la energía primordial de la acreción
planetaria.

En 1980, se dispuso una teoría de estos modelos, cuando se

comprobó que había un equilibrio entre el calor radiogénico
producido en el interior de la tierra y el calor disipado al
espacio desde la tierra.

Hasta entonces, la energía Geotérmica ha sido un buen

método para la disminución de contaminantes, ya que al ser
productos naturales, producirían en menor cantidad los
daños a nuestra tierra.

La historia recoge desde sus albores que ciertas actividades

laborales son lesivas para la Salud. La intoxicación por
metales pesados y otros compuestos químicos no están
exentos de ellos. Hipócrates y Galenos enseñaban a sus
alumnos que para hacer un mejor diagnóstico de las
entidades clínicas debían preguntar siempre la profesión del
paciente pues relacionaba ciertas enfermedades con
determinados oficios.

En un principio el Médico se dedica a investigar la actividad

laboral con el fin de curar la enfermedad, es decir, recuperar
al hombre. Posteriormente el médico empezó a penetrar en
la fábrica para estudiar las condiciones que debían poseer
un obrero, para que colocado en un determinado puesto de
trabajo, aportara un mayor rendimiento. A menudo estos
estudios no se realizaban en el lugar de trabajo, sino lejos
del, del obrero y del taller (Desoille etall, 1987).

9
Las enfermedades causadas por la exposición a altas
temperaturas persisten en países tanto desarrollados como
en desarrollo, a pesar de los considerables conocimientos de
que se dispone acerca de los medios para prevenirlas.

La prevención de estas enfermedades puede conseguirse

mediante la aplicación de técnicas de ingeniería que limitan
la exposición de los trabajadores a estas altas temperaturas.

La presencia de altas temperaturas que sobrepasan los 30ºC

se encuentra en la mina teresita principalmente en el Nivel
100, Nivel 040, de la Cía. Minera Buenaventura Unidad
Recuperada que pertenece a Huancavelica.

Por mucho tiempo han venido desarrollando labores

verticales y horizontales, teniendo una serie de problemas
debido a las altas temperaturas por ser una zona
hidrotermal y las reacciones exotérmicas por la presencia de
pirita y otros minerales, haciendo que los trabajadores no
soporten las altas temperaturas y se retiran por lo que hay
rotación constante de los obreros.

El Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional del D.S.

055 -2010-EM contempla en el Art.97 sobre Salud
Ocupacional, la que menciona que en los lugares de trabajo
donde se supere la temperatura de treinta grados Celsius
(30ºC), se tomaran medidas como: cortos periodos de
descanso, suministro de agua para beber, aclimatación,
tabletas de sal, entre otros a fin de controlar la fatiga,
deshidratación y otros efectos sobre el personal.

Art.86.-El titular de la actividad minera efectuara

mediciones periódicas de acuerdo al plan de monitoreo,

10
 sobre todo en los lugares susceptibles de mayor
concentración, verificando que se encuentren por debajo del
limite Máximo Permisible (LMP) para garantizar la seguridad
y salud de los trabajadores.

La minería es sin duda, un potencial económico y de

progreso, pero debe desarrollarse llevando una cultura
minera, haciendo uso de todos los parámetros, estándares,
procedimientos y aplicar algunas técnicas para poder evitar,
minimizar riesgos a la salud que con el correr del tiempo
adquiere el trabajador y que pueden causarle hasta la
muerte.

Mencionamos que en Cerro de Pasco en la Compañía Minera

Volcán Unidad de Carahuacra en el nivel 350 se estuvieron
realizando estudios preliminares sobre las temperaturas
extremas que sobrepasan el Limite Máximo Permisible de
calor por la presencia de minerales radioactivos.

2.2. BASES TEORICAS

- CALOR

El calor es la transferencia de energía entre diferentes

cuerpos o diferentes zonas de un mismo cuerpo que se
encuentran a distintas temperaturas. Este flujo siempre
ocurre desde el cuerpo de mayor temperatura hacia el
cuerpo de menor temperatura, ocurriendo la transferencia
de calor hasta que ambos cuerpos se encuentren en
equilibrio térmico. En las minas subterráneas donde hay
calor en zonas de oxidación de la pirita, el calor es
abundante por la reacción exotérmica que emana la pirita.

11
- FUENTES DE CALOR

El resultado predecible de una mina al profundizar es que

aumente su temperatura y que también aumente su
humedad, hasta cierto punto en el cual un incremento en
los flujos de ventilación no sea suficiente para mantener
condiciones ambientales adecuadas en la mina. Es el
momento de recurrir a sistemas de enfriamiento, debiendo
seleccionar el sistema que sea más conveniente le sirva
para las condiciones particulares de la mina.
Para planificar un sistema de enfriamiento hay que
determinar la cantidad de calor sensible y latente que se
debe remover, dicho de otra manera hay que determinar la
carga de enfriamiento. Por orden de importancia las fuentes
de calor en una mina subterránea son: compresión
adiabática o auto compresión del aire, calor de la roca
(gradiente geotérmico), equipo electromecánico y
alumbrado, agua subterránea, oxidación, voladuras,
metabolismo humano, movimiento de roca y tuberías. Hay
que tener en cuenta la temperatura y humedad del aire de
ventilación por su efecto en el flujo de calor de la roca y del
agua subterránea.

- PROPAGACION DE CALOR:

Los mecanismos por lo que se propaga el calor en cualquier

medio son: Conducción, Convección y Radiación.

• Conducción.- Es la transferencia de calor a través de

un medio por interacción entre partículas adyacentes.
Puede tener lugar en solidos, líquidos y gases, aunque
es característica de los solidos puesto que en gases y

12
 líquidos siempre se producirá convección
simultáneamente.
• Convección.-Es el modo en el que se transfiere la
energía térmica entre una superficie solida y un fluido
adyacente (liquido o gas).Comprende los efectos
combinados de la conducción y el movimiento del
fluido provocado por las diferencias de densidad del
mismo.
• Radiación.-Es la emisión de energía en forma de
ondas electromagnéticas, como resultado de cambios
en las configuraciones electrónicas de los átomos o
moléculas. Radiación Térmica es la radiación emitida
por los cuerpos debido a su temperatura. La
transferencia de calor por radiación es la más rápida,
se hace a la velocidad de la luz. No sufre atenuación
en el vacío.
- TEMPERATURA:
• La temperatura es una magnitud referida a las
nociones comunes de caliente o frío. Por lo general, un
objeto más "caliente" tiene una temperatura mayor, y
si es frío tiene una temperatura menor. Físicamente es
una magnitud escalar relacionada con la energía
interna de un sistema termodinámico, definida por el
principio cero de la termodinámica.
• Termómetro.- Un termómetro es un instrumento que
mide la temperatura de un sistema en forma
cuantitativa. Una forma fácil de hacerlo es
encontrando una sustancia que tenga una propiedad
que cambie de manera regular con la temperatura.

13
 La manera más "regular" es de forma lineal:
T(x)=ax+b.

Donde t es la temperatura y cambia con la propiedad

x de la sustancia. Las constantes a y b dependen de la
sustancia usada y deben ser evaluadas en dos puntos
de temperatura específicos sobre la escala, por
ejemplo, 32° para el punto congelamiento del agua y
212° para el punto de ebullición. Después se aclara
que este es el rango de una escala ya conocida como
el Fahrenheit.

Existen varios tipos de termómetros como

termómetros clínicos, digitales, de bulbo húmedo, de
globo, de máximas y mínimas etc.

- SICOMETRÍA

La sicometría es el área científica que se encarga de medir

todos los aspectos sicológicos de una persona, tales como
conocimiento, habilidades, capacidades o personalidad. El
método empleado varía desde el método científico empírico
propio y el componente matemático del modelo formal de
medición.

- MEDIDAS SICOMETRICAS

Para determinar la densidad del aire en el ducto, es

necesario medir ciertas propiedades del aire. Esto por lo
general consiste en la presión barométrica, y las
temperaturas del aire de bulbo húmedo y bulbo seco. A
partir de estos valores se pueden evaluar muchas
propiedades importantes.

14
- EL CLIMA EN LAS MINAS

El clima en las minas es variado, por lo que hay lugares con

temperaturas extrema que sobrepasan el máximo limite
permisible (30°C) en calor, como en ( 0°) bajo cero en el
frío.

- EL CALOR EN LAS MINAS

Varia de acuerdo a las profundidades, en presencia de pozos

hidrotermales que se encuentran en las profundidades,
también por la reacción exotérmica de la pirita, en las zonas
donde se encuentran.

- INDICES DEL ESTRÉS POR CALOR

Un índice de estrés por calor es un único número que

integra los efectos de seis parámetros básicos en cualquier
ambiente térmico al que puede verse expuesto un ser
humano, de tal manera que se valoraría dependiendo del
estrés térmico experimentado por la persona expuesta a un
ambiente caluroso.

- INDICADORES DE ESTRÉS TERMICO

El estudio del ambiente térmico requiere el conocimiento de

una serie de variables del ambiente, el tipo de trabajo y el
individuo. La mayor parte de las posibles combinaciones de
estas variables que se presentan en el mundo del trabajo
dan lugar a situaciones de di confort, sin que exista riesgo
para la salud; esto último está condicionado casi siempre a
la existencia de radiación térmica (superficies calientes),
humedad (> 60 por ciento) y trabajos que impliquen un
cierto esfuerzo físico.

15
El riesgo de estrés térmico, para una persona expuesta a un
ambiente caluroso, depende de la producción de calor de su
organismo como resultado de su actividad física y de las
características del ambiente que le rodea, el tiempo de
exposición, factores personales entre los que destaca la falta
de aclimatación, que condiciona el intercambio de calor
entre el ambiente y su cuerpo. Cuando el calor generado por
el organismo no puede ser emitido al ambiente, se acumula
en el interior del cuerpo y la temperatura de éste tiende a
aumentar, pudiendo producirse daños irreversibles.

- TEMPERATURA EFECTIVA

Es posible calcular la Temperatura Efectiva a partir de las

temperaturas de termómetro seco, de termómetro húmedo
y de la velocidad del aire.
Los factores que influyen en el riesgo para el trabajador
debido al ambiente térmico son diversos,
fundamentalmente: la humedad, la velocidad del aire
circundante, la presencia de fuentes radiantes de calor, la
temperatura del aire, la ropa y el nivel de esfuerzos
desarrollado. Aunque son varios los indicadores empleados
para evaluar los riesgos asociados al ambiente térmico en el
trabajo la Temperatura Efectiva es uno de los más
extendidos.
Para calcular la Temperatura Efectiva debe introducir en el
recuadro inferior la velocidad del aire en metros por
segundo, y la temperatura de termómetro seco y la
temperatura de termómetro húmedo en grados Celsius.

16
- MEDICION DE ESTRÉS TERMICO
• TG.-Temperatura de Globo, es la temperatura
obtenida de un termómetro que esta dentro de una
esfera pintada de negro en su parte externa. Mide la
temperatura por radiación.
• TA.-Es la temperatura del aire medida, por ejemplo,
por un termómetro convencional de mercurio u otro
método adecuado y fiable.
• TBH.-Es el valor indicado por un sensor de
temperatura recubierto de un tejido humedecido que
es ventilado de forma natural, es decir sin ventilación
forzada. Este ultimo diferencia a esta variable de la
Temperatura húmeda psicométrica, que requiere
una corriente de aire alrededor del sensor y que es la
mas conocida y utilizada en termodinámica y en las
técnicas de climatización.
• TGBH.-Temperatura de Globo y de Bulbo Húmedo,
valor que integra valores de temperatura del aire,
temperatura por radiación y temperatura por
humedad.
• TGBHi.-Temperatura de Globo y de Bulbo Húmedo
Interna, TGBH que no considera los valores de
temperatura por radiación. Se usa para ambientes
cerrados donde el trabajador no tiene exposición a la
luz solar.
• TGBHe.- Temperatura de Globo y Bulbo Húmedo
Externa, TGBH que si considera los valores de
temperatura por radiación. Se usa para ambientes
abiertos o donde el trabajador se expone a la luz
solar.

17
- VALOR METABOLICO.-Calor generado en el cuerpo
debido a la actividad que se esta realizando.
- CLIMATIZACION.-Es un proceso de adaptación
fisiológica que incremente la tolerancia a ambientes
calurosos, fundamentalmente por variación del flujo de
sudor y del ritmo cardiaco.
- RESPUESTAS FISIOLOGICAS Y LA TEMPERATURA
AMBIENTE

El calor excesivo que sobrepasa los 30 °C produce la

perdida de agua y minerales en el cuerpo humano,
conllevando a la deshidratación corporal; se manifiesta
en forma de calambres, agotamiento, etc.

Y la temperatura ambiente hace que la persona trabaje

sin ninguna dificultad corporal.

- PRODUCCION

En minería la Producción viene a ser el índice de

extraer mineral considerado de valor económico
rentable, basado a la cantidad de tonelaje extraído de
interior mina o a tajo abierto y transportado a la planta
Concentradora de la Unidad.

- PRODUCTIVIDAD

La productividad esta definida como el indicador de

eficiencia que relaciona la cantidad de producto utilizado
con la cantidad de producción obtenida.

- INDICADORES DE LA PRODUCTIVIDAD

Los indicadores de productividad se utilizan para

comparar el nivel de eficiencia de la empresa, ya sea en

18
su conjunto, o respecto de la administración de uno o
varios recursos en particular, de acuerdo con estos
objetivos, puede haber índices de productividad total, o
índices de productividad parcial.- Un índice de
productividad total es el cociente entre la producción y el
consumo total de todos los factores.

Índice de productividad total = producción /

consumo total.

Un índice de productividad parcial es el cociente entre la

producción y el consumo de uno o varios factores.

Índice de productividad parcial = producción /

consumo de uno o varios factores.

Cuando un administrador sospecha que su empresa no

es productiva (su índice de productividad total es bajo),
la acción inmediata será investigar por qué su empresa
no es productiva; para este efecto, puede considerar los
índices de productividad parciales; con ellos podrá
investigar, por ejemplo, si está consumiendo mucha
materia prima y, en ese caso, deberá investigar cuáles
son las fuentes de desperdicio. Sin embargo, el
administrador podría tener dificultades para detectar las
causas de ineficiencia si la fabricación de su producto
requiere de varias actividades; pudiera ser que una
actividad fuera altamente productiva, mientras que otra
actividad es ineficiente. Por esta razón no basta
considerar índices de productividad parciales, si además
no se registra la productividad por actividades. Con la
finalidad de tener mayor información, consideramos

19
 índices de productividad de las actividades del proceso
productivo:

Índice de productividad de la actividad =

producción de la actividad / consumo de la
actividad.

Cuando utilizamos un índice de productividad, las

unidades que hemos usado son de mucha importancia.
Otra manera (probablemente de mayor utilidad) de
medir la productividad de la mano de obra en estas
actividades sería considerar el tiempo que los operarios
dedicaron a esta actividad.

- COSTOS

Son los gastos que se realizan para la obtención de un

producto o servicio.

- COSTOS DE PRODUCCION

Los costos de producción (también llamados costos de

operación) son los gastos necesarios para mantener un
proyecto, línea de procesamiento o un equipo en
funcionamiento. En una compañía estándar, la diferencia
entre el ingreso (por ventas y otras entradas) y el costo
de producción indica el beneficio bruto.

- COSTO DIRECTO

Es todo aquel costo que se puede asociar directamente a

la producción de un solo producto, y que por tanto sólo
debe figurar en la contabilidad de costos de ese
producto.

20
- COSTO INDIRECTO

Son aquellos costos que afectan el proceso productivo en

general de uno o más productos, por lo que no se puede
asignar directamente a un solo producto sin usar algún
criterio de asignación.

- PRODUCCION EN LA MINA TERESITA

La producción en la mina Teresita según el planeamiento

y programa de minado, siendo una mina polimetálica de
plata, plomo zinc y cobre, Con una producción de 300
toneladas por día, mineral tratado en su planta
concentradora ubicado en corral pampa.

- PRODUCTIVIDAD EN LA MINA TERESITA

La productividad en la mina tiene una eficiencia de 95 %

en cuanto a su exploración, desarrollo, preparación y
explotación, basado en sus índices de producción y
avances que a diario se informa en los reportes de
geología (leyes) y mina (operación).

- PRODUCCION DIARIA
En la mina teresita su producción diaria es de 100
toneladas diarias considerando los niveles superiores, ya
que en los niveles inferiores se esta realizando laboreo
de desarrollos.

- PRODUCCION MENSUAL
La producción mensual esta estimada en 3000 toneladas
por mes específicamente en la mina teresita.

21
- METODO DE MINADO EN LA MINA TERESITA
El método de minado que se aplica en esta zona es de
Corte y Relleno Ascendente, que esta diseñado con
niveles de 50 metros de nivel a nivel y en un nivel esta,
distribuido chimeneas de doble compartimento ( buzón y
camino) a cada 50 metros de longitud, diseñado los
tajeos con alas de 25 metros cada ala, para su mayor
eficiencia, después de avanzar los cortes en forma
ascendente se rellena con relleno hidráulico, en este
sistema de laboreo se utiliza las winchas de rastrillo
eléctricos con cucharas diseñadas según la potencia de
la wincha para poder jalar el mineral.
- VENTILACION
Todo lugar de trabajo necesita ventilarse para cumplir
dos grandes requerimientos ambientales: el primero a fin
de proporcionar el oxigeno suficiente para el
mantenimiento de la vida, mediante el suministro de aire
fresco del exterior en cantidad suficiente y el segundo
para abatir la contaminación ambiental del lugar causada
por la presencia de dióxido de carbono, exceso de calor,
humos o vapores producidos por los procesos industriales
que se realizan.

- VENTILACION NATURAL

Es el flujo natural de aire fresco al interior de una labor

sin necesidad de equipos de ventilación, la energía
mas barata y abundante en la naturaleza es el aire
natural, que es utilizado en la ventilación para minas
subterráneas, aire introducido por la bocamina principal
de ingreso, recorriendo el flujo de aire por la totalidad

22
 del circuito de ventilación, hasta la salida del aire por la
otra bocamina.

- VENTILACION AUXILIAR

Son sistemas que haciendo uso de ductos y ventiladores

auxiliares, ventilan áreas restringidas de las minas
subterráneas, empleando para ellos circuito de
alimentación, de aire fresco y de evacuación de aire
viciado que les proporciona el sistema de ventilación
general.

- AIRE COMPRIMIDO

El uso de aire comprimido para la ventilación de labores

subterráneas es muy costoso, debiendo limitarse
solamente en caso particular de desarrollos de
chimeneas o piques inclinados.

BENEFICIOS DE LA SALUD OCUPACIONAL

La salud ocupacional tiene la finalidad de fomentar y
mantener el más alto nivel de bienestar físico, mental y
social de los trabajadores en todas las profesiones,
prevenir todo daño a la salud de los empleados por las
condiciones de su trabajo, protegerlos en su empleo
contra los riesgos.

Esta definición indica adaptar el trabajo al hombre y

cada hombre a su trabajo ya desde que inicia su
actividad laboral esta expuesto a experimentar diversos
accidentes laborales y enfermedades profesionales en el
desarrollo normal de sus actividades diarias, ya sea
directa o indirectamente de acuerdo al ambiente en que

23
 desempeñe, es decir, las condiciones higiénicas y
seguridad que se mantienen en el área donde llevan a
cabo las diferentes funciones que realizan, uno de los
problemas mayores de la Policía Nacional Civil, es la falta
de salud ocupacional, por lo que el departamento de
salud ocupacional de dicha institución tiene el deber de
identificar, controlar y prevenir todas aquellas
condiciones que están presentes en el ambiente de
trabajo.

2.3. DEFINICION DE TERMINOS BASICOS

- Radiación de los Cuerpos. Al poner en contacto dos

cuerpos cuyas temperaturas son diferentes, esta diferencia
va disminuyendo hasta que alcanzan la misma temperatura.
El cuerpo que se encuentra a mayor temperatura sede
energía al otro hasta que sus temperaturas se igualan.
Todos los cuerpos emiten energía en forma de radiación,
hasta que alcanzan un equilibrio con el entorno que los
rodea.

- Control Metabólico. Cuando la actividad física se

incrementa, la demanda muscular de esa energía química
también se incrementa y el cuerpo responde incrementando
el ritmo cardiaco y respiratorio, por lo que se debe seguir
controles administrativos (variar horarios de trabajo,
rotación de trabajos, ciclos de trabajo etc.) o de ingeniería
(reducir distancia de trabajo, menos esfuerzo etc.).

- Gasto Metabólico. Cuando no se alcanzan los

requerimientos musculares, el gasto metabólico de energía
excede la capacidad corporal de producir energía: esta

24
capacidad es llamada máximo poder aeróbico, se produce la
fatiga física y se puede desarrollar un accidente
cardiovascular. La fatiga física compromete la precisión,
productividad y seguridad del trabajador.

- Asma Ocupacional. Es un estrechamiento variable de las

vías respiratorias relacionado de una manera causal con la
exposición del ambiente de trabajo a polvos, gases,
vapores, humos contenidos en el aire o como enfermedad
caracterizada por limitación variable al flujo de aire, con
hiperactividad bronquial o sin ella, por causas y trastornos
atribuibles a un ambiente ocupacional particular y no a los
estímulos encontrados fuera del sitio de trabajo.

- Peligro. Es una fuente o situación con potencial de

perdidas en términos de lesiones, daño a la propiedad y/o
procesos al ambiente o una combinación de estos.

- Salud Ocupacional. Conceptos básicos generales que

proporcionan la información necesaria para el
reconocimiento de los peligros ambientales que pueden
provocar efectos sobre la salud y la eficiencia en el trabajo.

- Intercambios térmicos. El cuerpo humano intercambia

calor con su entorno por distintas vías: conducción a través
de las superficies en contacto con él, convección y
evaporación con el aire del ambiente y radiación con las
superficies vecinas.

- Radiación. Todos los cuerpos emiten radiación

electromagnética cuya intensidad depende de su
temperatura absoluta T (en grados Kelvin: K) elevada a la
cuarta potencia. La piel, con una temperatura que puede

25
oscilar entre 30° y 35° °C (303 y 308 K), emite este tipo de
radiación en la zona infrarroja. Además recibe la radiación
emitida por las superficies vecinas.

- Evaporación. Sobre todas las superficies húmedas

existe una capa de aire saturado con vapor de agua. Si la
atmósfera no está saturada, el vapor se difunde desde esta
capa a la atmósfera. La capa tiende a regenerarse
absorbiendo el calor de evaporación (0,674 vatios hora por
gramo de agua) de la superficie húmeda, que se enfría.

Si toda la piel está cubierta de sudor, la evaporación es

máxima (E máx.) y depende sólo de las condiciones
ambientales.

- El estrés por calor. Se produce cuando el entorno de

una persona (temperatura del aire, temperatura radiante,
humedad y velocidad del aire), su ropa y su actividad
interactúan para producir una tendencia a que la
temperatura corporal aumente. El sistema de regulación
térmica del organismo responde para aumentar la pérdida
de calor.

- Prendas protectoras. Algunos trabajos en condiciones

térmicas extremas exigen la protección térmica de los
trabajadores con prendas especializadas. La protección
pasiva se consigue con prendas aislantes y reflectoras; el
aislamiento por sí sólo protege a la piel de las variaciones
térmicas.

- Refrigeración con aire. Los sistemas más sencillos se

ventilan con el aire del ambiente circundante o con aire

26
comprimido enfriado por expansión o durante su paso por
un tubo vertical.

- Refrigeración con líquidos. Se basa en la circulación

de una mezcla de agua y anticongelante a través de una red
de canales o pequeños tubos, para luego devolver el líquido
calentado a un disipador térmico, en dónde se elimina el
calor añadido durante su paso por el cuerpo. Las
velocidades de circulación del líquido suelen ser del orden de
1 l/min.

- El disipador térmico. Libera energía térmica al ambiente

por evaporación, fusión, refrigeración o proceso
termoeléctricos.

- Insolación. La insolación es el problema más grave para

la salud de todos los asociados con el trabajo en ambientes
calurosos. La insolación ocurre cuando el sistema que
controla la temperatura del cuerpo falla y la transpiración se
hace inadecuada. La transpiración es la única manera eficaz
que tiene el cuerpo de eliminar el calor excesivo. El proceso
de transpiración se puede poner en peligro sin que la
victima se dé cuenta de haber llegado a un estado de crisis.

- Agotamiento por el calor. El agotamiento por el calor

incluye varias afecciones clínicas que pueden parecer a los
primeros síntomas de insolación. El agotamiento por el calor
resulta de la pérdida de grandes cantidades de líquido por la
transpiración, a veces con una pérdida excesiva de sal.

- Calambres por el calor. Los calambres por el calor son

espasmos dolorosos de los músculos que ocurren cuando
uno suda profusamente y bebe grandes cantidades de agua,

27
pero no reemplaza adecuadamente la sal que pierde el
cuerpo. Beber grandes cantidades de agua diluye los
líquidos del cuerpo mientras el cuerpo sigue perdiendo sal.
Poco después, el nivel bajo de sal en los músculos causa
dolorosos calambres.

- Desmayo. Un trabajador que no está acostumbrado a

los ambientes muy calurosos y que está de pié e inmóvil
puede desmayarse si trabaja en un ambiente caluroso.

- Cansancio fugaz por el calor. El cansancio fugaz por el

calor es un estado temporal de incomodidad y tensión
mental o sicológica causado por una exposición prolongada
al calor.

- Sarpullido por el calor. Un sarpullido por el calor (fiebre

miliar) ocurre con más frecuencia en ambientes calurosos y
húmedos, donde la transpiración no se elimina muy
fácilmente y la piel queda mojada la mayor parte del
tiempo.

- Estándar. Es que hacer, determinar quien hará que,

cuando y con que grado de responsabilidad. Peso o medida
por medio del cual la exactitud de un proceso puede ser
juzgado o auditado.
- Estrategias. Es el arte, la habilidad para dirigir, manejar
una situación. Es el como lograr algo y con que.
- Evaluación de riesgo. Proceso global de estimar la
magnitud del riesgo y decidir si este es o no, significativo.
- Cuasi accidente. Es un evento no planeado que bajo
diferentes circunstancias puede resultar en daño.

28
- Incidente. Evento no planeado que puede o resulta en
daño o lesión.
- Mejoramiento Continuo. Es el proceso de perfeccionar
el sistema de gestión de riesgos, con el propósito de lograr
mejoras en el desempeño total de la seguridad, salud,
medio ambiente y responsabilidad social.
- MSDS. Hojas de información de seguridad referidas a
productos químicos.
- Objetivo. La meta en términos de performance SSMA
que una organización decide lograr y que se debe cuantificar
cuando sea práctico.
- Riesgo. Es la posibilidad/probabilidad de que haya
pérdida.
- Seguridad. Libre de riesgos inaceptables o daños,
resultado de un trabajo bien hecho.
- TGBH. Temperatura de Globo y de Bulbo Húmedo, valor
que integra valores de temperatura del aire, temperatura
por radiación y temperatura por humedad.
- Limite Permisible. Valor máximo que debe alcanzar la
temperatura TGBH en un ambiente caluroso.
- Nivel de Acción. Valor de temperatura TGBH por encima
del cual se deberá empezar a tomar medidas correctivas y
preventivas para hacer frente a la exposición a calor en el
ambiente de trabajo.
- Consumo Metabólico. La cantidad de calor producido
por el organismo por unidad de tiempo es una variable que
es necesario conocer para la valoración del estrés térmico.
- Adecuación de Regímenes de Trabajo- Descanso.
Cuando existe el riesgo de estrés térmico, luego de la
evaluación, se puede establecer un régimen de trabajo-

29
 descanso de forma que el organismo pueda restablecer el
balance térmico y liberar el calor en exceso.

2.4.PLANTEAMIENTO DE LA HIPOTESIS DE INVESTIGACION

2.4.1. HIPOTESIS GENERAL

El trabajo a Estrés térmico influye negativamente en

la productividad de la Cía. de minas Buenaventura
S.A.A., Unidad Recuperada.

2.4.2. HIPOTESIS ESPECÍFICO

La relación en el trabajo entre Estrés térmico y la

productividad de la Cía. de minas Buenaventura
S.A.A., Unidad Recuperada, es inversa.

2.5. IDENTIFICACION Y CLASIFICACION DE LAS

VARIABLES

2.5.1. VARIABLE INDEPENDIENTE

X: Trabajo a Estrés Térmico.

2.5.2. VARIABLE DEPENDIENTE

Y: Productividad.

2.5.3. INDICADORES

VARIABLE INDEPENDIENTE:

X: Valor Limite de TGBH

VARIABLE DEPENDIENTE

Y: Índice de Productividad.

Costos: (Directos-Indirectos)

30
 Producción: (Producción Diaria-Producción Mensual)

2.6. OPERACIONALIZACION DE VARIABLES:

Variables Definición Dimensiones Indicadores

conceptual
Trabajo a estrés Carga de calor que Valor Limite TGBH Medidor de estrés
térmico los trabajadores Temperatura térmico PCE-WB 20
reciben y acumulan SD
en su cuerpo, al Estrés por calor
realizar su trabajo. Agotamiento por
calor
Calambre por calor
Desmayo por calor
Ambiente de trabajo
Productividad Indicador de Índice de Costos directos-
eficiencia que productividad indirectos
relaciona la Producción mensual
cantidad de Producción diaria
producto utilizado TM
con la cantidad de Programa de avance
producción obtenida Reservas de mineral
Materiales
Consumo de
explosivos, madera
y herramientas

2.7. La Confiabilidad y validez viene hacer la precisión y

calibración del instrumento.

31
 CAPITULO III

METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION

3.1. DISEÑO DE LA INVESTIGACION

3.1.1. TIPO DE INVESTIGACION

Por la forma como fue planteado, el tipo de

investigación es considerada como “INVESTIGACION
APLICADA”.

3.1.2. NIVEL DE INVESTIGACION

De acuerdo a los objetivos y las características del

estudio, la investigación a sido ubicada en el nivel
descriptivo y explicativo.

3.1.3. DISEÑO DE INVESTIGACION

Por las características de los tipos de datos

recopilados, se utilizara un diseño cuasi experimental
especifico del campo experimental, recogiéndose
datos primarios, de primera mano, originales y
producto del trabajo de campo.

GE x 01

GC O2

3.2. POBLACION Y MUESTRA

3.2.1. POBLACION

En vista que las temperaturas extremas es con mayor

frecuencia en la mina teresita Nivel 100, Nivel 040 se

32
 esta considerando a todo los trabajadores que laboran
en dichos niveles, de ambos turnos.

3.2.2. MUESTRA

NO PROBABILISTICO, seleccione de acuerdo a mi

experiencia laboral a diez trabajadores entre
maestros y ayudantes que laboran en turnos
diferentes.

3.3. TECNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCION DE

DATOS

3.3.1. TECNICAS

Las principales técnicas que se empleara en la

investigación serán:

• Recolección de muestras de Estrés Térmico en

tiempos determinados y llevar un control de las
mismas.
• Entrevistas a los trabajadores bajo la elaboración
de guías.
• Llevar guías donde van las observaciones de
campo.
• Revisión de Historias Clínicas de los trabajadores.
• Documentos de suma importancia para la
elaboración del proyecto.
• Evaluación.- Análisis de perdidas costos/avances
por cada mes.

3.3.2. INSTRUMENTOS

• Se utilizara Historias Clínicas para su evaluación,

aparatos y/o equipos para medir y determinar el

33
 Estrés Térmico en interior mina, planos geológicos,
formatos para capacitaciones, programas de
planeamiento mensual, Valorizaciones en la
productividad avances/explotación.

3.4. PROCEDIMIENTO DE RECOLECCION DE DATOS

Se revisara sistemáticamente toda la información

recopilada a efectos de determinar su calidad y grado de
confianza, mediante un tratamiento estadístico.,
Comparación de la medición mensual por cada mes, la
deficiencia y perdida en dichos trabajos de productividad, se
tendrá bajo un programa computarizado para ingresar los
datos que se obtienen de cada toma de muestras.

3.5. TECNICAS DE PROCESAMIENTOS DE DATOS

• Observación Directa.
• Instrumento para medir el Estrés Térmico.
• Cuantitativo.
• Medición de Variables.
• Se aplica el índice de Termómetro de Globo de Bulbo
Húmedo (TGBH) y el índice de sobre carga Térmica.

34
 CAPITULO IV

RESULTADOS Y DISCUSION

4.1. APLICACIÓN DEL ESTUDIO SOBRE INFLUENCIA DEL

ESTRÉS TERMICO EN LA PRODUCTIVIDAD

4.1.1. ANALISIS Y DISCUSION DEL PROBLEMA.

De la población de todo los trabajadores en la mina

teresita, turnos (día-noche), en las labores donde hay
presencia de temperaturas que sobrepasan el Limite
Máximo Permisible (LMP), se tomo una muestra de
diez trabajadores, en base a mi experiencia laboral.

Teniendo en cuenta que al personal nuevo se les

designa actividades durante siete días con cortos
periodos de tiempo para que puedan aclimatarse y
recién entrarían a la operación propiamente dicha.

4.2. METODO DE MEDICION

Para el desarrollo de nuestro Problema consideraremos las

siguientes tablas:

35
 4.2.1. TABLA 1. Valores Limite de Referencia para Estrés
Térmico.

Ubicación Valor Limite ( TGBH en ºC ) Nivel de Acción ( TGBH EN ºC )

dentro de un
Ligero Moderado Pesado Muy Ligero Moderado Pesado Muy
ciclo de
trabajo- Pesado Pesado
descanso

75% a 31 28 - - 28 25 - -
100%
50% a 31 29 27.5 - 28.5 26 24 -
75%
25% a 32 30 29 28 29.5 27 25.5 24.5
50%
0% a 32.5 31.5 30.5 30 30 29 28 27
25%
Fuente: Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería
(D.S. 055-2010-EM)

• MEDICION:

CONTROL METABOLICO (M).-E s la energía total

generada por el organismo por unidad de tiempo
(potencia), como consecuencia de la tarea que desarrolla
el individuo, despreciando en este caso la potencia útil
(puesto que el rendimiento es muy bajo) y considerando
que toda la energía consumida se transforma en
calorífica, (M) medimos mediante tablas.

36
 4.2.2. TABLA 2. Estimación del Consumo Metabólico (M).

A. Posición y Movimiento del Cuerpo kcal/ min

Sentado 0,3
De pie 0,6
Andando 2,0 – 3,0
Subida de una pendiente andando Añadir 0,8 por m. de
subida
B. Tipo de Trabajo
Parte del cuerpo Intensidad Media Rango kcal/min
kcal/min
Trabajo manual Ligero 0,4 0,2
Pesado 0,9 1,2
Trabajo con un Ligero 1,0 0,7 – 2,5
brazo Pesado 1,8
Trabajo con dos Ligero 1,5 1,0 – 3,5
brazos Pesado 2,5
Trabajo con el Ligero 3,5
cuerpo Moderado 5,0
Pesado 7,0 2,5 – 15,0
Muy 9,0
Pesado
C. Gasto Metabólico Basal: 1 kcal/min
Fuente: Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en
Minería (D.S. 055-2010-EM)

Datos aplicables para una persona que pesa 70 Kg.

37
 El Consumo Metabólico se expresa en unidades de potencia
o potencia por unidad de superficie corporal. La relación
entre ellas es la siguiente:

1 kcal/ hora = 1,16 watios = 0,64 watios/ m2 (para una

superficie corporal media de 1,8 m2).

4.2.3. TABLA 3. Intensidad del Trabajo Respecto al Gasto

Metabólico en Kcal / hora

Gasto Categoría de Ejemplo de Actividades

Metabólico Intensidad del
( kcal / hora ) Trabajo
Menor = a Descanso Sentado
100
100 - 200 Ligero Sentado con trabajo ligero
con las manos y los brazos
etc.
200 - 300 Moderado Trabajo constante
moderado con las manos y
brazos etc.
300 - 400 Pesado Trabajo intenso con manos
y tronco, excavación
manual, caminando
rápidamente etc.
Mayor = a 400 Muy pesado Actividad muy intensa

Fuente: Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería

(D.S. 055-2010-EM)

38
4.3. VALOR PROMEDIO TEMPERATURA. CALCULAMOS VALOR
PROMEDIO PARA EL ESTUDIO EN LA ZONA DE TRABAJO LAS
MEDICIONES OBTENIDAS EN LAS DIFERENTES GUARDIAS Y/O
TURNOS, HORA Y FECHA:

RESULTADOS DE CUADRO 1-2-3-4:

Nº DE TG ( ºC)- TH ( ºC)-
MEDICION TOTAL TOTAL
TOTAL
1 40.0 29.0
2 40.0 29.0
3 40.0 29.0
4 39.3 29.0
5 40.15 29.0
PROMEDIO 40.00 29.0
TOTAL
Fuente : Elaboración Propia

• VALOR PROMEDIO HALLADO DE LAS MEDICIONES

REALIZADAS NOS DA PARA UNA TEMPERATURA DE
GLOBO IGUAL A 40ºC Y TEMPERATURA HUMEDA
NATURAL DE 29ºC, PARA LA ACTIVIDAD DE
PERFORACION.

39
4.4. VALOR PROMEDIO EN PESO. DE IGUAL MANERA PARA
HALLAR VALOR PROMEDIO EN PESO, PARA EL ESTUDIO,
CONSIDERAMOS MUESTRA DE DIEZ TRABAJADORES POR TURNO:

TURNO DIA TURNO NOCHE

Trabajador Peso (kg) Trabajador Peso (kg)
1 68 1 70
2 71 2 73
3 70 3 68
4 69 4 76
5 65 5 69
6 73 6 72
7 71 7 65
8 70 8 64
9 67 9 72
10 76 10 71
PROMEDIO 70 70

Fuente: Elaboración Propia

VP peso= 70 Kg.

Tipo de ropa.- Sencillo, factor de corrección =0

4.5. CICLO DE TRABAJO. Para la actividad de perforación y

voladura en un ambiente de trabajo que sobrepasa el LMP,
crucero de 2.50 m x 2.50 m., perforación de 50 taladros, maquina
Jack leg, peso 28 Kg., (accesorios varios para la perforación).

4.5.1. PORCENTAJE EN TIEMPO TOTAL. (Ciclo de

trabajo, mínimo conjunto de tareas que se repiten de forma
ordenada a lo largo de la jornada y que constituye el trabajo
habitual del perforista).

40
 Actividad Tiempo (s) % de Tiempo
Total
1.-Traslado e instalación 900 4.87 % del tiempo
de la maquina total
perforadora
2.-Caminar para abrir las 600 3.24 % del tiempo
válvulas para agua y aire total
3.-Inicio de la 15000 81.16 % del tiempo
perforación parado total
frente a la labor
asignada el primer
taladro de (4-6
pies)tiempo 5 min
4.-Al termino caminar 480 2.59 % del tiempo
para cerrar válvulas de total
aire y agua
5.-Desistalacion y 1500 8.14 % del tiempo
traslado de la maquina y total
herramientas.
TIEMPO TOTAL DEL 18480 100.00 %
CICLO
Fuente: Elaboración Propia

SELECCIONAMOS EN LA TABLA 1 (de 75 % a 100% del tiempo

trabajando sin descanso).

41
CALCULO DE (M) CON LA TABLA 2:

Trabajo % Tiempo Gasto Calorífico

1.-Traslado e instalación 0,049 Andando……3,0 Kcal/min

de la maquina Instalar con dos brazos
perforadora ligero 1,5 Kcal/min
Traslado pesado con
ambos brazos…2,5
Kcal/min
2.-Caminar para abrir la 0,032 Andando ……3,0 Kcal/min
válvula para aire y agua
3.-Inicio de la 0,81 Perforación de pie..0,6
perforación parado Kcal/min
frente a la labor Trabajo con dos
asignada brazos..2,5 Kcal/min
Trabajo con movimiento
del cuerpo…7,0 Kcal/min
4.- Caminar para cerrar 0,03 Andando…..3,0 Kcal/min
las válvulas de aire y Cerrar válvulas trabajo
agua ligero con un brazo..1,0
Kcal/min
5.- Desinstalar y 0,08 Desinstalar con dos
trasladar para guardar la brazos ligero………1,5
maquina y herramientas Kcal/min
Trasladar para guardar
con ambos brazos…2,5
Kcal/min
Metabolismo Basal - 1 Kcal/min

Gasto calórico total 10,09 Kcal/min

KCAL/MIN
Gasto calórico total 606 Kcal/h
Kcal/h

Fuente: Elaboración Propia

Teniendo en cuenta la distribución de Tiempos y el Metabolismo

Basal considerado de 1 Kcal/min.

42
M= 7 Kcal/min x (0.049) + 4 Kcal/min x (0.032) + 10.1 Kcal/min
x (0.81) + 4 Kcal/min x (0.03) + 4 Kcal/min x (0.08) + 1
Kcal/min = 10.092 Kcal/min = 606 Kcal/ hr

4.6. DISCUSION DE LOS RESULTADOS:

CON ESTE RESULTADO OBSERVAMOS LA TABLA 3:

Tendremos que la intensidad de trabajo respecto al Gasto

Metabólico en Kcal/hora es Mayor que 400 Muy Pesado
dándonos una actividad muy intensa, existiendo una
situación de Riesgo no admisible de Estrés Térmico en
estas condiciones.

Por lo que es necesario aplicar un régimen de trabajo-

descanso, para disminuir el riesgo.

TGBH (limite) = 30 ºC (tabla 1, para 0% de trabajo).

El periodo de descanso lo realiza en el mismo ambiente de

trabajo, considerando que la persona esta aclimatada,
entonces (0,6 del límite).

TGBH descansado = 29.8 º C

APLICANDO FORMULA I: PARA HALLAR Ft:

Ft = 30 – B X 60 (min. / hora) …………….. I

30 – D

Ft = 30 – 29.8 x60(min/ hora)= 6 min. De trabajo/hora

30 – 28

El trabajador deberá realizar actividades por 6

minutos y descansar 54 minutos.

43
Ft = Fracción de tiempo de trabajo respecto al total (indica
los minutos a trabajar por cada hora).

A = TGBH limite en el descanso.

B = TGBH en la zona de descanso.

C = TGBH en la zona de trabajo.

D = TGBH limite en el trabajo.

PARA EL PROBLEMA DONDE EL TRABAJADOR

DESCANSA EN UN LUGAR MAS FRESCO, CUYO TGBH ES
DE 29 º C, APLICANDO LA FORMULA II: TENEMOS:

Ft = (A – B ) X 60 ( minutos / hora ) … II

(C – D) + (A – B)

Ft = (30 – 29) X 60 = 20 minutos / hora (Dato)

(30 – 28) + (30 – 29)

El Trabajador deberá realizar actividades por 20

minutos y descansar 40 minutos.

Habiendo Hallado los Datos sobre Influencia del

Estrés Térmico en una actividad de Perforación
Tendremos para una labor:

XC Sección en mts : 2.50 m x 2.50 m

Nº de Taladros a perforar : 50 Tal.

Tipo de roca : Dura

44
 Tiempo de penetración del taladro: 5 min. (Empate 4’ – 6’
barreno de 6 pies)

Tiempo Total de Perforación:

Actividad de perforación = 20 minutos trabajo / hora

Descanso de recuperación = 40 minutos

Total = 60 minutos = 1 hora

DEDUCCION: CONTROL DE PERFORACION EN EL

FRENTE:

TIEMPO/ Nº DE DESCANSO TOTAL TOTAL

MIN. TALADROS MIN. TIEMPO EN TIEMPO
MIN. EN HORA
20 4 Tal. 40 60 1 HR
20 8 40 60 1
20 12 40 60 1
20 16 40 60 1
20 20 40 60 1
20 24 40 60 1
20 28 40 60 1
20 32 40 60 1
20 36 40 60 1
20 40 40 60 1
20 44 40 60 1
20 48 40 60 1
10 50 20 30 0.5
TOTAL GENERAL 12 HORAS 30 MIN.
Fuente: Elaboración Propia

POR TANTO: PARA LA PERFORACION DEL FRENTE CON

50 TALADROS SE DEMORA 12 HORAS CON 30

45
 MINUTOS, ASUMIENDOLE LOS IMPREVISTOS (10 %)
tendremos:

TIEMPO TOTAL DE PERFORACION = 13 Hr 53 min.

4.7. ANALISIS DEL PROBLEMA. HORARIO DE TRABAJO DE LA

COMPAÑÍA MINERA (8.00 am a 5.00 pm turno día)-(8.00pm a
5.00 am turno noche).

TIEMPO UTILIZADO DESDE INGRESO HASTA HORA DE

SALIDA DE LA MINA: AMBIENTE NORMAL:

TIEMPO APROVECHADO ACTIVIDAD REALIZADA

8.00 am – 8.15 am Ingreso del personal con la calesa

hasta el pique interior mina.
8.15 am – 8.30 am Cambio de ropa sencilla del personal
en los vestuarios.
8.30 am – 8.45 am Bajada de personal por la jaula hasta
la estación nv-100 donde se
encuentran las labores.
8.45 am – 9.00 am Charla de seguridad de 5 minutos y
reparto de guardia.
9.00 am – 9.30 am Traslado e instalación de maquina
perforadora ,herramientas etc.
9.30 am – 12.00 m Perforación hasta hora de almuerzo
12.00 m – 1.00 pm Almuerzo
1.00 pm – 5.45 pm Perforación, guardado de maquina,
carguío, chispeo, respetando el
horario de disparo.
Fuente: Elaboración Propia

En un ambiente normal la perforación de 50 taladros se

estaría culminando a las 3.00 pm 17 min (considerando 10

46
 % de imprevistos) y de esa hora se realizara las otras
actividades como guardado de maquina, otros, más carguío
y chispeo a las 4.45 pm establecido en el horario de disparo.

TIEMPO EFECTIVO Nº DE TALADROS OBSERVACION

DE PERFORACION PERFORADOS
Por la mañana 2h 30 30 9.30 am – 12.00 m
min
Por la tarde 20 1.00 pm – 3.00pm 17
min
TOTAL 50 10% Imprevistos =
4 Horas 47 min.
Fuente: Elaboración Propia

4.8. ANALISIS COMPARATIVO. COMPARANDO UN TRABAJO

DE PERFORACION EN TEMPERATURA NORMAL SOBRE EL LMP Y
EL OTRO DONDE EXISTE UNA TEMPERATURA ALTA DE CALOR
SOBREPASANDO EL LMP CREANDO UN ESTRÉS TERMICO EN LA
LABOR TENEMOS:

Nº DE TALADROS TIEMPO DE Tº Nº DE GUARDIAS

PERFORACION QUE SE TRABAJA

50 4 Horas 47 min. Normal dentro del 1

LMP

50 12 Horas 30 min. Estrés Térmico 3

sobrepasa el LMP

Fuente: Elaboración Propia

DE LA COMPARACION DEDUCIMOS LO SIGUIENTE

PARA DEMOSTRAR AL PROBLEMA: El PU (precio
unitario/m de avance) de un Crucero 2.50 m X 2.50 m,
considerado por la Empresa para pagar a los Contratistas es
de = US $ 271.49

47
 PARA UN TRABAJO DE PERFORACION DONDE EL
ESTRÉS TERMICO ESTA PRESENTE EN LA MISMA
LABOR CRUCERO DE 2.50 m x 2.50 m., TENDREMOS:

DESCRIPCION US $ / GUARDIA US $ TOTAL OBSERVACION

Mano de Obra 80,85 ( 3 ) 242,55

Implementos 5,44 (3) 16,32

Equipos 11,00 ( 3 ) 33,00

Contingencia 2% 5,84

Utilidad 10 29,19
%
Total
326,9 US $
/M
K ( constante ) 20,4 % de
incremento para
un metro /
avance.

Fuente: Elaboración Propia

4.9. RESULTADO DEL ANALISIS. (PROGRAMA MENSUAL A 30

DIAS DE 2 GUARDIAS POR DIA):

PROG. Nº FACT. DE EJECUT. CUMPL. Tº RESULT.

(m) DISP. AVANCE (m) %
(m)
75 54 1,47 79,38 105,84 NORMAL OPTIMO
LMP AVANCE
75 18 1,47 26,46 35,28 ESTRÉS AVANCE
TERMICO DEFICIEN
PASA LMP TE

Fuente: Elaboración Propia

48
COSTO BENEFICIO:

LABOR SECCION PROG. EJECUTADO ( PU US$/MT Tº COSTO

(m) (m) m) BENEFICIO
US $
xC 2,50 x 2,50 75 79,38 271,49 NORMAL LMP 21550,88
xC 2,50 x 2,50 75 26,46 271,49 ESTRÉS 7183,63
TERMICO
PASA LMP

Fuente: Elaboración Propia

4.10. PRUEBA DE HIPOTESIS

HIPOTESIS GENERAL

El trabajo a Estrés térmico influye negativamente en la

productividad de la Cía. de minas Buenaventura S.A.A.,
Unidad Recuperada.

Ho=El trabajo a estrés térmico no influye negativamente en

la productividad de la Cía. de minas Buenaventura S.A.A.,
Unidad Recuperada.

H1=El trabajo a estrés térmico influye en la productividad

de la Cía. de minas Buenaventura S.A.A., Unidad
Recuperada.

H0 = (Hipótesis nula)= rechazo H1 = (Hipótesis

alternativa)= acepto

HIPOTESIS ESPECÍFICO

La relación en el trabajo entre Estrés térmico y la

productividad de la Cía. de minas Buenaventura S.A.A.,
Unidad Recuperada, es inversa.

49
H0 =La relación en el trabajo entre estrés térmico y la
productividad de la Cía. de minas Buenaventura S.A.A.,
Unidad Recuperada no es inversa.

H1 =La relación en el trabajo entre estrés térmico y la

productividad de la Cía. de minas Buenaventura S.A.A.,
Unidad Recuperada.

H0= (Hipótesis nula)= rechazo

H1= (Hipótesis alternativa)=acepto

La influencia del estrés térmico en la productividad de la

Cía. de minas Buenaventura S.A.A.,Unidad Recuperada-Mina
Teresita, considerando la participación del trabajador en
interior mina donde existe temperaturas extremas de calor,
para ello se a tenido que aplicar datos y formulas en base al
D.S. 055 EM-2010-Reglamento de Seguridad y Salud en el
trabajo. Para probar la hipótesis se considero valores
promedio de los datos como peso70 kg por trabajador, tipo
de ropa sencillo factor de corrección 0,temperatura de globo
40ºC, temperatura húmeda natural 29ºC, el resultado de la
estimación en consumo metabólico fue de 606 kcal/hr
teniendo en cuenta la distribución de tiempos para la
actividad, dicha actividad esta considerada como muy
intensa, existiendo una situación de riesgo para el
trabajador, reemplazando en la formula II, donde el
resultado nos muestra que el trabajador debe trabajar 20
minutos y descansar 40 minutos, para prevenir la salud y
seguridad del trabajador.

50
TIEMPO DE TRABAJO Y DESCANSO TEMPERATURA
EXTREMA DE CALOR (ESTRÉS TERMICO)

TIEMPO DE TRABAJO TIEMPO DE DESCANSO

(min.) (min)
20 40
40 80
60 120

TIEMPO DE TRABAJO (min.)

70

60

50

TIEMPO DE 40
TRABAJO EN
MINUTOS 30

20

10

TIEMPO DE DESCANSO (min)

140

120

100

TIEMPO DE 80
DESCANSO EN
MINUTOS 60

40

20

51
Observando los gráficos el trabajador en 20 minutos de
trabajo sale a descansar 40 minutos, luego de descansar
vuelve a trabajar otros 20 minutos y sale a descansar 40
minutos y nuevamente regresa a trabajar otros 20 minutos y
descansa otros 40 minutos así sucesivamente hasta que
culmine la guardia observando en un tiempo total según
gráficos ,la sumatoria en el trabajo de 1 hora, interrumpida
mas la sumatoria de descanso de 120 minutos interrumpida
para la recuperación en total se habría utilizado 3 horas de
trabajo.

52
 AVANCE POR DISPARO TEMPERATURAS NORMALES

AVANCE GUARDIAS
1.47 1
2.94 2
4.41 3
5.88 4
7.35 5
8.82 6
10.29 7
11.76 8
13.23 9

TEMPERATURA NORMAL
14 13,23
11,76
12
10,29
10 8,82
7,35
AVANCE POR 8
5,88
DISPARO 6 AVANCE
4,41
GUARDIAS
4 2,94
1,47
2

0
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Nº DE GUARDIAS

En una actividad de perforación a temperatura normal el

trabajador cumple su ciclo de trabajo sin dificultad, la eficiencia y
el factor de avance esperado en la guardia correspondiente.

53
 AVANCE POR DISPARO TEMPERATURAS EXTREMAS DE
CALOR (ESTRÉS TERMICO)

AVANCE GUARDIAS
1.47 3
2.94 6
4.41 9

TEMPERATURA EXTREMAS
9
9

7
6
6

4,41
Nº DE 5
GUARDIAS 4 AVANCE
3 2,94 GUARDIAS
3

2 1,47

0
1 2 3
AVANCE POR DISPARO

En la actividad de perforación a temperaturas extremas de calor,

el trabajador no cumple con el ciclo de trabajo, solo deja
perforado una parte del frente para ser continuado en las 2

54
guardias siguientes, por lo que el avance y su eficiencia no es lo
esperado.
COSTO $ POR METRO DE AVANCE TEMPERATURAS
EXTREMAS DE CALOR

DISPARO/9 GUARDIAS COSTO/METRO

1 271.49
2 542.98
3 814.47

TEMPERATURAS EXTREMAS
900
814,47
800

700

600 542,98

500
COSTO
$/METRO
400
271,49
300

200

100
1 2 3
0
DISPAROS/NUEVE GUARDIAS

El costo por metro de avance en temperaturas extremas de

calor para nueve guardias con tres disparos realizados,
demuestra la ineficiencia en costo y pérdida para la empresa
y contratista.

55
COSTO POR METRO DE AVANCE $ TEMPERATURA NORMAL

DISPAROS/9 COSTO/METRO
GUARDIAS $
1 271.49
2 542.98
3 814.47
4 1085.96
5 1357.45
6 1628.94
7 1900.43
8 2171.92
9 2443.41

TEMPERATURA NORMAL
2500

2000

1500
COSTO $/METRO 2443,41
2171,92
1000 1900,43
1628,94
1357,45
1085,96
500 814,47
542,98
271,49
0 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
Nº DE DISPAROS/NUEVE GUARDIAS

56
El costo por metro de avance en temperatura normal para nueve
guardias con un disparo por guardia, muestra la eficiencia en
costo y avance, a la vez ganancia para la empresa y contratistas.

TIEMPO DE PERFORACION EFECTIVA EN MINUTOS

TEMPERATURA EXTREMA DE CALOR/3 GUARDIAS

TIEMPO DE Nº DE TALADROS
PERFORACION PERFORADOS
20 4
40 8
60 12
80 16
100 20
120 24
140 28
160 32
180 36
200 40
220 44
240 48
250 50

57
 TEMPERATURA EXTREMA
250
240
250
220
200
200 180
160
140
TIEMPO DE 150 120
PERFORACION 100
EN MINUTOS 100 80
60
48 50
50
40
28 32 36 40 44
20 24
4 8 12 16 20
00
0
NUMERO DE TALADROS PERFORADOS

En perforación de 50 taladros en temperatura extrema de calor se

realiza en 250 minutos dando un total de doce horas y treinta
minutos que son distribuidos en tres guardias, se nota la
ineficiencia en el trabajo, ya que el trabajador por cada 20
minutos de trabajo descansa 40 minutos.

58
 TIEMPO DE PERFORACION EN MINUTOS TEMPERATURA
NORMAL/ 1 GUARDIA

TIEMPO DE Nº DE TALADROS
PERFORACION PERFORADOS
287 50

TEMPERATURA NORMAL
350

300 287

250

TIEMPO DE 200
PERFORACION
EN MINUTOS 150

100
50
50

0
Nº DE TALADROS PERFORADOS

En perforación de 50 taladros en una temperatura normal se

realiza en cuatro horas cuarentaisiete minutos, realizado en una
sola guardia, notándose una eficiencia y cumpliendo el trabajador
con su ciclo normal.

59
4.11. CALCULO DEL GASTO METABOLICO DE UN TRABAJADOR
CUANDO PERFORA EN UN AMBIENTE DE TEMPERATURA NORMAL
Y CUANDO PERFORA EN UN AMBIENTE DE TEMPERATURA
EXTREMA DE CALOR, DIFERENCIA DE PORCENTAJE ENTRE
AMBOS:

Metabolismo Gasto Categoría

Actividad Tº Kcal/8 hr metabólico Kcal/hr de %
Factor/actividad trabajo
física

Perforación normal 1600 1.55 310 pesado 39.49

Perforación extrema 2000 1.9 475 Muy 60.51

pesado

Total 785 100.00

Fuente: Elaboración Propia.

En el cuadro: El consumo metabólico de un trabajador en

ambiente extrema de calor es de 21.02 % kcal/hr mas, que
trabajando en ambiente de temperatura normal, (para estos
cálculos se tomo un promedio de todos los trabajadores para una
superficie corporal media de 1,8 m2).

60
 CONCLUSIONES

- El trabajo a estrés térmico en temperaturas extremas de

calor influye en la productividad, ya que no hay eficiencia en
el desarrollo de la actividad programada, notándose el
incumplimiento del programa de avances, poca
performance, pérdida de costos, mano de obra, producción,
afectando la salud de los trabajadores.
- Para demostrar la Hipótesis Planteada, se realizo varias
tomas de datos, tomando como referencia el Valor Promedio
para el Estudio, temperatura de globo 40ºC y temperatura
húmeda natural 29ºC.
- Una vez obtenido los resultados cuando las actividades se
realizan en una Temperatura Normal cumpliendo el LMP y
cuando existe Estrés Térmico sobrepasando el LMP, se
realizo el Análisis y Discusión de ambos resultados.
- De dichos resultados obtenidos se pudo comprobar que un
trabajo en Temperaturas altas como el Estrés Térmico
afecta mucho al desarrollo de la operación, no pudiendo
cumplir con lo programado para dicho mes en avances y
acarreando perdidas para la Compañía y Contratistas.
- Los trabajadores en Temperaturas donde existe Estrés
Térmico solo pueden trabajar 20 minutos/hora y descansar
40 minutos/hora (En un lugar fresco cuyo TGBH es 29 ºC).
- Tomando en cuenta la distribución de tiempos y el
Metabolismo Basal considerado de 1 Kcal/hora, el Consumo
Metabólico fue de 600 Kcal/hora, nos demuestra que la
intensidad de trabajo respecto al gasto Metabólico en
Kcal/hora es mayor a 400 (tabla 3), muy pesado
considerándose una Actividad Muy Intensa.

61
- Para una actividad de perforación en una labor de avance
cuya temperatura es normal dentro del LMP se cumple el
ciclo de un disparo por guardia.
- Para una actividad de perforación en una labor de avance
cuya temperatura sobre pasa el LMP donde existe Estrés
Térmico, no se cumple con el ciclo ya que se realiza un
disparo cada tres guardias.
- Según el programa de avance para una labor programada
de 75 metros por mes en un Ambiente de Temperatura
Normal dentro del LMP el % de cumplimiento es ÓPTIMO,
sobrepasando el 100% en metraje.
- Para una labor programada de 75 metros por mes en un
Ambiente de Estrés Térmico sobrepasando el LMP el
porcentaje de cumplimiento esta por debajo del 50%,
DEFICIENTE en metraje.
- El costo por metro de avance calculado por la empresa no
se ajusta a la realidad para estos tipos de problemas donde
existe el Estrés Térmico sobre pasando el LMP, no se tomo
en cuenta el tipo de ambiente en el lugar de trabajo.
- Realizado los cálculos para el PU se debe incrementar en
20.4% al PU calculado por la empresa, para toda actividad
en estos ambientes de trabajo a temperaturas altas de
calor.
- Las pérdidas por metro de avance para la contrata es de US
$ 55.4.
- Para el estudio se tomo en consideración los Valores
Promedio como:
Trabajador peso (70 Kg).
Ropa de trabajo Liviano = 0
TG (ºC) = 40

62
 TH (ºC) = 29
Valor Limite (TGBH en ºC) = 30 (tabla 1) = MUY PESADO
Nivel de Acción (TGBH en ºC) = 28 (tabla 1) = PESADO
Estimación de Consumo Metabólico (M), se aplicó tabla 2
Intensidad del Trabajo respecto al Gasto Metabólico en
Kcal/hora, se aplico tabla 3.

- Se realizo la medición con el Medidor de Estrés Térmico PCE

- WB 20 SD para hallar los valores para el caso de

temperaturas extremas.

- El trabajador podrá trabajar 20 min. x 40 min de

descanso por cada hora, en un ambiente con Estrés
Térmico.

- La ventilación auxiliar en las labores que se están

trabajando minimiza reduciendo las temperaturas extremas
de calor en un 55%. Porque la medida promedio de
velocidad de aire tomadas en diferentes puntos nos da 11
m/min, debiendo ser 20 m/min.

- Como investigador de dicha tesis, viendo el problema

sobre el estrés térmico a altas temperaturas de calor en los
niveles, donde se ejecutaban los trabajos de desarrollo,
preparación y explotación, la influencia de este afecta, para
el desarrollo normal de las actividades en interior mina, el
bajo performance, la perdida en costos y la salud de los
trabajadores, se opto hacer la investigación en campo
teniendo resultados positivos y aportar a la minería
subterránea convencional. Así las compañías mineras
tendrán eficiencia en su productividad, ganancias,
cumplimiento de sus programas de avances y explotación,

63
diseño de un buen planeamiento de ingeniería y
esencialmente en la evaluación de los factores de riesgo, y
establecer estrategias de intervención para prevenir
accidentes, enfermedades ocupacionales, reducir el riesgo a
niveles que aseguren la protección de la salud y seguridad
de los trabajadores.

64
 RECOMENDACIONES

- Se recomienda tener presente en los trabajos donde hay

estrés térmico a temperaturas extremas de calor donde se
genera varios tipos de riesgos que pueden originar diversos
daños a la salud, ya que el exceso de calor corporal puede
hacer que aumente la probabilidad de que se produzcan
accidentes de trabajo.
- Se recomienda tomar precauciones cuando se presentan
dolencias previas que puedan agravarse como
(enfermedades cardiovasculares, respiratorias, renales,
cutáneas, etc.), ya que de no tomar acciones puede
provocar al trabajador hasta la muerte.
- Se recomienda cuando se presenta estos tipos de laboreos
donde las temperaturas sobre pasan el LMP, se debe tomar
en cuenta para la elaboración de los PU, para ello se tendrá
que hacer un estudio tomando mediciones cada cierto
tiempo con un aparato que este calibrado y confiable en las
labores donde existe Estrés Térmico.
- Se recomienda que la constante hallado K =20.4% se
deberá incrementar en los PU calculados por la empresa, o
de lo contrario hacer nuevos PU Considerando la constante
donde se realizaran trabajos que existe el Estrés Térmico.
- Se recomienda que para cumplir con el ciclo normal de
perforación en un frente, disparo por guardia, el contratista
deberá tener 3 parejas (maestro-ayudante) por guardia, y
poder ir cambiando de pareja cada cierto tiempo.
- Se recomienda que la Compañía minera debe de priorizar la
construcción de un Reise Boring (RB) exclusivamente para
la ventilación desde superficie al Nivel 100 e instalar un
ventilador extractor principal de 150000 cfm, en superficie

65
 que extraiga el aire viciado y contaminado y pueda
minimizar la temperatura extrema de calor en todo el nivel
inferior.
- Se recomienda hacer uso de una tercera línea independiente
paralela a las tuberías de servicios (aire- agua) que este
soplando aire comprimido durante la guardia, aparte del
ventilador instalado.
- Se recomienda aprobar un sistema de trabajo de 14 días
trabajados por 7 días de descanso (14 x 7) ya que en la
actualidad solo se trabaja 8 horas por guardia y solo el
personal descansa en cambio de guardia.
- Se recomienda hacer un programa adicional a los exámenes
médicos para la evaluación del personal específicamente en
trabajos donde exista Estrés Térmico.
- Se recomienda que la constante K = 20.4% debe ser
incrementado en los precios unitarios (PU) y ser aplicado en
toda las empresas mineras donde hay este tipo de
problemas donde existe Estrés Térmico y tener en
consideración para el programa de avances.
- Se recomienda que los 40 minutos de descanso que son
para la recuperación, tomar las medidas preventivas en el
trabajador suministrándoles agua para beber no menor a
400 mililitros por el tiempo de trabajo realizado para estos
casos, aclimatación, tabletas de sal entre otras a fin de
controlar la fatiga, cansancio, deshidratación y otros efectos
sobre el trabajador.
- Se recomienda que la empresa minera y contratistas
incluyan en su programa de capacitaciones el tema de
estrés térmico en trabajos a temperaturas extremas y su
prevención, aclimatación de los trabajadores en las labores,

66
 evaluación a los trabajadores y otros que conciernen a este
problema.
- Se recomienda a la empresa minera para que reemplace el
ventilador auxiliar por ventiladores secundarios con sus
respectivos silenciadores de manera paralela un ventilador
como inyector de aire fresco y el otro ventilador como
extractor del aire viciado que estarán instalados en el nivel
principal, con mangas rígidas de 24 pulgadas.
- Se recomienda tener una brigada para emergencia que
estén capacitados en primeros auxilios, rescate minero y
otros.
- Se recomienda al departamento de seguridad considerar en
su programa de simulacros evacuación a superficie de un
trabajador con síntomas de estrés térmico por altas
temperaturas de calor.
- Se recomienda hacer evaluaciones de altas temperaturas
por calor cada vez que se apertura nuevas labores en dicha
zona de trabajo.
- Se recomienda tener en cuenta que la aclimatación se logra
en un periodo breve (una semana aproximadamente) pero
de echo también se pierde con rapidez, por lo que se debe
tener en cuenta después de una ausencia prolongada del
trabajador, cualquiera sea su motivo.

67