REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD DEL ZULIA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y
SOCIALES DIRECCIÓN DE SEMINARIOS Y
PASANTÍAS ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y
CONTADURÍA
CARRERA: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN
Convenio LUZ IUTA

INSTRUCTIVO PARA LA ELABORACIÓN DEL INFORME DE

PRÁCTICA PROFESIONAL II

Elaborado por:
Comité de prácticas profesionales II
Dr. Jorge Luis Fuenmayor
Dra. Mirtha López Valladares PhD
Dra. Gleccy Leal Ríos PhD

Maracaibo, Octubre 2023

 ESTRCTURA DEL INFORME

PORTADA (Anexo 1)
ACTA DE EVALUACIÓN (Anexo 2)
INDICE DE CONTENIDO (Anexo
3) INTRODUCCIÓN

CAPÍTULO I. LA ORGANIZACIÓN

[Link]ña Histórica
[Link]ón
[Link]ón
[Link]
[Link] Organizativa
[Link]ón del departamento donde se realizó la
práctica profesional II.
1.7.1.- Estructura del área o departamento
1.7.2.- Funciones

CAPITULO II. ACTIVIDADES REALIZADAS

2.1. Describa las actividades realizadas.

2.2. Elabora un diagrama que evidencie los procesos vinculados
con las actividades realizadas
2.3. Defina lineamientos de oportunidades de mejora o de
intervención; considerando los aspectos teóricos del área
temática.

CONCLUSIONES
Exprese su opinión acerca de la experiencia en las actividades de la práctica
profesional II, como parte del desarrollo de las competencias para el ejercicio
profesional del Licenciado en Administración
ANEXOS
Reportes de Actividades (Anexo 4),
Tablas o Cuadros,
Evaluación del Tutor Empresarial (Anexo 5)
 ASPECTOS FORMALES EN LA PRESENTACIÓN DEL INFORME FINAL

1. Transcripción y presentación del texto

El trabajo deberá ser escrito a computadora y cargado en el aula virtual.

El texto deberá aparecer en posición vertical, a excepción de los gráficos,
organigramas o tablas que requieran posiciones diferentes.
El color del texto debe ser en negro en forma nítida y homogénea. Se
permitirá el uso de otros colores cuando la presentación de las
ilustraciones así lo requiera.
Para el texto de informe deberá utilizarse el tipo de letra Arial 12.
La escritura del texto se hará en bloque; es decir justificado. Si se utiliza
sangría, ésta debe ir de hasta cinco (5) espacios y debe ir al comienzo de
cada párrafo.
Los títulos se escribirán en mayúsculas, en negrilla y centrados. Los
subtítulos se escribirán con la primera letra en mayúscula, sin negrilla y
alineados a la izquierda de la página.

2. Márgenes y espacios

Los márgenes que se utilizarán en el texto son los siguientes: izquierdo: tres (3)
cms.,
derecho, superior e inferior: dos (2) cms.
Cuando se use encabezado, el margen superior debe ubicarse a tres
puntos cinco (3,5) cms. del borde y el encabezado a dos (2) del mismo.
Los espacios a utilizar en la trascripción del informe serán los siguientes:

A un (1) espacio: entre las líneas de:

 Los datos institucionales de la portada, así como el título y subtítulo

(Ver Anexo 1).
 La información de las ilustraciones

A espacio punto cinco (1,5) espacios: entre las líneas de:

 Cada párrafo en todo el texto del informe.

A dos (2) espacios:

 Entre el título y el inicio del contenido de cada párrafo.

  Entre párrafos
 Entre títulos y subtítulos en el trabajo y en el índice de contenido.

A tres (3) espacios:

 Entre el final del párrafo y el título siguiente.

 En la portada, el título del trabajo y el nombre completo y los
apellidos del autor y los nombres de los tutores (Ver Anexo 1).

A nueve (9) espacios:

 Entre la referencia institucional en la portada del título del informe

(Ver Anexo 1).

Nota: En el “Reglamento para la presentación de

trabajos en la Universidad del Zulia”, puede encontrar
cualquier información adicional.
ANEXO 1
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD DEL ZULIA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA
PÚBLICA
CARRERA: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN

INFORME DE PRÁCTICA PROFESIONAL II

ÁREA:

Lcdo. Lcdo.
C.I. C.I.
Tutor Académico Tutor Empresarial

TSU.
C.I.
Pasante

Ciudad, mes año

 ACTA DE EVALUACIÓN
ANEXO 2

Nosotros, y en nuestra
condición de tutores, Académico y Empresarial, designados por Dirección
de Seminarios y Pasantías de la Facultad de Ciencias Económicas y
Sociales de la Universidad del Zulia; y por la Empresa
, respectivamente,
para orientar, supervisar y evaluar las actividades realizadas por el TSU.
,
C.I. No. , aprobamos el Informe de Práctica Profesional II que
presenta el mencionado profesional, durante el periodo:_____________.

Calificación: _ ( ) puntos

Ciudad, mes año

(Firma y sello)
Lcdo. Lcdo.
Tutor Académico Tutor Empresarial
C.I.N° C.I.N°
ANEXO 3 ÍNDICE

Pág.
PORTADA (Anexo 1)
ACTA DE EVALUACIÓN (Anexo 2)
INDICE DE CONTENIDO (Anexo
3) INTRODUCCIÓN

CAPÍTULO I. LA ORGANIZACIÓN

[Link]ña Histórica
[Link]ón
[Link]ón
1.10. Objetivos
1.11. Estructura Organizativa
1.12. Descripción del departamento donde se realizó la
práctica profesional II.
1.7.1.- Estructura del área o departamento
1.7.2.- Funciones

CAPITULO II. ACTIVIDADES REALIZADAS

2.1. Describa las actividades realizadas.

2.2. Elabora un diagrama que evidencie los procesos vinculados
con las actividades realizadas
2.3. Defina lineamientos de oportunidades de mejora o de
intervención; considerando los aspectos teóricos del área
temática.

CONCLUSIONES
Exprese su opinión acerca de la experiencia en las actividades de la práctica
profesional II, como parte del desarrollo de las competencias para el ejercicio
profesional del Licenciado en Administración
ANEXOS
Reportes de Actividades (Anexo 4),
Tablas o Cuadros,
Evaluación del Tutor Empresarial (Anexo 5)
 ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA PÚBLICA
CARRERA: LICENCIATURA EN
ADMINISTRACIÓN
PRÁCTICA PROFESIONAL II

REPORTE DE ACTIVIDADES SEMANALES

ORGANIZACIÓN: CORPORACION SILCAR, CA

PASANTE: MARIA JOSE APARCEDO

SEMANA DEL 22/10/2024 AL 25/10/2024

DÍA ACTIVIDAD
LUNES - Consignación de documentos en el portal Sedluz de carta de
aceptación de pasantias, rif de la empresa,
- Se comenzó determinando la necesidad de personal por cada
gerencia recibiendo la información de jefes y coordinadores a
MARTES través del formato de requisición, considerando el tipo de
contratación: Nuevo cargo, promoción de personal o
transferencias para la búsqueda del personal solicitado por cada
departamento interesado (cabe destacar que actualmente
CORPORACION SILCAR CA, brinda asesorías profesionales
en el área de contabilidad, administración de empresa, auditoria
y de recursos humanos a 5 unidades de negocios)
- Retomando el proceso, comenzamos a ubicar las descripciones
de cargo de la posición solicitada, para confirmar el perfil de
MIERCOLES búsqueda y se procedió a efectuar el reclutamiento. filtrando la
base de datos del registro elegibles a través del sistema profit,
redes sociales de cada empresa y portales web ( linkedin, compu
trabajo) se divulgo la vacante disponible y de esta manera
convocamos a los candidatos a las citas de entrevistas.
- Preste apoyo a la analista de recursos humanos en temas
parafiscales, imprimiendo comprobantes de pago y
JUEVES declaraciones de los entes gubernamentales, ( IVSS,
BANAVIH, INCES) para actualización de carteleras fiscales de
cada unidad.
- Recibimos a los candidatos con sus respectivos documentos
para validar su información y se les pidió completar el
VIERNES formulario (Solicitud de empleo), en este caso el gerente de
talento humano en compañía del supervisor del departamento
solicitante, completaron el formulario ( entrevista técnica) para
determinar su conformidad con los aspirantes y proceder a la
selección del personal requerido.

Firma Firma y sello de la empresa

Lcdo. Datos Lcdo. Datos
Tutor Tutor
Académico Empresarial
Lunes > Se aprobaron los perfiles convocados por parte de los
gerentes, y se le notificó al candidato que debe iniciar el proceso
de pre-empleo. El cual consiste en: Exámenes médicos,
Chequeos Ambientales y evaluaciones psicotécnicas para definir
su contratación según los resultados obtenidos de dichas pruebas
 ANEXO 5

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD DEL ZULIA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
DIRECCIÓN DE SEMINARIOS Y PASANTÍAS
EVALUACIÓN TUTOR EMPRESARIAL
DEFICIENTE REGULAR BUENO EXCELENTE

Grado en que su trabajo refleja

1 posesión y uso apropiado de
conocimientos de habilidades

CALIDAD DEL Grado en que su trabajo refleja

TRABAJO posesión y uso apropiado de calidad
2 de trabajo de recursos humanos y
materiales
Precisión de su trabajo en relación con
3 los objetivos de la pasantías

CAPACIDAD DE Grado en que cumple las actividades

TRABAJO
4 programadas

Habilidades para sistematizar y

5 secuenciar sus actividades
MÉTODOS Y
Facilidad para seleccionar los
RELACIONES 6 métodos y procedimientos más
DE TRABAJO adecuados
Facilidad para establecer relaciones
7 de trabajo dentro y fuera de la unidad
8 Iniciativa
9 Interés
Responsabilidad con las actividades
CUALIDADES 10
asignadas
PERSONALES
11 Seguridad en sí mismo
Sociabilidad dentro y fuera de la
12 organización

Cumplimiento de las políticas y

13 normas de la organización
DISCIPLINA
14 Comportamiento general en la
organización

NOMBRE Y CEDULA DE IDENTIDAD DEL PASANTE NOMBRE DE LA EMPRESA

NOMBRE DE. TUTOR EMPRESARIAL FIRMA DEL TUTOR SELLO EMPRESA