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RENOVACION DEL CONTRATO DE TRABAJO DE SERVICIO ESPECIALIZADO PARA SERVICIOS TERCERIZADOS Conste por el presente
documento, la renovacion dell Contrato de Trabajo a plazo determinado para Servicios Tercerizados u Outsourcing, según lo establecido por el
Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728 - Ley de Productividad y Competitividad Laboral- aprobado por el Decreto Supremo Nº
00397-TR, que celebran de una parte MANPOWER PROFESSIONAL SERVICES S.A., con RUC N° 20329545459, Calle Monterosa Nº 233 piso
11, Urbanización Chacarilla del Estanque - Surco ; debidamente representada por su Apoderado(a) Especial SALAS FUENTES DANITZA
CECILIA identificado(a) con DNI Nº 29533036 y a quien en adelante se le llamará simplemente EL EMPLEADOR, y de la otra parte el(la) Sr(Srta).
RAMIREZ GUTIERREZ JOSE ANGELES identificado con DNI Nº 26680987, domiciliado en CARRETERA A OTUZCO S/N Int. LT.91 TARTAR
CHICO-LOS BAÑOS DEL INCA-CAJAMARCA-CAJAMARCA. y a quien en lo sucesivo se le denominará simplemente EL(LA) TRABAJADOR(A),
en los términos y condiciones siguientes :
PRIMERA.- EL EMPLEADOR es una empresa que administra y explota globalmente y en forma exclusiva la licencia de MANPOWER
INCORPORATED, en el desarrollo de sus actividades en el Perú, cuyo objeto social es prestar servicios especializados de Administración,
Consultoría de Recursos Humanos y Tercerización de servicios a entidades de los sectores público y privado, conforme a Ley.
SEGUNDA: EL EMPLEADOR tiene suscrito un contrato de Locación de Servicios de Tercerización con su cliente NEWMONT PERU S.R.L. y, a fin
de cubrir las exigencias requeridas por este, EL EMPLEADOR requiere los servicios de EL(LA) TRABAJADOR(A) a tiempo determinado y de
acuerdo con lo establecido por el artículo 63° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, que tiene su fundamento en un objeto
previamente establecido (requerimiento de servicio del cliente) y de duración determinada (según el tiempo del servicio que le sea requerido a
MANPOWER y/o el plazo que acuerden las partes del presente Contrato).Asimismo, de conformidad con lo establecido en el artículo 4 de la Ley
N° 29245 y sus reglamentaciones, EL EMPLEADOR cumple con informar a EL(LA) TRABAJADOR(A) sobre lo siguiente: -Los derechos laborales
y de seguridad social de EL(LA) TRABAJADOR(A) no son afectados. -EL EMPLEADOR mantiene la subordinación respecto del EL(LA)
TRABAJADOR(A). -Actividad empresarial por ejecutar: Servicio de geología en proyectos / prospecto exploración . -Ámbito o unidad productiva de
ejecución de labores: .
TERCERA.- En virtud del presente Contrato, EL EMPLEADOR contrata los servicios personales e individuales de EL (LA) TRABAJADOR(A), para
que haga sus labores en el servicio especial Tercerizado desempeñándose como Técnico De Exploración Iii conforme a lo indicado en la Cláusula
Segunda. EL (LA) TRABAJADORA(A) desempeñará tales labores en el lugar que EL EMPLEADOR le señale, de acuerdo a las necesidades del
servicio Tercerizado antes descrito. Se deja constancias que la Jornada máxima será la de 48 horas semanales, conforme a Ley.
CUARTA.- El presente contrato entrará en vigencia a partir del día 01 de Enero de 2024 y culminará indefectiblemente el 29 de Febrero de 2024.;
vencido el cual EL EMPLEADOR tendrá por automáticamente resuelto el presente Contrato de Trabajo a Plazo Determinado, ello ocurrirá sin
necesidad de un preaviso o formalidad alguna por parte del EMPLEADOR.QUINTA.- La remuneración mensual bruta pactada con EL (LA)
TRABAJADOR(A) será de S/. 3,800.00 (Tres Mil Ochocientos Con 00/100 Soles) , además de los derechos y beneficios que la ley determina, los
cuales se abonarán a EL(LA) TRABAJADOR(A) a fin de mes, previos los descuentos y retenciones de Ley.
SEXTA.- EL (LA) TRABAJADOR(A) se compromete a guardar estricto secreto de toda la información que llegue a su conocimiento, relacionada
con los negocios de EL EMPLEADOR y/o sus clientes y asociados, incluyendo bases de datos, información comercial y/o empresarial, datos de
clientes y otros que a criterio de EL EMPLEADOR se consideren como "Información Sensible". Esta obligación subsistirá incluso después de
terminada la relación laboral con EL EMPLEADOR. En caso se compruebe el incumplimiento de este compromiso por parte de EL (LA)
TRABAJADOR/(A), EL EMPLEADOR podrá accionar judicialmente su cumplimiento o resarcimiento por daños, de acuerdo a Ley.SETIMA.- De
conformidad con lo previsto en la Ley N° 27933 y demás normas reglamentarias y modificatorias, EL TRABAJADOR autoriza a EL EMPLEADOR
a poder hacer uso de sus datos personales, incluyendo datos sensibles, que le hubieran sido proporcionados directamente, y aquellos que
pudieran encontrarse en fuentes accesibles para el público o los que hayan sido obtenidos de terceros; asimismo, EL TRABAJADOR autoriza a
EL EMPLEADOR a la cesión o comunicación de sus datos personales a la(s) empresa(s) donde fuese destacado y/o asignado en la medida que
dicha información requiera ser conocida para la ejecución del servicio. Asimismo, las partes convienen que EL TRABAJADOR puede revocar la
presente autorización en cualquier momento, previo aviso por escrito a EL EMPLEADOR.
OCTAVA.- Durante el desarrollo de los servicios materia del presente Contrato de Trabajo, EL (LA) TRABAJADOR (A) deberá abstenerse de
recibir de terceras personas sumas de dinero por cualquier concepto y que sean ajenas a las que corresponden a su propia remuneración
mensual, conforme se detalla en la cláusula Quinta. En caso contrario y de producirse reclamos de parte de dichos terceros por faltantes de
dinero, EL (LA) TRABAJADOR(A) declara expresamente que asumirá personal e ilimitadamente la responsabilidad por el reembolso de los
mismos.
NOVENA.- No obstante lo indicado en el texto del presente Contrato de Trabajo, serán causales específicas de terminación anticipada del mismo:
A) Las relacionadas con la conducta o la capacidad de EL (LA) TRABAJADOR(A) en el desempeño de sus labores, en los términos indicados por
el artículo 24º del Decreto Supremo Nº 003-97-TR. B) La cancelación de los servicios Tercerizados que hayan sido contratados a EL
EMPLEADOR conforme a lo indicado en la Cláusula Segunda y en los que EL (LA) TRABAJADOR(A) se haya estado desempeñando en virtud al
presente Contrato de Trabajo, por cualquier motivo que ello ocurra. C) La no prestación de sus servicios personales por parte de EL (LA)
TRABAJADOR(A) a EL EMPLEADOR durante el periodo de vigencia del presente Contrato de Trabajo. D) La prestación de sus servicios
personales por parte de EL (LA TRABAJADOR(A) en el mismo rubro de actividades materia del presente Contrato, sea de manera individual o
bajo órdenes de un Tercero, durante el mismo plazo de vigencia del presente Contrato. E) Si EL (LA) TRABAJADOR(A) incurre de manera
evidente, en cualquiera de los supuestos previstos por los artículos 23º al 25º del Decreto Supremo Nº 003-97-TR.
DECIMA.- Las partes contratantes renuncian al fuero judicial de sus domicilios, y se someten a la competencia y jurisdicción de los Juzgados
Especializados y jueces del Cercado de Lima Metropolitana, para resolver cualquier controversia que se pudiera ocasionar en caso de
incumplimiento del presente contrato.DECIMA PRIMERA.- En todo aquello que no haya sido previsto expresamente en el texto del presente
Contrato de Trabajo a plazo determinado para Servicios Tercerizados, se aplicará supletoriamente lo dispuesto por la legislación laboral vigente.
DECIMA SEGUNDA.- EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del centro de trabajo y la legislación laboral, esto es el
Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, los cuales se le entregan en este acto, y cualquier otra norma
interna que expida LA EMPRESA. Se adjunta al presente contrato la descripción de las recomendaciones que en materia de seguridad y salud
laboral, por puesto de trabajo, debe observar EL TRABAJADOR en el ejercicio de sus funciones dentro del centro de trabajo, en concordancia con
lo señalado en el art. 30º del Decreto Supremo 005-2012-TR.
Ambas partes suscriben el presente documento por duplicado y en señal de conformidad, en la ciudad Cajamarca, a los 01 días del mes de Enero
del año 2024.
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EL EMPLEADOR Ramirez Gutierrez, Jose
Salas Fuentes, Danitza Angeles
Cecilia 26680987
COMUNICADO INFORMATIVO SOBRE PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE TERCERIZACIÓN
Con relación a los servicios tercerizados ofrecidos a la empresa, NEWMONT PERU S.R.L., cumplimos con brindarle el detalle informativo del
mismo, de conformidad con lo previsto en el artículo 6° de Ley N° 29245, y sus reglamentaciones:
Identificación empresa principal:
- Nombre: NEWMONT PERU S.R.L..
- RUC: 20110345519
- Domicilio: AV. LA PAZ NRO. 1049 INT. 401 (EDIFICIO MIRACORP - PISO 4)LIMA - LIMA - MIRAFLORES
Actividad objeto del servicio:
- Servicio de geología en proyectos / prospecto exploración
Ámbito o unidad productiva de ejecución de labores:
- UBICACIÓN ROTATIVA SEGÚN REQUERIMIENTO DEL SERVICIO EN Arequipa, Ica, Ayacucho, Lima
La presente comunicación se extiende para los fines pertinentes, cumpliendo con comunicar la misma a la empresa cliente, los trabajadores
asignados a la ejecución del servicio, y a sus representantes de ser el caso.
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EL EMPLEADOR ____________________
Natalie Sablich Carpio Ramirez Gutierrez, Jose
MANPOWER Angeles
PROFESSIONAL 26680987
SERVICES S.A.
