Diferencia entre el sector Público y privado en el Perú
DIFERENCIA
Las diferencias no están en el sector al que pertenecen, sino en los procesos que
atraviesan. Si una empresa privada pequeña está en crecimiento, necesita las
mismas habilidades de management que si perteneciera al sector público. Lo
mismo ocurre cuando las organizaciones enfrentan procesos de cambio muy
radicales.
Sin embargo, hay ciertas diferencias para marcar. En el sector público, buena
parte de los empleados son profesionales, como en el caso de las universidades o
los hospitales. Esto significa que tienen una mayor autonomía y control sobre sus
carreras, lo que puede resultar problemático para quien ocupa la función
gerencial. Otra dificultad es la sindicalización, que, al menos en Argentina, es muy
fuerte en el sector público y tiene mucha mayor influencia que en el sector
privado.
SECTOR PÚBLICO VS SECTOR PRIVADO
El sector público es la parte de la economía de la nación que está bajo el control
del gobierno. Por otro lado, el sector privado es la parte de la economía del país
que está bajo el control de las corporaciones y los particulares.
El único propósito del sector público es servir a los ciudadanos de la mejor
manera posible, mientras que el objetivo del sector privado es obtener cada vez
más beneficios.
Desde la formulación de políticas hasta otras regulaciones, el gobierno tiene el
control total del sector público, mientras que el sector privado es testigo de una
baja interferencia del gobierno.
Los empleados del sector público son promocionados en función de su
antigüedad y afiliación o lealtad a la empresa. Contrariamente a esto, la
promoción de los empleados en el sector privado se da puramente por mérito.
¿Qué es el sector público?
El sector público es la sección de la economía de la nación que está bajo el
control del gobierno. El único propósito de este sector es servir a la ciudadanía de
la mejor manera posible. Principalmente, está relacionado con las necesidades de
la gente del país.
Los servicios que ofrecen al público en general son gratuitos, subsidiados o
cuestan muy poco en comparación con los cargos del sector privado
En el mundo moderno, existen organizaciones del sector público que se
preocupan por las iniciativas que cuentan con la última tecnología, pero
principalmente se compone de departamentos de seguridad, departamentos de
salud, agencias de seguros y departamentos de agricultura.
¿Qué es el sector privado?
El sector privado es la sección de la economía de la nación que está bajo el
control de individuos privados o corporaciones. La interferencia del gobierno es
bastante débil en esta área, aunque el gobierno consume las ganancias obtenidas
a través de estos en aras del mejoramiento de la gente del país.
Los expertos alguna vez consideraron que la idea del sector privado era absurda,
pero ahora se adoptó a nivel mundial, ya que es útil para obtener enormes
ganancias. La organización o empresas del sector público que continuamente
rinden mal en la prestación de servicios a las personas y las ganancias se
convierten en la industria mediante la política de privatización.
La política de privatización es bastante famosa porque convierte las pérdidas de la
empresa en ganancias, ya que la carga de estas empresas se traslada del Estado a
los particulares. Los empleados que trabajan en este sector disfrutan de un buen
paquete salarial, pero al mismo tiempo, deben desempeñarse bien para conservar
su lugar en la empresa.
El otro aspecto negativo para los empleados del sector privado es que no se les
ofrecen los beneficios adicionales como los beneficios de jubilación y las
licencias pagadas. La promoción de los empleados en esta industria se da
puramente por mérito.
¿Qué habilidades debe tener un líder en cada uno de estos sectores?
-Las habilidades técnicas específicas se necesitan en ambos sectores, así como
ciertas capacidades personales. Pero en el ámbito público los managers tienen
que tener más habilidades de persuasión y de influencia personal; deben poder
lograr que la gente trabaje en conjunto. Las demandas del sector público son más
complejas para un manager, por eso sus líderes suelen destacarse mucho más
por su personalidad.
Otra diferencia está en el proceso por el cual se llega a ocupar una posición de
liderazgo en uno y otro sector. En el ámbito privado, el ascenso suele estar más
programado. En el público, un buen docente puede no ser un buen director. La
selección debe ser más cuidadosa.
¿Puede un líder del sector público desempeñarse exitosamente en el sector
privado y viceversa?
-No se trata de hacer diferencias por sectores, sino por procesos que atraviesa
una organización. Lo importante es identificar las capacidades que se necesitan
en un momento determinado y evaluar su aplicación. Un buen líder demuestra
esas capacidades en un momento particular de la organización.
Se dice que un líder tiene que tener una buena dosis de autoconfianza, no importa
en qué sector se desempeñe. Pero será una autoconfianza distinta de acuerdo con
lo que la organización necesite. Si se trata de comenzar un nuevo negocio o
actividad, en cualquiera de los dos sectores, probablemente un líder tenga que
prometer más de lo que sabe si va a poder cumplir.
Es otra la autoconfianza que se requiere para la reestructuración de una
organización grande, sea pública o privada, porque es un desafío que exige tomar
decisiones muy difíciles, que afectan la vida de las personas.
Estabilidad laboral:
Para un trabajador del sector privado la estabilidad laboral puede depender de sus
directivos, porque la mayoría de las ocasiones se queda periodos más largos, en
comparación con el área administrativa del sector público. Si se desempeña bien
en sus funciones, puede aspirar a un ascenso.
En el caso del sector público, la estabilidad depende del tipo de contratación:
honorarios, confianza o base. Si es un trabajador de base, no tendrá de qué
preocuparse por perder el trabajo, ya que esta característica asegura su
permanencia en su trabajo.
HORARIOS
Para las personas que trabajan para el sector privado los horarios varían, porque
algunos pueden tener una jornada laboral de 9 horas o hasta de 12 horas; eso
depende de qué empresa te contrate. También, los días de descanso en el sector
público son, en su mayoría, de un día de asueto a la semana.
Para el trabajador del sector público los horarios son amenos; casi siempre son
jornadas de 6 a 9 horas, donde el tiempo extra tiene un valor económico, caso que
en el sector privado es muy difícil que suceda. Los empleados de este sector
gozan, mayormente, de dos días de descanso a la semana.
VACACIONES
El Gobierno publicó hoy el Decreto Supremo 002-2019, con el que oficializa
el reglamento para que los trabajadores puedan fraccionar parte de sus 30 días
calendario de vacaciones anuales.
¿Qué se estableció?
En el caso del sector público, los trabajadores podrán tomar vacaciones en
períodos inferiores a 7 días y con no menos de media jornada laboral.
En tanto, en el sector privado los empleados podrán tomar 15 días calendario para
que estos sean gozados en períodos de siete y ocho días ininterrumpidos,
mientras que los 15 restantes pueden ser tomados de forma fraccionada en
períodos inferiores a siete días calendario, y como mínimo de un día.
SALARIO
Gobierno aumentó el sueldo mínimo a S/ 1 025
Nota de Prensa
Medida beneficiará a cerca de un millón y medio de trabajadores quienes
representan un 30% de la planilla privada. Remuneración Mínima Vital permaneció
congelada durante cuatro años.
La medida se hará efectiva a partir del 1° de mayo y, de acuerdo con información
de la planilla electrónica, se estima que beneficiará a más de 1,4 millones
trabajadores del sector privado que actualmente tienen un salario inferior al nuevo
monto establecido de la RMV y que representan un 30% de su masa laboral.
1. Diferencias entre empresa privada y pública [Internet]. Com.mx. [citado el 12 de junio de
2022]. Disponible en: https://blog.credifiel.com.mx/diferencias-entre-empresa-privada-y-
publica
2. El Comercio Perú N. Vacaciones: Aquí le explicamos los cambios para el sector privado y
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https://elcomercio.pe/economia/peru/vacaciones-explicamos-cambios-fraccionamiento-
sector-privado-publico-noticia-549998-noticia/
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4. Alonso F. Privado Vs. Público: Con más similitudes que diferencias (tipo de liderazgo que
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