misión y visión
Luciano Pankiw
Viviendo desde nuestro propósito
Solo seremos libres si nuestra MISIÓN Y VISIÓN la diseñamos
comenzando desde quien elijo SER, para luego HACER y llegar
a TENER.
¿Quién sos? ¿Para qué estas? ¿A donde vas?
La misión de una persona u organización es una declaración
comprometida con un sentido, con una manera de ser. Una
declaración que está por encima de los ciclos de vida, personal
y organizacional.
Declarar la misión es reducir la tendencia a negarnos a nosotros mismos.
Nos negamos cada vez que anhelamos ser de una manera y actuamos de
otra.
Para comenzar a identificar la misión, es importante volver a observar
quien estoy siendo de modo tal que al momento de redactar la misión no
esté constituyéndome como una extensión de mi modelo mental, sino que
pueda estar eligiendo mi propósito.
Preguntas sobre el Ser
¿Qué miedos son los hoy tiene a ese ser que estas siendo?
¿Qué modelos mentales o programas son los que aún te tienen?
¿Qué emociones se te siguen activando? ¿Y que vienen a mostrarte de vos?
¿Quién serías en tu mejor versión?
¿Qué tipo de relaciones te gustaría tener con tus amigos, familiares, y
otros?
¿Qué desearías que cada uno de ellos opinara de vos y del modo en que
vos influiste en sus vidas?
¿Qué características admiro de otras personas? ¿por qué?
Misión = Talentos + Visión
Talentos
Ese Potencial interno y personal.
Características o aptitudes que puede llegar o no a desarrollar.
Habilidad natural e innata.
El talento es aquello que te entusiasma y te abre posibilidad.
Todas las personas tienen talento. Unos más visibles y otros más
escondidos. En nuestras manos está ser los "sacapuntas" de ese talento,
para que todo el mundo tenga la posibilidad de escribir lo mejor de si
mismo.
Preguntas para descubrir los talentos:
Desde que eras un niño, ¿qué soñabas hacer o ser?
¿Cuáles son las cosas que haces de forma natural pero que a otros se les
hace difícil hacer?
¿Qué es lo que haces muy bien y que otros reconocen en ti?
Cuáles son tus competencias más importantes?
¿Qué habilidades y destrezas te caracterizan?
¿Qué es aquello que es de beneficio para los demás, que te gusta y te
apasiona tanto que lo harías gratis todo el tiempo?
¿Qué habilidades tienes que al hacerlas te inspiras y otras personas
continuamente te dicen que con ello te puedes ganar la vida?
¿Estás en contacto con tus talentos? ¿Los muestras al mundo?
¿Qué atributos destacables encuentran en vos aquellos que te conocen
bien?
Valores
Los VALORES:
Rigen mi vida, me atraviesan.
Son mi fundamento.
Es lo que nos mueve.
Es lo que le da contenido a nuestras acciones.
Es el eje de nuestro accionar: Somos en la acción.
Es aquello que me importa.
Los valores se respiran, están. No se imponen, SON IMPONENTES y
pertenecen al ámbito del ser y no del hacer.
Hacer una declaración de valores, reconocerlos como propios y aplicarlos
en nuestra vida nos define como personas.
Preguntas para definir mis valores:
¿Cuál/es son esos valores que orientan tu vida?
¿Cuál/es son tus no negociables?
IDENTIFICAR VALORES: Identifica tus valores.
JERARQUIZAR VALORES: ordenarlos de mayor a menor importancia en
cuestión de minutos.
Los principales desafíos que enfrentamos en la vida nos exponen a
permanentes cambios como solución, pero la mayoría de las veces
descubrimos que no alcanza.
Descubriendo como llegamos a ser
“La vida de cada hombre es un camino hacia sí mismo, el ensayo de un
camino, el boceto de un sendero” Hermann Hesse
Entendemos la misión como nuestra razón de ser en el mundo y se
relaciona con nuestros compromisos maestros.
La visión es quienes elegimos ser en y para el mundo y se relaciona con los
espacios y contextos que generamos para la acción.
En esta búsqueda necesitamos romper con algunos PARADIGMAS
LIMITANTES.
Hablar de la misión de una persona u organización es lograr ubicarla en
el escenario de la vida, trayendo en el lenguaje su razón de ser.
¿Quién soy?
¿Cuál es mi razón de ser?
¿Para qué estoy?
La misión está en el dominio del “ser humano”, antes del “hacer humano”.
Muchas veces se procura llegar al sentido de vida por medio del hacer y
no son pocas las veces que este camino genera frustración e incompletud.
Definir la misión es un encuentro de uno consigo mismo al tiempo que
define que oferta somos a la sociedad.
Es la misión personal que da sentido al vivir, de otra manera viviremos por
lo que hacemos y no por lo que somos. Solemos vivir y hacer pensando que
nunca moriremos.
El ego es quien nos lleva a creer que podemos vivir como si nunca
moriremos para finalmente morir sin haber vivido, al menos con sentido.
“El desafío es ser tú mismo en un mundo que está tratando de hacerte ser
cualquier otro”
Algo que nos impide ver nuestra pasión y nuestra misión, es estar
pensando en el cumplir, lograr, llegar, pues perdemos de vista nuestro
presente y nos estresamos por un futuro que puede parecer inalcanzable.
Para comenzar día a día a transitar nuestra misión en necesario ser
auténticos con uno mismo:
“congruente”:
Con lo que decimos.
Con los lugares donde estamos.
Con las relaciones que mantenemos.
Con los hábitos que tenemos.
Con las decisiones que tomamos.
Con lo que nos hace sentir bien.
Con pedir lo que necesito.
Con hacer de tu tiempo del día lo que quieres hacer.
Y no con la realidad, expectativa, deber ser de otro.
Construir la misión
¿Qué es aquello que amas llevar a cabo?
¿En qué actividad encuentras plenitud?
¿Cuáles son los espacios de la sociedad que más te convocan?
¿Cuándo reconoces haber vivido o estar viviendo en una manera de ser
que te hace manifestar libertad en su interior?
¿Cuándo te reconoces verdaderamente apasionado con lo que sos y haces?
¿Para qué crees que estás en la vida?
Las circunstancias adversas ¿Te mueven de tu pasión?
¿Qué estarías dispuesto a dejar por tu misión?
¿Qué te gustaría decirle al mundo que vos sos?
¿Cuál o cuáles compromisos estás dispuesto a incluir en tu declaración?
¿Quién o quienes forman parte de tu razón de ser?
¿Está dispuesto a declarar su misión? ¿Cuándo? ¿A quién?
Para definir una misión, sugerimos que:
1. Exprese compromisos con el ser.
2. Sea clara.
3. Breve y concisa.
4. Especifique la actividad.
5. Mencione a quienes se dirige (Audiencia-clientes-segmento social).
6. Brinde energía y dirección.
7. Sirva como contexto para la toma de decisiones.
Ayudar y mejorar son los verbos en infinitivo que describen la actividad
constante que lleva adelante
EMA basada en su razón de ser.
La misión es esa realidad y sentido interior que despierta la pasión y nos
permite mantenernos resueltos y capaces de superarnos.
Preguntar y Reflexión
¿Cuál es el mejor momento para hacer las cosas?
¿Qué es todo lo que tenemos pendiente en este momento?
¿Cuáles son las explicaciones que nos damos para no hacerlo ahora
mismo?
¿Cuánto tiempo hace que sostenemos estas explicaciones?
¿Esas explicaciones están alineadas con los resultados que nos gustaría
obtener?
visión
¿Hacia adonde vas?
¿Cuáles son tus aspiraciones, objetivos, sueños, anhelos del alma?
Entendemos a la visión como el compromiso con un logro, una meta y
conjunto de resultados que, de producirse harán posible un futuro
diferente.
El poder de la Visión en la vida es que Marca el Norte.
La visión como distinción creativa da propósito dado que responde a la
pregunta: ¿Qué quiero para mi vida? La visión es el QUE y representa la
imagen del futuro que procuramos crear.
La misión se relaciona con el ser (los talentos + valores), es decir con
quien estoy siendo.
La visión se relaciona con el hacer y tener, es decir que voy a hacer con
eso que digo que soy.
La visión es la que me permite tener una meta de como quiero que sea
mi futuro y desde esa construcción parto todos los días para vivir en
clave a mis compromisos.
La visión me permite:
Saber dónde quiero ir.
Visualizar ese horizonte donde quiero llegar.
Diseñar futuro.
Hacer foco.
Construir una visión es definir inicialmente en el lenguaje el compromiso
con un futuro diferente del cual me declaro responsable y protagonista.
Concebir al lenguaje como acción capaz de crear – no solo de describir lo
que vemos – es lo que nos permite considerar y proponer la convención
que fija la idea que toda realidad, antes de ser tal, fue una construcción
lingüística.
“Declarar la visión es una construcción lingüística en la que definimos el
futuro deseado”
Es necesario dejar de pensar cómo vivimos y comenzar a vivir como
pensamos.
¿Qué visiones tenés para tu vida?
Para ponerte en contacto con tu visión, podes empezar a revisar tus
sueños en todos los aspectos de tu persona:
¿Qué soñás en relación a tus talentos? ¿Qué soñas hacer con ellos?
¿Qué soñás respecto a tu vida laboral y profesional?
¿Qué soñás en relación a tus vínculos, pareja, hijos, amigos?
¿Cuáles son tus sueños con respecto a tu salud?
¿Qué soñás hacer?
Mirarte en cada dominio de tu vida a fin de conectar con tus sueños...
Atributos para construir una visión poderosa
Ser una declaración de posibilidad que no encontramos en nuestra
realidad circunstancial.
Romper con la recurrencia del pasado y abrir una puerta al futuro.
Ser una meta alcanzable en el tiempo aunque no es un punto de
llegada en el futuro.
Es desafiante, no irrealizable.
Considerarse como un punto de partida cada día.
Genera el contexto y “para que” de la acción.
Contiene el plazo de cumplimiento.
Manifestarla en el lenguaje como un hondo y profundo compromiso.
Generar una fuerza emocional motriz.
Mantenerla viva en las conversaciones día a día con otros.
Concretarla en las acciones y coordinación de acciones diarias.
La visión se enuncia en tiempo presente, aunque se refiere al futuro, y se
describen los acontecimientos esperados como si fueran un hecho ya
consumado.
Una de las claves de una visión poderosa es el realismo con que se
enuncia, comunica y sostiene una realidad que aún no es pero que sin
duda será.
Al escuchar la visión no debe quedar duda de lo que se desea lograr y
que esto es sustancialmente diferente y superador de la realidad
circunstancial.
Ejemplo:
Realizo una charla motivacional para los deportistas juveniles en julio de
2019.
