BASES SARGENTO

BASES GENERALES Y PROGRAMA POR LOS QUE SE REGIRA LA

CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA PROVEER PLAZAS DE
SARGENTO DEL CUERPO DE LA POLICIA MUNICIPAL

1.- NORMAS GENERALES

1.1. AMBITO DE APLICACIÓN

La realización de las pruebas selectivas convocadas para proveer

las plazas de Sargento del Cuerpo de Policía Municipal se ajustará a lo
establecido en las presentes bases.

1.2. LEGISLACIÓN APLICABLE

Al proceso selectivo le será de aplicación lo establecido en la Ley

7/1985, de 2 de Abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local (BOE
nº 80, de 3 de Abril de 1985) modificada por Ley 11/1999, de 21 de Abril,
de modificación de la Ley 7/1985, de 2 de Abril, Reguladora de las
Bases de Régimen Local, y otras medidas para el desarrollo del
Gobierno Local, en materia de tráfico, circulación de vehículos a motor y
Seguridad Vial y materia de aguas (BOE nº 96, de 22 de Abril de 1999);
en el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia
de régimen local, aprobado por Real Decreto 781/1986, de 18 de Abri l
(BOE nº 96 y 97 de 22 y 23 de Abril de 1986); en la Ley 30/1984, de 2 de
Agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública (BOE nº 185,
de 3 de Agosto); en el Reglamento General de Ingreso del Personal al
servicio de la Administración General del Estado y de provisión de
puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de
la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto
364/1995, de 10 de Marzo (BOE nº 85, de 10 de Abril); en el Real
Decreto 896/1991, de 7 de Ju nio, por el que se establecen las reglas
básicas y los programas mínimos del procedimiento de selección de los
funcionarios de la Administración Local (BOE nº 142, de 14 de Junio); en
el Reglamento de Funcionarios de la Administración Local, de 30 de
Mayo de 1952 (BOE nº 364, de 29 de Diciembre), en la Ley 53/1984, de
26 de Diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las
Administraciones Públicas (BOE nº 4, de 4 de Enero de 1985) y en la
Ley 30/1992, de 26 de Noviembre, de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común
(BOE nº 285, de 27 de Noviembre de 1992), modificada por la Ley
4/1999, de 13 de Enero, de modificaciones de la Ley 30/1992, de 26 de
Noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común (BOE, nº 12, de 14 de Enero de
1999), sin perjuicio de lo dispuesto en las normas específicas de
aplicación a los funcionarios de la Policía Municipal, integradas por la
Ley Orgánica 2/1986, de 13 de Marzo, de Fuerzas y Cuerpos de
Seguridad (BOE nº 63, de 14 de Marzo); la Ley de la Comunidad de
Madrid, 4/1992, de 8 de Julio, de Coordinación de Policías Locales (BOE

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nº 200, de 20 de Agosto); el Decreto 112/1993, de 28 de Octubre, por el

que se aprueba el Reglamento Marco de Organización de las Policías
Locales de la Comunidad de Madrid (BOCM nº 280, de 25 de
Noviembre) y el Reglamento para el Cuerpo de Policía Municipal del
Ayuntamiento de Madrid, aprobado por Acuerdo Plenario de 31 de
Marzo de 1995 (BOCM de 15 de Mayo de 1995) y, con carácter
supletorio, la Ley 1/1986, e 10 de Abril, de la Función Pública de la
Comunidad de Madrid.

1.3. CARACTERÍSTICAS DE LAS PLAZAS

Las plazas están encuadradas en la escala de Administración

Especial, Subescala de Servicios Especiales, clase Policía Municipal,
categoría Sargento de Policía. Corresponden al grupo C de los
establecidos en la Ley 30/1984, de 2 de agosto.

Los titulares de las mismas deberán ejercer las funciones

relacionadas en el Reglamento para el Cuerpo de Policía Municipal del
Ayuntamiento de Madrid, aprobado por Acuerdo Plenario de 31 de
Marzo de 1995, y en el artículo 10 de la Ley de la Comunidad de Madrid
4/1992, de 8 de Julio, de Coordinación de Policía Locales, todo ello de
conformidad con los principios básicos de actuación establecidos en el
capítulo II del título I de la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de Marzo de
Fuerzas y Cuerpos de Seguridad (BOE nº 63, de 14 de Marzo).

1.4. RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES

Los aspirantes que resulten nombrados para estas plazas

quedarán sometidos, desde el momento de su toma de posesión, al
Régimen de Incompatibilidades vigente y no podrán simultanear el
desempeño de aquellos con el de cualquiera otras plazas, cargos o
empleos remunerados con fondos del propio Ayuntamiento de Madrid,
del Estado, de las Comunidades Autónomas, de Entidades o
Corporaciones Locales, de Empresas que tengan carácter oficial o
relación con dichos organismos, aunque los sueldos tengan carácter de
gratificación o emolumentos de cualquier clase. Conforme, asimismo,
con la legislación vigente, toda otra actividad, lucrativa o no, que pueda
ejercitarse, deberá ser declarada a la Administración municipal y
autorizada por el Pleno.

1.5. Las presentes Bases vincularán a la Administración y al Tribunal

de Selección que ha de juzgar las pruebas selectivas y a los que
participen en las mismas.

1.6. Las presentes Bases sólo podrán ser modificadas con sujeción
estricta a las normas de la Ley 30/1992, de 26 de Noviembre, de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común.

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2. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES

2.1. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES

a) Ser español.
b) No superar los sesenta años antes de la fecha en que termine el
plazo de presentación de instancias; a los efectos de determinación
de la expresión “no superar los sesenta años” deberá entenderse que
no pueden tomar parte en el proceso selectivo aquellos aspirantes
que tengan cumplidos sesenta años el día en que finalice el plazo de
presentación de instancias.
c) Estar en posesión del títu lo de Bachiller Superior, Formación
Profesional de Segundo Grado o equivalente, o en condiciones de
obtenerlo, expedidos con arreglo a la legislación vigente, o en su
defecto, contar con una antigüedad de diez años en un Cuerpo o
Escala del Grupo D o de cinco años y la superación de un curso
específico de formación al que se accederá por criterios objetivos. En
el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en
posesión de, o en condiciones de obtener, la credencial que acredite
su homologación.
d) Cumplir las condiciones físicas y psíquicas exigibles para ejercer
adecuadamente las correspondientes funciones.
e) No haber sido separado del servicio en virtud de expediente
disciplinario de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni
hallarse inhabilitado para el ejercicio de la función pública.
f) Carecer de antecedentes penales por delitos dolosos.
g) Con anterioridad a la celebración de las pruebas físicas se acreditará
la aptitud física precisa mediante la presentación de un certificado
médico extendido en impreso oficial y firmado por un Colegiado en
ejercicio, en el que se haga constar expresamente que el aspirante
reúne las condiciones físicas y sanitarias necesarias y suficientes
para la realización de las pruebas físicas que figuran especificadas
en la fase de oposición de las presentes Bases. No se admitirán
certificados que no se ajusten en su redacción a estos conceptos. En
todo caso, este certificado médico no excluirá, en absoluto, las
comprobaciones posteriores que integran la prueba de
reconocimiento médico descrita en estas Bases.
h) Estar en posesión del permiso de conducir de la clase A con una
experiencia mínima de 2 años, y de la clase B con la autorización
para conducir vehículos prioritarios (BTP), o equivalentes.
i) Declaración jurada de compromiso de portar armas y de utilizarlas en
los casos previstos en la Ley.
j) Ser miembro del Cuerpo de Policía Municipal del Ayuntamiento de
Madrid.
k) Tener un mínimo de 2 años de antigüedad en la categoría de Cabo
como funcionario de carrera, en los términos establecidos por el art.
22.1 de la Ley 30/1984, de 2 de Agosto, de Medidas de Reforma de
la Función Pública, modificado por la Ley 62/2003 de 30 de
Diciembre.

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2.2. PLAZO

Todos los requisitos enumerados anteriormente deberán poseerse

en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes,
excepto el previsto en el apartado h) debiendo acreditarse el permiso de
conducir de la clase B en el plazo señalado anteriormente con carácter
general para el resto de los requisitos y los 2 años de experiencia
mínima en la conducción de motocicletas a que autoriza el permiso de la
clase A, así como la autorización para conducir vehículos prioritarios
(BTP) antes de la finalización del Curso Selectivo de Formación.

3. SISTEMA SELECTIVO

El proc edimiento de selección de los aspirantes constará de las

siguientes fases:

A) Concurso-oposición
B) Curso selectivo de formación

3.1. FASE DE CONCURSO-OPOSICION

a) Concurso

Esta fase, que será previa a la de oposición, no tendrá carácter

eliminatorio, ni podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la
fase de oposición.

El Tribunal examinará la documentación aportada por el

interesado y la que figure en el Ayuntamiento de Madrid, a fin de
apreciar las aptitudes y méritos alegados:

CURRÍCULO.. Méritos puntuables:

• Carrera profesional y administrativa

• Titulaciones académicas.
• Formación y perfeccionamiento profesional.
El Tribunal podrá, a la vista de los méritos expuestos en el currículum
que sean puntuables, realizar entrevistas curriculares.

Dichas entrevistas tendrán una duración máxima de quince minutos, se

realizarán ante el Tribunal y en ellas se comprobarán y aclararán las
dudas surgidas en lo relativo a los méritos alegados por el aspirante, en
relación a su adecuación a las características del puesto de trabajo a
desempeñar.

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b) Oposición

Constará de las siguientes pruebas, que tendrán carácter eliminatorio:

Primera Prueba: Pruebas psicotécnicas.

Homologadas por el Instituto Superior de Estudios de Seguridad de la

Comunidad de Madrid. Encaminada a comprobar que las aptitudes y
rasgos de personalidad de los aspirantes son los más adecuados para la
función policial a desempeñar. Para ello se realizarán:

a) Test de inteligencia general y/o aptitudes.

b) Pruebas de personalidad y capacidades.

Segunda Prueba: Pruebas físicas.

Adecuadas a la capacidad necesaria para las funciones a realizar,

tendentes a comprobar entre otros aspectos, las condiciones de
equilibrio, velocidad, resistencia y coordinación. Para ello se realizarán
las siguientes pruebas:

1. Carrera de velocidad sobre 60 metros.

2. Carrera de resistencia sobre 800 metros.
3. Salto de longitud desde la posición de parado.
4. Lanzamiento de balón medicinal.
5. Natación: 25 metros.

Estas pruebas se realizarán con arreglo a las normas que figuran

en el Anexo II. En el desarrollo de las mismas se podrá realizar el
pertinente control anti-doping si así lo decide el Tribunal. Si un aspirante
presenta en este control niveles de sustancias prohibidas superiores a
los establecidas como máximas admisibles por el Consejo Superior de
Deportes y demás organismos competentes, será eliminado de las
pruebas por el Tribunal.

Para poder participar en estas pruebas los aspirantes deberán

presentar un certificado médico extendido en impreso oficial y firmado
por un colegia do en ejercicio, en el que se haga constar expresamente
que el aspirante reúne las condiciones físicas y sanitarias necesarias y
suficientes para la realización de las pruebas físicas.

Tercera Prueba: Prueba de conocimientos.

Consistirá en desarrollar por escrito, durante un tiempo máximo de tres

horas, tres temas extraídos al azar, de los contenidos en el programa
que figura como Anexo I a estas Bases, correspondiendo uno de los
temas al Grupo I de Temas Comunes y dos al Grupo II de Materias
Específicas.

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Posteriormente dicha prueba será leída por el opositor ante el Tribunal

en sesión pública constituida al efecto.

Cuarta Prueba: Reconocimiento médico.

El personal facultativo que se designe al efecto, realizará a los

aspirantes las pruebas clínicas, analíticas y complementarias o de otra
clase que se consideren necesarias para la comprobación fehaciente de
los requisitos exigidos en el Anexo V de la presente convocatoria.

Quinta Prueba: Proyecto Profesional.

Elaboración ante el Tribunal Calificador y presentación por escrito de un

Proyecto Profesional, relacionado con el puesto de trabajo a
desempeñar, durante tres horas, que versará sobre un tema elegido por
el aspirante de entre tres temas propuestos por el Tribunal y
presentados en sobre cerrado.

Para la elaboración del proyecto, los aspirantes podrán contar con

toda la documentación necesaria para su elaboración (textos legales,
compilaciones de textos, comentarios de textos y otros estudios).

Posteriormente, dicho Proyecto será defendido oralmente ante el

Tribunal en sesión pública durante el tiempo máximo de una hora.

3.2. CURSO SELECTIVO DE FORMACIÓN

Será requisito indispensable para todos los aspirantes superar el

curso selectivo de formación que se realizará en el Instituto Superior de
Estudios de Seguridad de la Comunidad de Madrid, y también, previa
homologación de ésta, podrá realizarse en la Academia de la Policía
Municipal de Madrid.

En todo caso, este curso tendrá una duración no inferior a 3

meses.

4.- SOLICITUDES

4.1. FORMA

Quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas deberán

hacerlo cumplimentando el impreso establecido por el Ayuntamiento de
Madrid, que le será facilitado, gratuitamente, en las oficinas de registro
de las Areas y Distritos que integran el Regis tro General del
Ayuntamiento de Madrid referidas en la Base 3.3, de las Bases
Generales por las que se regirán los procesos selectivos que convoque
el Ayuntamiento de Madrid, aprobadas por Decreto de la Concejal
Delegada de Personal de fecha 28.03.2005 y publicadas en el Boletín

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del Ayuntamiento de Madrid de 31.03.2005. Asimismo, dicho impreso,

podrá obtenerse a través de internet consultando la página web,
[Link] . Este impreso deberá obtenerse por duplicado
al objeto de que el interesado se quede con copia sellada de la instancia
presentada.

Los aspirantes deberán aportar obligatoriamente, junto con la

instancia, la autorización para someterse a las pruebas médicas que
sean necesarias para la realización de la cuarta prueba de la fase de
Oposición, prevista en la base 3.1.b), a efectos de comprobar la aptitud
médica de los mismos. Dicha autorización se ajustará al modelo
recogido en el Anexo III a estas Bases.

Asimismo, deberán acompañar a sus instancias declaración

jurada en la que se haga constar el tiempo de servicios prestados como
funcionario de carrera en la Escala Ejecutiva del Cuerpo de la Policía
Municipal del Ayuntamiento de Madrid.

En todo caso, a las instancias, los aspirantes acompañarán

relación de los méritos a que se hace referencia en el apartado a) de la
Base 3.1. junto con la documentación acreditativa de los mismos.

En ningún caso se valorarán méritos no alegados en la instancia o

no acreditados documentalmente en plazo.

4.2. PLAZO DE PRESENTACIÓN

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días

naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de
la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado; se publicará igualmente
en el Boletín de la Comunidad de Madrid. En ambos extractos figurará la
oportuna referencia al número y fecha del Boletín del Ayuntamiento de
Madrid y del Boletín de la Comunidad de Madrid en los que, con
anterioridad, se hayan publicado íntegramente la convocatoria, bases y
programa.

4.3. LUGAR DE PRESENTACIÓN

El impreso de solicitud con su copia, debidamente

cumplimentados, así como el ejemplar correspondiente del impreso de
Autoliquidación, una vez realizado el pago de la tasa por derechos de
examen, o en su caso, el recibo acreditativo de haber abonado la tasa
mediante giro o transferencia, se presentará en las oficinas de registro
de las Areas y Distritos que integran el Registro General del
Ayuntamiento de Madrid, cuya relación se incorpora como Anexo I de las
Bases Generales por las que se regirán los procesos selectivos que
convoque el Ayuntamiento de Madrid, aprobadas por Decreto de la
Concejal Delegada de Personal de fecha 28.03.2005 y publicadas en el
Boletín del Ayuntamiento de Madrid de 31.03.2005, de nueve a catorce

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horas, cualquier día laborable, y de nueve a trece horas, los sábados. En

los meses de Julio, Agosto y Septiembre, de nueve a trece treinta horas.

Asimismo, se podrán presentar las solicitudes:

a) En los registros de cualquier órgano administrativo que pertenezca a

la Administración General del Estado.
b) En los registros de la Comunidad de Madrid relacionados en la Orden
308/1993, de 29 de Marzo, de la Consejería de la Presidencia
(B.O.C.M. de 31 de Marzo de 1993), y en los de cualquier
Administración de las Comunidades Autónomas.
c) En los registros de cualquiera de las Entidades que integran la
Administración Local, siempre que tengan suscrito convenio con el
Ayuntamiento de Madrid a estos efectos.
d) En las oficinas de correos, en la forma que determinen sus
reglamentos.
e) En las representaciones diplomáticas u oficinas consulares de
España en el extranjero.

4.4. TASAS POR DERECHOS DE EXAMEN

La tasa por derechos de examen será de 12,25 Euros, cuyo

importe se hará efectivo mediante autoliquidación que se efec tuará en el
impreso establecido a tal efecto por el Ayuntamiento de Madrid y que
estará a disposición de los aspirantes en las oficinas de registro de las
Areas y Distritos que integran el Registro General del Ayuntamiento de
Madrid referidas en la Base 3.3, de las Bases Generales por las que se
regirán los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de
Madrid, aprobadas por Decreto de la Concejal Delegada de Personal de
fecha 28.03.2005 y publicadas en el Boletín del Ayuntamiento de Madrid
de 31.03.2005. El abono de la autoliquidación se podrá realizar en los
Bancos y Cajas de Ahorro autorizados que aparecen relacionados en el
propio impreso de autoliquidación.

De conformidad, asimismo, con lo previsto en el art. 38 de la Ley

de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común, el importe de la tasa por derechos
de examen podrá hacerse efectivo mediante giro postal o telegráfico o
mediante transferencia. El giro postal o telegráfico deberá ir dirigido a la
siguiente dirección: “Ayuntamiento de Madrid. Tesorería. Pruebas
selectivas de Sargento del Cuerpo Policía Municipal, Calle Barquillo, 17
– 28004 – Madrid”. La orden de transferencia deberá darse a favor del
“Ayuntamiento de Madrid. Derechos de Examen”, remit iéndose el
importe de la tasa a la cuenta corriente abierta a estos efectos en Caja
Madrid con C.C.C.: 2038 0626 02 6000069943, debiendo indicarse en el
impreso el nombre y apellidos del aspirante, y haciéndose constar la
inscripción a las pruebas selectivas de Sargento del Cuerpo de Policía
Municipal. En ambos casos deberá figurar como remitente el propio

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aspirante quien hará constar en el espacio de la solicitud, destinado para

ello, la clase de giro o transferencia, su fecha y su número”.

5.- ADMISIÓN DE ASPIRANTES

Para ser admitido a la práctica de las pruebas selectivas bastará

con que los aspirantes manifiesten en sus instancias que reúnen todas y
cada una de las condiciones exigidas en la Base 2, referidas a la fecha
de expiración del plazo señala do para la presentación de instancias, con
las excepciones previstas en la Base 2.2., y que conste acreditado el
abono de la tasa por derechos de examen en dicho plazo.

La tasa por derechos de examen deberá abonarse

necesariamente dentro del plazo referido en la base 4.2 de las presentes
Bases; la falta de pago en dicho plazo determinará la exclusión definitiva
del aspirante a las pruebas selectivas.

5.1 LISTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Concejal

Delegado de Personal dictará resolución, declarando aprobada la lista
de admitidos y excluidos. Dicha resolución se publicará en el Boletín del
Ayuntamiento de Madrid y contendrá, además del lugar, fecha y hora del
comienzo de la primera prueba de la fase de oposición, como anexo
único, la relación nominal de aspirantes excluidos, con su
correspondiente Documento Nacional de Identidad e indicación de las
causas de su exclusión, así como el lugar en que se encuentran
expuestas al público las listas certificadas y completas de aspirantes
admitidos y excluidos. El plazo de subsanación de los defectos, de
acuerdo con lo establecido en el artículo 71.1 de la Ley de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común, será de diez días hábiles, a contar desde el
siguiente a la fecha de publicación de la mencionada resolución.

Transcurrido dicho plazo, las reclamaciones, si las hubiere, serán

aceptadas o rechazadas mediante resolución del Concejal Delegado de
Personal, que será hecha pública en el Tablón de Anuncios de la Oficina
de Registro del Area de Gobierno de la Vicealcaldía, Plaza de la Villa,
número 5, planta baja.

5.2. RECLAMACIONES, ERRORES Y RECTIFICACIONES

La publicación de la resolución por la que se declara aprobada la

lista de admitidos y excluidos en el Boletín del Ayuntamiento de Madrid,
será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o
recursos.

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 BASES SARGENTO

Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento,

de oficio o a petición del interesado, de conformidad con lo dispuesto en
el artículo 105.2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

En el supuesto de que, por circunstancias excepcionales, se

hubiese de modificar el lugar, la fecha o la hora de celebración del
primer ejercicio, se hará público a través del Boletín del Ayuntamiento de
Madrid.

5.3. ADMISIÓN EXCEPCIONAL A LAS PRUEBAS

Si algún aspirante no hubiese figurado en la lista de admitidos y

excluidos a la que se refiere la Base 5.2. precedente, el Tribunal lo
admitirá provisionalmente a la realización de los ejercicios, siempre que
acredite documentalmente, ante él, la presentación de la solicitud,
mediante copia de la misma sellada por la oficina receptora, y justificante
del abono de los derechos de examen, conforme a la Base 4.4.

A dicho fin, el Tribunal se constituirá en sesión especial una hora

antes de comenzar el primer ejercicio, en el lugar donde hubiere de
celebrarse éste, resolviendo provisionalmente, sin más trámite, las
peticiones que, mediante comparecencia, puedan presentarse por los
aspirantes que se encuentren en las circunstancias mencionadas.

El acta correspondiente a esta sesión se remitirá, en el más breve

plazo posible, al Concejal Delegado de Personal, quien resolverá
definitivamente sobre la admisión o exclusión, comunicándolo al Tribunal
para su conocimiento y efectos, notificándoselo a los interesados.

6.- ORGANOS DE SELECCIÓN

6.1. COMPOSICIÓN

El Tribunal calificador de las pruebas selectivas estará compuesto

por los siguientes miembros:

Presidente: será nombrado entre los miembros de la Corporación o entre

el personal al servicio de las Administraciones Públicas.

Secretario : será designado por el Concejal Delegado de Personal.

Vocales : un mínimo de cuatro vocales, todos ellos designados por el

Concejal Delegado de Personal, dos de los cuales serán designados a
propuesta de los Grupos Políticos de la Oposición y uno, a propuesta de
la Comunidad de Madrid y el resto designado libremente por el Concejal
Delegado de Personal.

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 BASES SARGENTO

La designación de los miembros del Tribunal incluirá la de los

respectivos suplentes.

Todos los miembros del Tribunal Calificador deberán poseer titulación

igual o superior a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas y,
a excepción del Presidente, ser funcionarios de carrera.

Si así lo dispusiera el Convenio Colectivo vigente en el momento de la

convocatoria, a las sesiones del Tribunal Calificador podrá asistir un
Representante Sindical, con voz y sin voto, designado por la Junta de
Personal.

6.2. ASESORES ESPECIALISTAS

Cuando el procedimiento selectivo, por dificultades técnicas o de

otra índole, así lo aconsejase, el Tribunal, por medio de su Presidente,
podrá disponer la incorporación a sus trabajos, con carácter temporal, de
otro personal municipal, de otras Administraciones Públicas o del sector
privado, que colaborará en el desarrollo de los procesos de selección y
exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas, bajo la
dirección del citado Tribunal.

6.3. ACTUACIÓN Y CONSTITUCIÓN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR

El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como

mínimo, del Presidente y del Secretario o de quienes les sustituyan y de
la mitad, al menos, del resto de sus miembros con derecho a voto.

En caso de ausencia, tanto del Presidente titular como del

suplente, el primero designará de entre los Vocales con derecho a voto,
un sustituto que lo suplirá. En el supuesto de que el Presidente titular no
designe a nadie, su sustitución se hará por el Vocal de mayor edad con
derecho a voto.

El Secretario y el representante sindical tienen voz aunque no

derecho a voto.

El Tribunal resolverá todas las dudas que surjan de la aplicación

de las normas contenidas en estas bases y determinará la actuación
procedente en los casos no previstos en ellas. Adoptará sus decisiones
por mayoría, mediante votación nominal y, en caso de empate, se
repetirá la votación hasta una tercera vez, en la que, si persiste el
empate, éste lo dirimirá el Presidente con su voto. Para las votaciones
se seguirá el orden establecido en la resolución del nombramiento de los
miembros del Tribunal, votando siempre en último lugar el Presidente.

Los acuerdos del Tribunal sólo podrán ser impugnados por los
interesados en los supuestos y en la forma establecida en la Ley

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 BASES SARGENTO

30/1992, de 26 de Noviembre, de Régimen Jurídico de las

Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

El Tribunal continuará constituido hasta tanto se resuelvan las

reclamaciones planteadas o las dudas que pueda suscitar el
procedimiento selectivo.

6.4. ABSTENCIÓN

Los miembros del Tribunal y los Asesores especialistas deberán

abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran en ellos
circunstancias de las previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26
de Noviembre o en el artículo 13.2. del Real Decreto 364/1995, de 10 de
Marzo. El Presidente exigirá de los miembros del Tribunal declaración
formal de no hallarse incurso en las circunstancias citadas.

6.5. RECUSACIÓN

Los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal y a los

Asesores especialistas cuando juzguen que concurren en ellos alguna o
varias de las circunstancias señaladas en la precedente Base 6.4.,
siguiéndose para ello el procedimiento establecido en el art ículo 29 de la
Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

6.6. REVISIÓN DE LAS RESOLUCIONES DEL TRIBUNAL

CALIFICADOR

Las resoluciones del Tribunal calificador vinculan a la

Administración municipal, aunque ésta, en su caso, pueda proceder a su
revisión conforme a lo previsto en los artículos 102 y siguientes de la Ley
30/1992, de 26 de noviembre, en cuyo caso habrán de practicarse de
nuevo las pruebas o trámites afectados por las irregularidades.

6.7. CLASIFICACIÓN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR

El Tribunal Calificador que actúe en estas pruebas selectivas

tendrá la categoría segunda, conforme a lo preceptuado en el capítulo V,
artículo 30.1.b. del Real Decreto 462/2002 de 24 de mayo.

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 BASES SARGENTO

7.- COMIENZO Y DESARROLLO DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS

7.1. PROGRAMA

El Programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que se

publica como Anexo I a estas Bases.

7.2. CALENDARIO DE REALIZACIÓN DE LAS PRUEBAS

La fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de las

pruebas selectivas se dará a conocer, junto con la publicación de la lista
de excluidos, en el Boletín del Ayuntamiento de Madrid, y en el Tablón
de Anuncios de la Oficina de Registro del Area de Gobierno de la
Vicealcaldía, Plaza de la Villa, número 5, planta baja.

Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la

publicación de los sucesivos anuncios de celebración de las restantes
pruebas en el Boletín del Ayuntamiento de Madrid.

Estos anuncios deberán hacerse públicos por el Tribunal en los

locales donde se hayan celebrado las pruebas anteriores, o en el tablón
de Anuncios de la Oficina de Registro del Area de Gobierno de la
Vicealcaldía, Plaza de la Villa, número 5, con doce horas al menos de
antelación del comienzo de la prueba, si se trata del mismo ejercicio, o
de veinticuatro horas, si se trata de un nuevo ejercicio.

7.3. IDENTIFICACIÓN DE LOS ASPIRANTES

El Tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes

que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán estar provistos del
Documento Nacional de Identidad.

En la realización de los ejercicios se garantizará, siempre que sea

posible, el anonimato de los aspirantes.

7.4. LLAMAMIENTOS, ORDEN DE ACTUACIÓN DE LOS

ASPIRANTES

Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio o prueba en

llamamiento único. Salvo casos de fuerza mayor, invocados con
anterioridad, debidamente justificados y apreciados por el Tribunal con
absoluta libertad de criterio, la no presentación de un aspirante a
cualquiera de los ejercicios obligatorios en el momento de ser llamado,
determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar
en el mismo y en los sucesivos, quedando excluidos, en consecuencia,
del procedimiento selectivo.

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 BASES SARGENTO

El orden en que habrán de actuar los aspirantes en aquellos

ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, se iniciará
alfabéticamente, dando comienzo por el opositor cuyo primer apellido
comience por la letra que determine el sorteo anual realizado por la
Secretaría de Estado para la Administración Pública, a que se refiere el
art. 17 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.

7.5. PLAZO DESDE LA CONCLUSIÓN DE UN EJERCICIO HASTA

EL COMIENTO DEL SIGUIENTE

Desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el

comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y
máximo de 45 días naturales.

8.- CALIFICACIÓN DEL CONCURSO-OPOSICION

8.1. CALIFICACIÓN DE LA FASE DE CONCURSO

La fase de concurso consistirá en la calificación de los méritos

alegados por los aspirantes, de la forma siguiente:

1. Carrera profesional y administrativa

1.1. Por cada año completo, o fracción superior a seis meses,

de servicios efectivos prestados en el Cuerpo de Policía
Municipal del Ayuntamiento de Madrid, en las siguientes
categorías se otorgará la puntuación que a continuación se
establece:

1 – Cabo : 0,20 puntos.

2 – Policía: 0,15 puntos

1.2. Por cada año, o fracción superior a seis meses, de servicios

prestados en categorías relacionadas con funciones
policiales en cualquiera de las Fuerzas y Cuerpos de
Seguridad del Estado o de las Policías Locales de
municipios de gran población según la Ley 7/85, de Ley
Reguladora de Bases de Régimen Local, 0,20 puntos.

1.3. Por cada año o fracción superior a seis meses de servicios

prestados en los Cuerpos de Policías de las Comunidades
Autónomos o de las Policías Locales de municipios no
incluidos en el apartado anterior, 0,10 puntos.

1.4 Por tener anotadas en su expediente personal las siguientes

distinciones:

14
 BASES SARGENTO

- Medalla de la Policía Municipal - 1 punto.

- Medalla al Mérito Profesional - 0,75 puntos
- Cruz al Mérito Profesional - 0,50 puntos
- Felicitación personal - 0,25 puntos

La suma de los puntos obtenidos en este apartado no podrá

exceder de 2 puntos.

La suma de los puntos obtenidos por estos apartados no podrá superar

los 6 puntos.

2. Titulaciones académicas

2.1. Por estar en posesión del título de Doctor se otorgarán 2

puntos.

2.2. Por estar en posesión de títulos de Licenciado, Ingeniero

Superior, Arquitecto Superior o equivalente, se otorgarán
1,25 puntos.

2.3. Por estar en posesión del título de Ingeniero técnico,

Diplomado Universitario, Arquitecto Técnico o Formación
Profesional III, se otorgará 1 punto.

2.4 . Por haber realizado otros estudios, acreditados mediante

diplomas o certificados expedidos por Centros Académicos
Oficiales y que tengan relación con la función policial, se
otorgará hasta un máximo de 1 punto, atendiendo a su
duración y según los siguientes tramos:

§ De 10 a 30 horas........................................ 0,05
§ De 31 horas a 60 horas.............................. 0,2
§ De 61 horas a 120 horas............................ 0,5
§ Más de 120 horas....................................... 1

2.5. Por estar en posesión del título acreditativo del

conocimiento de los idiomas inglés, francés o árabe, se
otorgarán los siguientes puntos:

• Para títulos acreditativos del conocimiento de los

idiomas inglés, francés o árabe, correspondientes al
Ciclo Elemental expedidos por la Escuela Oficial de
Idiomas, se otorgarán 0,30.
• Para títulos acreditativos del conocimiento de los
idiomas inglés, francés o árabe, correspondientes al

15
 BASES SARGENTO

Ciclo Superior expedidos por la Escuela Oficial de

Idiomas, se otorgarán 0,50 puntos .
• Por acreditar el conocimiento del idioma inglés, con la
posesión del First Certificate in English, se otorgarán
0,30 puntos.
• Por acreditar el conocimiento del idioma inglés, con la
posesión del Certificate of Proficiency in English, se
otorgarán 0,50 puntos.
• Por acreditar el conocimiento del idioma francés, con la
posesión del DELF (diplôme d’études en langue
française), se otorgarán 0,30 puntos.
• Por acreditar el conocimiento del idioma francés, con la
posesión del DALF (diplôme approfondi de langue
française), se otorgarán 0,50 puntos.

2.6. Cursos relativos a gestión directiva acreditados mediante

diplomas o certificados expedidos por centros académicos
reconocidos oficialmente, se otorgará hasta un máximo de
1 punto, atendiendo a su duración y según los siguientes
tramos:

§ De 31 horas a 60 horas.............................. 0,5

§ De 61 horas a 120 horas............................ 0,7
§ Más de 120 horas....................................... 1,0

2.7. Por estar en posesión de Masters en seguridad

acreditados mediante diplomas o certificados expedidos
por Centros académic os reconocidos oficialmente: 2
puntos por cada uno de ellos.

2.8. Cursos de especialistas en seguridad pública acreditados

mediante diplomas o certificados expedidos por Centros
académicos reconocidos oficialmente, se otorgará 1 punto
por cada uno de ellos.

Únicamente se puntuará el título académico de grado superior

cuando su obtención comprenda necesariamente los de grado
inferior.

La suma de los puntos obtenidos por estos apartados no podrá

superar los 6 puntos.

16
 BASES SARGENTO

3. Formación y perfeccionamiento profesional

3.1. Por cada curso de formación policial realizado en Centros

Públicos dependientes del Ayuntamiento de Madrid, de la
Comunidad de Madrid, del Ministerio del Interior, de otras
Comunidades Autónomas o de Centros y Entidades
acogidos al Plan de Formación Continua de las
Administraciones Públicas, se otorgarán entre 0,2 y 1,2
puntos por cada uno de ellos, atendiendo a su duración,
según los siguientes tramos.

§ De 20 a 30 horas........................................ 0,2
§ De 31 horas a 60 horas.............................. 0,5
§ De 61 horas a 120 horas............................ 1,0
§ Más de 120 horas....................................... 1,2

3.2. Por cada curso de formación policial realizado en el

Instituto Superior de Estudios de Seguridad de la
Comunidad de Madrid o Academia de Policía Municipal de
Madrid, se otorgarán entre 0,2 y 1,2 puntos por cada uno
de ellos, atendiendo a su duración, según los siguientes
tramos:

§ De 20 horas a 60 horas.............................. 0,2

§ De 61 horas a 120 horas............................ 0,5
§ Más de 120 horas....................................... 1,2

3.3. Por cada curso de formación policial realizado en Centros

de Formación de Policía Municipal o Academias de Policía
Municipal, de municipios no considerados de gran
población según la ley 7/85 de 2 de abril, se otorgarán
entre 0,2 y 1,2 puntos por cada uno de ellos, atendiendo a
su duración, según los siguientes tramos.

§ De 20 a 30 horas........................................ 0,2
§ De 31 horas a 60 horas.............................. 0,5
§ De 61 horas a 120 horas............................ 1,0
§ Más de 120 horas....................................... 1,2

3.4. Por cada curso de formación policial realizado en otros

Centros de Formación Públicos o Privados reconocidos
ofic ialmente y homologados, se otorgarán entre 0,1 y 0,2
puntos por cada uno de ellos, atendiendo a su duración,
según los siguientes tramos:

§ De 20 a 30 horas........................................ 0,1
§ Más de 30 horas................................. 0,2

17
 BASES SARGENTO

3.5. Haber impartido o dirigido cursos organizados en el Centro

de Formación y Estudios del Cuerpo de Policía Municipal,
otros centros de formación policial u otros organismos
oficiales relacionados con la función policial, de 0,2 a 1,5
puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:

§ De 20 a 30 horas 0,2
§ De 31 a 60 horas 0,5
§ De 61 a 120 horas 1
§ Más de 120 horas 1,5

La suma de los puntos obtenidos por estos apartados no podrá

superar los 6 puntos.

En la fase de concurso sólo podrán valorarse los méritos que se

posean antes de la finalización del plazo de admisión de instancias y
que se acrediten documentalmente.

La calificación definitiva de la fase de concurso vendrá dada por la

suma de todos los puntos obtenidos por aplicación de lo previsto en
esta Base.

8.2. CALIFICACIÓN DE LA FASE DE OPOSICIÓN

A) Normas generales

Los ejercicios serán eliminatorios y aquellos que sean puntuables

lo serán hasta un máximo de diez puntos, siendo eliminados los
aspirantes que no alcancen un mínimo de cinco puntos.

El Tribunal Calificador queda facultado para la determinación del

nivel mínimo exigido para la obtención de dicha calificación, de
conformidad con el sistema de valoración que se adopte en cada
prueba.

Cuando entre las puntuaciones otorgadas por los miembros del

Tribunal exista una diferencia de tres o más enteros entre las
calificaciones máxima y mínima, serán automáticamente excluidas y se
hallará la puntuación media entre las calificaciones restantes.

En el supuesto en que haya más de dos notas emitidas que se

diferencien en tres o más puntos, sólo se eliminará una de las
calificaciones máximas y otra de las mínimas.

En ningún caso se procederá a la exclusión de las calificaciones

extremas cuando al efectuarse dicha exclusión pueda alcanzarse una

18
 BASES SARGENTO

nota media superior a la que se lograría de computarse la totalidad de

las calificaciones.

B) Calificación de los ejercicios

Primera prueba: Las pruebas psicotécnicas se calificarán como “apto”

o “no apto”.

Segunda prueba: Pruebas físicas: Se calificarán de cero a diez puntos,

siendo necesario obtener un mínimo de cinco puntos en cada una de
las diferentes pruebas que se celebren, obteniéndose la nota final a
través de la media aritmética correspondiente al conjunto de las
pruebas (cuadro de calificación de pruebas y marcas del Anexo II).

Las aspirantes que no puedan realizar las pruebas físicas por

embarazo o parto, debidamente acreditados, podrán realizar las
demás pruebas de la fase de oposición, quedando condicionada la
superación de la mencionada fase del proceso selectivo a la
realización de las mencionadas pruebas físicas, que deberán
efectuarse por éstas con carácter previo al curso selectivo de
formación.

Las aspirantes que, estando en dicha situación no pudieran realizar las

pruebas físicas con carácter previo al curso selectivo de formación por
no haber cesado la situación de embarazo o parto, y hubieran
superado las restantes pruebas de la fase de oposición quedarán
exentas de la realización de aquéllas que hubieran superado en la
siguiente convocatoria, conservando las calificaciones obtenidas.

Aquellos aspirantes que hayan sufrido un accidente de trabajo durante

el ejercicio de la función policial, que invalide con carácter permanente
la realización de todas o alguna de las pruebas físicas, y quede
expres amente acreditado mediante certificado expedido por la Mutua
Patronal de Accidentes de Trabajo concertada con el Ayuntamiento,
podrán ser eximidos de la realización de todas o algunas pruebas
físicas.

En dichos supuestos la calificación definitiva de la fase de oposición se

realizará sin tener en cuenta ninguna calificación para las citadas
pruebas físicas en el caso de no poder realizar ninguna, o con la
calificación obtenida de la prueba realizada.

Tercera prueba: Prueba de conocimiento: este ejercicio será calificado

por cada miembro del Tribunal con tres puntuaciones, una por cada
tema, entre cero y diez puntos. Posteriormente se sumarán las
puntuaciones obtenidas en cada tema y se dividirán entre el número
de asistentes del Tribunal, obteniéndose tres calificaciones entre cero

19
 BASES SARGENTO

y diez puntos, una para cada uno de los temas. Será preciso para
aprobar este ejercicio, alcanzar un mínimo de cinco puntos en cada
una de estas calificaciones parciales. La calificación final de este
ejercicio vendrá determinada por el cociente resultante de dividir entre
tres la suma de las calificaciones obtenidas en cada tema.

Cuarta prueba: El reconocimiento médico se calificará como “apto” o

“no apto”.

Para la valoración y calificación de las pruebas psicotécnicas, físicas, y

de reconocimiento médico, se requerirán los servicios de personal
especializado que emitirá, con arreglo a las condiciones de la
convocatoria, su informe, a la vista del cual, el Tribunal resolverá.

La calificación final de la fase de oposición será la suma de las

calificaciones finales obtenidas en las pruebas de naturaleza puntuable
dejando a salvo las posibles exenciones, quedando eliminados los
aspirantes que no hayan superado cada uno de los ejercicios.

Quinta prueba: La elaboración ante el tribunal y presentación por los

aspirantes de un Proyecto Profesional se calificará de cero a diez
puntos por cada miembro del Tribunal, posteriormente se sumarán la
totalidad de las calificaciones y se dividirán entre el número de
asistentes a aquel, siendo el cociente resultante la calificación
definitiva de este ejercicio, quedando eliminados aquellos aspirantes
que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos.

Para la valoración y calificación de las pruebas psicotécnicas, físicas y

de reconocimiento médico, se requerirán los servicios de personal
especializado que emitirá, con arreglo a las condiciones de la
convocatoria su informe, a la vista del cual el Tribunal resolverá.

La calificación final de la fase de oposición será la suma de las

calificaciones finales obtenidas en las pruebas de naturaleza
puntuable, dejando a salvo las posibles exenciones en las pruebas
físicas, quedando eliminados los aspirantes que no hayan superado
cada uno de los ejercicios.

8.3. SISTEMA DE DETERMINACIÓN DE APROBADOS DE LA FASE

CONCURSO - OPOSICIÓN.

Los puntos obtenidos en la fase de concurso se sumarán a la

puntuación final de la fase de oposición. Estos puntos no podrán ser
aplicados para superar los ejercicios de la fase de oposición.

Superarán el concurso-oposición los aspirantes que, habiendo

aprobado la fase de oposición, obtengan, una vez sumados los puntos
de la fase de concurso y de la fase de oposición, las calificaciones más
altas sin que, por tanto, se pueda considerar que han superado el

20
 BASES SARGENTO

concurso-oposición, obtenido plaza o quedado en situación de

expectativa de destino, los aspirantes que hubieran aprobado la fase
de oposición, si no figuran incluidos en la relación propuesta por el
Tribunal.

8.4. CALIFICACIÓN DEFINITIVA, ORDEN DE COLOCACIÓN Y

EMPATES DE PUNTUACIÓN DE LA FASE CONCURSO-
OPOSICIÓN.

La calificación definitiva estará determinada por la suma de las

calificaciones de la fase de oposición, más la puntuación obtenida en la
fase de concurso.

El orden de colocación de los aspirantes en la lista definitiva de

aprobados se establecerá de mayor a menor puntuación.

En caso de empate éste se dirimirá atendiendo a la mejor

puntuación obtenida en la fase de concurso, después en el segundo
ejercicio. En caso de que el empate persista se dirimirá atendiendo a la
puntuación obtenida en el tercer ejercicio. En caso de que el empate
continúe se dirimirá atendiendo a la puntuación obtenida en el apartado
1, “carrera profesional y administrativa” de la base 8.1. y, sólo en último
término, se solventará por orden alfabético del primer apellido de los
aspirantes empatados, iniciándose el escalafonamiento por la letra a que
se refiere la Base 7.4, de conformidad con lo establecido en la
Resolución de la Secretaría de Estado para la Administración Pública.

9.- LISTA DE APROBADOS Y PROPUESTAS DEL TRIBUNAL

CALIFICADOR DE LA FASE CONCURSO- OPOSICIÓN.

9.1. PUBLICACIÓN DE LAS LISTAS

Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicará la

relación de aprobados, por orden de puntuación, en el Tablón de
Anunc ios de la Oficina de Registro del Area de Gobierno de la
Vicealcaldía, Plaza de la Villa, 5, planta baja.

9.2. ELEVACIÓN DE LA LISTA

Simultáneamente a su publicación, en el Tablón de Anuncios de la

Oficina de Registro del Area de Gobierno de la Vicealcaldía, el Tribunal
elevará la relación expresada al Concejal Delegado de Personal y se
publicará en el Boletín del Ayuntamiento de Madrid.

El acto que ponga fin a la fase de concurso-oposición deberá ser

motivado. La motivación de los actos de los órganos de selección
dictados en virtud de discrecionalidad técnica en el desarrollo de su

21
 BASES SARGENTO

cometido de valoración estará referida al cumplimiento de las normas

reglamentarias y de las bases de la convocatoria.

10.- PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO DE SARGENTOS EN PRÁCTICAS

Concluida la fase de concurso-oposición, el Tribunal elevará la

relación de aprobados al órgano competente del Área de Gobierno de
Seguridad y Servicios a la Comunidad, para su nombramiento como
“Sargento en prácticas”, en virtud de lo establecido en el Decreto de
Delegación de competencias de 24 de Junio de 2004, una vez terminado
el plazo de presentación de documentos.

11.- PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS

11.1. DOCUMENTOS EXIGIBLES

Los aspirantes propuestos aportarán en la Subdirección General

de Selección de Personal Funcionario y Laboral los siguientes
documentos acreditativos de que poseen las condiciones de capacidad y
requisitos exigidos en las Bases:

a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, de

conformidad con la Resolución de la Secretaría de Estado para la
Administración Pública de 5 de noviembre de 1985.

b) Copia autenticada o fotocopia (que deberá acompañarse

del original para su compulsa) del título a que se hace referencia
en el apartado c) de la Base 2.1. o justificante de haber abonado
los derechos para su expedición. En el supuesto de haber
invocado un título equivalente a los exigidos, habrá de
acompañarse un certificado expedido por el Consejo Nacional de
Educación que acredite la citada equivalencia. Si estos
documentos estuviesen expedidos después de la fecha en que
finalizó el plazo de admisión de instancias, deberán justificar el
momento en que concluyeron los estudios.

c) Certificación expedida por el Registro Central de Penados y

Rebeldes de carecer de antecedentes penales. Este certificado
deberá estar expedido dentro de los tres meses anteriores al día
en que finalice el plazo de presentación de documentos.

d) Declaración jurada en la que figure expresamente el

compromiso de portar armas y de utilizarlas en los casos
previstos en la Ley, según modelo que figura como Anexo IV.

e) Fotocopia compulsada del permiso de conducir de la clase

B, expedido con anterioridad a la fecha en que finalizó el plazo de
presentación de instancias.

22
 BASES SARGENTO

f) Fotocopia compulsada del permiso de conducir de la clase A

con una experiencia mínima de 2 años y la autorización para
conducir vehículos prioritarios (BTP) o equivalentes.

g) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado

mediante expediente disciplinario del Servicio de ninguna
Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de
funciones públicas.

Los aspirantes que sean propuestos por el Tribunal Calificador

quedarán exceptuados de presentar aquellos documentos que ya
hubieran aportado con anterioridad y obren en sus expedientes
personales, pudiendo ser requeridos para que completen la
documentación existente.

11.2. PLAZO

El plazo de presentación de documentos será de veinte días

naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la lista
de aprobados en el Boletín del Ayuntamiento de Madrid, excepto el
previsto en el apartado f) que deberá presentarse antes de la finalización
del Curso Selectivo de Formación.

11.3. FALTA DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS

Conforme a lo dispuesto en el artículo 23.2 del Reglamento

General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General
del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del
Estado, quienes, dentro del plazo indicado salvo casos de fuerza mayor,
no presentasen la documentación o de la misma se deduzca que
carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados y
quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en que hubieran podido incurrir por falsedad en la
instancia solicitando tomar parte en las pruebas selectivas.

12.- NOMBRAMIENTO DE SARGENTO “EN PRÁCTICAS”

12.1. Terminado el plazo de presentación de documentos se procederá

al nombramiento de Sargento “en prácticas”. Los nombrados percibirán
durante el Curso Selectivo de Formación las retribuciones que para los
funcionarios en prácticas establece la legislación vigente.

Los nombrados funcionarios en prácticas que ya estén prestando

servicios remunerados en la Administración como funcionarios de
carrera, o como personal laboral fijo, sin perjuicio de la situación

23
 BASES SARGENTO

administrativa o laboral que de acuerdo con la normativa vigente les

corresponda, deberán optar antes del inicio del Curso Selectivo, entre:

a) las retribuciones correspondientes al puesto que estén

desempeñando hasta el momento de su nombramiento como
funcionarios en prácticas, además de los trienios que tuvieran
reconocidos.
b) La que proceda conforme a las normas señaladas en las
presentes bases.

12.2. A los aspirantes que resultan nombrados Sargentos “en prácticas”

percibirán el sueldo, trienios, pagas extraordinarias y demás
complementos que en su caso les corresponda, con cargo a la plaza de
origen, salvo que opten expresamente por lo señalado en el párrafo
anterior.

12.3 A los aspirantes que resultan nombrados Sargentos “en prácticas”

se les comunicará la fecha en que deberán presentarse en el Centro
docente que corresponda, para dar comienzo al Curso Selectivo de
Formación, momento desde el que empezarán a percibir la retribución
económica establecida. En caso de no incorporarse en la fecha indicada,
se les considerará decaídos en su derecho.

12.4. Los funcionarios en prácticas, una vez finalizado el curso selectivo

deberán reincorporarse a su puesto de trabajo de origen hasta su toma
de posesión como funcionarios de carrera en el nuevo cuerpo o escala.

13.- CURSO SELECTIVO DE FORMACIÓN

13.1. Para aprobar las pruebas selectivas y obtener en consecuencia el

nombramiento definitivo, será neces ario superar el Curso Selectivo de
Formación, en el Instituto Superior de Estudios de Seguridad de la
Comunidad de Madrid, o en caso de homologación por ésta, en el
Centro Municipal de Formación, así como no incurrir en ninguna de las
faltas que lleva consigo el cese inmediato en el cargo de Sargento “en
prácticas”, conforme a lo establecido en el Reglamento de Régimen
Interior de aplicación al alumnado donde se realice el curso. El curso
tendrá una duración de 3 meses como mínimo

13.2. El Curso Selectivo de Formación será calificado de cero a diez

puntos, siendo necesario obtener un mínimo de cinco puntos para
superarlo.

Las calificaciones serán elevadas por el órgano competente del Centro,

en forma de propuesta al Tribunal Calificador. La calificación definitiva
que el tribunal calificador otorgue a los aspirantes en el Curso Selectivo
de Formación, coincidirá con la calificación efectuada por el Instituto
Superior de Estudios de Seguridad de la Comunidad de Madrid.

24
 BASES SARGENTO

13.3. Quienes no superen en su totalidad el Curso perderán toda

expectativa de ingreso nacida de la superación de la oposición y
quedarán excluidos definitivamente del proceso selectivo, causando baja
en el Centro docente por resolución del órgano competente del Área de
Gobierno de Seguridad y Servicios a la Comunidad, a propuesta del
Tribunal Calificador, previo informe del Centro.

No obstante lo dispuesto en el párrafo inmediato anterior, los que

por causa de fuerza mayor, debidamente justificada, apreciada
libremente por el Tribunal Calificador, no puedan incorporarse al Curso
que les corresponda, o continuar en el mismo participando activamente
en todas las materias y no se encuentren capacitados para someterse a
la oportuna evaluación de las mismas, podrán hacerlo y por una sola vez
en el primer Curso subsiguiente que se celebre, si hubieren
desaparecido tales circunstancias.

En estos casos, el posterior escalafonamiento tendrá lugar con la

promoción en que, efectivamente, se finalice el Curso Selectivo de
Formación, respetándose la calificación obtenida en la fase de oposición.

14.- CALIFICACIÓN DEFINITIVA DEL PROCESO DE SELECCIÓN

La calificación definitiva del proceso de selección vendrá dada por

la suma de la calificación obtenida en la fase de concurso, la de la fase
de oposición, y la correspondiente al Curso Selectivo de Formación,
estableciéndose en tal suma la siguiente ponderación:

(COP x 0,40) + (CS x 0,60)

donde COP es la calificación obtenida en la fase de concurso-oposición y

CS es la calificación obtenida en el Curso Selectivo de Formación.

Para resolver los empates que puedan surgir en las calificaciones

definitivas y determinar un orden de preferencia entre los aspirantes, se
tendrá en cuenta la mayor puntuación obtenida en el Curso Selectivo de
Formación, en caso de persistir el empate, se atenderá a la puntuación
conseguida en la fase de concurso; de persistir el empate, éste se
resolverá atendiendo a la puntuación obtenida en el segundo ejercicio,
después se dirimirá atendiendo a la puntuación obtenida en el tercer
ejercicio; si persistiera el empate, éste se dirimirá atendiendo a la
puntuación obtenida en el apartado 1, carrera profesional y
administrativa, de la base 8.1 y sólo en último término se solventará por
orden alfabético del primer apellido de los aspira ntes empatados,
iniciándose el escalafonamiento por la letra a que se refiere la Base 7.4,
de conformidad con lo establecido en la Resolución de la Secretaría de
Estado para la Administración Pública.

25
 BASES SARGENTO

El Tribunal Calificador no podrá aprobar ni declarar que han

superado las pruebas selectivas un número de aspirantes superior al de
plazas convocadas. Cualquier propuesta que contravenga lo
anteriormente establecido será nula de pleno derecho.

15.- NOMBRAMIENTO COMO FUNCIONARIO DE CARRERA

Concluido el Curso Selectivo de Formación, el Tribunal Calificador

elevará la relación de aprobados, por orden de puntuación, al órgano
competente del Área de Gobierno de Seguridad y Servicios a la
Comunidad, para su nombramiento como Sargentos del Cuerpo de
Policía Municip al.

Los nombramientos deberán publicarse en el Boletín del

Ayuntamiento de Madrid.

16.- TOMA DE POSESIÓN

16.1. PLAZO

Los aspirantes nombrados funcionarios de carrera deberán tomar

posesión en el plazo de treinta días naturales, a contar desde la
publicación del nombramiento en el Boletín del Ayuntamiento de Madrid,
conforme a las prescripciones contenidas en el artículo 35 del
Reglamento de Funcionarios de la Administración Local, debiendo
comunicar a la Secretaría del Tribunal con, al menos, tres días hábiles
de antelación, la fecha en que dentro del plazo a que se refiere el párrafo
anterior, tomarán posesión como funcionarios de carrera.

16.2. FORMA

Para la toma de posesión, los interesados comparecerán durante

cualquiera de los días expresados en el apartado anterior, y en horas de
nueve de la mañana a dos de la tarde, en las dependencias municipales
que se determinen, en cuyo momento, y como requisitos previos a la
extensión de la diligencia que la constate, deberán prestar el juramento o
promesa que prescribe la legislación vigente y formular la declaración
jurada, en los impresos al efecto establecidos, de las actividad que
estuvieran realizando.

16.3. EFECTOS DE LA FALTA DE TOMA DE POSESIÓN

Quienes, sin causa justificada, no tomaran posesión dentro del

plazo señalado en la base 16.1, no adquirirán la condición de
funcionarios, perdiendo todos los derechos derivados de las pruebas
selectivas y del subsiguiente nombramiento conferido.

26
 BASES SARGENTO

Asimismo desde la toma de posesión, los funcionarios quedarán

obligados a utilizar los medios que para el ejercicio de sus funciones
ponga a su disposición el Ayuntamiento de Madrid.

27
 BASES SARGENTO

ANEXO I

PRIMERA PARTE: TEMAS COMUNES

1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Principios

básicos. Reforma de la Constitución.

2. Derechos y deberes fundamentales de la persona en la Constitución;

su defensa y garantía. El recurso de amparo constitucional. El Defensor
del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.

3. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración.

4. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. Composición y

organización. Competencias del Tribunal.

5. La organización territorial del Estado en la Constitución. Las

Comunidades Autónomas. La Provincia. El Municipio.

6. Concepto de Derecho. La Administración y el Derecho. El principio de

legalidad. Concepto de Derecho Administrativo; breve referencia a sus
fuentes.

7. El Reglamento: concepto y clases. La potestad reglamentaria; especial

referencia a la potestad reglamentaria de las entidades locales.
Procedimiento de aprobación.

8. El acto administrativo: concepto y clases. La eficacia del acto

administrativo. Principios de ejecutividad y ejecutoriedad. Invalidad del
acto administrativo.

9. La Administración Autonómica. La Comunidad de Madrid: origen y

características. El Estatuto de Autonomía de Madrid. Instituciones de
Gobierno.

10. La Administración Local: concepto, naturaleza y contenido. Entidades

que comprende la Administración Local.

11. El municipio: concepto, naturaleza y elementos. El principio de

autonomía municipal. La organización municipal. Órganos necesarios y
complementarios, sus competencias.

28
 BASES SARGENTO

SEGUNDA PARTE: MATERIAS ESPECIFICAS

12. La organización del Ayuntamiento de Madrid. El Reglamento Orgánico

del Gobierno y de la Administración del Ayuntamiento de Madrid.
Órganos de Gobierno. Su actual configuración. Esquema básico de las
distintas Áreas. Especial referencia al Área de Gobierno de Seguridad y
Servicios a la Comunidad. Las Juntas Municipales de Distrito.

13. Los Cuerpos de Policía Local. Selección, promoción y formación.

Efectivos y plantillas.

14 Jerarquía y disciplina en los Cuerpos de Policía Local. Función de

mando. Relaciones de subordinación. El saludo y sus clases.
Tratamientos. Presentaciones.

15 La Ley 4/1992, de 8 de Julio, de Coordinación de las Policías Locales de

la Comunidad de Madrid: la coordinación entre Policías Locales.
Régimen jurídico de los Cuerpos de Policía Local: organización y
estructura. Régimen de selección y promoción.

16. Reglamento Marco de la organización de las Policías Locales de la

Comunidad de Madrid: disposiciones generales. Estructura y
organización de los Cuerpos de Policía Local. Acceso a los Cuerpos de
Policía Local. Promoción interna y movilidad. La formación de las
Policías Locales. Uniformidad y equipo.

17. El Cuerpo de Policía Municipal de Madrid. El Reglamento para el Cuerpo

de la Policía Municipal de Madrid. Organización del Cuerpo de Policía
Municipal de Madrid.

18. Régimen estatutario de la Policía Municipal de Madrid. Situaciones e

incompatibilidades. Derechos y deberes. Régimen disciplinario.

19. La Policía municipal y la aplicación de las Ordenanzas. Bandos de la

Alcaldía. Actuación de la Policía municipal.

20. La legislación urbanística. Breve referencia al Plan General de

Ordenación Urbana. Ordenanza sobre Conservación y Estado Ruinoso
de las Edificaciones. Ordenanza Municipal de Tramitación de Licencias
Urbanísticas.

21. Ordenanza General de Protección del Medio Ambiente.

22. Ordenanza de Circulación para la Villa de Madrid. Ordenanza Municipal

reguladora del servicio de vehículos de alquiler con aparato taxímetro.
Ordenanza municipal reguladora del transporte escolar y de menores de
carácter urbano en el Término Municipal de Madrid.

29
 BASES SARGENTO

23. Ordenanza reguladora en la vía pública y espacios abiertos. Ordenanza

reguladora de quioscos y terrazas de veladores.

24. Ordenanza reguladora de señalización y balizamiento de las

ocupaciones de las vías públicas por la realización de obras y trabajos.
Ordenanzas municipales en materia de sanidad.

25. Consideraciones generales sobre el Derecho Penal. Concepto.

Principios fundamentales. Especial referencia a la Constitución. El
Código Penal y las leyes penales especiales.

26. La infracción penal. Delito y falta. Las eximentes. Atenuantes y

agravantes.

27. Principales delitos contra las personas, la propiedad, la libertad y la

seguridad.

28. Delitos contra la seguridad del tráfico.

29. Delitos cometidos por los funcionarios públicos. Delitos cometidos contra
los funcionarios públicos.

30. Estructura, organización y funcionamiento de los Tribunales en el

sistema judicial español. Jurisdicción y competencia de los Juzgados y
Tribunales Penales. Los procedimientos penales.

31. Técnica de tráfico. Ordenación y regulación del tráfico. Conceptos

básicos más usuales en técnica de tráfico: velocidad, intensidad,
densidad, capacidad. Factores que afectan a la capacidad. Capacidad
en circulación discontinua. Nivel de servicio.

32. Ordenación del tráfico. Objetivos principales de ordenación del tráfico.

Normas generales.

33. Medidas específicas para determinadas vías. Supresión de giros. Tráfico

asimétrico. Establecimiento de circulación en sentido único: ventajas e
inconvenientes.

34. Clasificación funcional de las vías. Función de la red viaria.

Especialización de las vías urbanas. Limitación de acceso. Tipos de vías
que componen la red viaria en áreas urbanas. Redes primarias y
secundarias.

35. Control automático del tráfico. Control de una red mediante semáforos
en los cruces. Desviaciones automáticas del tráfico.

36. Señalización de la vía. Características de las señales. Señales

reglamentarias. Tipo y clase. Agentes, señales circunstanciales,
semáforos, verticales, marcas viales. Descripción y significado de las
señales. Prioridad de señales.

30
 BASES SARGENTO

37. Normas y leyes de circulación en España. Textos legales. Organismos

oficiales en materia de tráfico. Competencias.

38. Denuncias por infracciones en materia de circulación. Concepto de

infracción y sanción. Procedimiento sancionador Recursos. Ejecución y
apremio.

39. Inmovilización y retirada de vehículos en la vía pública. Vehículos

abandonados, inmovilizados y depositados: modo de actuar en cada
caso.

40. Concepto de accidente de tráfico. Unidades de tráfico. Condiciones

precisas para que un accidente se considere de tráfico. Clases de
accidentes de tráfico. Diferencia entre informar e investigar. Cualidades
de un buen investigador.

41. Alcoholemia. Concepto. Tasa de alcoholemia. Efectos generales de las

diferentes TAS. Normas para la realización de las pruebas.
Alcoholímetro. Descripción general. Obligación de someterse a la
prueba.

42. El proceso histórico de urbanización de Madrid.

43. La Policía como organización y control social. La Dirección de las

organizaciones públicas de la función directiva.

44. Las políticas públicas. Análisis, ejecución y evaluación de las políticas

públicas.

45. Teoría de la organización. Técnicas de gestión de recursos humanos y

materiales. La evaluación del desempeño. El impacto de las nuevas
tecnologías en la gestión de los recursos humanos.

46. La comunicación humana. Tipología. Canales de comunicación.

SEGURIDAD PÚBLICA

47. La Policía en general. Su función en la sociedad. Deontología policial.

Códigos internacionales sobre conducta policial.

48. Principios básicos de actuación policial. Especial referencia al uso del

arma de fuego por la Policía.

49. El modelo policial español. Las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del

Estado. Las Policías autonómicas. Las Policías Locales.

31
 BASES SARGENTO

50. Relaciones entre los diferentes Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Las

competencias de las Comunidades Autónomas en relación con la policía
Local. Las Juntas y Consejos Locales de Seguridad.

51. La función preventiva de la Policía. La Policía de barrio: su necesidad y

funciones. Relaciones de la Policía con el ciudadano: normas básicas de
actuación. Principios de interrelación: subsidiariedad, proximidad,
participación, eficacia y calidad del servicio público.

52. Manifestaciones, reuniones y concentraciones. Normativa legal y

estrategia policial para la defensa del ejercicio de las libertades.

53. La problemática social de la droga. Influencia de la drogadicción en la

delincuencia. Instrumentos actuales de apoyo al drogodependiente.

54. Establecimientos, espectáculos y actividades recreativas. Competencias

municipales y actuación policial.

55. Concepto de las transmisiones. Red de transmisiones y medios que la

componen. Canal de trabajo y de reserva, malla libre y malla dirigida.
Frecuencia de trabajo y de reserva. Indicativos y códigos.
Comunicaciones simples, semidúplex y dúplex.

56. Informática. Concepto. La seguridad y el delito informático.

32
 BASES SARGENTO

ANEXO II

PRUEBAS FÍSICAS

Estas pruebas se realizarán siguiendo el orden que determine el Tribunal

Calificador y por personal especializado en la materia. Cada una será
eliminatoria para pasar a la siguiente.

1. CARRERA DE VELOCIDAD SOBRE 60 METROS

1.1. DISPOSICIÓN.

El aspirante se colocará en la pista en el lugar señalado al efecto,

pudiendo realizar la salida de pié o agachado, sin tacos de salida.

1.2. EJECUCIÓN.

La propia de una carrera de velocidad, adaptada a los requisitos

mínimos en cuanto a condiciones del terreno especificadas en el
Reglamento de la F.I.A.A.

1.3. MEDICIÓN.

Podrá ser manual, duplicándose en este caso los cronos por cada
calle ocupada por un aspirante, tomándose el tiempo medio de las
dos mediciones.

Los tiempos deberán leerse en décimas de segundo. Si se utilizan

cronómetros de centésima de segundo, con lectura digital, todos
los tiempos que terminen en más de cinco en el segundo decimal
se convertirán a la próxima décima de segundo mayor.

1.4. INTENTOS.

Se efectuará un solo intento.

1.5. INVALIDACIONES.

a) Cuando realice un mismo aspirante dos salidas falsas.

b) Cuando obstaculice o moleste de cualquier forma a otro
corredor cruzándose delante de él, pudiendo repetir la
prueba el corredor obstaculizado.

33
 BASES SARGENTO

c) Cuando no se mantenga desde las salida a la meta en la

calle asignada, a excepción de cuando sea por causa ajena
a su voluntad y no obtenga una ventaja material.

2. CARRERA DE RESISTENCIA SOBRE 800 METROS

2.1. DISPOSICIÓN.

El aspirante se colocará en el lugar señalado al efecto, pudiendo

realizar la salida de pié o agachado, sin tacos de salida.

2.2. EJECUCIÓN.

La propia de este tipo de carreras, adaptada a los requisitos

mínimos en cuanto a condiciones del terreno especificadas en el
Reglamento de la F.I.A.A, corriendo desde la salida por calle libre.

2.3. MEDICIÓN.

Podrá ser manual duplicándose, en este caso, los cronos por

cada calle ocupada por un aspirante, tomándose el tiempo medio
de las dos mediciones.

2.4. INTENTOS.

Un solo intento.

2.5. INVALIDACIONES.

a) Cuando se obstaculice, se impida el avance o se empuje

intencionadamente a otro corredor.
b) Cuando se abandone voluntariamente la pista durante la
carrera, no permitiéndose el continuar la prueba.
c) Cuando se realice por un mismo aspirante dos salidas
falsas.

3. SALTO DE LONGITUD DESDE LA POSICIÓN DE PARADO

3.1. DISPOSICIÓN.

El aspirante colocará la punta de ambos pies a la misma distancia

del borde de una línea de un metro de largo por 0,05 metros de
ancho, marcada en el suelo, paralela al foso de salto y a una
distancia de 0,50 metros del borde anterior al mismo.

34
 BASES SARGENTO

3.2. EJECUCIÓN.

Cuando se halle dispuesto, el aspirante, con los dos pies

apoyados en el suelo, flexionará y extenderá rápidamente el tren
inferior, proyectando el cuerpo hacia delante, para caer al foso y
abandonar el mismo por la parte delantera.

3.3. MEDICIÓN.

Se efectuará desde la parte de la línea más alejada del foso hasta

la huella del aspirante más cercana a la línea de partida, sobre la
arena del foso.

3.4. INTENTOS.

Podrán realizarse tres intentos como máximo, puntuando el mejor.

3.5. INVALIDACIONES.

a) Es nulo el salto, en el que una vez separados totalmente

los pies del suelo, vuelvan a apoyarse para el impulso
definitivo.
b) Es nulo el salto en el que el aspirante pise la línea en el
momento de impulsarse.
c) Es nulo el salto en el que el aspirante no realice el primer
apoyo en la caída con los pies.
d) Es nulo el salto cuando, antes de efectuar la medición, el
aspirante no abandone el foso por la parte delantera.

4. LANZAMIENTO DE BALÓN MEDICINAL

4.1. DISPOSICIÓN.

El aspirante se colocará frente a una línea marcada en el suelo de

1 metro de larga por 0,05 metros de ancho, paralela a la zona de
lanzamiento, con la punta de ambos pies a la misma distancia de
dicha línea.

4.2. EJECUCIÓN.

Cuando el aspirante esté dispuesto, tomará el balón medicinal con

ambas manos y lanzará el mismo, sacándole desde atrás y por
encima de la cabeza, enviándole lo más lejos posible.

35
 BASES SARGENTO

4.3. MEDICIÓN.

Se efectuará desde la parte anterior de la línea de lanzamiento

hasta la marca más próxima a la misma de la primera huella que
deje el balón en su caída.

4.4. INTENTOS.

Podrán realizarse tres intentos, como máximo, puntuando el mejor

de los tres.

4.5. INVALIDACIONES.

Constituirán lanzamientos nulos:

a) Cuando el aspirante pise la línea.

b) Cuando el aspirante no tenga la punta de los pies a la
misma distancia de la línea de lanzamiento.
c) Cuando el aspirante sobrepase la línea o caiga en ella, una
vez ejecutado el lanzamiento, con cualquier parte del
cuerpo.
d) Cuando el aspirante haga el lanzamiento saltando,
despegando totalmente cualquiera de los dos pies, o
arrastrando cualquiera de los mismos hacia atrás.
e) Cuando el aspirante efectúe el lanzamiento con una sola
mano.

5. NATACIÓN (25 METROS)

5.1. DISPOSICIÓN.

El aspirante podrá colocarse para la salida, sobre la plataforma,

en el borde de la piscina o en el interior de la pileta, teniendo en
este caso contacto con la pared de la misma.

5.2. EJECUCIÓN.

Dada la salida, los aspirantes según la disposición adoptada, bien

por zambullida o por impulsión sobre la pared, iniciarán la prueba,
empleando cualquier estilo para su progresión.

5.3. MEDIDAS.

Podrá ser manual duplicándose, en este caso, los cronos por

cada calle ocupada por un aspirante, tomándose el tiempo medio
de las dos mediciones.

36
 BASES SARGENTO

5.4. INTENTOS.

Se efectuará un s olo intento.

5.5. INVALIDACIONES.

Se considerará que no es válida la realización:

a) Cuando en algún momento del recorrido, el aspirante se

apoye para descansar o tomara impulso en algún lugar de
la pileta tales como corcheras o bordes.
b) Cuando en algún momento del recorrido, el aspirante toque
o descanse con los pies en el fondo.
c) El realizar en su totalidad la prueba en inmersión.
d) Cuando realice un mismo aspirante dos salidas faltas.
e) No finalizar la prueba en la misma calle de salida.
f) Utilizar cualquier elemento auxiliar que aumente su
velocidad, flotabilidad, etcétera, tales como manoplas,
flotadores, aletas, etcétera, admitiéndose gafas y gorros de
baño.

37
 BASES SARGENTO

TABLAS Y MARCAS SARGENTO DE POLICIA MUNICIPAL

CUADRO DE CALIFICACION DE PRUEBAS Y MARCAS Tabla 1 MUJERES

PRUEBAS PUNTOS EDADES

HASTA 26-30 31-35 36-40 41-45 46-50 51-55 56-60
25
10 8”60 8”80 9”00 9”30 9”60 9”90 10”30 10”70
9 8”96 9”16 9”36 9”66 9”96 10”26 10”66 11”06
8 9”32 9”52 9”72 10”02 10”32 10”62 11”02 11”42
CARRERA DE

(60 METROS)
VELOCIDAD

7 9”68 9”88 10”08 10”38 10”68 10”98 11”38 11”78

6 10”04 10”24 10”44 10”74 11”04 11”34 11”74 12”14
5 10”40 10”60 10”80 11”10 11”40 11”70 12”10 12”50
4 10”76 10”96 11”16 11”46 11”76 12”06 12”46 12”86
3 11”12 11”32 11”52 11”82 12”12 12”42 12”82 13”12
2 11”48 11”68 11”88 12”18 12”48 12”78 13”18 13”58
1 11”84 12”04 12”24 12”54 12”84 13”14 13”54 13”94
0 12”20 12”40 12”60 12”90 13”20 13”50 13”90 14”30
10 3’00 3’06 3’12 3’20 3’28 3’36 3’46 3’56
9 3’15 3’21 3’27 3’35 3’43 3’51 4’01 4’11
8 3’29 3’35 3’41 3’49 3’57 4’05 4’15 4’25
(800 METROS)
RESISTENCIA
CARRERA DE

7 3’44 3’50 3’56 4’04 4’12 4’20 4’30 4’40

6 3’58 4’04 4’10 4’18 4’26 4’34 4’44 4’54
5 4’13 4’19 4’25 4’33 4’41 4’49 4’59 5’09
4 4’27 4’33 4’39 4’47 4’55 5’03 5’13 5’23
3 4’42 4’48 4’54 5’02 5’10 5’18 5’28 5’38
2 4’56 5’02 5’08 5’16 5’24 5’32 5’42 5’52
1 5’11 5’17 5’23 5’31 5’39 5’47 5’57 6’07
0 5’25 5’31 5’37 5’45 5’53 6’01 6’11 6’21
10 2’35 2’30 2’25 2’15 2’05 1’95 1’80 1’65
SALTO DE LONGUITUD

9 2’20 2’15 2’10 2’00 1’90 1’80 1’65 1’50

(DESDE PARADO)

8 2’05 2’00 1’95 1’85 1’75 1’65 1’50 1’35

7 1’90 1’85 1’80 1’70 1’60 1’50 1’35 1’20
6 1’75 1’70 1’65 1’55 1’45 1’35 1’20 1’05
5 1,60 1’55 1’50 1’40 1’30 1’20 1’05 0’90
4 1’45 1’40 1’35 1’25 1’15 1’05 0’90 0’75
3 1’30 1’25 1’20 1’10 1’00 0’90 0’75 0’60
2 1’15 1’10 1’05 0’95 0’85 0’75 0’60 0’45
1 1’00 0’95 0’90 0’80 0’70 0’60 0’45 0’30
0 0’85 0’80 0’75 0’65 0’55 0’45 0’30 0’15
10 6,50 6,50 6.00 6,00 5,50 5,50 5,00 5,00
BALON MEDICINAL DE

9 6,10 6,10 5,60 5,60 5,10 5,10 4,60 4,60

LANZAMIENTO DE

8 5,70 5,70 5,20 5,20 4,70 4,70 4,20 4,20

7 5,30 5,30 4,80 4,80 4,30 4,30 3,80 3,80
6 4,90 4,90 4,40 4,40 3,90 3,90 3,40 3,40
3 Kg.

5 4,50 4,50 4,00 4,00 3,50 3,50 3,00 3,00

4 4,10 4,10 3,60 3,60 3,10 3,10 2,60 2,60
3 3,70 3,70 3,20 3,20 2,70 2,70 2,20 2,20
2 3,30 3,30 2,80 2,80 2,30 2,30 1,80 1,80
1 2,90 2,90 2,40 2,40 1,90 1,90 1,40 1,40
0 2,50 2,50 2,00 2,00 1,50 1,50 1,00 1,00
10 14” 16” 18” 21” 24” 27” 31” 35”
9 16” 18” 20” 23” 26” 29” 33” 37”
8 18” 20” 22” 25” 28” 31” 35” 39”
(25 METROS)
NATACION

7 20” 22” 24” 27” 30” 33” 37” 41”

6 22” 24” 26” 29” 32” 35” 39” 43”
5 24” 26” 28” 31” 34” 37” 41” 45”
4 26” 28” 30” 33” 36” 39” 43” 47”
3 28” 30” 32” 35” 38” 41” 45” 49”
2 30” 32” 34” 37” 40” 43” 47” 51”
1 32” 34” 36” 39” 42” 45” 49” 53”
0 34” 36” 38” 41” 44” 47” 51” 55”

38
 BASES SARGENTO

CUADRO D E CALIFICACIÓN DE PRUEBAS Y MARCAS Tabla 2 HOMBRES

PRUEBAS PUNTOS EDADES

HASTA 26-30 31-35 36-40 41-45 46-50 51-55 56-60
25
10 7”20 7”40 7”60 7”80 8”10 8”40 8”70 9”00
9 7”56 7”76 7”96 8”16 8”46 8”76 9”06 9”36
8 7”92 8”12 8”32 8”52 8”82 9”12 9”42 9”72
CARRERA DE

(60 METROS)
VELOCIDAD

7 8”28 8”48 8”68 8”88 9”18 9”48 9”78 10”08

6 8”64 8”84 9”04 9”24 9”54 9”84 10”14 10”44
5 9”00 9”20 9”40 9”60 9”90 10”20 10”50 10”80
4 9”36 9”56 9”76 9”96 10”26 10”56 10”86 11”16
3 9”72 9”92 10”12 10”32 10”62 10”92 11”22 11”52
2 10”08 10”28 10”48 10”68 10”98 11”28 11”58 11”88
1 10”44 10”64 10”84 11”04 11”34 11”64 11”94 12”24
0 10”80 11”00 11”20 11”40 11”70 12”00 12”30 12”60
10 2’15 2’21 2’27 2’33 2’41 2’49 2’57 3’05
9 2’30 2’36 2’42 2’48 2’56 3’04 3’12 3’20
8 2’44 2’50 2’56 3’02 3’10 3’18 3’26 3’34
(800 METROS)
RESISTENCIA
CARRERA DE

7 2’59 3’05 3’11 3’17 3’25 3’33 3’41 3’49

6 3’13 3’19 3’25 3’31 3’39 3’47 3’55 4’03
5 3’28 3’34 3’40 3’46 3’54 4’02 4’10 4’18
4 3’42 3’48 3’54 4’00 4’08 4’16 4’24 4’32
3 3’57 4’03 4’09 4’15 4’23 4’31 4’39 4’47
2 4’11 4’17 4’23 4’29 4’37 4’45 4’53 5’01
1 4’26 4’32 4’38 4’44 4’52 5’00 5’08 5’16
0 4’40 4’46 4’52 4’58 5’06 5’14 5’22 5’30
10 2,80 2,75 2,70 2,65 2,55 2,45 2,35 2,25
SALTO DE LONGUITUD

9 2,64 2,59 2,54 2,49 2,39 2,29 2,19 2,09

(DESDE PARADO)

8 2,48 2,43 2,38 2,33 2,23 2,13 2,03 1,93

7 2,32 2,27 2,22 2,17 2,07 1,97 1,87 1,77
6 2,16 2,11 2,06 2,01 1,91 1,81 1,71 1’61
5 2,00 1,95 1,90 1,85 1,75 1,65 1,55 1,45
4 1,84 1,79 1,74 1,69 1,59 1,49 1,39 1,29
3 1,68 1,63 1,58 1,53 1,43 1,33 1,23 1,13
2 1,52 1,47 1,42 1,37 1,27 1,17 1,07 0,97
1 1,36 1,31 1,26 1,21 1,11 1,01 0,91 0,81
0 1,20 1,15 1,10 1,05 0,95 0,85 0,75 0,65
10 6,50 6,50 6,00 6,00 5,50 5,50 5,00 5,00
BALON MEDICINAL DE

9 6,10 6,10 5,60 5,60 5,10 5,10 4,60 4,60

LANZAMIENTO DE

8 5,70 5,70 5,20 5,20 4,70 4,70 4,20 4,20

7 5,30 5,30 4,80 4,80 4,30 4,30 3,80 3,80
6 4,90 4,90 4,40 4,40 3,90 3,90 3,40 3,40
5 Kg.

5 4,50 4,50 4,00 4,00 3,50 3,50 3,00 3,00

4 4,10 4,10 3,60 3,60 3,10 3,10 2,60 2,60
3 3,70 3,70 3,20 3,20 2,70 2,70 2,20 2,20
2 3,30 3,30 2,80 2,80 2,30 2,30 1,80 1,80
1 2,90 2,90 2,40 2,40 1,90 1,90 1,40 1,40
0 2,50 2,50 2,00 2,00 1,50 1,50 1,00 1,00
10 12” 14” 16” 18” 21” 24” 27” 30”
9 14” 16” 18” 20” 23” 26” 29” 32”
8 16” 18” 20” 22” 25” 28” 31” 34”
(25 METROS)

7 18” 20” 22” 24” 27” 30” 33” 36”

NATACION

6 20” 22” 24” 26” 29” 32” 35” 38”

5 22” 24” 26” 28” 31” 34” 37” 40”
4 24” 26” 28” 30” 33” 36” 39” 42”
3 26” 28” 30” 32” 35” 38” 41” 44”
2 28” 30” 32” 34” 37” 40” 43” 46”
1 30” 32” 34” 36” 39” 42” 45” 48”
0 32” 34” 36” 38” 41” 44” 47” 50”

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 BASES SARGENTO

ANEXO III

AUTORIZACIÓN PARA SOMETERSE A LAS PRUEBAS MEDICAS

QUE SE DETERMINEN PARA EL ACCESO A LA CATEGORÍA DE
SARGENTO DEL CUERPO DE LA POLICIA MUNICIPAL DEL
AYUNTAMIENTO DE MADRID.

Primer apellido: .........................................................................................

Segundo apellido:......................................................................................

Nombre:.....................................................................................................

D.N.I.:.....................................................Edad:.............................

Autorizo por la presente al Equipo Médico designado para la

realización de la prueba de “reconocimiento médico”, establecida en el
proceso de selección para el acceso a la categoría de Sargento del
Cuerpo de Policía Municipal del Ayuntamiento de Madrid, a realizar las
exploraciones médicas necesarias, así como a proceder a la extracción
de sangre y a la analítica de sangre y orina para la determinación de los
parámetro s que se consideren necesarios.

Al mismo tiempo declaro que me estoy administrando la siguiente

medicación:

....................................................................................................................
....................................................................................................................

(Indicar el nombre comercial de los medicamentos o indicar la

composición en caso de no recordarlo).

Y para que así conste, firmo la presente autorización en

........................., a........... de...................................................de 200

FIRMADO:

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 BASES SARGENTO

ANEXO IV

D. __________________________________________________________,

con Documento Nacional de Identidad nº ____________________, d eclara

bajo juramento o promete, a efectos de su participación en el proceso selectivo

para ingresar como Sargento en el Cuerpo de Policía Municipal del Ayunta-

miento de Madrid que se compromete, en caso de ser nombrado, a portar el

arma reglamentaria y llegar a utilizarla en los casos previstos en la Ley.

Madrid, a _________de____________________de 200

FIRMADO:

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 BASES SARGENTO

ANEXO V

CUADRO DE EXCLUSIONES CON RELACION A LA APTITUD FÍSICA

1) RELACION PESO-TALLA

1.1. El peso máximo admitido se deduce de la siguiente fórmula:

P= (T-100) +30

1.2 El peso mínimo admitido se deduce de la siguiente fórmula:

P=(T-100)-30

P= Peso expresado en kilogramos

T= Talla expresada en centímetros.

2) EXCLUSIONES CIRCUNSTANCIALES

Enfermedad o lesiones agudas de solución médica o

quirúrgica, activas en el momento del reconocimiento, que
potencialmente puedan producir secuelas capaces de dificultar,
limitar o impedir el desarrollo de las funciones exigidas para el puesto
solicitado.

En tales casos, el Tribunal Calificador de las pruebas

selectivas, con las asesorías necesarias, podrá fijar un nuevo plazo
para comprobación del estado del aspirante al final del cual la
asesoría médica certificará si persiste la situación, si han quedado
secuelas o han desaparecido los motivos de exclusión circunstancial.

3) EXCLUSIONES DEFINITIVAS DE CARÁCTER GENERAL

3.1. Defectos físicos congénitos o adquiridos, de cualquier tipo y

localización, que menoscabe o dificulte la función pública y las
realizaciones específicas del puesto a que opta, o que puedan
agravarse con el desempeño del mismo.

3.2 Enfermedades agudas o crónicas de cualquier aparato o

sistema con posible repercusión sobre las realizaciones específicas
del puesto a que opta, o que puedan agravarse con el desempeño
del mismo, incluyéndose como alteraciones del sistema nervioso las
siguientes: epilepsia, depresión, jaquecas, temblor de cualquier
causa, alcoholismo, toxicomanías y otros procesos patológicos que
dificulten el desarrollo de la función policial.

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 BASES SARGENTO

4) EXCLUSIONES DEFINITIVAS DE CARÁCTER ESPECIFICO

4.1 OJO Y VISION

4.1.1. Agudeza visual espontánea remota inferior a 2/3 en ambos

ojos con o sin corrección, según la escala de Wecker. Para
la realización de esta prueba, los aspirantes podrán utilizar
gafas o lentillas.

4.1.2. Hemianopsias.

4.1.3 Discromatopsias.

4.1.4. Desprendimiento de retina.

4.1.5. Estrabismo.

4.2. OIDO Y AUDICIÓN

Agudeza auditiva que suponga una pérdida entre 1.000 y

3.000 hertzios a 35 decibelios, o de 4.000 hertzios a 45
decibelios.

4.3. Hipertensión arterial, pre scindiendo de su causa. Las cifras de

presión arterial, tomadas con el sujeto en reposo y sentado, no
deberán ser superiores a:

Presión sistólica: 145 mm./Hg.

Presión diastólica: 90 mm./Hg.

4.4. La comprobación de los datos clínicos a que hace referencia

este cuadro se hará sólo y exclusivamente en el centro médico
y por el Tribunal Médico designado al efecto, y sus resultados
siempre han de referirse al momento de la exploración.

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